Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan
JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan) adalah forum yang diterbitkan untuk publikasi hasil penelitian dengan seluruh spektrum komputasi dan kecerdasan buatan.JRKT yang dikelola dan diterbitkan oleh program studi Teknik Informatika, Universitas Indraprasta PGRI. JRKT memiliki periode publikasi sebanyak 4 kali dalam satu jilid dalam, yaitu pada bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Articles
197 Documents
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Siswa Terbaik Menggunakan Metode SAW Berbasis Java ]]>
<![CDATA[Setiawan, Muhammad Rofi]]>;
<![CDATA[Sihombing, Redo Abeputra]]>;
<![CDATA[Maududi, Roni Al]]>
<![CDATA[ Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 4, No 03 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v4i03.8914
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk membantu dalam pengambilan keputusan untuk menentukan siswa terbaik di SMK Bina Insan Kamil dan merancang sebuah sistem pendukung keputusan menentukan siswa terbaik pada SMK Bina Insan Kamil yang dapat meminimalisir waktu seleksi dan memperkecil kesalahan dalam perhitungan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk menghasilkan keputusan yang efektif dan akurat. Menggunakan metode penelitian kualitatif. Proses pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode studi pustaka, observasi, dan wawancara. Dari penelitian ini, didapatkan kesimpulan bahwa penggunaan metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam pemilihan siswa terbaik dapat meningkatkan efektivitas dalam pengambilan keputusan pemilihan siswa terbaik.]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Teladan dengan Metode AHP pada PT Swadaya Padi Sapi Indonesia ]]>
<![CDATA[Al Farizi, Muhammad Farras]]>;
<![CDATA[Marlina, Dwi]]>;
<![CDATA[Pinahayu, Ek Ajeng Rahmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 4, No 01 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v4i01.9829
<![CDATA[PT Swadaya Padi Sapi dalam memilih karyawan teladan masih manual menggunakan excel dan tidak obyektif, sehingga banyak ditemukan masalah-masalah dalam pemilihan karyawan teladan. Penelitian ini mencari solusi untuk mengatasi masalah dalam pemilihan karyawan teladan dengan membuat sistem pendukung keputusan dengan beberapa kriteria yang ada pada PT Swadaya Padi Sapi Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah Mengolah penilaian karyawan agar dapat didokumentasikan dengan baik dan dapat dijadikan bahan pertimbangan oleh pimpinan perusahaan dalam hal memberikan reward atau penghargaan pada karayawan teladan. Sehingga diharapkan sistem ini dapat meningkatkan motivasi dan kedisiplinan karyawan PT Swadaya Padi Sapi Indonesia. Metodologi penelitian yang digunakan dalam sistem pengambilan data meliputi wawancara, observasi dan dokumentasi. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Penelitian ini dilaksanakan di PT Swadaya Padi Sapi Indonesia. Hasil dari penelitian adalah adanya aplikasi yang dibuat dengaan bahasa pemrograman Java dan penyimpanan data menggunakan database dari MySQL, sehingga proses pendataan karyawan pada PT Swadaya Padi Sapi Indonesia menjadi lebih cepat dan praktis.]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan untuk Menentukan Kenaikan Gaji Karyawan dengan Metode SAW ]]>
<![CDATA[Wicaksono, Frizky Bagas]]>;
<![CDATA[Mustika, Fanisya Alva]]>;
<![CDATA[Handayani, Shinta Dwi]]>
<![CDATA[ Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 4, No 02 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v4i02.11043
<![CDATA[RS Khusus Bedah Rawamangun merupakan fasilitas kesehatan yang menyediakan pelayanan medis dan perawatan bagi yang sakit, rumah sakit ini memiliki jumlah karyawan yang tidak sedikit. Karena rumah sakit ini memiliki beberapa divisi. Dan oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan Sistem Pendukung Keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) yang akan nanti akan dapat membantu pihak HRD RS Khusus Bedah Rawamangun untuk menentukan kenaikan gaji karyawan dengan metode kuantitatif, dimana kriteria penilaian kinerja karyawan diidentifikasi, bobot kriteria ditentukan, sistem SAW diimplementasikan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL, dan pengujian dilakukan menggunakan data kinerja karyawan yang tersedia, menunjukkan sistem memberikan peringkat yang konsisten dan objektif dalam menentukan kenaikan gaji berdasarkan nilai kinerja, meskipun dengan pengakuan adanya keterbatasan sensititvitas terhadap perubahan bobot dan ketidakmampuan untuk mengatasi preferensi non-linier. Simpulan dari penelitian ini adalah menampilkan sebuah sistem keputusan yang terkomputerisasi memberikan hasil yang mempercepat waktu menentukan kenaikan gaji dan mengurangi kesalahan saat menentukan kenaikan gaji serta meningkatkan efisiensi.]]>
<![CDATA[Penerapan Metode AHP dalam Penentuan Anggota Terbaik di Suku Dinas Penanggulangan Pemadam Kebakaran ]]>
<![CDATA[Purba, Reinhard Agustinus]]>;
<![CDATA[Yulistyanti, Dwi]]>;
<![CDATA[Wiguna, Didik]]>
<![CDATA[ Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 4, No 01 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v4i01.9253
<![CDATA[Permasalahan yang dihadapi adalah pemilihan anggota terbaik yang masih bersifat manual di Suku Dinas Penanggulangan Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Selatan, Proses penentuan pemilihan anggota terbaik yang ada sekarang ini masih belum efisien. Tujuan dirancangnya suatu sistem pendukung keputusan pemilihan anggota terbaik agar memudahkan pimpinan dalam penentuan anggota terbaik pada setiap bulannya dan proses perhitungannya terkomputerisasi dengan menggunakan metode AHP. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analytical Hierarchy Process dalam penyelesaian permasalahan yang sudah diteliti. Hasil yang didapat dalam penelitian ini yaitu menghasilkan laporan data anggota terbaik pada Suku Dinas Penanggulangan Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Selatan yang akurat sehingga dapat membantu dalam membuat strategi di masa yang akan datang. Sistem aplikasi yang dirancang sudah layak digunakan untuk proses pemilihan anggota terbaik pada Suku Dinas Penanggulangan Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Selatan karena sudah sesuai dengan kebutuhan, sehingga dapat mempermudah pimpinan dalam proses penginputan data serta pembuatan laporan.Kata Kunci: SPK, AHP, Anggota, Java, MySQL]]>
<![CDATA[Penerapan Metode K-Means Clustering untuk Pengelompokan Paket Berdasarkan Cover Area Pengiriman Kurir ]]>
<![CDATA[Osadi, Qori Sekenawan]]>;
<![CDATA[Wulan, Rayung]]>;
<![CDATA[Pinahayu, Ek Ajeng Rahmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 4, No 03 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v4i03.10174
<![CDATA[Pada saat ini khususnya setelah pandemi covid-19 kebiasaan masyarakat untuk belanja kebutuhan ataupun keperluan sehari-hari secara online masih diminati hingga saat ini karena beberapa faktor seperti gratis ongkir, harga murah, dan beragam pilihan . Peran jasa pengiriman sangat penting demi memenuhi kebutuhan platform e-commerce dari segi pelayanan, kecepatan pengiriman dan ketepatan waktu pengiriman. Tujuan Penelitian Untuk Mengelompokkan Paket Barang Berdasarkan Cover Area Menggunakan Algoritma K-Means Sehingga Pengelompokkan Paket Barang Lebih efektif dan efisien. Maka dibutuhkan sistem yang terkomputerasi untuk membantu segala operasional menjadi efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan Untuk mendukung keputusan dan hasil penilitan ini identifikasi masalah, pengumpulan data, preprocessing, clustering K-Means , Hasil Penilitian ini Dengan Adanya Aplikasi Data Mining dapat Mengelompokan Paket Barang Secara Efektif dan Efisien Sehingga Memudahkan PT.Nawasena Tunggal Indonesia Dalam Menentukan Kurir Berdasarlan Cover Area, Aplikasi Yang Terkomputerisasi Dapat Memudahkan Dalam Pengolahan Data Untuk Pengelompokkan Paket Barang Sehingga Data Yang Dikelola Sesuai Dengan Cover Area Pengiriman]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Ajudan dengan Metode Weighted Product (WP) ]]>
<![CDATA[Junianto, Luthfi]]>;
<![CDATA[Wibawanti, Yuni]]>;
<![CDATA[Sutrisno, Sutrisno]]>
<![CDATA[ Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 4, No 02 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v4i02.10317
<![CDATA[Ajudan adalah seorang yang ditunjuk untuk melayani dan mengawal kegiatan sehari-hari seorang Menteri atau pejabat tinggi negara. Ajudan ditunjuk berasal dari Aparatur Sipil Negara, Tentara Nasional Indonesia, dan Kepolisian Negara Republik Indonesia. Anggota Polri yang ditugaskan sebagai ajudan memiliki keterampilan dan kompetensi yang baik, tingkat kepercayaan yang tinggi, konektivitas dan pengalaman yang luas, serta sebagai bagian dari kebijakan nasional untuk menunjang koordinasi antara lembaga dan badan yang terkait dengan keamanan dan penegakan hukum. Namun, keputusan untuk menunjuk anggota Polri sebagai ajudan harus dilakukan dengan hati-hati, mempertimbangkan aspek hukum dan etika terkait dengan penggunaan anggota Kepolisian sebagai ajudan. Selama ini, proses pemilihan ajudan untuk pejabat tinggi negara masih membutuhkan waktu yang cukup lama. Hal ini dikarenakan metode yang digunakan masih manual dengan cara yang sederhana menggunakan Microsoft Excel. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang sebuah aplikasi yang dapat menunjang suatu keputusan dalam melakukan proses pemilihan ajudan untuk pejabat tinggi negara. Aplikasi ini menggunakan metode Weighted Product untuk proses penilaian dalam pemilihan ajudan secara cepat dan akurat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi yang telah dikembangkan dapat digunakan untuk membantu Staf Sumber Daya Manusia Polri dalam melakukan proses pemilihan ajudan untuk pejabat tinggi negara dengan keputusan yang lebih akurat dan objektif.]]>
<![CDATA[Penerapan Algoritma C4.5 dalam Memprediksi Calon Siswa Baru ]]>
<![CDATA[Gustiarto, Erpan]]>
<![CDATA[ JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan) Vol 3, No 04 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v3i04.9930
<![CDATA[Permasalahan yang dihadapi adalah pihak sekolah kesulitan dalam memprediksi calon siswa baru karena masih dilakukan secara manual, kemudian belum ada nya suatu sistem aplikasi dalam memprediksi calon siswa baru membuat kinerja bagian akademik terhambat setiap tahunnya. Tujuan dirancangnya suatu sistem aplikasi prediksi calon siswa baru agar memudahkan pimpinan dalam menerima siswa baru pada setiap tahunnya dari hasil kinerja dan proses perhitungannya terkomputerisasi dengan menggunakan algoritma C4.5. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah C4.5 dalam penyelesaian permasalahan yang sudah diteliti. Hasil yang didapat dalam penelitian ini yaitu menghasilkan laporan data hasil calon siswa baru pada Sekolah Internasional Tutor Time Indonesia yang akurat sehingga dapat membantu dalam membuat strategi di masa yang akan datang. Sistem aplikasi yang dirancang sudah layak digunakan untuk proses penilaian prediksi calon siswa baru pada Sekolah Internasional Tutor Time karena sudah sesuai dengan kebutuhan, sehingga dapat mempermudah pimpinan dalam proses penginputan data serta pembuatan laporan.]]>
<![CDATA[Penerapan Metode Smart dalam Menentukan Penilaian Kinerja Karyawan PT Tunas Wijaya Laksana Berbasis Java ]]>
<![CDATA[Syahid, Nur Azizi]]>;
<![CDATA[Destiawati, Fitriana]]>;
<![CDATA[Marlia, Rina]]>
<![CDATA[ Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 4, No 03 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v4i03.11462
<![CDATA[Permasalahan yang dihadapi adalah proses penilaian kinerja karyawan yang masih bersifat manual di PT Tunas Wijaya Laksana, dalam proses penilaian kinerja karyawan yang ada sekarang ini masih belum efisien. Tujuan dirancangnya suatu sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan agar memudahkan pimpinan dalam penentuan kinerja karyawan, dari hasil kinerja dan proses perhitungannya terkomputerisasi dengan menggunakan metode SMART. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time Bound dalam penyelesaian permasalahan yang sudah diteliti. Hasil yang didapat dalam penelitian ini yaitu menghasilkan laporan data penilaian kinerja karyawan pada PT Tunas Wijaya Laksana yang akurat sehingga dapat membantu dalam membuat strategi di masa yang akan datang. Sistem aplikasi yang dirancang sudah layak digunakan untuk proses penilaian kinerja karyawana pada PT Tunas Wijaya Laksana karena sudah sesuai dengan kebutuhan, sehingga dapat mempermudah admin dalam proses penginputan data serta pembuatan laporan.]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Profile Matching dalam Pemilihan Karyawan Terbaik pada Apotek Generik ]]>
<![CDATA[Chairrah, Fita]]>;
<![CDATA[Kusmanto, Tria hadi]]>;
<![CDATA[Afrizal, Thomas]]>
<![CDATA[ JRKT (Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan) Vol 3, No 04 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v3i04.10489
<![CDATA[Di zaman yang serba digital ini segala sesuatu dilakukan dengan digitalisasi dalam proses transaksi ini. Salah satu nya adalah didalam perysahaan, yaitu penentuan karyawan terbaik . Dalam penentuan karyawan terbaik pada PT Apotek Generik Tanjung Barat. Terdapat beberapa faktor kriteria dalam pengambilan keputusan sehingga mendapatkan keputusan yang tepat. Kriteria nya adalah sikap kerja, kepribadian, dan tanggung jawab. Pada saat ini proses penilaian kinerja karyawan di PT Apotek Generik Tanjung Barat belum ada sehingga tidak dapat menentukan keputusan karyawan terbaik pada PT Apotek Generik Tanjung Barat. Untuk itu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) sangat membantu dalam hal pengambilan keputusan yang dibuat, kemudian dianalisis dengan menggunakan metode profile matching. Dengan menggunakan metode profile matching maka PT Apotek Generik Tanjung Barat bisa membuat keputusan dalam penilaian karyawan terbaik yang sesuai dengan kemampuan. Penelitian ini adalah untuk mengetahui ranking/bobot nilai dalam penilaian karyawan terbaik di PT Apotek Generik Tanjung Barat.]]>
<![CDATA[Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Pegawai Metode Simple Additive Weighting ]]>
<![CDATA[Anjani, Raafika]]>;
<![CDATA[Ridwan, Rizki]]>;
<![CDATA[Marlia, Rina]]>
<![CDATA[ Jurnal Rekayasa Komputasi Terapan Vol 4, No 03 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Indraprasta PGRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30998/jrkt.v4i03.9297
<![CDATA[Permasalahan yang dihadapi adalah proses pemberian bonus pegawai yang masih bersifat manual di PT Anteraja Logistik, dalam proses penentuan pemberian bonus pegawai yang ada sekarang ini masih belum efisien. Tujuan dirancangnya suatu sistem pendukung keputusan penilaian kinerja pegawai agar memudahkan pimpinan dalam penentuan pemberian bonus pegawai, dari hasil kinerja dan proses perhitungannya terkomputerisasi dengan menggunakan metode SAW. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Additive Weighting dalam penyelesaian permasalahan yang sudah diteliti. Hasil yang didapat dalam penelitian ini yaitu menghasilkan laporan data pemberian bonus pegawai pada PT Anteraja Logistik yang akurat sehingga dapat membantu dalam membuat strategi di masa yang akan datang. Sistem aplikasi yang dirancang sudah layak digunakan untuk proses penilaian pemberian bonus pegawai pada PT Anteraja Logistik karena sudah sesuai dengan kebutuhan, sehingga dapat mempermudah pimpinan dalam proses penginputan data serta pembuatan laporan.]]>
