PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Taxation Science Corporate Tax Individual Tax Accounting and Planning Taxes and Business Strategy Taxation Procedures for Estates, Trusts and Partnerships Financial Accounting Taxation Procedures for C Corps and S Corps Payroll and Business Tax Accounting Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Articles
209 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue"
:
209 Documents
clear
<![CDATA[Determinasi Effective Tax Rate: Peran Leverage, Capital Intensity, dan Kepemilikan Institusional sebagai Moderasi ]]>
<![CDATA[Aisyah Kamila Putri]]>;
<![CDATA[Sri Andriani]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.742
<![CDATA[Penelitian ini mengevaluasi efektivitas pajak dengan menyoroti pengaruh leverage da n intensitas modal, serta mempertimbangkan kepemilikan institusional sebagai variabel yang mungkin berdampak pada interaksi antar variabel tersebut. Data diambil dari laporan keuangan perusahaan sektor consumer non-cyclical yang terdaftar di BEI selama 2020–2023. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan regresi data panel melalui EViews 12. Leverage dan tingkat intensitas modal terbukti memberikan dampak yang berarti terhadap kinerja efektivitas pajak. Kepemilikan institusional tidak memoderasi hubungan antara leverage dan ETR, tetapi memperkuat hubungan antara intensitas modal dan tarif pajak efektif.]]>
<![CDATA[Analisis Kesesuaian Penerapan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 23 Berdasarkan UU Perpajakan pada Perusahaan Manufaktur ]]>
<![CDATA[Dwi Heni Pragawati]]>;
<![CDATA[Lilis Lasmini]]>;
<![CDATA[Devi Astriani]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.754
<![CDATA[Penelitian ini ditujukan guna menganalisis penerapan pelaporan pajak penghasilan pasal 23 berdasarkan Undang-Undang (UU) Perpajakan pada perusahaan manufaktur PT. Asia Citra Pratama. Pajak Penghasilan Pasal 23 atau sering disebut PPh 23 ialah jenis pajak yang dipotong terhadap pendapatan yang diperoleh atau diterima wajib pajak dalam negeri baik orang pribadi hingga lembaga serta badan usaha tetap yang berawal dari modal, pemberian jasa atau melakukan aktivitas lainnya selain yang sudah terpotong PPh Pasal 21. Metode penelitian yang dipergunakan pada penelitian ini yakni metode analisis deksriptif dengan menganalisis kesesuaian implementasi PPh 23 yang berlangsung pada perusahaan dengan UU Perpajakan yang berlaku. Data dikumpulkan melalui observasi langsung serta wawancara terhadap narasumber di lapangan sehingga data yang didapatkan adalah data sekunder. Kumpulan data yang didapat berikutnya melalui proses pengolahan serta analisis demi mendapatkan hasil penelitian bahwa perusahaan sesuai dalam menetapkan tarif pajak, penyetoran serta pelaporan PPh 23 namun perusahaan telat atau tidak sesuai dalam mencatat hutang PPh 23 sehingga dapat terjadi kekurangan bayar akibat kesesuaian tersebut.]]>
<![CDATA[Efektivitas Penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Palopo ]]>
<![CDATA[Sirwinda Ariany Sari Sari]]>;
<![CDATA[A. Dahri Adi Parta Ls]]>;
<![CDATA[Sofyan Syamsuddin]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.766
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan terhadap Pendapatan Asli Daerah di Kota Palopo. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Palopo berupa laporan target dan realisasi penerimaan PAD serta PBB-P2 tahun 2020 hingga 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas penerimaan PBB-P2 tergolong cukup efektif, dengan rata-rata efektivitas sebesar 87,20%. Namun, terjadi penurunan efektivitas dari tahun ke tahun, khususnya pada 2023 dan 2024 yang masuk dalam kategori kurang efektif. Sementara itu, kontribusi PBB-P2 terhadap PAD tergolong sangat kurang, dengan rata-rata kontribusi hanya sebesar 9,51% selama lima tahun terakhir. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun realisasi penerimaan PBB-P2 cukup tinggi, kontribusinya terhadap Pendapatan Asli Daerah masih rendah, sehingga diperlukan optimalisasi dalam pemungutan dan peningkatan kesadaran wajib pajak guna menunjang pendapatan daerah.]]>
<![CDATA[Efektivitas User-Generated Content, Inovasi Produk, dan Word of Mouth melalui Minat Pembelian untuk Meningkatkan Keputusan Pembelian di Kafe 2Hos ]]>
<![CDATA[Putri Julia Alexandra Surya]]>;
<![CDATA[William Santoso]]>;
<![CDATA[Tommy C. Efrata]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.770
<![CDATA[Tujuan daripada penelitian ini guna mengkaji pengaruh UGC, inovasi produk, dan WoM terhadap keputusan pembelian di Kafe 2Hos, dengan minat pembelian sebagai variabel mediasi. Menerapkan pendekatan kuantitatif dengan 150 responden berusia 18–30 tahun yang aktif di media sosial dan pernah melihat konten terkait Kafe 2Hos. Data dianalisis dengan regresi linear berganda dan uji mediasi dengan SPSS Process Macro. Temuan mengungkapkan bahwasanya UGC, inovasi produk, dan WoM berpengaruh signifikan terhadap minat pembelian dan keputusan pembelian. Inovasi produk mempunyai pengaruh paling dominan, diikuti oleh UGC dan WoM. Selain itu, minat pembelian terbukti memediasi hubungan antara variabel bebas dan keputusan pembelian secara signifikan. Temuan ini mendukung Theory of Planned Behavior (Ajzen, 1991), yang menyebutkan bahwasanya minat menjadi prediktor utama terhadap tindakan pembelian. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pelaku industri kafe dalam merancang strategi pemasaran digital berbasis konten interaktif, inovasi berkelanjutan, dan rekomendasi sosial]]>
<![CDATA[Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Karyawan Berdasarkan Gender ]]>
<![CDATA[Tarini Putri Rami]]>;
<![CDATA[Endi Sarwoko]]>;
<![CDATA[Fahrul Riza]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.772
<![CDATA[Kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai jika setiap elemen dalam organisasi terintegrasi dengan baik. Kinerja dipengaruhi beberapa faktor yakni cara seseorang bekerja atau juga seseorang dalam memimpin tim nya untuk mencapai tujuan, lingkungan kerja dan kemampuan kerja. Untuk meningkatkan aspek kinerja karyawan salah satunya adalah dengan aspek kepemimpinan yang sesuai dengan kebutuhan serta melihat dari segi motivasi kerja yang ada. Dalam penelitian ini juga akan dibahas mengenai gender yang akan memberikan penjelasan apakah salah satu gender atau mungkin keduanya memberikan dampak yang nyata atau tidak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan berdasarkan gender. Pendekatan Organizational Justice Theory digunakan untuk menjadi dasar teori dalam penelitian ini. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan explanatory dengan melakukan pengujian hipotesis antar variabel-variabel. Pengujian ini umumnya menggunakan data kuesioner sebagai alat pengumpul data. Teknik analisis data terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data serta penjelasan dari kesimpulan penelitian. Hasil dari penelitian ini dapat memberikan kesadaran secara mandiri terhadap pemimpin yang ada di perusahaan dan para staff yang ada untuk bisa saling bekerjasama untuk menjalin komunikasi yang baik, karena dengan kepemimpinan yang diharapkan bisa mengatur dengan baik para bawahan sesuai dengan tujuan bersama serta bisa meningkatkan kinerja dengan baik. Jika semua bisa terjalin dengan baik maka perusahaan bisa mendapatkan apa yang ingin dicapai.]]>
<![CDATA[Analisis Akuntabilitas Investasi Jangka Pendek dalam Pengelolaan Pendapatan ]]>
<![CDATA[Nur Aisyah Kurniah Siahaan]]>;
<![CDATA[R. Ratna Meisa Dai]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.780
<![CDATA[Sistem desentralisasi membuat pemerintah daerah memiliki wewenang dalam mengelola keuangan, termasuk mengoptimalkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) melalui investasi jangka pendek. Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Jawa Barat menggunakan deposito sebagai instrumen utama investasi kas daerah. Namun, terdapat permasalahan terkait terbatasnya diversifikasi investasi dan ketidaktercapaian target bunga deposito akibat kebijakan pemerintah pusat serta fluktuasi suku bunga. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan analisis akuntabilitas berdasarkan teori Mahmudi (2015) yang mencakup lima dimensi: akuntabilitas hukum dan kejujuran, manajerial, program, kebijakan, serta finansial. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dari informan di lingkungan BPKAD. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BPKAD telah menerapkan prinsip akuntabilitas, masih terdapat kendala dalam diversifikasi instrumen investasi dan pencapaian target pendapatan bunga deposito. Oleh karena itu, diperlukan eksplorasi instrument investasi lain yang juga memberikan keuntungan dan kebijakan yang lebih adaptif dalam menghadapi perubahan ekonomi dan regulasi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Corporate Subtainability Report (CSR), Firm Size, Nilai Perusahaan dan Arus Kas Operasi Terhadap Harga Saham ]]>
<![CDATA[Az-Zubair Ainur Rasyidin]]>;
<![CDATA[Dian Hakip Nurdiansyah]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.782
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh variabel corporate subtainability report (CSR), firm size, company value dan operating cash flow terhadap harga saham pada emiten perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI. Sampel penelitian sebanyak 38 emiten yang memenuhi kriteria dengan menggunakan data tahun 2021–2023. Metode yang digunakan dalam analisis data menggunakan metode regresi berganda dengan menggunakan software SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian, harga saham dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh CSR, firm size dan operating cash flow, sedangkan hanya variabel company value yang tidak berpengaruh terhadap harga saham. Sebaliknya, seluruh komponen variabel corporate subtainability report (CSR), firm size, company value dan operating cash flow secara simultan berpengaruh terhadap harga saham.]]>
<![CDATA[Pemeliharaan Aset Taman oleh Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Pertanahan, dan Pertamanan Kota Bandung ]]>
<![CDATA[Aqmal Sulaeman Prawiradiredja]]>;
<![CDATA[Mas Halimah]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.784
<![CDATA[Pemeliharaan taman merupakan bagian penting dalam pengelolaan barang milik daerah guna meminimalisasi anggaran pemeliharaan di masa mendatang. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses pemeliharaan aset tetap berupa taman oleh Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Pertanahan, dan Pertamanan Kota Bandung serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambat dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Analisis dilakukan berdasarkan lima dimensi pengelolaan aset menurut (Hindawan, 2006). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dinas terkait telah melaksanakan proses pemeliharaan taman secara berkala, namun masih dihadapkan pada berbagai kendala, seperti keterbatasan anggaran, kurangnya sumber daya manusia, serta lemahnya koordinasi antarunit kerja. Temuan ini mengindikasikan perlunya peningkatan efisiensi dan integrasi dalam manajemen pemeliharaan aset agar keberlangsungan dan fungsi taman sebagai ruang publik dapat terjaga secara optimal.]]>
<![CDATA[Analisis Efisiensi Anggaran Penyertaan Modal Daerah (PMD) Pada BUMD Provinsi DKI Jakarta ]]>
<![CDATA[Ariana Salsabila Haruni]]>;
<![CDATA[Ratna Meisa Dai]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.798
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efisiensi anggaran Penyertaan Modal Daerah (PMD) pada Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) di Provinsi DKI Jakarta selama periode 2020 hingga 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode purposive sampling dan teknik analisis rasio efisiensi yang membandingkan antara realisasi anggaran dan target capaian program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar program yang didanai melalui PMD berhasil mencapai target kinerja, namun realisasi anggarannya belum sepenuhnya efisien. Sebanyak 60% program menunjukkan nilai efisiensi di atas 100%, yang mengindikasikan adanya overbudgeting dan ketidaktepatan perencanaan anggaran. Temuan ini menunjukkan perlunya perbaikan dalam proses perencanaan dan pengelolaan anggaran PMD, termasuk dalam aspek monitoring dan evaluasi. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam mengidentifikasi kelemahan sistem penganggaran daerah serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas investasi daerah melalui PMD.]]>
<![CDATA[Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Hubungan Job Insecurity dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention ]]>
<![CDATA[Zeny Amanda Eman Ratu]]>;
<![CDATA[Bowo Santoso]]>
<![CDATA[ Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24905/permana.v17i3.809
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh job insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan kontrak PT Swabina Gatra Gresik. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengukuran variabel melalui skala interval dan skala sikap yang diukur menggunakan skala Likert. Sampel dipilih secara sengaja (purposive) berdasarkan kriteria tertentu yang relevan dengan tujuan penelitian., yang melibatkan 95 responden. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan bantuan perangkat lunak Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention. Sebaliknya, komitmen organisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara job insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention.]]>
