cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Haerdiansyah Syahnur
Contact Email
cesj@umi.ac.id
Phone
+6282220002290
Journal Mail Official
cesj@umi.ac.id
Editorial Address
https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/CSEJ/editorial
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26218186     DOI : https://doi.org/10.56750/cesj
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
CESJ : Center Of Economic Students Journal is an economics journal/article published and updated on a regular basis by students from the Faculty of Economics at UMI that aims to serve as a place to accommodate ideas, scientific studies, and studies, as well as a conduit of information for academic development. This publication contains scientific writings in the form of research results, theoretical studies and theoretical applications, conceptual ideas, new book reviews, bibliographies, and practical writings from students, all through the necessary editing process by the publisher without changing the substance according to the original text. Writing in each publication is the personal responsibility of the author and does not reflect the opinion of the publisher.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 425 Documents
 24   25   26   27   28 
Studi Determinan PDRB, Investasi, IPM, UMK Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Provinsi NTB Periode 2019 – 2024 Putri, Aulia Nawana; Salmah, Emi
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/8qd54f68

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Investasi, Indeks Pembangunan Manusia (IPM), dan Upah Minimum Kabupaten (UMK) terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) selama periode 2019 – 2024. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fluktuasi TPT di NTB yang menunjukkan ketimpangan antarwilayah, serta diperlukannya evaluasi faktor-faktor ekonomi dan sosial yang berperan dalam dinamika ketenagakerjaan daerah. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model analisis regresi data panel, menggabungkan data time series dan cross section dari 10 Kabupaten/Kota di NTB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel PDRB dan IPM berpengaruh negatif terhadap TPT, yang berarti peningkatan aktivitas ekonomi dan kualitas sumber daya manusia dapat menurunkan tingkat pengangguran. Variabel Investasi berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap TPT, mengindikasikan bahwa investasi di NTB belum sepenuhnya efektif dalam menciptakan lapangan kerja. Sementara itu, variabel UMK berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap TPT, yang menunjukkan bahwa kenaikan upah minimum belum berdampak nyata terhadap penyerapan tenaga kerja. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap TPT di Provinsi NTB. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan kualitas investasi padat karya, sinergi kebijakan upah dengan produktivitas tenaga kerja, serta pembangunan manusia yang lebih adaptif terhadap kebutuhan pasar kerja regional.
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan Sriwahyuni, Amalia; Samad, St. Sukmawati; Syahnur, Muh. Haerdiansyah
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/qaf36d56

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan. Lokasi dalam penelitian ini adalah kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan yang beralamat dijalan Jl. Urip Sumoharjo No.59, Karuwisi Utara, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90232. Waktu penelitian dilaksanakan selama dua bulan yaitu pada bulan April 2025 sampai dengan bulan Mei 2025. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan sedangkan pemilihan sampel peneliti menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Jenis data yang kami gunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada pengujian simultan, menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Promosi Sosial Media Instagram Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen SS Desert di Kota Makassar Andi Muh. Rahmat; Kasnaeny K.; Annas Plyriadi
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/4vrdb486

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Promosi Sosial Media Instagram Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Ss Dessert Di Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian Kualitatif dan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitain ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 4.033, jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 98 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan statistical product and service solution (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa melalui uji t variable promosi media social Instagram berpengaruh Terhadap keputusan pembelian SS Dessert di Kota Makassar.
Pengaruh Budaya Organisasi, Manajemen Waktu dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru UPT SMA Negeri 14 Bone Andi Widia; Semmaila, Baharuddin; Hamid, Usman
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/2x61jf14

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Manajemen Waktu, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru UPT SMA Negeri 14 Bone. Populasi penelitian sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru, variabel Manajemen Waktu berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru, dan variabel Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru.
Pengaruh Beban Kerja dan Work-Life Balance Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Pada PT Generasi Agung Perkasa di Sulawesi Tenggara Putri Cahyani; Semmaila, Baharuddin; Murdifin, Imaduddin
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/fre9pw59

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh beban kerja dan work-life balance terhadap komitmen organisasional karyawan PT Generasi Agung Perkasa di Sulawesi Tenggara. Lokasi penelitian ini adalah PT Generasi Agung Perkasa yang terletak di di Dusun 1, Watumbohoti, Kec. Palangga Sel., Kabupaten Konawe Selatan, Sulawesi Tenggara. Jenis Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 40 karyawan sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS untuk menguji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis guna memperoleh interpretasi hasil yang akurat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan. Semakin tinggi beban kerja yang dirasakan, semakin rendah tingkat komitmen karyawan terhadap organisasi. Sebaliknya, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Karyawan yang mampu menyeimbangkan waktu dan peran antara pekerjaan dan kehidupan pribadi cenderung memiliki loyalitas, dedikasi, serta keinginan yang lebih tinggi untuk bertahan dalam organisasi. Temuan ini menegaskan bahwa manajemen beban kerja yang proporsional dan penerapan program work-life balance yang efektif dalam membentuk dan meningkatkan komitmen organisasional karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Buguri di Makassar Fachreza, Muhammad Fauzi; Lantara, A. Niniek F.; Arifin, Zaenal
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/dbnvjh03

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Buguri Di Makassar. Data dalam penelitian ini diperoleh dari karyawan pada kantor Rumah Makan Buguri Di Makassar yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada responden dan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden 30 karyawan Rumah Makan Buguri Di Makassar. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif dan SPSS 26.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini semakin baik lingkungan kerja maka semakin baik tingkat kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini semakin baik motivasi maka semakin baik tingkat kinerja karyawan.
Peran Literasi Pajak dalam Membentuk Moral Pajak Mahasiswa Rifani, Riza Amalia; Nisrina, Ulfah Laila; susanto, Edy; Ikhtiari, Kirana
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/rd044d04

Abstract

Tax morale di kalangan mahasiswa berperan penting dalam kepatuhan perpajakan, sebab mereka merupakan calon wajib pajak. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana literasi perpajakan berpengaruh terhadap tax morale terutama pada kalangan mahasiswa di Fakultas Bisnis Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada. Dengan pemilihan responden menggunakan purposive sampling, sebanyak 36 mahasiswa dipilih sebagai sampel. Teknik dalam penelitian ini menggunakan pendekatan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa literasi perpajakan berpengaruh terhadap tax morale mahasiswa dengan nilai koefisiensi korelasi sebesar 0,683 yang berarti adanya pengaruh yang kuat dari pengaruh literasi dengan nilai signifikasi 0,01 (< 0,05)
Manajemen Operasional Sebagai Kapabilitas Strategis Dalam Meningkatkan Daya Saing Perusahaan Nur Fadliah Ramadani.H; Nurnajamuddin, Mahfud; Mokhtar, Nellyana; Ramlawati, Ramlawati
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/xy727d45

Abstract

Intensifying business competition drives companies to build superior internal capabilities to sustain operations. Operations management serves as a strategic capability directly impacting competitive advantage. This study aims to analyze the role of operations management as a strategic capability in enhancing firm competitiveness through cost efficiency, quality, delivery reliability, flexibility, and continuous improvement. Employing a conceptual literature review method with thematic synthesis, secondary data was gathered from Google Scholar  and ScienceDirect (2015-2024 period) using relevant peer-reviewed article criteria. Findings show that operations management practices (process design, lean, quality management, TPM, productivity, supply chain integration) improve operational performance (cost, quality, delivery, flexibility), thereby strengthening competitive strategy. The main contribution is a conceptual framework along with implementation recommendations for managers.
Exploring Ethical Leadership, Trust in Leadership, and Deviant Workplace Behaviour: A Qualitative Case Study within a Governmental MSME Office in Samarinda: Menelusuri Kepemimpinan Etis, Kepercayaan pada Pemimpin, dan Perilaku Menyimpang di Tempat Kerja: Studi Kasus Kualitatif pada Kantor Pemerintahan UMKM di Samarinda Kharisma, Yuphie; Sukoharsono, Eko Ganis
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/m5x1we63

Abstract

Sektor usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) memegang peran penting dalam perekonomian daerah, sehingga perilaku kerja pegawai pada instansi pembina UMKM menjadi krusial bagi kualitas layanan publik. Dalam praktiknya, pegawai dinas sering berada di antara tuntutan kepatuhan terhadap prosedur birokratis dan tekanan untuk memberikan pelayanan cepat dan fleksibel, sehingga membuka ruang munculnya workplace deviant behavior dalam bentuk deviasi prosedural ringan. Penelitian ini bertujuan memahami bagaimana pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil, Menengah dan Perindustrian Kota Samarinda memaknai ethical leadership dan trust in leader, serta bagaimana kedua konstruk tersebut terkait dengan cara mereka menegosiasikan batas antara kepatuhan dan deviasi dalam pelaksanaan program dan layanan bagi pelaku UMKM. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus intrinsik melalui wawancara mendalam semi-terstruktur terhadap satu hingga dua pegawai yang diposisikan sebagai informan kunci dan dipilih secara purposive, kemudian dianalisis dengan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deviasi yang paling sering muncul berupa penyesuaian prosedural yang dinarasikan sebagai “keluwesan” demi kelancaran program, sementara pemimpin dipersepsikan menjalankan kepemimpinan etis yang terbuka, protektif, dan berkeadilan, antara lain melalui penolakan intervensi yang tidak etis dan penekanan pada dokumentasi sebagai bentuk akuntabilitas. Trust in leader memperkuat keberanian moral pegawai untuk menolak deviasi yang jelas merugikan, tetapi sekaligus dapat berkelindan dengan kompromi prosedural yang dipersepsikan pro-organisasi. Dengan demikian, kombinasi ethical leadership dan trust in leader berfungsi sekaligus sebagai rem terhadap deviasi destruktif dan sebagai energi pendorong bagi deviasi ringan yang dibingkai sebagai pengorbanan administratif demi kepentingan organisasi dan penerima manfaat.
Pengaruh Penerimaan Pembelajaran Audit Digital Berbasis Website Eduakksa Dengan Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Berlianti, Sefiama Dila; Rustam, Akie Rusaktiva
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/2jbw4e74

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh penerimaan pembelajaran audit digital berbasis website EduAkksa dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Penelitian ini menggunakan 6 variabel yakni self efficacy, complexity, perceived usefulness, perceived ease of use, behavioral intention to use, actual technology use. Populasi yang digunakan pada penelitian ini 170 responden yang diambil menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria mahasiswa studi akuntansi yang telah menggunakan sistem pembelajaran website EduAkksa. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis berupa Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4.1.1.4. Hasil penelitian menunjukan bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap perceived usefulness dan perceived ease of use. Variabel complexity berpengaruh signifikan terhadap variabel perceived ease of use. Selanjutnya perceived usefulness berpengaruh signifikan terhadap behavioral intention to use. Variabel perceived ease of use berpengaruh signifikan terhadap perceived usefulness dan behavioral intention to use. Dan variabel behavioral intention to use berpengaruh signifikan terhadap actual technology use. Namun, variabel complexity tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel perceived usefulness.

Page 26 of 43 | Total Record : 425

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025) Vol. 8 No. 3 (2025): July-September (2025) Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025) Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025) Vol. 7 No. 4 (2024): October-December (2024) Vol. 7 No. 3 (2024): July-September (2024) Vol. 7 No. 2 (2024): April-June (2024) Vol. 7 No. 1 (2024): January-Maret (2024) Vol. 6 No. 4 (2023): October-December (2023) Vol. 6 No. 3 (2023): July-September (2023) Vol. 6 No. 2 (2023): April-June (2023) Vol. 6 No. 1 (2023): January-Maret (2023) Vol. 5 No. 4 (2022): October-December (2022) Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022) Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022) Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022) Vol. 4 No. 4 (2021): October-December (2021) Vol. 4 No. 3 (2021): July-September (2021) Vol. 4 No. 2 (2021): April-June (2021) Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021) Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 1 No. 1 (2018): Juli More Issue