Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,098 Documents
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Pengelolaan Barang Milik Daerah Kabupaten Pasaman ]]>
<![CDATA[Zulfa Yanti]]>;
<![CDATA[Eka Risma Putri]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4192
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada pengelolaan barang milik daerah kabupaten pasaman. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja pegawai yang masih rendah, yang disebabkan oleh kompetensi, komitmen kerja dan motivasi kerja yang dimiliki pegawai yang masih rendah pada Pengelola Barang Milik Daerah Kabupaten Pasaman. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square dengan model persamaan Structural Equation Modeling. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner, observasi dan wawancara. Responden penelitian ini adalah 75 orang pegawai pada Pengelolaan Barang Milik Daerah Kabupaten Pasaman. Metode penarikan sampel mengunakan metode total sampling dimana seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel penelitian. Pengujian hipotesis dihitung dengan program SmartPLS. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa secara parsial kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, komitmen kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi kerja sebagai moderasi berpengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja, dan motivasi kerja sebagai moderasi berpengaruh negatif dan signifikan antara komitmen kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengelola Barang Milik Daerah (BMD) Kabupaten Pasaman.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus: Dinas PRKPPLH Kabupaten Pasaman) ]]>
<![CDATA[Susy Anggraini]]>;
<![CDATA[Heliyani Heliyani]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4194
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil pada Dinas PRKPPLH Kabupaten Pasaman. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh capaian kinerja pegawai negeris sipil yang disebabkan oleh kepemimpinan transformasional yang belum bisa efektif diterapkan, komunikasi yang masih kurang lancar, dan masih rendahnya budaya organisasi yang dimiliki oleh pegawai negeri sipil pada Dinas PRKPPLH Kabupaten Pasaman. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square dengan model persamaan Structural Equation Modeling. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner, dan observasi. Responden penelitian ini adalah 50 orang pegawai negeri sipil pada Dinas PRKPPLH Kabupaten Pasaman. Metode penarikan sampel mengunakan metode total sampling dimana seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel penelitian. Pengujian hipotesis dihitung dengan program SmartPLS. Dari hasil penelitian ini ditperoleh hasil bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, namun komunikasi dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil pada Dinas PRKPPLH Kabupaten Pasaman.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Pencegahan Karies Gigi pada Siswa SD Negeri 13 Simpang Rumbio Kota Solok ]]>
<![CDATA[Rita Janewati]]>;
<![CDATA[Adila Kasni Astiena]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4195
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis faktor yang mempengaruhi perilaku pencegahan kasus karies gigi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan pada pengetahuan, sikap dan dukungan keluarga yang berdampak terhadap rendahnya perilaku pencegahan karies gigi Siswa Sekolah Dasar Negeri 13 Simpang Rumbio Kota Solok. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square dengan model persamaan Structural Equation Modeling. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner dan observasi. Responden penelitian ini adalah 56 orang Siswa SD Negeri 13 Simpang Rumbio Kota Solok tahun 2023. Metode penarikan sampel mengunakan non-probability sampling dengan teknik purposive sampling dimana sampel yang akan di ambil sesuai dengan kriteria inklusi dan eksklusi yang telah ditentukan sebelumnya. Pengujian hipotesis dihitung dengan program SmartPLS. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa bahwa secara parsial sikap dan dukungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pencegahan karies gigi, namun pengetahuan tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku pencegahan karies gigi pada Siswa SD Negeri 13 Simpang Rumbio Kota Solok.]]>
<![CDATA[Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Aparatur Sipil Negara pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman ]]>
<![CDATA[Minda Rositonia]]>;
<![CDATA[Heliyani Heliyani]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4197
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan pengalaman kerja terhadap komitmen organisasi ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya keterlibatan ASN dalam organisasi karena keinginan dari diri sendiri, tidak puas dengan apa yang diterima karena beban pekerjaan berat dan tidak menjadikan pengalaman untuk mewujudkan kinerja yang lebih baik pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan model persamaan Structural Equation Modeling (SEM). Teknik pengumpulan data dengan kuesioner, observasi dan wawancara. Responden penelitian ini adalah 94 orang ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Metode penarikan sampel mengunakan metode total sampling dimana seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel penelitian. Pengujian hipotesis dihitung dengan program Smart Partial Least Square (PLS) 3. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa karakteristik individu berpengaruh terhadap komitmen organisasi, karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap komitmen organisasi dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman]]>
<![CDATA[Pengaruh Profitabilitas,Tingkat Hutang, dan Likuiditas Terhadap Penghindaran Pajak ]]>
<![CDATA[Alfina Dyah]]>;
<![CDATA[Eny Purwaningsih]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4204
<![CDATA[Tujuan riset ini guna meninjau secara empiris dampak profitabilitas, tingkat utang dan likuiditas pada penghindaran pajak di entitas perbankan. Sampel pada riset ini yakni entitas jasa sektor keuangan sub sektor perbankan tercatat diBEI periode 2017-2021. Terdapat laporan keuangan 8 entitas sesuai persyaratan sampel riset maka menghasilkan ukuran sampel keseluruhan 40 data dengan metode purposive sampling. Metode riset memakai uji statistik deskriptif dilanjutkan uji asumsi klasik seperti normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas serta autokorelasi. Selanjutnya, menguji hipotesis tentang bagaimana variabel independen berdampak pada dependennya. Pengujian hipotesis memakai uji F, uji t serta koefisien determinasi, dilanjutkan pengujian riset memakai analisa regresi berganda. Berdasar dari temuan pengujian diketahui profitabilitas, tingkat utang serta likuiditas berdampak secara simultan pada penghindaran pajak pada entitas jasa sub sektor bank tercatat diBEI tahun 2017-2021. Berdasar temuan pengujian secara parsial yang dilakukan oleh peneliti, ditemukan bahwa profitabilitas dan tingkat utang memberikan dampak positif pada penghindaran pajak, serta likuiditas tidak memberikan dampak pada penghindaran pajak.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Pada Koperasi Simpan Pinjam “Berkat” Kabupaten Majene ]]>
<![CDATA[Ahmad Firdaus]]>;
<![CDATA[Sirnan Sirnan]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4205
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan pada koperasi Simpan Pinjam Kabupaten Majene menggunakan Rasio Likuiditas dan Rasio Profitabilitas pada tahun 2017-2021. Metode analisis data yakni Penelitian ini menggunakan teknik analisa data kuantitatif. Deskriptif kuantitatif yaitu metode yang menjelaskan atau menganalisis suatu permasalahan dari suatu data berdasarkan perhitungan angka-angka dari hasil penelitian. Dalam hal ini data yang digunakan sebagai penganalisisan adalah data laporan keuangan perusahaan meggunakan analisis rasio keuangan. Penelitian ini dilakukan dengan pengolahan data analisis statistik yaitu SPSS (Statistical Product and Service Solutions) dengan bantuan Software Microsoft Excel 2010. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis rasio likuiditas menggunakan Quick Ratio menunjukkan ketidakmampuan perusahaan dalam melunasi utang jangka pendeknya menggunakan aset-aset perusahaan yang likuid. Sementara nilai Cash Ratio di kriteriakan kurang sehat karena nilai yang dihasilkan sangat jauh dari rata-rata standar industri. Hal ini terjadi karena jumlah kas/setara kas yang dimiliki tidak stabil dan utang lancar yang makin naik dari tahun ke tahun secara drastis. Jadi, Kinerja Keuangan perusahaan berdasarkan laporan keuangan bila diukur menggunakan Cash Ratio menunjukkan ketidakmampuan perusahaan dalam melunasi utang jangka pendeknya. Berdasarkan analisis Rasio Profitabilitas Koperasi Simpan Pinjam Berkat Kabupaten Majene pada tahun 2017-2021 ROA di kriteriakan kurang sehat karena tidak mencapai rata-rata standar industri. Manajemen Koperasi Simpan Pinjam Kabupaten Majene Sulawesi Barat diharapkan dapat memperbaiki Current Ratio agar tidak berdampak kepada pengelolaan profitabilitas perusahaan serta memperbaiki Quick Ratio dan Cash Ratio dengan mengurangi jumlah utang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sikap, Positioning, Dan Pengetahuan Merek Terhadap Niat Beli Produk Hijau (Studi Pada Konsumen Uniqlo di Lampung) ]]>
<![CDATA[Ani Kurniawati]]>;
<![CDATA[Dorothy Rouly Haratua Pandjaitan]]>;
<![CDATA[Dwi Asri Siti Ambarwati]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4206
<![CDATA[Penelitian Studi Kasus : konsumen Uniqlo di Lampung. “Pengaruh Sikap, Positioning, dan Pengetahuan Merek terhadap Niat Beli Produk Hijau”. Maraknya pencemaran yang terjadi di banyak lini mengakibatkan ekosistem lingkungan yang terganggu, beberapa penyebabnya antara lain perubahan suhu dan cuaca yang ekstrim, pencemaran lingkungan, pemanasan global hingga menjamurnya fast fashion. Uniqlo sebagai salah satu merek pakaian yang peduli akan hal tersebut ikut andil dalam mendukung green marketing dengan mengusung konsep sustainable fashion yang merupakan praktik di dalam fesyen dengan mengedepankan nilai-nilai dari berbagai pihak yang ada di dalamnya terlebih pada lingkungan dan kemanusiaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sikap, Positioning, dan Pengetahuan terhadap Niat Beli Merek Hijau. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat di Bandar Lampung yang mengetahui dan tertarik untuk membeli produk Uniqlo. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian lapangan dimana instrumen penelitian ini berupa penyebaran kuesioner kepada responden. Sampel yang digunakan ialah sebanyak 180 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis dalam penelitian ini menggunakan uji analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sikap, Positioning, dan Pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap niat beli produk hijau.]]>
<![CDATA[Sistem Pakar Mengidentifikasi Penyakit pada Tanaman Cabai ]]>
<![CDATA[Heri Sudibyo]]>;
<![CDATA[M.Bahrul Ulum]]>;
<![CDATA[Raimon Efendi]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4208
<![CDATA[Cabai merupakan komoditas sayuran yang banyak jumlahnya. Hal ini menarik perhatian karena nilai ekonominya yang cukup tinggi, dan dengan berkembangnya tingkat konsumsi serta banyaknya industri yang membutuhkan bahan baku cabai, permintaan cabai semakin meningkat setiap tahunnya. Tanaman ini merupakan salah satu yang dibutuhkan oleh setiap orang di Indonesia karena budaya masyarakat Indonesia sangat menyukai makanan pedas, tidak hanya didunia bisnis tetapi sudah masuk ke segala aspek kehidupan manusia baik itu bidang pendidikan, pemerintahan dan juga pertanian. Pemanfaatan teknologi sangat membantu dalam menyelesaikan pekerjaan dan pengambilan keputusan. Sistem pakar dapat merepresentasikan pengetahuan yang dimiliki oleh pakar/ahli kemudian dimasukkan kedalam komputersehingga akan menghasilkan komputer yang memiliki pengetahuan seperti pakar/ahli. Metode yang digunakan untuk perancangan sistem pakar ini adalah forward chaining yaitu suatu metode penalaran kedepan yang menjadikan fakta-fakta sebagai representasi pengetahuan untuk mendapatkan kesimpulan. Gejala-gejala peyakit yang ada pada tanaman kentang dikombinasikan dengan kaidah produksi IF-THEN yang terdiri dari premis dan konsekuen sehingga menghasilkan konklusi yang tepat.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Bintang Samudera Stevedoring ]]>
<![CDATA[Adit Jordi Junaidi]]>;
<![CDATA[Andrian Noviardy]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4209
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. Bintang Samudera Stevedoring. Subjek dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Bintang Samudera Stevedoring yang berjumlah 50 Orang. Kemudian didapatkan sampel berjumlah 35 Orang yang karyawan tetap PT. Bintang Samudera Stevedoring dengan menggunakan teknik metode deksriptif dan kuantitatif dan untuk pengujian menggunakan program SPSS. Data didapatkan melalui penyebaran kuisioner, melakukan observasi, dan wawancara. Teknik analisis data yang diterapkan peneliti yakni uji validitas, uji realibitas, uji normalitas, uji homogenitas, asumsi klasik, uji multikolinearitas, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan menemukan fakta bahwasannya motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kegiatan Class Teamwork Terhadap Kemampuan Gotong Royong Anak Usia 5-6 Tahun Di TK Melayu Fathrizk Kids Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Zahratul Aini]]>;
<![CDATA[Ria Novianti]]>;
<![CDATA[Nurlita Nurlita]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4213
<![CDATA[Penelitian ini di latar belakangi oleh melemahnya sifat gotong royong dan hubungan sosial yang bersifat individual. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan gotong royong pada anak usia 5-6 tahun di TK Melayu Fathrizk Kids. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksperimen dengan metode kuantitatif. Dengan subjek penelitian adalah peserta didik. Sampel yang digunakan sebanyak 21 orang anak. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui tes objektif. Hasil penelitian dari perhitungan hipotesis dalam penelitian ini di uji dengan uji “t” pada taraf signifikan 0,05. Dari data perhitungan thitung = 32,715 > dari ttabel =2,086 dengan demikian Ho = ditolak dan Ha= diterima. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh kegiatan class teamwork terhadap kemampuan gotong royong anak usia 5-6 tahun di TK Melayu Fathrizk Kids Pekanbaru.]]>
