Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

mea
Website

Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

ISSN : 25415255 EISSN : 26215306 DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 2,566 Documents

47 48 49 50 51

ROLE OF MOTIVATION, WORK DISCIPLINE AND LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE Ingsih, Kusni; Fitri, Yolanda Dwi Ana; Prayitno, Agus

Publisher :

This study aims to test empirically the effect of motivation, work discipline, and leadership on employee performance. The method used for this study is multiple regression analysis methods. The study population was employees of the Public Works and Spatial Planning Office of Pati Regency. The number of samples determined by the slovin formula was obtained by as many as 80 people. Proportional random sampling as a sampling technique and a questionnaire as a data collection method. The results of the research, either simultaneously or partially showed that motivation, work discipline, and leadership has an positive effect on employee performance. The implication of this research is the importance of motivation, work discipline and leadership to improve the performance of both government employees and private employees.

ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE PERFORMANCE PT. HWA SEUNG Putra, Febrianur Ibnu Fitroh Sukono; Ingsih, Kusni; Saputra, Robby Maulana

Publisher :

As an effort to achieve a high organizational performance, the main thing that must be owned is quality human resources. To obtain this, employees must have the ability and skills to support the completion of work ranging from intrinsic motivation to empowerment programs and the availability of a good work environment. So this research aims to analyze the organizational commitment and performance of the employees of PT. Hwa Seung Jepara. This study uses quantitative methods with the population are employees of PT. Hwa Seung. The sampling technique in this research was carried out by proportional random sampling technique. The type of data in this research is primary data obtained directly from respondents. The data collection method used was a field survey in the form of distributing and filling out individual questionnaires. The analytical tool used in this research is path analysis. The results of this research include empowerment, work environment, and intrinsic motivation which have a positive significant effect on organizational commitment and employee performance. Organizational commitment variables are able to mediate the relationship between the influence of empowerment, work environment, and intrinsic motivation on employee performance.

PENGARUH ARUS KAS OPERASI, LABA AKUNTANSI, TOTAL ASSET TURN OVER SERTA CURRENT RATIO TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2017-2019 Sitanggang, Tina Novianti; Sinukaban, Efri Debby Ekinola Br; Marpaung, Raymon Efenly

Publisher :

PETANI BUGIS ‘PASSOMPE’: KEHIDUPAN SOSIAL-EKONOMI ETNIS BUGIS DI MENDAHARA, KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR, JAMBI TAHUN 1960-2018 Pertiwi, Yulia Resha; Zulqaiyyim, Zulqaiyyim; Nopriyasman, Nopriyasman

Publisher :

Artikel ini membahas tentang komoditas pertanian etnis Bugis di Provinsi Jambi, khusunya di Kecamatan Mendahara Kabupaten Tanjung Jabung Timur. Tujuan penelitian ini menjelaskan penyebaran etnis Bugis di Kabupaten Tanjung Jabung Timur, proses perubahan karakteristik etnis Bugis dari pedagang/pelayaran menjadi petani. Kemudian peralihan komoditas pertanian yang di lakukan oleh etnis Bugis di Kecamatan Mendahara dari tanaman kelapa ke kelapa sawit setelah itu ke tanaman kopi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sejarah, yaitu heuristik, kritik sumber, baik kritik eksteren maupun kritik interen. Dari penelitian ini sumber- sumber primer yang di gunakan yaitu berupa arsip, foto-foto dan wawancara dengan informan. Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa bahwa tidak semua etnis Bugis sebagai pelaut/pedagang, tetapi juga ada yang menjadi petani, seperti migran etnis Bugis (Passompe’) yang berada di Kecamatan Mendahara. Mereka membuka lahan gambut menjadi lahan pertanian.Selain itu mereka juga mengganti komoditas pertaniannya dari padi ke kelapa, lalu ke kelapa sawit dan yang terakhir ke tanaman kopi.

PENGARUH PENGGUNAAN INSTAGRAM TERHADAP MINAT AUDISI MOJANG JAJAKA KOTA BOGOR 2019 Fadrin, Sarah; Lestari, Rochmah Sri; Boer, Rino F.

Publisher :

Instagram Usage is very influential in the development of digital age as it is today. One of the Tourism Ambassadors of Bogor City, Mojang Jajaka Bogor City also used Instagram to communicate with the public. One of them is Pasanggiri Mojang Jajaka Bogor City information for open audition registration. In this study, the researcher discusses “The Influence of Instagram Usage on Mojang Jajaka Bogor City Audition Interest in 2019” and the research is aimed to find out how much influential is Instagram to attract the interest of Mojang Jajaka Bogor City audition. The theory used in this research is Stimulus-Organism-Response concepts namely media effects, new media, computer mediated communication or CMC and the concept of interest. This research uses quantitative method by distributing questionnaires to 100 respondents. The result of this study indicates that the use of Instagram has a positive effect on interest in audition for Mojang Jajaka Bogor City in 2019 by 28,6%.

PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA DAN INFLASI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR TERINDEKS LQ 45 PERIODE 2016-2020 Wulandari, Wiwin; Suhono, Suhono; Manda, Gusganda Suria

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh suku bunga dan inflasi terhadap return saham pada perusahaan manufaktur terindeks LQ 45. Dalam penelitian ini, sampel dikumpulkan dari perusahaan manufaktur sub sektor barang konsumsi terindeks LQ 45 periode 2016-2020. Dalam menganalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan penggunaan uji hipotesis. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa tingkat suku bunga tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap return saham. Sementara itu, inflasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap return saham.

PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SABAS INDONESIA Siregar, Ignes Julied Mery Chrismes; Meri, Ling; Sitinjak, Zefrin; Rostina, Cut Fitri

Publisher :

Penelitian ini dilakukan di PT. Sabas Indonesia yang bergerak dibidang industri pakan ternak dengan produk Pakan Ternak Unggas & Perikanan. Terjadinya penurunan kinerja karyawan didalam perusahaan yang terlihat dari tidak tercapainya target perusahaan setiap bulannya. Hal ini diakibatkan dari tidak dapat mengikuti pelatihan yang diberikan perusahaan sehingga banyak melakukan kesalahan pada pekerjannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabas Indonesia. Dalam penelitian ini populasi sebanyak 345 orang, 30 orang digunakan sebagai uji validitas dan realibilitas dan sampel sebanyak 185, dalam pengambilan jumlah sampel menggunakan rumus slovin. Metode dalam penelitian ini mengunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan dengan interview, kuesioner, dan studi dokumentasi. Dengan model analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian pada uji hipotesis secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja, disiplin kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Sabas Indonesia. Sedangakan hasil uji koefisien determinasi besarnya 24,7% dan sisanya sebesar 75,3% yang merupakan variabel independen lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

ANALYSIS OF THE EFFECT OF FINANCIAL DISTRESS, COMPANY SIZE, INVENTORY ACTIVITIES AND PROFITABILITY ON AUDIT DELAY Sihombing, Tanggor; Ka Hing, Chan

Publisher :

Audit report lag or audit delay can reflect the timeliness of information conveyed by a company which will have an impact on increasing the level of uncertainty of an investor's decision based on the information provided. This study aims to examine empirically the effect of financial distress, firm size, inventory activity and profitability on audit delay. The population studied in this study were companies registered on the S&P Global Market Intelligence Platform from 2017 to 2019. The sample used in this study was taken using purposive sampling in order to obtain samples that match the criteria. The sample in this study amounted to 303 observations. The results of research through multiple linear regression indicate that financial distress has no effect on audit delay. In addition, the results of this study also indicate that firm size, inventory activity and profitability have a negative effect on audit delay.

FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN TRADE, SERVICE AND INVESMENT Siahaan, Indah Lidang Pratiwi; Sitepu, Ervina Br; Putri, Arie Pratania

Publisher :

Pengkajian ini bermaksud untuk menganalisis dan juga menilai pengaruh dari profitabilitas(NPM), ukuran perusahaan(firm size), leverage(DER) dan likuiditas(CR) kepada kebijakan dividen terhadap badan usaha bagian perdagangan, jasa, dan investasi yang tercatat di BEI kurun waktu 2017-2019. Jenis pengkajian ini yaitu metode pendekatan kuantitif yang memakai data sekunder. Populasi penelitian ini sebanyak 130 perusahaan dan yang memenuhi kriteria berjumlah 40 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel purpose sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan secara persial Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan sedangkan Ukuran Perusahaan, Leverage, dan Likuiditas tidak signifikan kepada kebijakan dividen. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa adjusted R2 sebesar 6,2% kepada kebijakan dividen dan selebihnya yaitu 93,8% yang berarti dipengaruhi oleh variabel lainnya.

PENGARUH MOTIVASI, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NUSANTARA ENTERPRISE Novita, Herlina; Irsan, Debby Aulia; Bolon, Medelin Sarah Natasia Tp; Marbun, Yunita

Publisher :

Penelitian ini memiliki tujuan agar diketahui lebih lanjut perihal: Motivasi, Reward serta Punishment pada performa pekerja CV. Nusantara Enterprise Medan dengan serentak ataupun parsial. Pelaksanaan penelitian ini disertai bantuan SPSS 25 memakai uji regresi linier berganda. Bisa terlihat secara jelas jumlah data yang digunakan yaitu sebanyak populasi 50 orang karyawan CV. Nusantara Enterprise Medan. Hasilnya variabel motivasi berdampak positif serta signifikan pada performa pekerja. Variabel yang dimiliki reward juga berdampak positif serta signifikan pada performa kerja. Punishment juga berdampak positif serta signifikan pada performa pekerja. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa 62.6% variasi tabel kinerja karyawan (Y), sementara yang 37.4% adalah dari variabel bebas lain.

Page 49 of 257 | Total Record : 2566

47 48 49 50 51

Filter by Year

2016 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ikhsan Kamil

Contact Email lppm@stiemb.ac.id

Phone +6287824726400

Journal Mail Official ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA