Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Jurnal ini memuat tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian teori dan aplikasi teori, gagasan konseptual, resensi buku baru dan bibliografi. Tulisan-tulisan yang dimuat telah melalui proses penyuntingan seperlunya oleh penerbit dengan tanpa mengubah substansi sesuai naskah aslinya. Tulisan dalam setiap penerbitan merupakan tanggungjawab pribadi penulisnya, dan bukan mencerminkan pendapat penerbit. Naskah yang dikirim pada redaksi harus merupakan naskah asli dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan oleh penerbit yang lain.
Articles
15 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari"
:
15 Documents
clear
<![CDATA[Indikator Keuangan yang Memengaruhi Kinerja Keuangan Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Kementrian Agama Kabupaten Luwu ]]>
<![CDATA[Agusalim Sunusi]]>;
<![CDATA[Sukmawati Sultan Sahrir]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (303.755 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.80
<![CDATA[This study was based on the phenomenon which shown that the return on Equity (ROE) of USP KPRI Sejahterah Ministry of Religious Affairs of Luwu Regency, 2007 – 2021 has fluctuated. This study used the Liquidity proxied by the Current Ratio, the Capital Structured proxied by the Debt toEquity Ratio and the Efficiency proxied by the Efficiency Ratio, as the Independent Variable and the Financial Performance proxied by Return on Equity (ROE) as the Dependent Variable. This research was conducted to know the influence of Liquidity, Capital Structure and Efficiency on Financial Performance of USP KPRI Sejahterah Ministry of Religious Affairs of Luwu Regency, 2007 – 2021. The data this research was Secondary Data of Financial Report from USP KPRI Sejahterah Ministry Religious Affairs of Luwu Regency 2007 – 2021, which has been approved in General Annual Meeting. This research used Multiple Linear Regression Analysis to analize the influence of Independent variable to Dependent variable and using Purposive Sampling Technique in determining the research sample. The result of analysis shown that the Liquidity proxied by Current Ratio partially had a negative did not significant effect on the Financial Performance, the Capital Structure proxied by the Deb to Equity Ratio partially had a positive and significant effect on the Financial Performance and Efficiency of the company proxied by Efficiency Ratio partially had a negative and significant on the Financial Performance. Based on partial analysis, Capital Structure variable was the dominant variable affecting Financial Performance (ROE) KSP KPRI Sejahterah of Ministry Religious Affairs of Luwu Regency.]]>
<![CDATA[Pengaruh Quality Of Work-Life dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alfa Retailindo ]]>
<![CDATA[M. Irfan Maulana Bima]]>;
<![CDATA[Salim Basalamah]]>;
<![CDATA[Junaidin Zakaria]]>;
<![CDATA[Nurpadila Nurpadila]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (167.747 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.138
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh quality of work-life dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada PT. Alfa Retailindo di Kota Makassar. Pengambilan data dilakukan dengan metode survei kuesioner yang dilakukan pada 84 orang karyawan PT. Alfa Retailindo. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan Software Statistik SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) quality of worklife memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (2) organizational citizenship behavior juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel quality of work-life dan organizational citizenship behavior dapat digunakan untuk meningkatkankinerja karyawan pada PT. Alfa Retailindo.]]>
<![CDATA[Analisis Efektivitas Pengelolaan Dan Sistem Pengendalian Piutang Pada PT Pelindo SBU Pelayanan Kapal Makassar Selama Pandemi Covid 19 ]]>
<![CDATA[Nur Ainun Jariyah Alimuddin]]>;
<![CDATA[Juliyanti Sidik Tjan]]>;
<![CDATA[Andi Nirwana Nur]]>;
<![CDATA[Mursalim Laekkeng]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (146.031 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.278
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan dan sistem pengendalian piutang pada PT Pelabuhan Indonesia SBU Pelayanan Kapal Pada Masa Pandemi Covid 19. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif. Sumber data yang digunakan peneliti adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara sedangkan metode analisis yang digunakan yaitu Analisis Receivable Turn Over (RTO), Average Collection Period (ACP), Rasio Penagihan dan Rasio Tunggakan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa PT Pelabuhan Indonesia SBU Pelayanan Kapal sudah optimal dan efektif dalam mengolah dan mengendalikan piutang usahanya, hal ini dapat dilihat dari perhitungan ACP perusahaan yang lebih kecil dari standar hari yang telah ditetapkan perusahaan, hal ini berarti pengendalian piutang perusahaan dapat dikatakan berhasil.]]>
<![CDATA[Persepsi Etika Auditor Dengan Memformulasi Nilai Kearifan Lokal Bugis Makassar Pada Salah Satu Kantor Akuntan Publik ]]>
<![CDATA[Mishbahuddin Rentua]]>;
<![CDATA[Syamsu Alam]]>;
<![CDATA[Kirana Ikhtiari]]>;
<![CDATA[Muhammad Reza Ramdani]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (231.808 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.283
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dengan adanya penerapan Budaya Siri’ Na Pacce pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Kota Makassar dapat menguatkan etika auditor. Penelitian ini dilakukan di kantor Akuntan Publik Ardaniah Abbas. Responden kunci penelitian adalah Auditor dan budayawan. Metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam dengan 6 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan budaya Bugis-Makassar Khususnya Siri’ Na pacce pada diri seorang auditor akan memperkuat Etika Auditor dan lingkungan auditor. Oleh karena itu, latar belakang seorang auditor turut mempengaruhi kualitas auditor, maka sangat di perlukan adanya penerapan budaya siri’ na pacce dalam diri seorang auditor.]]>
<![CDATA[Pengaruh Independensi dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Audit Berbasis Risiko Sebagai Variabel Moderasi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Muhammad Abhizar Ramadhan]]>;
<![CDATA[Darwis Lannai]]>;
<![CDATA[Muhammad Reza Ramdani]]>;
<![CDATA[Muhammad Abduh]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (331.169 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.284
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Independensi dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Audit Berbasis Risiko Sebagai Variabel Moderasi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Makassar. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan data primer dengan jumlah auditor 58 dari 13 KAP. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh auditor yang terdaftar pada KAP Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan. Untuk mengumpulkan data lapangan, penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner terhadap objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software Smart PLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan Independensi dan Integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit.Audit Berbasis Risikosebagai pemoderasi Independensi dan Integritas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit.]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dalam Program Pembinaan Narapidana pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II.a Ternate ]]>
<![CDATA[Muhammad M. Marasabessy]]>;
<![CDATA[Abdul Rahman Jannang]]>;
<![CDATA[Adnan Rajak]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (277.806 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.288
<![CDATA[Regulation of the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia No. 35 of 2018 concerning the Revitalization of Correctional Administration is an effort to progressively re-describe the ideal correctional system implementation model and is based on a holistic analysis of the elements that affect the implementation of correctional duties and functions as well as existing objective conditions. That way a more precise formula will be obtained in solving various problems that have been indicated, in the implementation of the work of the correctional system, with measurable and clear change measures. This study aims to obtain empirical evidence of the influence of Organizational Commitment, Motivation and Work Discipline on Employee Performance in the Inmate Development Programa at the Ternate Class IIA Penitentiary. The variables studied are Organizational Commitment, Motivation and Work Discipline. The sample collection method uses the solvin formula. The resulting sample was 60. Questionnaires were distributed to employees of the Ternate Class IIA Penitentiary. The data analysis test uses the Multiple linear regression method using the statistical package for social scientists (SPSS) V22 program as a statistical test tool. The results of hypothesis testing for the variables Organizational Commitment, Motivation and Work Discipline had a significant effect on the Performance of Ternate Class IIA Penitentiary Employees]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BPPKS) Makassar ]]>
<![CDATA[Fitriana Umar]]>;
<![CDATA[Serlin Serang]]>;
<![CDATA[Dahlia]]>;
<![CDATA[Syahrir Mallongi]]>;
<![CDATA[Nurhayati Azis]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (345.246 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.292
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahtraan Sosial (BPPKS) Makassar. Penelitian ini memilih objek penelitian kepada Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahtraan Sosial (BPPKS) Makassar Populasi ini bersifat heterogen yang dapat dilihat dari beragamnya usia dan jenis kelamin sebanyak 47 orang. Dengan melihat jumlah populasi yang tidak terlalu besar, maka penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Hasil penelitian variabel motivasi, pelatihan dan kinerja pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi secara parsial sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel kompetensi secara pasrial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahtraan Sosial (BPPKS) Makassar Pengolahan data menggunakan regresi berganda dengan spss versi 26. Hal ini penulis menyarankan agar Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahtraan Sosial (BPPKS) Makassar. lebih meningkatkan variabel Pelatihan Kompetensi agar mampu meningkatkan kinerja pegawai dan bagi peneliti lain dapat melanjutkan penelitian ini agar keterbatasan dalam penelitian ini dapat disempurnakan.]]>
<![CDATA[Analisis Faktor–Faktor yang Memengaruhi Harga Saham pada Perusahaan Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) ]]>
<![CDATA[Fatma Ariani]]>;
<![CDATA[Ansar Taufiq]]>;
<![CDATA[Syahruddin Yasen]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (341.644 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.384
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganilis faktor-faktor yang memengaruhi harga saham pada Perusaham Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan variabel Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) dan Debt To Equity Ratio (DER). Populasi yang digunakan dalam dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018-2020 dengan teknik pengambillan sampel menggunakan purposive sampling sehingga di peroleh sampel sebanyak 7 perusahaan dari total perusahaan sebanyak 9. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik desktiptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta uji T dan uji F dengan menggun\akan statistic SPSS versi 23. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan uji t, menyatakan bahwa secara parsial Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) dan Debt To Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan secara simultan atau bersama-sama Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) dan Debt To Equity Ratio (DER) berpengaruh secara signifikan terhadap harga saham.]]>
<![CDATA[Hubungan Antara Motivasi dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Pegawai melalui Komunikasi di Kecamatan Tellu Siattinge Kabupaten Bone ]]>
<![CDATA[Asri Wahyudi]]>;
<![CDATA[Rina]]>;
<![CDATA[Hafipah]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (282.716 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.483
<![CDATA[Penelitian ini membahas mengenai hubungan antara motivasi dan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai melalui komunikasi di Kecamatan Tellu Siattinge Kabupaten Bone. Hal penting yang dikaji dalam penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan antara motivasi dan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai melalui komunikasi. Penelitian ini merupakan Jenis penelitian kuantitatif korelasional. Dalam penelitian ini, pengukuran konstruk dan hubungan-hubungan antar variabel dilakukan dengan teknik multivariat Structural Equation Modelling (SEM)-PLS. Sampel yang diambil dari populasi betul-betul representative (mewakili) berjumlah 112 responden menggunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket dan dokumentasi. Data yang diperoleh diolah dengan metode statistik yaitu melalui analisis deskriptif, analisis kuantitatif, pengujian outer model dan pengujian inner model. Berdasarkan hasil penelitian bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja pegawai melalui komunikasi dan tidak ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai melalui komunikasi. Artinya tidak terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi dan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai melalui komunikasi di Kecamatan Tellu Siattinge Kabupaten Bone.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Balai Rehabilitasi BNN Baddoka di Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Lisnawati Patiung]]>;
<![CDATA[Yusram Adi]]>;
<![CDATA[Andi Hendra Syam]]>
<![CDATA[ Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2022): November - Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (244.733 KB)
|
DOI: 10.57178/paradoks.v5i1.484
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kedisiplinan dan pengalaman kerja terhadap kinerja aparatur sipil Negara pada kantor Balai Rehabilitasi BNN Baddoka di kota Makassar. Penelitian ini di laksanakan di kantor Balai Rehabilitasi BNN Baddoka Makassar. dengan populasi dan sampel seluruh pelanggan yang berjumlah 65 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dan dokumentasi. Data dianalisis melalui Uji Validitas, Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Berganda, dan Koefisien Determinasi (R2), dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kedisiplinan dan pengalaman kerja sangat signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pengalaman kerja dominan terhadap kinerja karyawan pada kantor Balai Rehabilitasi BNN Baddoka kota Makassar.]]>
