cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Haerdiansyah Syahnur
Contact Email
cesj@umi.ac.id
Phone
+6282220002290
Journal Mail Official
cesj@umi.ac.id
Editorial Address
https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/CSEJ/editorial
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26218186     DOI : https://doi.org/10.56750/cesj
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
CESJ : Center Of Economic Students Journal is an economics journal/article published and updated on a regular basis by students from the Faculty of Economics at UMI that aims to serve as a place to accommodate ideas, scientific studies, and studies, as well as a conduit of information for academic development. This publication contains scientific writings in the form of research results, theoretical studies and theoretical applications, conceptual ideas, new book reviews, bibliographies, and practical writings from students, all through the necessary editing process by the publisher without changing the substance according to the original text. Writing in each publication is the personal responsibility of the author and does not reflect the opinion of the publisher.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 425 Documents
 26   27   28   29   30 
Pengaruh Leverage dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Fajrianti; Andi Nirwana Nur; Dewi, Ratna
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/rtn27494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub-sektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 10 perusahaan dengan periode pengamatan tahun 2018–2020. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan sub-sektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Temuan ini mengindikasikan bahwa kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan nilai perusahaan dibandingkan dengan struktur pendanaan berbasis utang.
Pengaruh Disiplin Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Komunikasi dan Informatika (KOMINFO) Makassar Nur Amelia. S; Nujum, Syamsu; Mulang, Hastuti
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/ntgdtv11

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika (KOMINFO) Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 90 pegawai KOMINFO. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sebaliknya, motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai KOMINFO Kota Makassar. Temuan ini mengindikasikan bahwa kepatuhan terhadap aturan kerja serta kondisi lingkungan kerja yang mendukung memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai dibandingkan dengan motivasi kerja.
Pengaruh Persepsi Kualitas dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Iphone: Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia Riskanna, Andi Novi; Basalamah, Salim; Razak, St. Rahmi
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/122sgt41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kualitas dan citra merek terhadap keputusan pembelian. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muslim Indonesia (UMI) dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kualitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone. Sementara itu, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian smartphone iPhone. Temuan ini mengindikasikan bahwa citra merek memiliki peran yang lebih dominan dalam memengaruhi keputusan pembelian dibandingkan dengan persepsi kualitas pada konteks penelitian ini.
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN JAM KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK GRAB ONLINE DI KOTA MAKASSAR Muhammad Syukur Ramadhana Az; Kamase, Jeni; Mandung, Fitriani
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/chae2w91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja dan jam kerja terhadap kinerja driver ojek online Grab di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada driver ojek online Grab di Kota Makassar sebagai responden penelitian. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier dengan bantuan program IBM SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja dan jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver ojek online Grab di Kota Makassar. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan aspek keselamatan kerja serta pengelolaan jam kerja yang efektif dapat mendorong peningkatan kinerja driver. Meskipun demikian, kinerja driver juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel yang diteliti, sehingga diperlukan kajian lanjutan dengan memasukkan variabel tambahan untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif.
Pengaruh Struktur Modal (DER) dan Profitabilitas (ROE) Terhadap Nilai Perusahaan (PBV) Pada Perusahaan Kosmetik dan Barang Keperluan Rumah Tangga Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia ( BEI ) Santriwati; Budiandriani; Razak, Masno
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/rpjy9429

Abstract

Nilai peusahaan merupakan kondisi yang telah dicapai oleh suatu perusahaan sebagai gambaran dari kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan setelah melalui suatu proses kegiatan selama beberapa tahun, yaitu sejak perusahaan tersebut didirikan sampai dengan saat ini. Maka Semakin tinggi nilai perusahaan, tingkat kemakmuran yang akan diterima oleh pemegang saham semakin besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan secara simultan dan secara parsial. Dalam penelitian ini struktur modal diukur dengan Debt to Equity Ratio dan profitabilitas diukur dengan Return on Equity. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan data sekunder. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dimana berdasarkan kriteria yang ditetapkan diperoleh sampel sebanyak 6 perusahaan dengan jumlah populasi sebanyak 10 perusahaan kosmetik dan bahan kebutuhan rumah tangga periode 2016-2020 yang terdaftar dibursa efek Indonesia. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel struktur modal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. dimana nilai T hitung sebesar 0,803 dengan nilai sig 0,429 > 0,05. Dan variabel profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Dimana nilai T hitung sebesar 6,948 dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05. Dan secara simultan variabel struktur modal dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Dimana nilai F hitung sebesar 164,436 dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Pada PT. Vale Indonesia Tbk dan PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk Yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Agussalim, Wahdania; Mus, Abdul Rahman; Zaenal, Muhammad Ashoer
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/y27va330

Abstract

Penelitian ini berjudul Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan pada PT Vale Indonesia Tbk dan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dan dibimbing oleh Abdul Rahma Mus serta Muhammad Ashoer Zaenal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan kinerja keuangan PT Vale Indonesia Tbk dan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk yang merupakan perusahaan sektor pertambangan dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas, dan rasio profitabilitas. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan industri pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan sampel penelitian terdiri dari PT Vale Indonesia Tbk dan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk. Metode analisis yang digunakan adalah uji beda rata-rata dengan pendekatan independent sample t-test pada tingkat signifikansi sebesar 5 persen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio aktivitas memiliki perbedaan yang signifikan antara PT Vale Indonesia Tbk dan PT Aneka Tambang (Persero) Tbk. Sementara itu, rasio profitabilitas tidak menunjukkan perbedaan yang signifikan antara kedua perusahaan tersebut.
Pengaruh Marketing Mix Pada Penjualan Pupuk (Studi Kasus Cv. Hidayat Bulukumba Di Bulukumba Kecamatan Ujung Bulu) Ramadhan, Alifachry; Labbase, Ilham; Selong, Abbas
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/x3709v39

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh marketing mix terhadap penjualan pupuk dengan menggunakan pendekatan 4P, yaitu produk, harga, promosi, dan distribusi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. Sebelum pengujian hipotesis, data dianalisis melalui uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas untuk memastikan kelayakan model regresi. Selanjutnya dilakukan analisis regresi linier berganda serta pengujian hipotesis yang mencakup uji koefisien determinasi (R²) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t), variabel-variabel marketing mix yang terdiri atas produk, harga, promosi, dan distribusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penjualan pupuk. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan strategi pemasaran berbasis 4P secara tepat dapat meningkatkan kinerja penjualan dan menarik minat konsumen secara efektif.
Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyatindonesia (BRI) Kantor Cabang Panakkukang Makassar Sulawesi Selatan Hijriah; Damis, Hasanudin; Basalamah, Jafar
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/y328yp67

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah proses rekrutmen dan seleksi telah dilaksanakan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya serta sejauh mana keberhasilan rekrutmen dan seleksi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, khususnya di Kantor Cabang Panakukkang Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Panakukkang Makassar, Sulawesi Selatan, dengan jumlah responden sebanyak 75 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, penyebaran kuesioner, dan dokumentasi. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan seleksi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, variabel seleksi merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kualitas proses seleksi memiliki peran yang lebih kuat dalam menentukan tingkat kinerja karyawan dibandingkan dengan proses rekrutmen.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum Dan Pada Masa Pandemi Covid - 19 Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Radjak, Nur Shinta; Modding, Basri; Nasir, Munawir
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/r50h9v42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan kinerja keuangan perusahaan yang diukur melalui rasio keuangan, meliputi rasio likuiditas, solvabilitas, aktivitas, dan profitabilitas. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data sekunder. Sampel penelitian terdiri atas 30 perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2020, yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji paired sample t-test dengan tingkat signifikansi sebesar 5%. Proksi kinerja keuangan yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio, Return on Assets, Net Profit Margin, Gross Profit Margin, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio, dan Long-Term Debt to Equity Ratio. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio, dan Debt to Equity Ratio tidak mengalami perbedaan yang signifikan antara periode sebelum dan selama pandemi COVID-19. Sebaliknya, Return on Assets, Net Profit Margin, Gross Profit Margin, Debt to Asset Ratio, dan Long-Term Debt to Equity Ratio menunjukkan perbedaan yang signifikan antara periode sebelum pandemi COVID-19 dan selama pandemi COVID-19.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Komunikasi dan Informatika (KOMINFO) Makassar Akmala, Wilda; Kamase, Jeni; Nurwana
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/545j1h76

Abstract

Gaya kepemimpinan merupakan pola perilaku yang ditunjukkan oleh seorang pemimpin dalam upaya memengaruhi perilaku bawahan agar bersedia bekerja secara optimal guna mencapai tujuan dan sasaran organisasi yang telah ditetapkan, dengan mempertimbangkan kondisi dan situasi organisasi. Disiplin kerja diartikan sebagai kesadaran dan kesediaan individu untuk menaati seluruh peraturan perusahaan serta norma-norma sosial yang berlaku. Sementara itu, kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam periode waktu tertentu berdasarkan tanggung jawab dan tugas yang diberikan untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika (KOMINFO) Kota Makassar. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan KOMINFO dengan jumlah responden sebanyak 47 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier, dengan pengolahan data menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 24.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Komunikasi dan Informatika (KOMINFO) Kota Makassar.

Page 28 of 43 | Total Record : 425

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025) Vol. 8 No. 3 (2025): July-September (2025) Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025) Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025) Vol. 7 No. 4 (2024): October-December (2024) Vol. 7 No. 3 (2024): July-September (2024) Vol. 7 No. 2 (2024): April-June (2024) Vol. 7 No. 1 (2024): January-Maret (2024) Vol. 6 No. 4 (2023): October-December (2023) Vol. 6 No. 3 (2023): July-September (2023) Vol. 6 No. 2 (2023): April-June (2023) Vol. 6 No. 1 (2023): January-Maret (2023) Vol. 5 No. 4 (2022): October-December (2022) Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022) Vol. 5 No. 2 (2022): April-June (2022) Vol. 5 No. 1 (2022): January-Maret (2022) Vol. 4 No. 4 (2021): October-December (2021) Vol. 4 No. 3 (2021): July-September (2021) Vol. 4 No. 2 (2021): April-June (2021) Vol. 4 No. 1 (2021): January-Maret (2021) Vol. 3 No. 3 (2020): Juli Vol. 2 No. 3 (2019): Juli Vol. 1 No. 1 (2018): Juli More Issue