cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Arridho Nur Amin
Contact Email
permana@upstegal.ac.id
Phone
+6285157785539
Journal Mail Official
permana@upstegal.ac.id
Editorial Address
Jalan Halmahera Km. 1 Mintaragen Tegal Provinsi Jawa Tengah Indonesia Kode Pos 52181
Location
Kota tegal,
Jawa tengah
INDONESIA
PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Published by Universitas Pancasakti Tegal
ISSN : 20858469     EISSN : 2685600X     DOI : https://doi.org/10.24905/permana.v15i1.255
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Taxation Science Corporate Tax Individual Tax Accounting and Planning Taxes and Business Strategy Taxation Procedures for Estates, Trusts and Partnerships Financial Accounting Taxation Procedures for C Corps and S Corps Payroll and Business Tax Accounting Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 514 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh Perputaran Kas, Struktur Modal, Pertumbuhan Laba dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas Dara Anggita; Siska Dewi; Anni Safitri
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i1.339

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran kas, struktur modal, pertumbuhan laba dan uku­ran perusahaan terhadap profitabilitas. Populasi penelitian adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan me­nggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa perputaran kas tidak berpengaruh sig­nifikan terhadap profitabilitas, struktur modal berpengaruh negative dan signifikan terhadap profitabilitas, pertumbuhan laba berpengaruh positif dan signifikan terhadap pro­fi­ta­bilitas, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas. Sedangkan untuk hasil secara simultan me­nunjukkan bahwa perputaran kas, struktur modal, per­tum­buhan laba, dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan Regulasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Yeti Nurul Salatin; Tabrani
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i1.348

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh ling­kungan kerja terhadap motivasi kerja, mengetahui pengaruh pengetahuan regulasi terhadap motivasi kerja, mengetahui pengaruh kompetensi pegawai terhadap motivasi kerja, mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh pengetahuan regulasi ter­hadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan di Puskesmas Bangun Galih Tegal yaitu sebanyak 48 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau studi sensus. Dengan demikian maka jumlah sampel juga sebanyak 48 pegawai. Hasil penelitian adalah tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja motivasi kerja, tidak terdapat pengaruh pengetahuan regulasi terhadap motivasi kerja, terdapat pe­ngaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap motivasi kerja, tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan, terdapat pengaruh positif dan sig­nifikan pengetahuan regulasi terhadap kinerja tenaga kese­hatan, terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja tenaga kesehatan, tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan
Analisis Analisis Kelayakan Dan Persepsi Pengunjung Terhadap Obyek Dan Daya Tarik Wisata Alam (ODTWA) Pantai Lon Malang Triana Setiyarini; Yustina Chrismardani
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i1.350

Abstract

The aim of the study was to determine the level of feasibility and visitors' perceptions of Natural Tourism Objects and Attractions (ODTWA) Lon Malang Beach, Sampang Regency. The research method uses descriptive quantitative because it describes a condition of feasibility level and visitors' perceptions objectively based on numbers. The data collection method was carried out through interviews with 3 informants to obtain information regarding the feasibility of ODTWA and questionnaires to obtain data on visitor perceptions. The sample for the purpose of analyzing visitor perceptions is 100 respondents. The results of the study indicate that Lon Malang Beach is feasible to be developed as a tourist destination. On average, ODTWA received a "Good" rating. This means that visitors perceive Lon Malang Beach as a beautiful, clean, comfortable and safe beach. The research implication for the government and managers is to further increase the level of eligibility and visitor perceptions to become "Very Eligible" and "Very Good" for example by building homestays at tourist sites, providing Sampang culinary specialties, Sampang batik centers, and more systematic waste management involving managers. , the SMEs community and tourism visitors to Lon Malang Beach.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Agung Setiawan; Ming Ming Lukiarti
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 16 No. 2 (2024): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.351

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan citra merek terhadap keputusan pembelian AMDK galon AQUA pada Kapal di pelabuhan Tasik Agung Rembang. Teknik pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini melalui kuesioner. Sumber data yang digunakan dalam penelitian yang dilakukan adalah dari sumber data primer yang diperoleh dari instrumen penelitian berupa kuesioner yang diisi oleh responden yang menyebarkan kuesioner secara langsung kepada konsumen air dalam kemasan galon merek AQUA di pelabuhan Rembang. Populasi penelitian ini terdiri dari jumlah kapal yang datang di pelabuhan Tasik Agung adalah 1.599 kapal. Teknik pengambilan sampel teknik sampel yang akan digunakan menggunakan non probability sampling, yakni teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh kualitas produk dan citra merek berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian AMDK Galon AQUA pada kapal di Pelabuhan Tasik Agung Rembang, sedangkan harga berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian AMDK Galon AQUA pada kapal di Pelabuhan Tasik Agung Rembang. Kualitas produk, harga dan citra merek dapat menjelaskan keputusan pembelian sebesar 39%, sedangkan sisanya 61% dipengaruhi atau dijelaskan di luar model penelitian ini. Kata Kunci: kualitas produk, harga, citra merek, keputusan pembelian Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan citra merek terhadap keputusan pembelian AMDK galon AQUA pada Kapal di pelabuhan Tasik Agung Rembang. Teknik pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini melalui kuesioner. Sumber data yang digunakan dalam penelitian yang dilakukan adalah dari sumber data primer yang diperoleh dari instrumen penelitian berupa kuesioner yang diisi oleh responden yang menyebarkan kuesioner secara langsung kepada konsumen air dalam kemasan galon merek AQUA di pelabuhan Rembang. Populasi penelitian ini terdiri dari jumlah kapal yang datang di pelabuhan Tasik Agung adalah 1.599 kapal. Teknik pengambilan sampel teknik sampel yang akan digunakan menggunakan non probability sampling, yakni teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh kualitas produk dan citra merek berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian AMDK Galon AQUA pada kapal di Pelabuhan Tasik Agung Rembang, sedangkan harga berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian AMDK Galon AQUA pada kapal di Pelabuhan Tasik Agung Rembang. Kualitas produk, harga dan citra merek dapat menjelaskan keputusan pembelian sebesar 39%, sedangkan sisanya 61% dipengaruhi atau dijelaskan di luar model penelitian ini.
Pengaruh Store Atmosphere, Kualitas Pelayanan, dan Harga Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Tri Filia Dewi; Abdulloh Mubarok
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i1.352

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari store atmosphere, kualitas pelayanan, dan harga produk pada loyalitas pelanggan Café Eatboss. Analisis yang digunakan yaitu PLS. hasil yang didapatkan yaitu store atmosphere tidak berpengaruh pada loyalitas, kualitas pelayanan berpengaruh pada loyalitas, harga produk berpengaruh pada loyalitas, store atmosphere ber¬pe¬ngaruh terhadap kepuasan, kualitas pelayanan tidak ber¬pe¬ngaruh terhadap kepuasan, harga produk berpengaruh pada kepuasan, kepuasan pelanggan berpengaruh pada loyalitas pe¬la¬nggan cafe Eatboss Tegal, kepuasan pelanggan mampu memediasi pengaruh store atmosphere terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan tidak mampu memediasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan mampu memediasi pengaruh harga produk terhadap loyalitas pelanggan.
Pengaruh Strategic Leadership Style, Green Human Resource Management Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variable Intervening Rakhmat Adi Wibowo; Dewi Indriasih
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i1.353

Abstract

Tujuan dilakukannya pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh strategic leadership style, green human resource management, remunerasi, strategic leadership style, green human resource management, remunerasi, motivasi terhadap kinerja. Metode penelitian ini adalah penelitian survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh prajurit Yonif 407/PK Tegal yang berjumlah 442 orang prajurit. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu prajurit siap dan berada di obyek penelitian pada saat dilakukan penelitian dan prajurit yang telah memiliki. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data di penelitian ini adalah kuesioner. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif PLS. Beberapa simpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah strategic leadership style berpengaruh terhadap kinerja prajurit green human resource management tidak berpengaruh terhadap kinerja prajurit, remunerasi berpengaruh terhadap kinerja prajurit strategic leadership style berpengaruh terhadap motivasi kerja, green human resource management tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja remunerasi berpengaruh terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja prajurit, motivasi kerja mampu memediasi pengaruh strategic leadership style terhadap kinerja prajurit, motivasi kerja belum mampu memediasi pengaruh green human resource management terhadap kinerja prajurit motivasi kerja mampu memediasi pengaruh remunerasi terhadap kinerja prajurit.
Pengaruh Kompensasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Pegawai dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Siti Solikha Mardiyah; Joko Mariyono
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2024): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i1.354

Abstract

Tujuan dilakukannya pada penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kedisiplinan, kepuasan pegawai, motivasi kerja, kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 300 orang yang merupakan Pegawai RSUD Brebes yang berstatus PNS dan teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik “cluster random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian instrument penelitian, analisis statistik deskriptif, structutal equation modeling (SEM), dan uji mediasi. Beberapa simpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif kompensasi terhadap kepuasan pegawai, terdapat pengaruh positif kedisiplinan terhadap kepuasan pegawai, terdapat pengaruh positif kompensasi terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif kedisiplinan terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif kompensasi terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif kedisiplinan terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh negatif kepuasan pegawai terhadap kinerja pegawai, tidak terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, kepuasan pegawai dan motivasi kerja belum mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, kepuasan pegawai dan motivasi kerja belum mampu memediasi pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja pegawai
Analisa Pencegahan Kecurangan ditinjau dari Penerapan Good Corporate Governance, Pengendalian Internal, dan Whistleblowing System Meuthia Amalia; Elen Puspitasari
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2024): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.355

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh good corporate governance, pengendalian internal, dan whistleblowing system terhadap pencegahan kecurangan. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan metode pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner kepada pegawai PT BPR BKK Pati (Perseroda) sebagai anggota populasi. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan total sampel sebanyak 73 responden. Penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Mayoritas responden pada penelitian ini menduduki posisi sebagai Teller dan Staf Pemasaran. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. Sedangkan good corporate governance dan whistleblowing system tidak berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan.
Pengaruh Pemahaman Peraturan Perpajakan dan Persepsi atas Efektivitas Sistem Perpajakan terhadap Kepatuhan Pajak UMKM dengan Kesadaran Pajak Sebagai Variabel Mediasi Arsita Winda Fatharani
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2024): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.359

Abstract

Pajak pendapatan disebut sebagai kontributor utama dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), namun penerimaan pajak masih kurang maksimal yang disebabkan oleh beberapa kondisi seperti ketidaktahuan dan ketidakpedulian wajib pajaknya sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman perpajakan dan persepsi atas efektivitas sistem perpajakan terhadap kepatuhan pajak dengan kesadaran pajak sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh wajib pajak pelaku UMKM yang berdomisili di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Teknik pengambilan sampelnya menggunakan convience sampling dengan sampel 100 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh pemahaman peraturan perpajakan dan persepsi atas efektivitas sistem perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan pajak UMKM. Dan variabel kesadaran pajak mampu memediasi pengaruh pemahaman peraturan perpajakan dan persepsi atas efektivitas sistem perpajakan terhadap kepatuhan pajak UMKM.
Pengaruh Pertumbuhan Perusahaan, Slack Resources, dan Gender Diversity terhadap Pengungkapan Sustainability Report Lailatul Rohmawati; Condro Widodo
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2024): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v16i2.360

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pertumbuhan perusahaan, slack resources, dan gender diversity terhadap pengungkapan sustainability report pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 – 2022. Metode yang digunakan untuk penelitian ini yaitu kuantitatif dengan mengumpulkan sampel menggunakan metode purposive sampling. Hasil yang didapatkan yaitu pertumbuhan perusahaan dan gender diversity tidak berpengaruh terhadap pengungkapan sustainability report, sedangkan slack resources berpengaruh negatif terhadap pengungkapan sustainability report.

Page 17 of 52 | Total Record : 514

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue Vol. 17 No. 2 (2025): August Vol. 17 No. 1 (2025): February Vol 16 No 2 (2024): August Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue Vol. 16 No. 2 (2024): August Vol 16 No 2 (2024): Special Issue Vol 16 No 1 (2024): February Vol 15 No 2 (2023): August Vol 15 No 1 (2023): February Vol 14 No 2 (2022): August Vol 14 No 1 (2022): February Vol. 13 No. 2 (2021): August Vol 13 No 2 (2021): August Vol 13 No 1 (2021): Februari Vol 12 No 2 (2020): Agustus Vol. 12 No. 2 (2020): Agustus Vol 12 No 1 (2020): Februari Vol 11 No 2 (2019): Agustus Vol 11 No 1 (2019): Februari Vol 10 No 2 (2018): Agustus Vol 10 No 1 (2018): Februari Vol 9 No 2 (2017): Agustus Vol 9 No 1 (2017): Februari Vol 8 No 2 (2016): Agustus Vol 8 No 1 (2016): Februari More Issue