Jurnal Manajemen Retail
JUMERITA –BAJA (Jurnal Manajemen Retail - Banten Jaya ) UNBAJA Prodi Manajemen Retail merupakan publikasi ilmiah yang berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian, pengembangan, kajian, dan pemikiran di bidang Ekonomi, Manajemen Bisnis . Terbit pertama kali tahun 2021 yakni : Volume 1 NO 30 Maret 2021 dengan masa terbit dua kali dalam setahun Pada bulan Maret dan September. Artikel yang diterbitkan dalam Jurnal ini telah melalui proses evaluasi dan penyuntingan oleh Dewan Redaksi, Mitra Bestari dan Anggota Staf Editorial. Jurnal ini terbuka untuk umum, praktisi, peneliti, dan pemerhati masalah ekonomi dan Bisnis.
Articles
50 Documents
<![CDATA[ANALISIS SEKTOR POTENSIAL EKONOMI DIGITAL DI INDONESIA: POTENSIAL EKONOMI DIGITAL DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Urika, Urika]]>;
<![CDATA[Noviani, Lona]]>;
<![CDATA[Gunawan, Iba]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 3 No 01 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (199.469 KB)
|
DOI: 10.47080/jumerita.v3i01.2527
<![CDATA[Berbagai laporan baik tingkat nasional maupun regional telah memproyeksikan bahwapertumbuhan ekonomi Indonesia di masa depan akan dipengaruhi oleh perkembanganteknologi digital. Namun, sampai sejauh mana pertumbuhan ekonomi yang dipengaruhi olehperkembangan ekonomi digital bisa menjamin peningkatan kualitas hidup seluruh lapisanmasyarakat? Apakah ekonomi digital di masa depan dapat mengurangi angka ketimpangansosial yang saat ini cukup tinggi? Berangkat dari pertanyaan tersebut, penulis bermaksudmemahami potensi ekonomi digital di Indonesia saat ini. Metode yang digunakan dalampenulisan artikel ini adalah analisis deskriptif, pada kasus ini penulis menemukan bahwaterdapat banyak potensi ekonomi digital di Indonesia diantaranya ada potensi bisnistransfortasi, potensi bidang kesehatan potensi bidang keuangan/perbankan, potensi UMKM,potensi budaya, pariwisata dan ekonomi kreatif serta potensi bidaang pertanian]]>
<![CDATA[FENOMENA GRATIFIKASI DALAM KONTEKS PERGURUAN TINGGI ]]>
<![CDATA[Sutrisno, Gono]]>;
<![CDATA[Karyanto, Budi]]>;
<![CDATA[Noviani, Lona]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 3 No 01 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (387.717 KB)
|
DOI: 10.47080/jumerita.v3i01.2528
<![CDATA[Fenomana gratifikasi dalam konteks perguruan tinggi masih menjadi perhatian pentingberbagai pemangku kepentingan. Akan tetapi, fenomena ini masih jarang ditemukanoleh dalam penelitian sebelumnya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untukmendeskripsikan fenomena gratifikasi dalam konteks perguruan tinggi. Penelitian inimenggunakan pendekatan kualitatif untuk mendeskripsikan fenomena yang terjadi.Partisipan yang digunakan sebagai narasumber dalam penelitian ini berasal darimahasiswa STIE BISMA LEPISI yang dipilih berdasarkan pertimbangan tertentu danbersifat Anonim. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara sadar, mayoritasmahasiswa mengakui pernah memberikan hadiah atau bingkisan kepada dosen baikselama studi maupun setelah selesai studi. Memberikan hadiah sebagian ada yangmemiliki tujuan supaya kuliahnya dipermudah dan ada juga sebagai ucapan terimakasihsetelah lulus kuliah]]>
<![CDATA[ECONOMIC DEVELOPMENT PLANNING IN SERANG CITY ]]>
<![CDATA[Noviani, Lona]]>;
<![CDATA[Kurnianingsih, Asih]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 3 No 01 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (328.512 KB)
|
DOI: 10.47080/jumerita.v3i01.2529
<![CDATA[Pembangunan ekonomi daerah harus melalui beberapa rencana dan tujuan, baikjangka panjang maupun jangka pendek. Proses menuju terwujudnya beberapa tujuantersebut berguna untuk mengkondisikan kemampuan peningkatan perekonomianmasyarakat. Ciri masyarakat yang berjalan seiring dengan perkembangan ekonomi adalahmeluasnya penggunaan teknologi dan perubahan ke arah yang lebih positif dari pemikiranpublik menjadi institusi kelembagaan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini sebagai alat analisis bersifat deskriptifdan bertujuan untuk memperoleh gambaran prediksi keterlibatan masyarakat danmekanisme pengaturan prosedural selama proses penyusunan RPJMD di Kota Serang tahun2010 sampai dengan tahun 2025. Tahap analisis digunakan dengan menggunakan informasisekunder atau data pendukung sebagai informasi yang mengumpulkan hasil wawancaradengan responden dan memberikan presentasi yang sesuai dengan matriks penjelasan sertapresentasi oleh peneliti.Responden yang digunakan sebagai pendataan dalam penelitian ini meliputiberbagai unsur seperti organisasi sosial, unsur pemerintah kota Serang hingga peneliti dibawah naungan perguruan tinggi hingga media massa, dan unsur utama adalah DPRD kotaSerang. Proses penyusunan hasil penelitian ini didasarkan pada proses tanya jawab atauwawancara dengan menerapkan langkah analisis kualitatif dengan tujuan mengkritisiberbagai fenomena dalam proses pelaporan dan menjelaskan fenomena yang berkaitandengan topik penelitian. Melanjutkan proses adalah teknik analisis data yang menggunakaninterpretasi logis yang didukung oleh data yang dikumpulkan sebelumnya.Pertambahan penduduk dapat menjadi kendala dalam pengelolaan perencanaanpembangunan, tetapi juga merupakan peluang jika pemerintah mampu memanfaatkanpertumbuhan penduduk tersebut. Untuk pertumbuhan penduduk sendiri pada tahun 2025terjadi penurunan, yang dimana pada tahun 2020 diperkirakan pertumbuhan sebesar 1,03menjadi 0,94% pada tahun 2025.]]>
<![CDATA[PERAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR (IWB) DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA UMKM COFFEESHOP DI SERANG ]]>
<![CDATA[Pancasasti, Ranthy]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 3 No 02 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47080/jumerita.v3i02.2810
<![CDATA[Background: MSMEs have an important role in the Indonesian economy, as a country with the largest number of MSMEs in ASEAN. MSMEs often face challenges in improving employee performance. Perceived Organizational Support and Innovative work behavior are factors that influence employee performance. Purpose: to broaden new understanding and perspectives regarding the impact of POS and IWB on employee performance through employee engagement variables, with the hope of forming a new research model. Novelty: in considering the role of IWB and POS with employee engagement as an intervening variable in improving employee performance at MSMEs coffee shops in Serang. The research methodology used: is a quantitative approach with a questionnaire as a data collection tool. The number of respondents is 50 samples, consisting of employees and coffee shop owners in the Serang area, Banten. The results showed: IWB and POS have a positive and significant impact on employee performance. However, employee engagement does not strengthen the effect of POS on employee performance. Keywords: Innovative work behavior, Perceived organizational support, Employee performance.]]>
<![CDATA[PENGARUH TUNJANGAN TRANSPORTASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PADA PT. MULTI INDOMANDIRI (WINGS GROUP) ]]>
<![CDATA[Urika, Urika]]>;
<![CDATA[Nurfarisyi, Muhamad Ikhsan]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 3 No 02 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47080/jumerita.v3i02.2851
<![CDATA[An organization or company will try to take various actions to achieve company goals. Employees are the main factor in achieving these goals. The more employees who are motivated to do something, the better it is for the organization or company to make it easier to achieve its goals. Sometimes, other variables can cause the resource's motivation to decrease. therefore, to find out how transportation allowances affect PT. Multi Indomandiri (Wings Group) is the aim of this research. The quantitative approach method used in making this research by taking a sample of seventy workers in the production division of PT. Multi Indomandiri (also known as Wings Group). This study uses simple linear regression analysis using classical assumption test, model significance, and model quality test. That the transportation allowance has a positive and significant influence on the motivation of PT. Multi Indomandiri (Wings Group) as a result of this research]]>
<![CDATA[Anggaran ]]>
<![CDATA[Gumilang, Inda]]>;
<![CDATA[Pratama, Aditia]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 3 No 02 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47080/jumerita.v3i02.2855
<![CDATA[Research on decentralization and budget participation on managerial performance recently is a field of research thatmany have debates, thus attracting the interest of researchers to conduct further studies of the influence. Thepopulation in this study is the manager of the Company's manufacturing industry with purposive samplingsampling techniques. The analysis tool to test the hypothesis using simple regression analysis.Research generatesDecentralization positive and significant impact on Managerial Performance. meaning that the higher thedecentralization of the motivation of the manager with the unmet need for self-actualization. Participation Budgetnegative and significant effect on Managerial Performance. This means that in the preparation of the budgetinvolved some employees may of them have properties that are less concerned about the budget so that is lesscooperative.]]>
<![CDATA[ADVERTISING CREATIVITY DAN PRODUCT QUALITY: UPAYA MENGOPTIMALISASI PURCHASE DECISION ]]>
<![CDATA[Noviani, Lona]]>;
<![CDATA[Nabella, Ratih Intania]]>;
<![CDATA[Rifai, achmad]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 3 No 02 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47080/jumerita.v3i02.2892
<![CDATA[Companies need to pay attention to advertising creativity and product quality in order to improve consumer purchasing decisions. This study aims to examine the effect of advertising creativity and product quality on purchase decisions. This study used a quantitative method with a sample taken of 80 respondents using sunsilk shampoo in Serang City using the purposive sampling method. Data analysis uses the SEM approach which is processed through SmartPLS. The results test show that advertising creativity has a positive and significant direct effect on purchase decisions. Product quality has a positive and significant direct effect on purchase decision. This study concludes that advertising creativity has the most dominant effect on purchase decisions.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI INFORMATIKA KOTA SERANG ]]>
<![CDATA[Kurnianingsih, Asih]]>;
<![CDATA[Zulkarnain, Rizal]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 3 No 02 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47080/jumerita.v3i02.2921
<![CDATA[ABSTRACT The one indicator of employee is if the employer has a good performance or not wheres the employee has a good discipline level of work, the influence of labor discipline can affect the quality of employee performance. Department of Transportation, Communications and Information Technology is one of the government of Serang city who gives service for citizen, so if an employee's performance is not good, then would gives affect for the service. This study the researcher tried to do in-depth study of whether there was an effect on the performance of labor discipline of employees in the Department of Transportation, Communication and Information of Serang City. The method used is descriptive and associative. This study uses literature and field research such as interviews, observation and questionnaires for 46 employerBased on Hypothesis Testing showed that the value of t count> t table (4.374> 1.6802), then Ho is rejected and Ha accepted. Means a significant difference between the performance of employees working diciplinje at the Department of Communication and Information Kota Serang.]]>
<![CDATA[Building Business Presentation Skills As an Effort in the Development of Micro, Small and Medium Enterprises ]]>
<![CDATA[Panangian, Indra Lambok]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 4 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47080/jumerita.v4i1.3178
<![CDATA[Tujuan pengabdian masyarakat ini dilakukan adalah untuk memberikan pemahaman pada pelaku UMKM tentang penting peran komunikasi dalam mengembangkan bisnis mereka. Berbagai permasalahan permodal’an muncul hanya karena kurangnya kemampuan komunikasi pelaku UMKM terutama dalam melakukan presentasi bisnis. Presentasi bisnis sangat penting dalam membantu mengembang usaha. Karena melalui presentasi bisnsi kita dapat menjaring para investor. Permaslahan yang sering timbul adal ah kurangnya kemampuan presentasi bisnis membuat para pelaku UMKM mengambil jalan pintas untuk mendapatkan modal, melalui lintah darat. Kehadiran lintah darat bukan suatu hal solusi melainkan jalan menuju jurang yang membuat bisnis mereka hancur karena lilitan bunga hutang. Pada saat inilah kemampuan berkomunikasi diperlukan, terutama dalam melakukan presentasi bisnis untuk dapat memaparkan bisnis mereka dan menarik minat investor. Hal inilah yang mendorong perlunya pelatihan bagi para pelaku UMKM. pelatihan ini diberikan dalam bentuk pengabdian masyarakat sebagai betuk kerjasama dan kewajiban sebagai akademis. Metode yang digunkan dalah deskriptif, agar dapat mendeskripsikan setiap tahapan dalam melakukan pelatihan. pelatihan ini dilakukan untuk menimbulkan dampak secara kognitif dan afektif. Hal ini dianggap efektif untuk memberikan pemahaman tentang presentasi bisnis dan membuat mereka meniru untuk melakukan presentasi bisnis dalam menjaring investor. Melalui pelatihan ini diharapkan kedepannya lebih banyak pelaku UMKM yang menyadari pentingnya peran komunikasi dalam pengembangan bisnsi mereka. Serta presentasi bisnis menjadi kemampuan yang wajib dimiliki oleh seorang pelaku UMKM.]]>
<![CDATA[Collaborative Leadership of School Principals in Building Teacher Performance Teams in the Era of Society 5.0 ]]>
<![CDATA[ningsih, asih kurnia]]>;
<![CDATA[Stifend, Stifend Brain]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Retail Vol 4 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN RETAIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Banten Jaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47080/jumerita.v4i1.3180
<![CDATA[Tantangan pendidikan di era society 5.0 tak bisa dihindari oleh organisasi manapun, termasuk sekolah-sekolah di Indonesa, dimana sekolah tidak hanya dituntut mengupayakan eksistensinya melainkan juga wajib mengubah paradigma berpikir tentang gaya kepemimpinan yang relevan dengan terbentuknya suatu tim guru yang serasih, serasah dan searah dengan tujuan pendidikan nasional. Menjawab tantangan ini, membutuhkan banyak pemikiran dan kontribusi dari tim tenaga pendidik yang solid di sekolah, yaitu tim yang model kepemimpinannya meluaskan ruang kolaborasi bagi setiap personil yang ada di sekolah. Penelitian ini penting karena bertujuan untuk menguji dan memahami kemampuan kepemimpinan kolaborasi dalam menghadapi tantangan pendidikan di era society 5.0, agar mampu membangun tim kerja guru yang solit yang memenuhi harapan masyarakat. Penulis menggunakan pendekatan penelitian kualitatif, dengan penelitian kepustakaan (library research) sebagai metode analisa dokumen dengan penelitian naratif dan teknik mengolah data tematik. Kolaborasi merupakan salah satu prinsip dari 4 Cs kecakapan hidup (Creativity, Critical Thingking, Communication, Collaboration), yang diharuskan dimiliki oleh kepala sekolah dan guru dalam membangun tim kerjanya dalam menghadapai tantangan di abad 21 society 5.0. Kepemimpinan kolaborasi kepala sekolah adalah model atau gaya kepemimpinan yang diperlukan oleh sekolah dalam membangun kebersamaan guru untuk memenuhi kebutuhan pendidikan di abad 21 society 5.0.]]>
