cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Suria Alamsyah Putra
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
+6282251583783
Journal Mail Official
publikasi@itscience.org
Editorial Address
JL. Waru Lk. VII, Kelurahan Jati Karya Kecamatan Binjai Utara - Kota Binjai | Sumatera Utara | Indonesia G-Mail : itsjumansi@gmail.com
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Published by Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi
ISSN : 26567016     EISSN : 27976238     DOI : https://doi.org/10.47709
Core Subject : Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media
JUMANSI: Jurnal Manajemen dan Akuntasi adalah jurnal yang memuat hasil penelitian atau kajian ilmu di bidang Manajemen dan Akuntansi. JUMANSI terbit setiap dua kali dalam setahun, yaitu pada bulan Januari dan Juli. JUMANSI mempublikasikan karya ilmiah terbaik berdasarkan proses seleksi di bidang Manajemen dan AKuntasi yang berfokus pada penerbitan makalah berkualitas. Artikel yang diserahkan akan ditinjau oleh komite teknis Jurnal. Semua artikel yang dikirimkan harus berupa laporan asli, memiliki nilai kebaruan atau hasil kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya, eksperimental atau teoritis, dan akan diulas oleh mitra bestari. Artikel yang dikirim ke jurnal JUMANSI tidak boleh dipublikasikan di tempat lain. Naskah harus mengikuti pedoman penulis yang disediakan oleh JUMANSI dan harus ditinjau dan disunting. JUMANSI diterbitkan oleh Information Technology and Science (ITScience), sebuah Lembaga Penelitian di Medan, Sumatera Utara, Indonesia.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 255 Documents
 3   4   5   6   7 
Pendekatan Pengukuran Kinerja Perusahaan Menggunakan Metode Market Value Added (Mva) Suci Chasara Nasution
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v3i2.2126

Abstract

Pengukuran kinerja telah menjadi indikator penting tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga untuk Investor. Hal ini menunjukkan kemampuan perusahaan dalam mengelola modalnya. Pengukuran kinerja dapat dibagi menjadi pengukuran kinerja keuangan dan non keuangan. Ini Artikel ini akan membahas lebih lanjut tentang pengukuran kinerja keuangan menggunakan Nilai Tambah Pasar (MVA). Nilai Tambah Ekonomi dikembangkan olehSfern, Stewart & Company, yang merupakan hasil kumulatif dari kinerja perusahaan yang dihasilkan oleh berbagai investasi yang telah dilakukan maupun yang diantisipasi akan dilakukan, sehingga keberhasilan dari MVA merupakan tolak ukur keberhasilan dalam memaksimalkan pemegang saham dengan alokasi sumbersumber yang sesuai sedangkan Financial Value Added atau Financial EVA adalah indikator baru yangdikembangkan sebagai peningkatan EVA. Di akhir artikel, akan ada perbandingan darikelebihan dan kekurangan dari MVA
RINDI SHARIFA RINDI SHARIFA
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v3i2.2127

Abstract

Tata kelola teknologi informasi (bahasa Inggris: ITgovernment) adalah cabang tata kelola perusahaan yang berfokus pada sistem teknologi informasi (TI) dan kinerja serta manajemen risikonya. Meningkatnya minat dalam tata kelola TI sebagian besar disebabkan oleh inisiatif kepatuhan (seperti Sarbanes-Oxley Act di Amerika Serikat dan Basel II di Eropa) dan pengakuan yang berkembang bahwa proyek TI dapat dengan mudah lepas kendali. Dampak signifikan pada kinerja organisasi. Topik diskusi tata kelola TI adalah bahwa teknologi informasi bukan lagi kotak hitam. Secara tradisional, karena pengalaman teknis yang terbatas dari eksekutif lain di dewan direksi perusahaan, dan kompleksitas sistem TI itu sendiri, kekuatan pemrosesan keputusan teknologi informasi utama telah diberikan kepada para profesional TI. Tata kelola TI membangun sistem di mana semua pemangku kepentingan, Termasuk direktur dan komisaris, serta pengguna internal dan keuangan dan departemen terkait lainnya, dapat memberikan masukan yang diperlukan untuk proses pengambilan keputusan. Ini mencegah pihak tertentu (biasanya TI) disalahkan karena membuat keputusan yang salah. Ini juga mencegah pengguna yang terlambat mengeluh bahwa sistem tidak memberikan hasil atau kinerja yang diharapkan
Edi Suprayetno Edi Suprayetno; M. Ridho
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v3i2.2128

Abstract

This study aims to analyze the realization of e-SPT Income Tax (PPh) Article 23 revenue of corporate taxpayers and the level of corporate taxpayer compliance on e-SPT Income Tax (PPh) article 23 reporting at Medan Petisah Pratama Tax Office. The research method used in this sudy was descriptive analysis. The data were compiled, interpreted, explained, and analyzed to answer the reseach questions. The type of data used in this study was qualitative data, where the data was obtained from KPP Pratama Medan Petisah from 2017-2019. The results of this study were: 1) The realization of e-SPT PPh Article 23 revenue for corporate taxpayers listed from 2017 tax year to 2019 tax year did not reach significant changes. In 2017, it was gained 384 from the total 12,897 taxpayers listed or 3.0%. In 2018 tax year it was gained 472 from the total listed of 13,449 or 3.5% and in the 2019 tax year it was gained 518 from the total of 14,118 taxpayers listed or 3.7%. 2) The compliance level of corporate taxpayers in reporting e-SPT PPh Article 23 from 2017 tax year to 2019 tax year was also very low and had no significant changes. In 2017 it was gained only 8.6% or 384 from 4,448 of corporate taxpayers listed. In 2018 tax year, there were 10.2% or 472 from 4649 corporate taxpayers listed, and in 2019 tax year it was gained 10.5% or 518 from 4,953 corporate taxpayers listed which reported e-SPT. So it can be stated that the compliiance level wa on non-compliant category
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV.Ginsa Jaya (Budidaya Jamur Tiram) Ernita Ernita
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2129

Abstract

Dalam menghadapi persaingan dibidang usaha, maka pelaku usaha harus terus meningkatkan kinerjanya, salahsatu usaha yang harus dilakukan oleh perusahaan. Dengan upaya meningkatkan kepuasan kegiatan diharapkan akan meningkat, pelayanan kepada pelanggan. Namun dalam hal itu juga muncul kendala masalahnya adalah harus ada hubungan antar kepuasan dengan memperoleh kerja pada Cv.Ginsa Jaya. Sampel penelitian adalah biaya promosi, biaya penjualan tahunan dari tahun 2018-2020. Teknik analisis yang dilakukan dengan analisis korelasi,maka dapat diketahui bahwa ada hubungan yang positif dan kuat antara kepuasan dengan kinerja. Hal ini kami tunjukkan dengan koefisien korelasi sebesar 0,9936 yang berarti kepuasan akan meningkatkan kinerja. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semakin besar kepuasan yang diperoleh Cv.Ginsa Jaya makakinerja makin meningkat
Pengaruh Komunikasi Dalam Penganggaran Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajer Perkebunan Pada PT Perkebunan Nusantara II Galumbang Hutagalung
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2130

Abstract

The purpose of this study is to examine the impact of budget communication and motivation with performance. A survey method was conducted on 179 managers involved in budgetary process in plantation industry in North Sumatera using self-administered structured questionnaire. The finding support the postulation that budgetary communication, intrinsic motivation, and extrinsic motivation significantly and positively influenced plantation managers’ performance
Analisis Penerapan Standar Operasional Prosedur Budidaya Untuk Pengendalian Kualitas Hasil Panen Jagung di PT. Agro Aku Bisa Jember Achmad Ivan Dwi Putra; Moh Agung Surianto
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2131

Abstract

This research was conducted at PT. Agro Aku Bisa Jember, East Java. The aims of this study were (1) to analyze the application of standard operating procedures on corn farming at PT. Agro Aku Bisa Jember; (2) the effectiveness of the implementation of Quality Control of corn farming at PT. Agro Aku Bisa Jember. The basic method used is descriptive with a case study implementation. Data were collected by interview, observation and documentation methods. The results showed that (1) the application of standard operating procedures had been carried out well in planting to harvesting based on the following principles; (a) pre-planting land maintenance; (b) periodic land maintenance
Menilai Kinerja Perusahaan Jasa Telekomunikasi Melalui Financial Approach Saputra Endra; Vina Winda Sari
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2132

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa pentingnya pendekatan keuangan (financial approach) dari laporan keuangan perusahaan, sehingga terdapat upaya untuk menilai kinerja perusahaan. Menilai kinerja perusahaan dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan keuangan dari laporan keuangan yaitu rasio keuangan meliputi rasio likuiditas, rasio profitabilitas, rasio solvabilitas dan rasio aktivitas. Tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mendapatkan bukti empiris bahwa melalui pendekatan keuangan dari laporan keuangn perusahaan dapat menilai kinerja perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan 5 perusahaan jasa telekomunikasi yang terdaftar di BEI, dengan periode tahun keuangan 2018-2020. Hasil dari penelitian menyimpulkan bahwa secara umum semua variabel rasio likuiditas, profitabilitas, solvabilitas dan aktivitas yang digunakan memiliki hubungan langsung dalam menilai kinerja perusahaan. Tetapi secara khusus terdapat variabel LTDER dan TATOR tidak berhubungan langsung dalam menilai kinerja perusahaan
Pengaruh Pekerjaan, Gaji, Promosi, Pengawasan Rekan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bhineka Nusantara Rest & Café Medan Daniel Napitupulu
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bhineka Nusantara Medan terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Non probability Sampling dengan teknik Purpose Sampling (sampel jenuh), dimana dalam pengambilan sampel seluruh populasi di jadikan sampel untuk Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Teknik analisis datayang digunakan penelitian ini adalah analisis deskriptif, pengujian validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien derminasi. Hasil penelitian ini menunjukkan R square sebesar 0,607 artinya 60,7% kepuasan kerja karyawan Bhineka Nusantara di pengaruhi oleh pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan dan rekan kerja. Sedangkan sisanya sebesar 39,3% dipengaruhi oleh variable lain. Hasil uji simultan (Uji-F) menunjukkan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, artinya pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, rekan kerja berpengaruh secara signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pada Bhineka Nusantara Medan. Hasil uju parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa niai signifikasi gaji 7,384 > 0,05, artinya pekerjan itu sendiri terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial pekerjaan itu sendiri tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bhineka Nusantara Rest & Cafe.Secara parsial pengawasan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bhineka Nusantara Rest & Cafe. Secara parsial rekan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada Bhineka Nusantara Rest & Cafe.
Analisis Hubungan Stres Kerja Dengan Kepuasan Kerja Berdasarkan Gender Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Medan Syafriadi Syafriadi
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2134

Abstract

Kebudayaan yang berlaku di Indonesia terhadap gender masih sangat tabu, dimana kaum wanita tidak memiliki peranan yang tinggi pada perusahaan. Hal ini karena wanita memiliki ruang gerak yang terbatas, misalnya buruknya pandangan masyarakat terhadap wanita yang pualng larut malam dan tidak mengurus keluarganya dengan baik. Hal tersebut tentunya memicu stress yang berakibat pada menurunnya semangat kerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang merupakan data yang diperoleh secara langsung dari sumber asli (tanpa perantara). Data primer yang ada dalam penelitian ini merupakan hasil penyebaran kuesioner pada sampel yang telah ditentukan. Nilai dari thitung -16.500> ttabel 1.66462 dan probabilitas signifikan thitung 0.00 < 0,05, maka hipotesis sebelumnya diterima. Dengan hasil ini dinyatakan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pria dan wanita pada kantor Pelayanan Pajak Madya Medan..Angka Adjusted R Square 0,884 yang dapat disebut koefisien determinasi yang dalam hal ini berarti 88,4% kepuasan kerjadapat diperoleh dan dijelaskan oleh stress kerja, sedangkan sisanya adalah (100% - 88,4% =11,6%) dijelaskan oleh pengaruh faktor lain atau variabel diluar model.
Pengaruh Kualitas Produk, Brand Image Dan Life Style Terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Wanita Pada Brand Valino Donna Di Parkson Medan Yoseph P Hutabarat
Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jumansi.v4i1.2135

Abstract

Perusahaan PT. Bina Busana Internusa adalah merupakan salah satu perusahaan yang menawarkan dan menjual produk pakaian wanita seperti kemeja formal, kemeja semi formal, celana formal, celana semi formal, blouse formal, celana semi formal, jas, mini dress, dan blazer. Permasalahan yang mendasari penelitian ini apakah Kualitas Produk, Brand Image, Dan Life Style Terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Wanita Pada Brand Valino Donna Di Parkson Medan.Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 138 responden melalui program Statitical Product Service Solution (SPSS) Versi 19.00, penelitian observasi yang dilakukan secara langsung ke lapangan untuk dijadikan objek penelitian. Dari hasil uji F atau secara serempak/simultan Kualitas Produk, Brand Image, Dan Life Style berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji ”t” parsial (Kualitas Produk, Brand Image, dan Life Style) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Hasil Uji Determinasi bahwa besarnya adjusted R square sebesar 0,967 hal ini berarti 96.7% variasi Keputusan Pembelian yang bisa dijelaskan dengan variabel independen Kualitas Produk, Brand Image, dan Life Style (100% - 96,7% = 3,3%) sedangkan sisanya (3,3%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya.

Page 5 of 26 | Total Record : 255

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2025 Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Januari 2025 Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2024 Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Juli 2023 Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2023 Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Juli 2022 Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Januari 2022 Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 1 No. 3 (2019): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan More Issue