cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ashifuddin Aqham
Contact Email
ahmad.ashifuddin@gmail.com
Phone
+6288215137076
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Universitas 45 Surabaya Jl Mayjend Sungkono 106 Surabaya, info@univ45sby.ac.id, (031) 56112 14; (031) 563 39 05
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen
Published by Universitas 45 Surabaya
ISSN : 29645328     EISSN : 29620813     DOI : 10.30640
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Kajian-kajian tersebut diharapkan dapat memperkaya khasanah keilmuan di bidang manajemen dan bisnis sehingga dapat menjadi salah satu referensi bagi para akademisi, pemangku kepentingan dan masyarakat luas. Manajemen SDM Keuangan Akutansi Ekonomi Islam
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 375 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh Citra Institusi dan Biaya Pendidikan Terhadap Keputusan Mahasiswa Masuk Institut Teknologi dan Bisnis Trenggalek Sukanto, Teguh; Aditya Surya Nugraha; Mekky Briyantoro
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): Januari : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1069.298 KB) | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i1.580

Abstract

Di dalam memilih perguruan tinggi, harus mencari suatu institusi di bidang pendidikan yang mampu memberikan pelayanan jasa pendidikan yang benar-benar mempu mewujudkan suatu pendidikan yang memiliki kompetensi. Dampak penetapan pilihan akan mambawa pengaruh jangka pendek/panjang, baik berupa keuntungan yang akan diperoleh maupun resiko yang akan ditangung. Dari sisi calon mahasiswa, keputusan memilih perguruan tinggi akan dipengaruhi beragam faktor salah satunya adalah citra perguruan tinggi dan biaya pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra intitusi dan biaya pendidikan terhadap keputusan mahasiswa masuk ITB. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini seluruh mahasiswa ITB dengan besar sampel sebanyak 116 mahasiswa yang diperoleh dengan teknik pengambilan sampel probability sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa citra institusi dan biaya pendidikan berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa masuk ITB. Hasil uji secara simultan (uji F) menunjukkan varibel bebas citra institusi dan biaya pendidikan berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa masuk ITB. Dengan nilai koefisien 0,961menunjukkan bahwa citra institusi dan biaya pendidikan dapat menjelaskan keputusan mahasiswa sebesar 96,1% dan sisanya yaitu 3,9% dijelaskan variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
Penerapan Audit Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Intern Pada PT Gia Gia Perkasa (Heroes Parfum) Eka Erniyanti; J. B. Amiranto
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (164.719 KB) | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.638

Abstract

Penelitian memiliki tujuan guna memahami pengaplikasian audit manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan efektivitas pengendalian intern kinerja karyawan PT GIA GIA PERKASA (Heroes Parfum). Teknik pengumpulan data yang dipergunakan ialah observasi, wawancara, kuisoner dan dokumentasi. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan observasi khusunya terhadap efektivitas kinerja karyawan melalui program dan aktivitas Sumber Daya Manusia yang ada. Hasil penelitian yang ada yakni bahwa PT GIA GIA PERKASA belum memiliki perencanaan sumber daya manusia, terkait hal rekrutmen masih belum optimal, dan pemutusan hubungan kerja belum ditetapkan kebijakan dan belum didokumentasikan dengan baik. Aktivitas fungsi sumber daya manusia pada PT GIA GIA PERKASA telah terlaksana efektif sesuai prosedur antara lain pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian kinerja karyawan, juga kompensasi dan balas jasa. Dengan demikian audit sumber daya manusia terkait peningkatan efektivitas pengendalian intern di PT GIA GIA PERKASA masih diperlukan perbaikan dalam manajemennya.
Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Upaya Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Pada Kopdit Primer Dibawah Naungan Pusat Koperasi Kredit Swadaya Utama Maumere Virgilia Hildagard; Yosefina Andia Dekrita; Konstantinus Pati Sanga
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.662

Abstract

Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem informasi akuntansi sebagai upaya meningkatkan kualitas laporan keuangan pada kopdit primer dibawah naungan pusat koperasi kredit swadaya utama maumere.Pengumpulan data yang digunakan dalam penulisan ini menggunakan metode wawancara pada 3 kopdit primer naungan Puskopdit yang sudah menggunakan SIKOPDIT-OL, yaitu KSP. Kopdit Sube Huter, KSP. Kopdit Hiro Heling, dan KSP. Kopdit Plelu Meluk. Jenis penulisan ini menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penulisans menunjukan beberapa kopdit primer ini sudah menjalankan sistem informasi yang baik akan tetapi tidak memperhatikan karakteristik kualitatif laporan keuangan yang ada, dapat disimpulkan bahwa ketiga kopdit primer ini masih lalai dalam menerapkan sistem informasi akuntansi untuk menyajikan laporan yang berkualitas.
Factors Affecting Non-Performing Loans of Conventional Banking in Indonesia Stock Exchange Hanna Khoirunisa; Reniati Karnasi
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.688

Abstract

This study aims to analyze the factors influencing credit risk in banks. The sample used was 36 conventional banks listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2021 period. The sampling technique used is purposive sampling and the analysis method used is panel data regression. The independent variables in this study consist of lending interest rates, return on assets, liquidity ratio, capital adequacy ratio, cost income ratio, inflation rate, and gross domestic product while the dependent variables are non-performing loans. The results showed that the rate of return on assets, capital adequacy ratio, and gross domestic product had a significant negative effect on the level of non-performing loans and the inflation rate had a significant positive effect on the level of non-performing loans. Lending interest rates and liquidity ratios have no effect on the level of non-performing loans. The findings of this study are expected to be a reference for conventional banks in minimizing credit risk by increasing their profitability and developing better credit management when economic growth and inflation rates are getting higher.
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Cabang Utama Semarang Guruh Mulia Widayat; Wahyu Rizqy Amalinda; Teguh Ariefiantoro
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.709

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of recruitment, selection, and placement of employees on the performance of employees of PT Pos Indonesia Main BranchSemarang. The research method used in this study uses quantitative methods. Thisresearch was conducted on 114 employees from various levels and departments at PTPos Indonesia Main Branch Semarang. The data collection technique uses thequestionnaire method which is then processed using the SPSS program. While the datatesting techniques used in this study include validity test, reliability test with AlphaCronhbach, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linearregression analysis, t test, and the coefficient of determination. The results of the analysis show that recruitment has no significant and negative effect on employee performance, selection has a positive and significant effect on employee performance, placement has no significant and negative effect on employee performance.
Analisis Faktor-Faktor Kualitas Produk, Harga, Tempat, Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Di UMKM Martabak “ Mas Da’i ” Adhi Widyakto; Nur Soleh; Dian Triyani; Rr. Lulus Prapti NSS
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.711

Abstract

This study aims to analyze the factors of product quality, price, location, and promotion on purchasing decisions in UMKM Martabak Mas Da'i. The research method used was a survey using the purposive sampling method from 96 respondents who had made purchases at Martabak Mas Da'i. The collected data were analyzed using multiple linear regression analysis with the SPSS 26 program. The results of this study indicate that product quality, price, location, and promotion have a significant effect on purchasing decisions at Martabak Mas Da'i. Price has the most significant effect, followed by product quality, location, and promotion. These findings suggest that Martabak Mas Da'i should prioritize price of product quality and providing competitive product quality to attract more customers and increase sales
Artificial Intelligence In The Big Data Era And Digital Audit Revita Chikita Meitasari; Angela Haga Audrey
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.714

Abstract

The technology industry has entered the 4.0 era, also known as the Artificial Intelligence (AI) era, which has greatly affected various aspects of human life, particularly with the advancement and growth of big data. The integration of AI in our daily lives, including accounting, has made work more efficient, but also brought both positive and negative impacts. The accounting industry is moving towards the digital audit era, which has transformed the perspective of auditors by digitizing their work and making it easier to access and analyze data. This study aims to investigate the impact of AI development on big data and digital audit, the implications of the gap between big data technology and AI and digital audit, as well as the improvement of auditor's work quality and efficiency due to AI and big data technology. The study utilized both quantitative and qualitative research methods, and concludes that the development of Artificial Intelligence has a significant impact on the work of auditors. However, the study acknowledges its limitations, such as the restricted sample size and time constraints which limited the data analysis to multiple linear regression analysis.
Pengaruh Pembangunan Bandara Yogyakarta International Airport (YIA) Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten/Kota Provinsi D.I. Yogyakarta 2017-2022 Salasatun Siti Fatimah; Astuti Rahayu
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.727

Abstract

Infrastruktur memiliki peranan yang sangat penting dalam menciptakan hubungan sosial dan mendukung kelangsungan sistem perekonomian. Salah satu infrastruktur yang telah dibangun oleh pemerintah adalah bandar udara (bandara). Bandara yang masih tergolong baru dibangun yaitu Bandara Yogyakarta International Airport (YIA), terletak di Kecamatan Temon, Kabupaten Kulon Progo. Pembangunan bandara memberikan dampak langsung dan tidak langsung, dan dapat mendorong pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif yang menggunakan data sekunder berupa data panel. Setelah dilakukan pengujian, diperoleh hasil bahwa tingkat pengangguran, tingkat kemiskinan dan Pendapatan Asli Daerah (PAD) masing-masing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, baik pengaruh positif dan negatif.
Analisis Pengaruh Perlakuan Sewa Terhadap Kebijakan Hutang Pada Maskapai Penerbangan Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tiyara Saghira; Reni Oktavia
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.735

Abstract

Kinerja keuangan industri penerbangan mengalami perubahan signifikan selama periode 2018-2021. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak perubahan perlakuan sewa terhadap kinerja keuangan dan kebijakan hutang dengan melakukan perbandingan antara penerapan PSAK 30 dengan penerapan PSAK 73 selama 4 tahun dalam kurun waktu 2018 hingga 2021. Dalam PSAK 73, penyewa harus mengklasifikasikan sewa operasi menjadi sewa pembiayaan untuk pencatatan akuntansi tunggal antara penyewa dan pesewa. Kebijakan ini memberikan beberapa dampak terhadap kinerja keuangan seperti profitabilitas, likuiditas, dan pertumbuhan perusahaan pasca penerapan PSAK 73. Sampel dalam penelitian ini adalah empat perusahaan penerbangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Penelitian ini menggunakan Uji Wilcoxon Signed Rank dan regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan pada ROA dan CR, namun pada Growth tidak terdapat perbedaan signifikan. ROA, CR, dan Growth tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang pasca penerapan PSAK 73.
Talent Management Terhadap Peningkatan Kinerja Organisasi Dan Karyawan Elia Cahyani; Adisti Rahma; M. Ade Naufal
Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/inisiatif.v2i2.750

Abstract

Tujuan dari penulisan artikel ini adalah untuk mengkaji pengaruh Talent Management terhadap Peningkatan Kinerja dalam suatu Organisasi. Hal ini di dasarkan pada perubahan yang cepat kerap terjadi di dalam suatu organisasi, sehingga organisasi perlu mengadaptasikan Talent Management agar dapat menghadapi perubahan tersebut. Selain itu, Talent Management dapat membantu organisasi dalam mencapai keberhasilan dalam kinerjanya. Dengan menerapkan program Talent Management, tentu diharapkan akan meningkatkan kinerja organisasi untuk mencapai tujuannya. Organisasi sendiri dalam mencapai tujuannya memiliki ikatan erat dengan kinerja organisasi dan karyaawannya yang dilihat dari aspek-aspek seperti kepandaian dan kepatuhan, serta kejujuran dan kecepatan daya tangkap dari karyawannya dalam memproses tugas-tugas yang mereka miliki. Oleh sebab itu, organisasi perlu mengetahui dengan baik serangkaian proses dalam program Talent Management demi menghasilkan SDM yang berkualitas pula.

Page 5 of 38 | Total Record : 375

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Januari: Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 4 (2025): Oktober: Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Juli : Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): April : Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): Januari : Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2024): Oktober : Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2024): Juli : Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): April : Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): Januari : Inisiatif : Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 4 (2023): Oktober: Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2023): Juli : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): April : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): Januari : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 4 (2022): Oktober : Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen More Issue