Articles
11 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023"
:
11 Documents
clear
<![CDATA[Analisis Sistem Pengadaan Barang Jasa Pemerintah Pada Biro Pengadaan Barang Jasa Provinsi Sulawesi Selatan Melalui Aplikasi Reviu ]]>
<![CDATA[Irfan Arifandy]]>;
<![CDATA[Rosnaini Daga]]>;
<![CDATA[Didiharyono Didiharyono]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.160
<![CDATA[Adapun tujuan penelitian dalam artikel ini yaitu (1) untuk mengetahui kendala yang dihadapi PA/KPA/PPK dalam pengusulan paket melalui aplikasi reviupbj. (2) Untuk mengetahui penerapan reviu pengadaan barang/jasa secara online lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini dilaksanakan pada Biro Pengadaan Barang/Jasa Sertariat Daerah Provinsi Sulawesi-Selatan. Pendekatan penelitian yang dilakukan adalah pendekatan penelitian kualitatif dengan sumber data primer yang terdiri dari 8 orang Biro Pengadaan Barang Jasa dan Sumber data sekunder yang berupa laporan, catatan dan dokumen serta berita online dan peraturan perundang-undangan. Dari hasil penelitian dapatdisimpulkan bahwa : (1) Tahap perencanaan pengadaan melalui penyedia seperti penyusunan Kerangka Acuan Kerja (KAK) sudah dibuat namun masih harus diperbaiki sehingga tidak terkesan dibuat seadanya dan untuk penyusunan spesifikasi teknis, perkiraan biaya / RAB, pemaketan pengadaan barang/jasa, konsolidasi pengadaan barang/jasa dan penyusunan biaya pendukung telah dilakukan sesuai dengan ketentuan yang diatur didalam Perpres 16 Tahun 2018. (2) Belum dilakukannya reviu oleh PA/KPA/PPK terhadap dokumen persiapan pengadaan khususnya untuk spesifikasi teknis/KAK dan dokumen persiapan lainnya pada tingkat OPD yang bertujuan untuk memastikan bahwa spesifikasi/KAK pada saat penyusunan anggaran belanja atau perencanaan Pengadaan Barang/Jasa masih sesuai dengan kebutuhan barang/jasa dan ketersedian anggaran belanja sesuai hasil persetujuan. (3) Tahap persiapan pengadaan barang/jasa seperti penetapan spesifikasi teknis / KAK, penyusunan dan penetapan HPS, dan penyusunan dan penetapan rancangan kontrak telah dilakukan sesuai dengan ketentuan yang diatur didalam Peraturan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) nomor 9 Tahun 2018.]]>
<![CDATA[Analisis Good Governance dan Kualitas Pegawai terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah Melalui Kejelasan Sasaran Anggaran pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan ]]>
<![CDATA[Irfan Abbas]]>;
<![CDATA[Muh. Nasir Hamzah]]>;
<![CDATA[Didiharyono Didiharyono]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.161
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi kejelasan sasaran anggaran dalam memediasi good governance dan kualitas pegawai terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Juli 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pengelola keuangan daerah Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 124 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 124 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pengelolaan keuangan daerah dapat ditingkatkan oleh adanya good governance, kualitas pegawai dan kejelasan sasaran anggaran. Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah good governance terhadap kejelasan sasaran anggaran, bahwa good governance mampu membantu menghindari kesalahpahaman atau ketidaksesuaian terhadap sasaran anggaran, sehingga tercipta pemahaman yang lebih jelas mengenai tujuan yang ingin dicapai. Temuan baru dalam penelitian ini adalah pengaruh keberadaan good governance dan kualitas pegawai dalam meningkatkan kejelasan sasaran anggaran mempunyai pengaruh tinggi dan pengaruh keberadaan kejelasan sasaran anggaran dalam meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan daerah mempunyai pengaruh tinggi.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Teamwork dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan ]]>
<![CDATA[Syamsuriadi Syamsuriadi]]>;
<![CDATA[Muh. Nasir Hamzah]]>;
<![CDATA[Hendra Gunawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.162
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi organizational citizenship behavior (OCB) dalam memediasi teamwork dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan”, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Juli 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 119 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 119 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat ditingkatkan oleh adanya teamwork, komitmen kerja dan organizational citizenship behavior (OCB). Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah pengaruh teamwork terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Temuan baru dalam penelitian ini adalah teamwork dan komitmen kerja memiliki efek positif pada kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior (OCB) di Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan artinya pegawai yang bekerja dengan baik dalam tim lebih cenderung terlibat dalam organizational citizenship behavior (OCB), karena pegawai lebih cenderung merasakan rasa memiliki dan keterikatan pada organisasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sistem Teknologi Informasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kecerdasan Spiritual ]]>
<![CDATA[Munandar Naim]]>;
<![CDATA[Rosnaini Daga]]>;
<![CDATA[Abdul Samad]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.163
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi kecerdasan spiritual dalam memediasi sistem teknologi informasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Juli 2023 sampai dengan Agustus 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 119 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 119 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai dapat ditingkatkan oleh adanya sistem teknologi informasi, etos kerja dan kecerdasan spiritual. Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah sistem teknologi informasi terhadap kecerdasan spiritual, bahwa melalui teknologi informasi, individu dapat dengan mudah mengakses berbagai sumber belajar, termasuk buku elektronik, kursus online, dan materi spiritual. Ini dapat membantu mereka dalam eksplorasi diri, pengembangan nilai-nilai etika, dan memahami lebih dalam tentang tujuan hidup mereka. Temuan baru dalam penelitian ini adalah adanya kontribusi variabel mediasi kecerdasan spiritual berperan besar dalam memediasi sistem teknologi informasi terhadap kinerja pegawai, dengan hasil koefisien pengaruh langsung sistem teknologi informasi terhadap kinerja pegawai menjadi lebih besar apabila melibatkan kecerdasan spiritual sebagai variabel intervening dalam bentuk pengaruh tidak langsung (indirect effect). Sehingga keberadaan variabel kecerdasan spiritual sebagai variabel intervening memperkuat pengaruh sistem teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Biro Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Sulawesi Selatan.]]>
<![CDATA[Analisis Fleksibilitas dan Tingkat Fokus serta Agilitas sebagai Variable Moderasi terhadap Kinerja Personal Polres Kabupaten Pangkep ]]>
<![CDATA[Stevy Chandra Ponto]]>;
<![CDATA[Rosnaini Daga]]>;
<![CDATA[Abdul Samad]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.164
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan.untuk menganalisis fleksibilitas dan tingkat fokus serta agilitas sebagai variable moderasi terhadap kinerja personal Polres Kabupaten Pangkep. Metode penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel penelitian sebanyak 74 responden dengan teknik Purposive sampling dan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dalam menganalisis data. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) fleksibilitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Agilitas personal di Polres Pangkep Sulawesi Selatan; (2) fokus berpengaruh positif dan signifikan terhadap Agilitas personal di Polres Pangkep Sulawesi Selatan; (3) fleksibilitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja personal di Polres Pangkep Sulawesi Selatan; (4) fokus berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja personal di Polres Pangkep Sulawesi Selatan; (5) faktor Fleksibilitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja melalui Agilitas personal di Polres Pangkep Sulawesi Selatan; (6) fokus berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja melalui Agilitas personal di Polres Pangkep Sulawesi Selatan; (7) agilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada personal di Polres Pangkep Sulawesi Selatan.]]>
<![CDATA[Analisis Penerapan E-Katalog terhadap Efektifitas dan Kepuasan Penyedia Pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan ]]>
<![CDATA[Kaimal Arifin]]>;
<![CDATA[Rosnaini Daga]]>;
<![CDATA[Muh. Ashary Anshar]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.165
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung penerapan E-Katalog Terhadap Efektifitas Penyedia pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung penerapan E-Katalog Terhadap Kepuasan Penyedia pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Efektifitas terhadap Kepuasan Penyedia Pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Penerapan E-Katalog Terhadap Kepuasan Penyedia melalui efektifitas Pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS, sedangkan Populasi dalam penelitian ini adalah adalah seluruh Penyedia yang telah ikut lelang e-Katalog pada Biro pengadaan Barang Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 864 Penyedia atau Pelaku Usaha. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 50 Penyedia. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Penerapan e-Katalog secara langsung berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Efektifitas Penyedia pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, (2) Penerapan e-Katalog Secara langsung berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Penyedia pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, (3) Efektifitas berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Penyedia Pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, (4) Penerapan e-Katalog berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kepuasan Penyedia melalui efektifitas Pada Biro Pengadaan Barang Dan Jasa Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Kredit Pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Somba Opu Makassar ]]>
<![CDATA[Anggi Pratiwi]]>;
<![CDATA[Rachman Suwandaru]]>;
<![CDATA[Sujatmiko Sujatmiko]]>;
<![CDATA[Faisal Syam]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.166
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dengan dengan dimensi yakni Bukti fisisk, Keandalan, Daya tanggap, Jaminan, empati terhadap Kepuasan Nasabah Kredit Pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Somba Opu Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Rakyat Indonesia (BRI). Sedangkan sampel berjumlah 92 responden. Analisis penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear Berganda dengan program aplikasi statistik SPSS versi 23.00 untuk pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Bukti Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan nasabah, Keandalan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kepuasan nasabah, Daya Tanggap berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Nasabah, Jaminan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kepuasan nasabah, sedangkan Empati berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Nasabah.]]>
<![CDATA[Analisis Manajemen Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Cabang Takalar ]]>
<![CDATA[Muhammad Andhyka Putra Agung Djaka]]>;
<![CDATA[Muh. Hatta Alwi]]>;
<![CDATA[Rachman Suwandaru]]>;
<![CDATA[Faisal Syam]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.168
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Takalar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Takalar yang berjumlah 55 orang dengan sampling jenuh. Analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Model (SEM). Hasil temuan menunjukan bahwa (1) kepemimpinan Transformasional berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Kinerja pada PT. Pegadaian Kab Takalar. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada PT. Pegadaian Kab Takalar. (3) Komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja pada PT. Pegadaian Kab Takalar. Adapun saran dalam penelitian yaitu pengembangan kompetensi, perbaikan komunikasi, dan manajemen kualitas kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Analisis Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Marketing Melalui Komitmen Kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Makassar ]]>
<![CDATA[Vincy Prisilla Alim]]>;
<![CDATA[Mashur Razak]]>;
<![CDATA[Moh. Hatta Alwi]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.169
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan.untuk menganalisis stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja marketing melalui komitmen kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Makassar. Metode survey dengan pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan jumlah populasi sampel penelitian sebanyak 113 responden dengan teknik sampling jenuh dan menggunakan analisis SEM dengan aplikasi Smart-PLS. Hasil temuan menunjukan bahwa (1) Faktor Variabel Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Komitmen Kerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (2) Faktor Variabel Stress Kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Variabel Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (3) Faktor Variabel Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Komitmen Kerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (4) Faktor Variabel Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (5) Faktor Variabel Komitmen Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (6) Faktor Variabel Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja melalui Variabel Komitmen Kerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar. (7) Faktor Variabel Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja melalui Variabel Kinerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank BRI Cabang Makassar.]]>
<![CDATA[Strategi Produk Unlimited Harian dan Unlimited Non Stop Menggunakan Pendekatan Analisis Matriks Boston Consulting Group Pada PT Smartfren Telecom TBK Makassar ]]>
<![CDATA[Yustika Yustika]]>;
<![CDATA[Rosnaini Daga]]>;
<![CDATA[Rachman Suwandaru]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 2 No. 2 (2023): Desember 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pasca Sarjana IBK Nitro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56858/jsmn.v2i2.170
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan.untuk menganalisis strategi produk unlimited harian dan unlimited non stop menggunakan pendekatan analisis matriks boston consulting grup pada PT Smartfren Telecom Tbk Makassar. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan matriks Boston Consulting Group (BCG) pada prinsipnya bertujuan untuk untuk mengetahui pertumbuhan pasar (Market Growth) dan untuk mengetahui pangsa pasar (Market Share) serta untuk mengetahui strategi yang dilakukan oleh PT Smartfren Telecom Tbk Makassar untuk keputusan alokasi sumber daya berdasarkan pangsa pasar dan tingkat pertumbuhan bisnis. Hasil temuan menunjukan bahwa diketahui bahwa hasil penjualan atau tingkat pertumbuhan pasar (market growth rate) pada produk Unlimited Harian mengalami pertumbuhan pasar yang signifikan karena mengalami kenaikan 31,5%. Adapun hasil perhitungan tingkat pertumbuhan pasar produk Unlimited Non Stop juga mengalami kenaikan pertumbuhan pasar sebesar 13%. Hal ini berarti tingkat pertumbuhan pasar mengalami kenaikan yang signifikan. Maka kedua produk ini berada di posisi Stars karena memiliki tingkat kenaikan atau peningkatan penjualan yang signifikan dari tahun 2021 sampai dengan tahun 2022 yang berarti pangsa pasarnya relatif meningkat atau signifikan]]>
