Articles
247 Documents
<![CDATA[PERENCANAAN STRATEGIS SISTEM INFORMASI MENGGUNAKAN TAHAPAN ANITA CASSIDY (STUDI KASUS DISPUIPDA JAWA BARAT) ]]>
<![CDATA[Heri Purwanto]]>;
<![CDATA[Fariel Rizky Megawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 12 No 2 (2019): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (565.711 KB)
<![CDATA[Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah mempunyai tugas pokok yaitu melaksanakan urusan pemerintahan bidang perpustakaan dan bidang kearsipan,meliputi perpustakaan deposit dan pengembangan bahan perpustakaan, bina perpustakaan dan budaya gemar membaca, pelayanan perpustakaan dan kearsipan,pengelolaan arsip dinamis, serta pengelolaan arsip statis yang menjadi kewenangan Provinsi Perencanaan strategis Sistem Informasi/Teknologi Informasi dalam sebuah organisasi merupakan proses yang berkelanjutan yang akan mendapatkan pembaruan kerja yang terjadwal, budaya organisasi dan kemanfaatan yang diperoleh dari penerapan strategi itu sendiri. Perencanaan strategi sistem/teknologi informasi memberi masukan cara bagaimana untuk melakukan perencanaan sistem/teknologi informasi secara strategis dalam organisasi. Perencanaan strategis sangat penting dilihat dari beberapa tahap yaitu Visioning Phase, Analysis Phase, Direction Phase , Recommendation Phase]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Tenaga Teknis Laboratorium Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Balai Labotorium Kesehatan Provinsi Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Tuti Rustiana]]>;
<![CDATA[Dede Purnama]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 12 No 2 (2019): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (331.269 KB)
<![CDATA[Pemberdayaan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan suatu hal utama dalam berhasilnya menjalankan operasional suatu organisasi. Balai Laboratorium Kesehatan Provinsi Jawa Barat membutuhkan tenaga kesehatan terampil dan professional untuk memenuhi semakin meningkatnya kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang baik dan bermutu. Adanya masalah dalam peningkatan prestasi pegawai menunjukkan pelatihan dan kompetensi tenaga teknis laboratorium menjadi syarat mutlak untuk memenuhi persyaratan bagi pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya. Telah dilaksanakan penelitian mengenai pengaruh pelatihan dan kompetensi tenaga teknis laboratorium terhadap prestasi kerja pegawai Balai Laboratorium Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Metoda penelitian yang dipakai adalah survey desktriptif dan explanatory dengan populasi dan sampel penelitian seluruh tenaga teknis laboratorium yaitu sejumlah 35 orang sebagai responden dan data diolah dengan menggunakan statistik parametric melalui metoda analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum Pelatihan tenaga teknis pegawai berada dalam kategori tinggi 59,76%; Kompetensi dalam kategori tinggi 57%; Prestasi kerja pegawai dalam kategori tinggi 59,89%. Dalam pengujian antar variabel menunjukan terdapat pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai 26%, dan pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja 38,8%, sehingga pengaruh yang dapat disumbangkan oleh pelatihan dan kompetensi terhadap prestasi kerja pegawai sebesar 64,8%. Ini menjelaskan bahwa pelatihan serta kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Balai Laboratorium Kesehatan Provinsi Jawa Barat]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI LEMPEL ZIV WELCH (LZW) UNTUK KOMPRESI CITRA DIGITAL STUDI KASUS DI MUSEUM GEOLOGI DIVISI DOKUMENTASI ]]>
<![CDATA[Andy Victor]]>;
<![CDATA[Dwi Satrio Herlambang]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (333.486 KB)
<![CDATA[Citra digital merupakan suatu kumpulan titik persegi panjang yang disusun dalam m x n yang disebut resolusi pada gambar, serta titik yang disebut pixel. Semakin besar ukuran file citra mempengaruhi besarnya tempat penyimpanan file tersebut. Besarnya ukuran file cita juga berdampak pada ruang untuk menyimpan data pada tempat penyimpanan seperti hardisk dll. Maka kompresi citra digital merupakan suatu hal yang penting untuk dipelajari dalam pengolahan suatu citra digital. Seperti google telah mengembangkan suatu algoritma baru untuk mengurangi ukuran gambar dengan format jpeg hingga 35%. Banyak metode kompresi citra digital yang dapat digunakan seperti LZW (Lempel Ziv Welch), Huffman, RLE (Run-Length), Shannon-Fano dan lain sebagainya, namun dari beberapa penelitian menggunakan algoritma LZW menghasilkan sebuah file yang lebih kecil dibandingkan ketiga algoritma yang digunakan. Semakin kecilnya ukuran citra hasil kompresi maka akan semakin kecil kapasitas penyimpanan yang digunakan. Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan menggunakan algoritma LZW dalam kasus ini, dapat disimpulkan bahwa hasil kompresi LZW efektif untuk ukuran file dibawah 1megabyte, namun untuk file diatas 1megabyte kurang efektif karena penggunaan memori yang besar, serta ukuran file kamus yang dihasilkan lebih besar dari ukuran gambar sebelum dilakukan kompresi.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART) DALAM MENENTUKAN KELANJUTAN KONTRAK KERJA (Studi Kasus : DI PT. SEIKOU BANDUNG) ]]>
<![CDATA[Sri Kurniasih]]>;
<![CDATA[Feny Chornerisa Bachri]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (852.803 KB)
<![CDATA[Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai tenaga yang menjalankan setiap aktivitas yang ada dalam organisasi perusahaan. Dalam memajukan perusahaan, kualitas karyawan yang baik tentunya menjadi faktor penting karena dapat mempengaruhi kinerja dan daya gerak perusahaan. Dengan kebutuhan ini, penilaian terhadap karyawan menjadi syarat sebagai penentu dalam penerimaan/pemilihan karyawan baru (Kontrak maupun Tetap). Karyawan kontrak adalah karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan untuk jangka waktu tertentu saja. Perusahaan mempunyai kewenangan untuk memberikan kelanjutan kontrak kerja atau menghentikan kontrak kerja karyawannya. PT Seikou merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang industri garmen, perusahaan ini juga memperkerjakan karyawan kontrak dalam kegiatan operasionalnya. Tetapi PT.Seikou mengalami beberapa kendala dalam menentukan apakah karyawan kontrak tersebut akan diperpanjangan atau diberhentikan. Dibutuhkan sebuah sistem untuk dapat mempercepat pengambilan keputusan dalam melanjutkan penilaian tersebut. Hasil survey dan pengamatan menunjukan bahwa kendala yang terkait antara lain, penyebaran form kelanjutan kontrak karyawan kepada kepala bagian yang dirasa kurang efektif, hal ini mengakibatkan bagian Sumber Daya Manusia (HRD) lambat dalam melakukan proses kelanjutan kontrak kerja. Untuk kebutuhan itu perlu dibangunnya sebuah sistem informasi dalam menentukan kelanjutan kontrak kerja karyawan, yang diharapkan dapat membantu proses kelanjutan kontrak dan meminimalisir resiko kesalahan dalam menentukan perpanjangan kontrak karyawan. Dari pemasalahan tersebut peneliti melakukan pengembangan atau perancangan aplikasi yang mendukung keputusan HRD dalam kelanjutan kontrak kerja. Metode pengambilan keputusan menggunakan SMART methode (Simple Multi Attribute Rating Technique) yang digunakan untuk menentukan rangking alternatif berdasarkan konsep pilihan alternatif terbaik. Penelitian ini menggunakan metode linear sequencetial/waterfall development sebagai metode dalam pengembangan sistem, sedangkan pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan studi pustaka. Aplikasi ini dirancang berbasis web menggunakan framework ASP.Net Mvc dilengkapi database menggunakan database SQL Server, perancangan aplikasi ini diharapkan mempermudah HRD dan kepala bagian dalam penentuan kelanjutan kontrak karyawan]]>
<![CDATA[ADMINISTRASI CUTI TAHUNAN PEGAWAI PADA BIDANG KEPEGAWAIAN DAN UMUM DENGAN MENGGUNAKAN APLIKASI K-MOB DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH PROVINSI JAWA BARAT ]]>
<![CDATA[Tengku Ine Hendriana]]>;
<![CDATA[Dwi Agustini]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (274.259 KB)
<![CDATA[Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah merupakan Dinas yang berada di Provinsi Jawa Barat Bidang Kepegawaian dan Umum, mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pegawai. Keberhasilan Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah dalam melaksanakan seluruh kegiatannya dalam membangun usaha kecil dan menengah yang baru bagi para calon wirausaha, tidak lepas dari kinerja para pegawai. Pengerjaan yang dapat menghimun, mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim, meyimpan dokumen yang berada dan bersangkutan dengan adanya cuti tahunan tersebut sangat berpengaruh dengan pengajuan cuti tahunan tersebut maka dari itu cuti tahunan pegawai dapat dilakukan dengan cara sesuai dengan aturan yang sudah ditetapkan oleh prosedur yang sudah dibuat dengan baik dan benar. Dari bahasan teori dan fakta pada perusahaan tersebut di atas, maka Administrasi Cuti Tahunan Pegawai saat dibandingkan hasilnya terdapat adanya persamaan dan perbedaan yang berdampak positif dan negatif bagi perusahaan, walaupun demikian kegiatan administrasi tetep berjalan dengan baik.. Sesuai dengan kesimpulan yang disampaikan dalam bahasan ini memiliki saran sebagai berikut bagi Bagian Kepegawaian Prosedur administrasi cuti tahunan pegawai di Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil Menengah perlu adanya pemberitahuan dari Bagian Kepegawaian dengan cara “Dinas Koperasi Usaha Mikro Kecil Menengah memberitahukan kepada setiap pegawai jika mengajukan cuti tahunan harus sesuai dengan pengajukan cuti tahunan di awal karena jika melebihi akan sangat berpengaruh kepada kehadiran yang dianggap tidak hadir jika menginginkan cuti kembali maka ajukan kembali cuti jika cuti tahunan masih mempunyai sisa dan tidak bisa secara mendadak.”]]>
<![CDATA[SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DATA CUTOMER DI CV.INOVINDO BANDUNG ]]>
<![CDATA[Imas Anggraeni]]>;
<![CDATA[Doni Romdoni]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (651.025 KB)
<![CDATA[CV. Inovindo merupakan perusahaan jasa yang bergerak di bidang teknologi informasi layanannya berupa pembuatan website, aplikasi dekstop dan android. Bisnis perusahaan terus berkembang ditunjukkan dengan terus bertambahnya jumlah customer dari berbagai bidang usaha. Untuk itu CV.Inovindo dituntut untuk memberikan pelayanan yang baik. Kualitas pelayanan yang baik haruslah dikelola secara professional, terutama dalam pengelolaan informasi yang terkait dengan customer. Salah satu sarana untuk mengakomodasi pengelolaan data customer adalah dengan menggunakan sistem informasi Customer Relationship Management (CRM). Dengan adanya sistem informasi CRM ini diharapakan dapat membantu perolehan informasi yang diperlukan para customer. Selain itu sistem juga memberikan fasilitas komunikasi antara pihak inovindo dengan customer. Sistem informasi CRM ini dapat menjembati komunikasi antara customer dan inovindo melalui tiket bantuan dan live chat, serta sistem dapat menampilkan data customer sesuai kebutuhan.]]>
<![CDATA[AKTIVITAS FRONT OFFICE DALAM MENERIMA TAMU DENGAN MENGGUNAKAN I-GUEST DI SMKN 11 BANDUNG ]]>
<![CDATA[Tini Martini]]>;
<![CDATA[Tatang Tahyan]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (826.989 KB)
<![CDATA[SMK Negeri 11 Bandung adalah SMK Negeri satu-satunya di Indonesia yang telah menggunakan visitor management system dengan nama aplikasinya adalah I-Guest, sehingga tidak menutup kemungkinan Front Office atau recepsionist untuk memberikan pelayanan yang baik dalam melayani tamu personal maupun kedinasan di SMK Negeri 11 Bandung. Tugas dan tanggung jawab Tugas recepsionist dalam menangani tamu personal dan kedinasan di SMK Negeri 11 Bandung adalah recepsionist memberikan kenyamanan dan pelayanan yang baik bagi tamu personal dan kedinasan dengan menonjolkan keramahtamahan recepsionist sehingga tamu merasa nyaman untuk bertamu karena dengan aplikasi ini kebutuhan untuk bertemu akan segera direspon oleh orang yang dituju oleh tamu. Penelitian ini menggunakan metode observasi, wawancara dan study pustaka. Sehingga pembahasan penelitian ini digambarkan dengan hasil pengamatan dan didukung dengan study pustaka. Recepsionist adalah departemen yang berada di depan kantor/front office department maka departemen ini sering melayani tamu secara langsung dan departemen ini juga yang paling sering menerima komplain dari tamu oleh karena itu Recepsionist harus bisa menangani komplain tamu secara profesional.]]>
<![CDATA[TINJAUAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI TETAP PADA SMPN 2 MARGAHAYU BANDUNG ]]>
<![CDATA[Erwin Teguh Arujisaputra]]>;
<![CDATA[Ana Rusidah]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (364.581 KB)
<![CDATA[Suatu perusahaan maupun intansi pemerintah akan menemui berbagai persoalan menyangkut aktivitasnya. Salah satunya yaitu gaji tenaga kerja yang berhak diperolah pegawai. Agar dihasilkan keselarasan tentang ketentuan penggajian antara perusahaan ataupun instansi dengan pegawai perlu diterapkan sistem akuntansi penggajian. Penelitian ini mempunyai maksud dan tujuan untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi pada SMPN 2 Margahayu. Sistem akuntansi panggajian pada SMPN 2 Margahayu terdiri dari beberapa prosedur, dan dalam prosedur penggajian melibatkan beberapa fungsi dimana setiap fungsi mempunyai tanggung jawab yang berbeda, hanya saja ada satu fungsi yaitu fungsi Akuntansi dan Keuangan yang seharusnya dilakukan pemisahan fungsi. Prosedur penggajian dilakukan mulai dari pembuatan surat usulan apabila ada pegawai yang naik jabatan sampai dengan pendistribusian gaji kepada pegawai. Dokumen yang digunakan harus diotorisasi oleh pihak yang berwenang untuk kemudian diarsipkan atau didistribusikan dan dibuat catatan akuntansi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan penulis memperoleh gambaran sistem akuntansi penggajian dilakukan dengan baik. Hal ini diperoleh dari sistem yang terdapat didalamnya sudah terdapat undur-unsur dari sistem akuntansi yang meliputi dokumen, catatan akuntansi, prosedur pengajian dan fungsi yang terkait. Adapun metode yang digunakan dalam pelaksanaan tugas akhir ini ialah observasi ke perusahan selama 300 jam. Dengan membandingkan antara teori yang dipelajari di bangku kuliah dengan apa yang diperloleh selama penulis melakukan praktek kerja]]>
<![CDATA[PENGELOLAAN DATA SUMBER DAYA MINERAL DAN BATU BARA PADA INSTANSI BATU BARA PUSLITBANG TEKMIRA BERBASIS DESKTOP ]]>
<![CDATA[Deden Sofyan Hamdani]]>;
<![CDATA[Reza Aditya]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (777.848 KB)
<![CDATA[Adanya masalah Pengelolaan data sumber daya mineral di Puslitbang Tekmira kususnya bagian TenoEkonomi yaitu, sering terjadinya kesalahan pengimputan data, sehingga dibuatlah perangkat lunak sistem sumber daya mineral yang sebelumnya manual menjadi Desktop. Perancanngan sistem informasi bersumber daya mineral ini menggunakan metode Prototype dan berbasis desktop yang dibangun dengan bahasa pemograman Java Nerbeans 8.0.1 dan pengelolaan penyimpanan database menggunakan MySQL. Dengan adanya perancangan sistem sumber daya mineral ini dapat memudahkan user untuk melakukan input data sumber daya mineral dan memudahkan user membuat laporan.]]>
<![CDATA[APLIKASI PENGELOLAAN DATA SIMPANAN TABUNGAN PADA BANK BJB KCP DERWATI ]]>
<![CDATA[Heri Purwanto]]>;
<![CDATA[Nurul Fauziah]]>
<![CDATA[ Jurnal Komputer Bisnis Vol 13 No 2 (2020): Jurnal Komputer Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Business Computers ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (447.681 KB)
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan perhitungan dan pembuatan laporan selisih dana. Metodologi Prototyping digunakan dalam pembuatan aplikasi ini dengan alat bantu perancangan menggunakan Flowmap dan Data Flow Diagram. Sedangkan implementasi dari perancangan aplikasi menggunakan Visual Basic for Application dengan database Microsoft Office Access. Hasil dari aplikasi pengelolaan data simpanan tabungan ini dapat memudahkan pekerjaan dalam hal perhitungan dan pembuatan laporan selisih dana dengan baik sehingga dalam penyajian informasi menjadi cepat tanpa harus mencari data secara berulang-ulang dan bersifat mutakhir/up to date. Aplikasi yang telah dirancang ini dapat dikembangkan menjadi aplikasi yang lebih terintegrasi, agar dapat saling berhubungan satu sama lain dengan berbagai cara sesuai dengan kebutuhan manajemen.]]>
