Amkop Management Accounting Review (AMAR)
Amkop Management Accounting Review (AMAR) futhermore seeks to advance an understanding of management accounting in its broader context, such as issues related to the interface between internal and external reporting or taxation. New theories, topical areas, and research methods, as well as original research with novel implications to improve practice and disseminate the best managerial accounting practices are encouraged. ISSN Online : 2828-2248 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
Articles
340 Documents
<![CDATA[Minat Beli Produk Halal Samyang Food ditinjau dari Theory Of Planned Behavior pada Generasi Muslim di Kabupaten Kudus ]]>
<![CDATA[Noor Maulida Khasanah]]>;
<![CDATA[Agus Supriyanto]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 2 No. 1 (2022): January - June ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (326.775 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v2i1.134
<![CDATA[Meningkatnya permintaan produk makanan halal mengakibatkan terjadinya pasar global yang bebas saat ini, seperti trend makanan korea yang masuk ke Indonesia. Namun demikian, hal tersebut memberikan tantangan sekaligus kekhawatiran bagi generasi muslim dalam kebebasan memilih makanan untuk dikonsumsi tanpa memperhatikan kehalalan produk tersebut. selain itu, studi untuk menelaah faktor yang mempengaruhi minat beli produk makanan belum stabil. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sikap, norma subjektif dan persepsi kontrol perilaku dalam theory of planned behavior pada minat beli produk halal Samyang food. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian lapangan. Penelitian dilakukan pada generasi muslim di Kabupaten Kudus yang pernah membeli dan mengkonsumsi produk halal Samyang food dengan sampel sebanyak 100 responden, sampel dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yaitu analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial sikap, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku dalam theory of planned behavior berpengaruh signifikan pada minat beli produk halal Samyang food.]]>
<![CDATA[Dampak Perubahan Tarif Impor Negara Extra ASEAN terhadap Pasar Jagung Indonesia ]]>
<![CDATA[Nurfaisah Baharuddin]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 1 No. 2 (2021): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (166.827 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v1i2.135
<![CDATA[Kebutuhan nasional jagung lebih besar dibandingkan dengan produksi jagung domestik. Hal ini dikarenakan Permintaan industri pakan setiap tahun mengalami peningkatan. Untuk memenuhi kebutuhan nasional tersebut, pemerintah harus melakukan impor jagung. Impor jagung Indonesia berasal dari negara ekstra ASEAN. Selain itu, harga impor lebih murah dibanding harga domestik dan kualitas jagung impor lebih baik dibanding dengan kualitas jagung domestik sehingga menyebabkan impor jagung Indonesia meningkat. Tujuan penelitian yaitu menganalisis dampak penghapusan tarif impor dari negara ekstra ASEAN. Penelitian menggunakan data time series selama 25 tahun yaitu tahun 1990 sampai 2015. Model perdagangan jagung Indonesia dirumuskan dalam model ekonometrika sebagai bentuk sistem persamaan simultan dan diestimasi dengan menggunakan metode Two Stage Least Squares (2SLS). Pengolahan data menggunakan Software Statistical Analysis System/Econometric Time Series (SAS/ETS) versi 9.1. Hasil menunjukkan bahwa Dampak Kebijakan penghapusan tarif impor jagung Indonesia dari negara ekstra ASEAN menyebabkan impor jagung Indonesia meningkat dan menyebabkan luas areal lahan, produktivitas dan produksi jagung menurun. Selain itu, dampak penghapusan tarif impor dari negara ekstra ASEAN yakni tidak adanya intensif petani untuk memperluas lahan sehingga menyebabkan produksi menurun dan harga jagung anjlok.]]>
<![CDATA[Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Di UD.Bless Optical Kawiley ]]>
<![CDATA[Dhian Theresia Kenanga]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 1 No. 2 (2021): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (250.063 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v1i2.136
<![CDATA[Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode survey dengan tujuan untuk membahas pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan konsumen di UD. Bless Optical Kawiley. Adapun teknik analisis menggunakan uji normalitas, uji validasi, uji reabilitasi, uji linearitas, regresi linear sederhana, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan aplikasi IBM SPPS Statistics 26. Populasi penelitian ini adalah 176 orang yang telah melakukan pembelian di UD. Bless Optical Kawiley. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 64 responden,dengan pertimbangan bahwa jumlah tersebut dapat mewakili sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai dari 0,490 < 0,246 dan nilai signya 0,000 kurang dari 0,05 yang artinya bahwa bauran pemasaran berpengaruhi positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk, Promosi, dan Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada PT. Finansia Multi Finance Kredit Plus ]]>
<![CDATA[Humaidid Muhajir]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 2 No. 1 (2022): January - June ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (222.201 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v2i1.137
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas produk, promosi dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada PT. Finansia Multi Finance Kredit Plus dan menganalisis faktor-faktor yang paling dominan mempengaruhi keputusan pembelian pada PT. Finansia Multi Finance Kredit Plus. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen pada PT. Finansia Multi Finance Kredit Plus diambil sebanyak 130 responden dan teknik yang digunakan menggunakan teknik non probability sampling yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan responden yang pernah membeli Pada PT. Finansia Multi Finance Kredit Plus. Hasil penelitian menyatakan bahwa hasil pengujian hipotesis kualitas produk (X1), promosi (X2), dan kualitas pelayanan (X3) secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai signifikan p-value = 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi adjusted R square sebesar 0,556 hal ini berarti Kualitas Produk (X1), Promosi (X2), dan Kualitas Pelayanan (X3) berperan dalam memberikan kontribusi terhadap variabel Keputusan Pembelian sebesar 55,6%, sisanya 44,4% dipengaruhi oleh variabel lain. yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Personal Selling terhadap Peningkatan Penjualan Alat Tulis pada CV. Etalase Mitra Jaya di Wajo pada Masa Lockdown Pandemi Covid 19 ]]>
<![CDATA[Asriani Asriani]]>;
<![CDATA[Nurvadilah Putri]]>;
<![CDATA[Sandi Kurniawan]]>;
<![CDATA[Amar Sani]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 2 No. 1 (2022): January - June ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (235.41 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v2i1.139
<![CDATA[Pengaruh personal selling terhadap peningkatan penjualan alat tulis pada CV. Etalase mittra jaya di wajo pada masa lockdown pandemi covid-19. Penelitian ini di lakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh personal selling terhadap peningkatan penjualan alat tulis pada CV. Etalase Mitra Jaya di Wajo. Objek penelitian yaitu seluruh konsumen CV. Etalase Mitra Jaya pada saat penelitian ini di lakukan. teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah kuesioner. Berdasarkan hasil analisis deskriptif dapat dijelaskan bahwa nilai t hitung personal selling diperoleh hasilsebesar 6,060 lebih besar dari t tabel yaitu 1,299 dengan nilai signifikansi 0,000 > 0,1. Hal ini dapat disimpulkan bahwa personal selling mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat penjualan. Jika t hitung lebih kecil dari t tabel dan nilai signifikansinya lebih besar dari 0,1 maka H1 ditolak. Hasil penelitian terhadap pelanggan CV. Etalase Mitra Jaya menunjukkan bahwa personal selling menjadi penyebab timbulnya tingkat penjualan bagi pelanggan untuk bertransaksi pada CV. Etalase Mitra Jaya, dari hasil wawancara rata-rata pelanggan berminat untuk bertransaksi di CV. Etalase Mitra Jaya disebabkan karena adanya kelompok referensi dari orang sekitar seperti rekomendasi dari orang lain.]]>
<![CDATA[Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep ]]>
<![CDATA[Makkira Makkira]]>;
<![CDATA[M. Syakir]]>;
<![CDATA[Sandi Kurniawan]]>;
<![CDATA[Amar Sani]]>;
<![CDATA[Ali Murdhani Ngandoh]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 2 No. 1 (2022): January - June ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (180.361 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v2i1.141
<![CDATA[Penelitian ini dilaksanakan pada pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 100 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. 2) Komunikasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. 3) Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. 4) Secara simultan Stres Kerja, komunikasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Rahmat Samitra di Tanah Grogot Kabupaten Paser ]]>
<![CDATA[Toppan Ramadhan]]>;
<![CDATA[Achmad Afrianoor Firdaus]]>;
<![CDATA[Shalahuddin Shalahuddin]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 2 No. 1 (2022): January - June ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (227.363 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v2i1.142
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui variabel yang dominan terhadap sub variabel disiplin kerja. Seluruh responden berjumlah 42 orang responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Perubahan Variabel Motivasi, Variabel Pendidikan dan Pelatihan, Variabel Kepemimpinan, Variabel Kesejahteraan, Variabel Penegakan disiplin melalui hukum, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, jika variabel bebas ditingkatkan satu satuan, maka variabel tidak bebas akan meningkat satu satuan begitu juga sebaliknya jika mengalami penurunan satu satuan, maka variabel tidak bebas akan menurun satu satuan. Berdasarkan penelitian ini tedapat hubungan yang kuat dari variabel Disiplin kerja (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Secara simultan variabel bebas berpengaruh positif terhadap variabel terikat.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Dengan Menggunakan Metode Common Size Pada Sub Sektor Footwear ]]>
<![CDATA[Farah Nugraheny P]]>;
<![CDATA[Puji Muniarty Puji]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 2 No. 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (238.516 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v2i2.145
<![CDATA[This study aims to determine the analysis of financial performance using the Common Size method at PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk and PT. Sepatu Bata, Tbk listed on the Stock Exchange as seen from the financial statements in the form of a balance sheet and profit and loss. This type of research is descriptive with a quantitative approach. Documentation data collection techniques and literature study. Data analysis technique using Common Size analysis and one sample test. The research data consists of Current Assets, Debt and Net Profit at PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk and PT. Sepatu Bata, Tbk. The sampling technique uses purpose sampling. The results showed that the financial performance by using a common size: (a) PT. Primarindo Asia Infrastructure, Tbk through total current assets performed well than expected (b) PT Primarindo Asia Infrastructure, Tbk through total debt performed less well than expected (c) PT. Primarindo Asia Infaktur, Tbk through the total net profit performed well than expected (d) PT. Sepatu Bata, Tbk through total current assets performed well than expected (e) PT. Sepatu Bata, Tbk through total debt underperforming less than expected (f) PT. Shoes Bata, Tbk through its total net income did not perform well than expected]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Employee Engagement karyawan pada Bandara Udara Sultan M Salahuddin Bima ]]>
<![CDATA[Rahmat Kurniawan Fatimah]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 2 No. 2 (2022): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (326.763 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v2i2.147
<![CDATA[Penelitian ini meneliti permasalahan: 1) Kurangnya kepemimpinan transformasional dilihat dari masih kurang teliti karyawan dalam menjalankan tugas terkait. 2) Employee engagement masih kurang terlihat dari kurangnya kesungguhan dalam melaksanakan tugas. 3) Kurangnya dedikasi terlihat dari keseriusan dalam menjalankan tugas terkait. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement pada karyawan Bandara Udara Sultan M Salahuddin Bima. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dari hasil regresi linear sederhana maka diperoleh nilai constan sebesar 0,466. Hasil uji koefisien korelasi (R) sebesar 0,946. Dan uji statistik secara parsial (uji t) X didapati t-hitung>t-tabel, nilai t-hitung 24,049>t-tabel 1,66724 dan sig sebesar 0,000<0,05 berarti, h1 diterima disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement.]]>
<![CDATA[Analisis Implementasi Budaya Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja : Study Empirik Beberapa Café di kota Makassar ]]>
<![CDATA[Piter Tiong]]>;
<![CDATA[Partono Soemaryo]]>
<![CDATA[ Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 2 No. 1 (2022): January - June ]]>
Publisher : <![CDATA[Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (434.805 KB)
|
DOI: 10.37531/amar.v2i1.150
<![CDATA[Dewasa ini bisnis cafe di Indonesia mengalami pertumbuhan yang pesat sehingga mendorong banyak pengusaha coffee shop menyediakan berbagai macam pilihan aneka makanan dan minuman dengan rasa berbeda dan harga yang bersaing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada beberapa Cafe di kota Makassar. Untuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan analisis SEM Amos. Hasil penelitian menemukan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh yang bermakna terhadap motivasi kerja karyawan, Budaya organisasi memberikan pengaruh yang bermakna dalam meningkatkan kinerja, Motivasi kerja memberikan pengaruh yang bermakna dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memberikan pengaruh yang bermakna dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hasil uji mediasi menemukan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada beberapa Café di kota Makassar]]>
