Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,106 Documents
<![CDATA[Perbandingan Metode Multivariatif GRU dan VAR Berdasarkan Sentimen Investor dan Nilai Kurs Dollar Untuk Prediksi Harga Saham ]]>
<![CDATA[Adiyaksa Aquinaldo, David]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.7794
<![CDATA[Prediksi harga saham merupakan salah satu hal yang krusial untuk masyarakat supaya dapat berinvestasi dengan tepat. Dengan mengetahui prediksi harga saham, investasi dapat menghasilkan keuntungan yang maksimal. Prediksi harga saham perlu memperhatikan sentimen investor dan juga faktor eksternal yang dapat mempengaruhi harga saham. Sentimen investor dapat di representasikan dengan menggunakan technical indicator. Untuk meminimalisir sentimen investor dapat melakukan regresi LASSO dari variabel – variabel yang di bangkitkan technical indicator. Faktor lainnya juga ada kurs dolar AS yang secara aktif mempengaruhi nilai saham. Data yang digunakan untuk penelitian ini yaitu harga saham BMRI dari bulan April 2005 sampai Maret 2023. Prediksi menggunakan Multivariative GRU dan Multivariative VAR untuk membandingkan model prediksi mana yang paling akurat untuk memprediksi harga saham dengan faktor eksternal kurs dolar AS. Dari hasil kedua model, Multivariative VAR memiliki hasil yang lebih akurat dari pada model Multivariative GRU.]]>
<![CDATA[Kemampuan Kompetensi Guru Dan Motivasi Belajar Siswa Terhadap Peningkatan Hasil Belajar Siswa Di Sdn 008 Dundangan ]]>
<![CDATA[Dewi Iranti, Agna]]>;
<![CDATA[Yani, Yani]]>;
<![CDATA[Alexander Alim, Jesi]]>;
<![CDATA[Hainul Putra, Zetra]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7795
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini adalah apakah kompetensi guru dan motivasi belajar siswa memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey explanatory dengan pendekatan data kuantitatif, Berdasarkan analisis data dengan menggunakan SPSS 23, diperoleh persamaan regresi linear, pengaruh langsung kompetensi guru terhadap hasil belajar adalah sebesar 0,731. Sedangkan pengaruh tidak langsung motivasi belajar dan kompetensi terhadap variable hasil belajar adalah perkalian antara nilai beta dengan nilai beta (kompetensi guru terhadap hasil belajar), yaitu 0,731 x 0,945 = 0,690. Berdasarkan perhitungan diatas diketahui pengaruh langsung sebesar 0,731 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,945. Maka memiliki arti bahwa pengaruh tidak langsung lebih besar dibandingkan dengan pengaruh langsung. Maka berkesimpulan bahwa secara tidak langsung motivasi melalui kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (H3 Diterima). diketahui pengaruh langsung yang diberikan motivasi belajar terhadap hasil belajar 0,220. Sedangkan pengaruh tidak langsung kompetensi gueu terhadap hasil belajar adalah perkalian antara nilai beta (motivasi belajar terhadap hasil belajar) dengan nilai beta (Kepuasan kerja terhadap kinerja guru), yaitu 0,220 x 0,945 = 0,207 Berdasarkan perhitungan di atas diketahui pengaruh langsung sebesar 0,220 dan pengaruh tidak langsung sebesar 0,207. Maka memiliki arti bahwa pengaruh tidak langsung lebih besar dibandingkan dengan pengaruh langsung. Maka berkesimpulan bahwa secara tidak langsung lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru (H4 Ditolak).]]>
<![CDATA[Pengaruh Model Problem Based Learning Terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Siswa: Meta-Analisis ]]>
<![CDATA[Hersiyati Palayukan]]>;
<![CDATA[Heru Widoyo]]>;
<![CDATA[Suyahman]]>;
<![CDATA[Baso Intang Sappaile]]>;
<![CDATA[Tomi Apra Santosa]]>;
<![CDATA[Rahmah, Andi]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7796
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh model problem base learning terhadap kemampuan pemecahan masalah siswa. Jenis penelitian ini adalah Meta-analisis. Sumber data dalam penelitian ini berasal dari analisis 15 jurnal nasioanl dan internasion terbit tahun 2021-2024. Kriteria inklusi adalah penelitian berasal dari jurnal yang terindeks SINTA dan Scopus, penelitian harus eksperimen, penelitian berkaitan dengan model problem based learning , penelitian harus open acces, dan penelitian mempunyai data yang lengkap untuk menghitung nilai effect size. Analisis data dengan bantuan aplikasi JASP. Hasil penelitian menunjukan bahwa tedapat pengaruh yang signifikan model problem based learning terhadap kemampuan pemecahan masalah siswa dengan nilai rata-rata effect size 1.018 kriteria tinggi. Temuan ini menjelaskan model problem based learning memberikan dapat postif bagi guru dalam mengembangkan kemampuan pemecahan masalah siswa.]]>
<![CDATA[Kualitas Pelayanan Perizinan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Konawe ]]>
<![CDATA[Takwim Takwim]]>;
<![CDATA[Ansar, Tahmit]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7797
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya meningkatkan kualitas pelayanan perizinan salah satunya adalah dengan disusun Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) sebagai tolak ukur untuk menilai tingkat kualitas pelayanan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP). Teori yang di gunakan untuk peneleitian yaitu Dzikra menyatakan bahwa untuk mengatur persepsi atas kualitas layanan meliputi 5 (lima) dimensi, yaitu: 1. Tangible(Bukti Fisik) 2. Reliability (Keandalan) 3. Responsiveness (Daya Tanggkap) 4. Assurance (Jaminan) 5. Empathy (Empati). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Adapaun informan penelitian ini adalah pegawai dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten konawe serta masyarakat yang mengurus layanaan di dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu kabupaten konawe. Teknik pengumpulan data yang di perlukan penyelidikan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisisi data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menujukkan bahwa kualitas pelayanan sudah cukup mencapai tingkat terbaik sesuai dengan teori kualitas pelayanan yang dikemukakan oleh dzikra. Kualitas pelayanan publik di dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu konawe menurut dimensi tangible sudah baik dengan tersedianya fasilitas dalam mengurus layanan dan website membuat surat izin usaha, dimensi reliability cukup baik dengan pegawai yang menguasai tugasnya, dimensi responsiviness sudah baik pihak instansi telah bertanggung jawab dengan menyediakan sistem untuk membantu setiap masyarakat yang melakukan perizinan. Dimensi assurance (Jaminan) sudah baik, Pemberian layanan sudah sesuai dengan apa yang telah dijanjikan. Dimensi empathy sudah baik karena pegawai melakukan pelayanan dengan ramah dan tegas. Faktor penghambat kualitas pelayanan itu sendiri adalah sarana prasarana yang masih kurang yaitu belum tersedianya komputer staff from office digunakan untuk mencata data-data pengujung. Sedangkan untuk faktor, sistem pendaftaran pebuatan izin usaha sudah bisa melalui online dengan alamat website yang telah diberiakan dan fasilitas pelayanan serta kepegawaian atau staf yang berkompoten.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Pelayanan Pada Rumah Sakit Aloe Saboe Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Muslimin, Kartini]]>;
<![CDATA[Udango, Tufik]]>;
<![CDATA[Bone, Fajar]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7798
<![CDATA[Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pelayanan pada rumah sakit aloei saboe. Metode penelitian secara kuantitatif menggunakan data sekunder berupa Laporan Kinerja Instansi Pemerintah RS Aloe Saboe dengan analisis Rasio pelayanan (BOR, ALOS, BTO dan TOI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa di tahun 2018-2019 menunjukkan hasil BOR yang efektif dan efisien penggunaan tempat tidur pada satu satuan waktu tertentu dengan nilai 1,5, sedangkan tahun 2020-2021 hasil efisien dan efektifitas penurunan dalam penggunaan tempat tidur pada satu satuan waktu tertentu dengan nilai 0,5. ALOS pada tahun 2018-2020 menunjukkan hasil efektif dan efisien dalam merawat pasien dalam satu periode dengan skor 1,5 dan di tahun 2021 menunjukkan hasil ALOS lebih efektif dalam merawat pasien pasien dalam satu periode dengan skor 2,0. BTO pada tahun 2018-2019 menunjukkan hasil efektif dan efisien dalam pemakaian tempat tidur dalam satu periode dengan skor 1,5 dan 2,0 sedangkan tahun 2020-2021 BTO dalam suatu priode menunjukkan penurunan pemakaian tempat tidur dengan skor 1,0. TOI di tahun 2018-2019 diperoleh hasil efektif dan efisien dalam interval waktu dari telah di isi ke saat terisi berikutnya dengan skor 1,5, sedangkan tahun 2020 dan 2021 menunjukkan penurunan dalam interval waktu dari telah di isi ke saat terisi berikutnya dengan skor 1,0.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Wisata Alam Gunung Dago Bogor Jawa Barat ]]>
<![CDATA[Parsaulian, Kevin Sahat]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7800
<![CDATA[Sumber daya manusia adalah penting bagi setiap organisasi, baik pemerintah maupun swasta untuk menjalankan bisnis mereka sesuai dengan tujuan yang ditetapkan termasuk di pengelolaan wisata alam Gunung Dago. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap produktivitas melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi penelitian ini adalah karyawan yang aktif bekerja di wisata alam Gunung Dago di Bogor sebanyak 33 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Google Form. Setelah data terkumpul, analisis dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) atau SmartPLS. Hasil analisis data gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh namun tidak secara signifikan terhadap produktivitas, demikian pula dengan budaya organisasi. Sementara itu, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Gaya kepemimpinan memengaruhi produktivitas secara positif melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Begitu pula, budaya organisasi memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.]]>
<![CDATA[Analisis Kesulitan Matematika Pokok Bahasan Statistika pada Siswa Sekolah Dasar ]]>
<![CDATA[Putri Destari, Miftari]]>;
<![CDATA[Alexander Alim, Jesi]]>;
<![CDATA[hainul Putra, Zetra]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7801
<![CDATA[Penelitian ini penulis bermaksud untuk mengkaji seberapa besar tingkat kesukaran yang dihadapi siswa Ketika memecahkan soal yang berkaitan dengan statistic. Penelitian ini adalah kualitatid dengan pendekatan kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa SDN 003 dengan sampel sebanyak 24 siswa. Data yang sudah dikumpulkan dengan Teknik dokumentasi dalam bentuk hasil kerja siswa mengacu pada perangkat soal yang terkait pada statistika dengan parameter kompetensi: 1. Penentuan Median dari data ganjil, 2. Penentuan nilai media dari data genap, 3. Penentuan nilai rata-rata, 4. Penentuan nilai yang sering muncul (modus), dan 5. Pengkajian data. Hasil studi dan pembahasan menunjukkan bahwa besaran tingkat ketidaktepatan siswa berada pada level tinggi yang terkait penentuan nilai rata-rata sebesar 76% serta tingkat ketidaktepatan siswa dalam penganalisisan data sebesar 81%. Hal ini dapat menyebabkan munculnya permasalahan adalah tingkat pemahaman siswa yang renda terkait statistika, pengutaraan masalah dalam bentuk permodelan matematika serta dalam pengambilan kesimpulan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Distribusi Penyaluran Kredit Usaha Rakyat (KUR) Terhadap Kinerja Usaha Micro Kecil Dan Menengah di Kabupaten Aceh Barat Daya ]]>
<![CDATA[Puspita, Shinta Echa]]>;
<![CDATA[Mahdani, Said]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7804
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan evaluasi yang mendalam terhadap dampak sebenarnya program Kredit Usaha Rakyat (KUR) terhadap pertumbuhan dan kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di wilayah Aceh Barat Daya, sebuah daerah yang saat ini menyaksikan pertumbuhan pesat sektor UMKM, terutama dengan implementasi program KUR. Penelitian ini mengambil pendekatan kuantitatif untuk mengukur pengaruh distribusi penyaluran KUR terhadap kinerja UMKM di Aceh Barat Daya dengan sampel sebanyak 30 responden. Metode regresi linier sederhana digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan. Hasil pengujian menggunakan regresi linear sederhana menunjukkan adanya dampak positif dari distribusi KUR terhadap pertumbuhan dan perkembangan UMKM. Hasil koefisien sebesar 0.475 menunjukkan adanya perubahan dalam kinerja UMKM seiring dengan tingkat distribusi penyaluran KUR. Signifikansi (Sig) sebesar 0.002 < 0.05 mengindikasikan seberapa besar perubahan dalam kinerja UMKM yang terkait dengan pendistribusian penyaluran KUR. Penelitian ini tidak hanya memberikan pemahaman mendalam tentang dampak program KUR secara keseluruhan, tetapi juga memberikan arah bagi perumusan kebijakan dan strategi pengembangan yang lebih efektif untuk mendukung pertumbuhan berkelanjutan sektor UMKM di tingkat regional.]]>
<![CDATA[Analisis Kritis Politis Pendidikan di Indonesia ]]>
<![CDATA[Tuti, Widias]]>;
<![CDATA[Ismira, Ismira]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7809
<![CDATA[Pendidikan dan politik adalah dua elemen penting dalam system sosial politik disetiap Negara, baik Negara maju maupun Negara berkembang. Namun pada kenyataanya politis pendidikan banyak terjadi penyelewengan oleh beberapa oknum yang terlibat sehingga berdampak buruk kepada pendidikan di Indonesia. Untuk melihat lebih lanjut kenapa terjadinya politisi pendidikan di Indonesia maka peneliti tertarik melakukan penelitian wacana untuk menjabarkan lebih lajut tentang politisi pendidikan di Indonesia. Metode pengumpulan data menggunakan teks berita tentang politis pendidikan di Indonesia. Analisis data yang digunakan representasi, relasi, dan identitas. Adapaun hasil penelitiannya di dapatkan bahwa politisi pendidikan terjadi karna kurang kompaknya anatar pihak satu dengan yang lain dimana di sini terdapat tiga pihak yang berperan penting yaitu pemerintah, Lembaga pendidikan, dan Masyarakat. Dejalan dengan aliran filsafat pragmatis dimana mendukung kerjasama antara pemerintah, lembaga pendidikan, dan masyarakat untuk mencapai hasil yang lebih baik.]]>
<![CDATA[Manajemen Risiko Pada Lembaga Zakat ]]>
<![CDATA[Ali, Osman]]>;
<![CDATA[Pardede, M. Yaser Salim]]>;
<![CDATA[Sugianto, Sugianto]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i6.7810
<![CDATA[Manajemen risiko dalam lembaga zakat merupakan suatu hal baru yang unik dan menarik untuk dibahas. Keunikan risiko pada lembaga zakat disebabkan karena lembaga zakat bukan sebuah lembaga yang bergerak untuk mencari keuntungan tetapi lebih berorientasi pada penjagaan amanah dalam rangka mewujudkan kemashlahatan bersama. Penerapan manajemen risiko yang baik akan mampu membawa dampak positif bagi pengelolaan zakat. Efektivitas manajemen risiko tergantung pada kemampuan SDM lembaga. SDM perlu memiliki kemampuan manajerial terkait manajemen risiko khususnya terkait ERM COSO. Kompetensi manajemen risiko diperlukan mulai awal penerapan ERM COSO sampai dengan tingkat mitigasi risiko.]]>
