cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lona Noviani
Contact Email
lona@unbaja.ac.id
Phone
+6282142076267
Journal Mail Official
manajemenretail@unbaja.ac.id
Editorial Address
Jl. Syekh Moh. Nawawi Albantani Kp. Boru Kecamatan Curug Serang - Banten
Location
Kota serang,
Banten
INDONESIA
Jurnal Manajemen Retail
Published by Universitas Banten Jaya
ISSN : 27762122     EISSN : 2790626     DOI : https://doi.org/10.47080
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JUMERITA –BAJA (Jurnal Manajemen Retail - Banten Jaya ) UNBAJA Prodi Manajemen Retail merupakan publikasi ilmiah yang berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian, pengembangan, kajian, dan pemikiran di bidang Ekonomi, Manajemen Bisnis . Terbit pertama kali tahun 2021 yakni : Volume 1 NO 30 Maret 2021 dengan masa terbit dua kali dalam setahun Pada bulan Maret dan September. Artikel yang diterbitkan dalam Jurnal ini telah melalui proses evaluasi dan penyuntingan oleh Dewan Redaksi, Mitra Bestari dan Anggota Staf Editorial. Jurnal ini terbuka untuk umum, praktisi, peneliti, dan pemerhati masalah ekonomi dan Bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 50 Documents
 1   2   3   4   5 
ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN PRODUK BARU DALAM MENCIPTAKAN KEUNGGULAN BERSAING Urika SE., MM
Jurnal Manajemen Retail Vol 1 No 02 (2021): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : LP3M Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (475.647 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v1i02.1583

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana strategi pengembangan produk yangdilakukan oleh PT. XL Axiata Tbk dalam menciptakan keunggulan bersaing. Penelitian inidilatarbelakangi oleh semakin tingginya pertumbuhan pengguna telepon selular yang harusdidiringi dengan peningkatan layanan pelanggan operator seluler. hal tersebut mengharuskanpara pemangku kebijakan menetapkan strategi pemasaran yang tepat untuk menciptakankeunggulan bersaing. (competitive advantage). strategi pengembangan produk baru merupakansalah satu solusi yang dilakukan oleh perusahaan untuk menciptakan keunggulan bersaing.
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI: PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI M.Derry Emil Salim; Anis Fuad
Jurnal Manajemen Retail Vol 1 No 02 (2021): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : LP3M Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (475.647 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v1i02.1584

Abstract

One of the ways to improve employee performance can be achieved by applying astrong leadership style and organizational culture. This study aims to examine the effectof transformational leadership style and organizational culture in improving employeeperformance through organizational commitment as intervening. The study wasconducted on 100 employees (land / ship) at PT Aman Lintas Samudra. Data analysisused the SEM-PLS method with the SmartPLS version 2.3.m3 application. Thehypothesis test results prove that transformational leadership style and organizationalculture have a significant positive effect on organizational commitment and employeeperformance. Organizational culture has the most dominant influence both onorganizational commitment and employee performance. The mediation test resultsprove that organizational commitment does not mediate the influence oftransformational leadership style and organizational culture on employee performance
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA JAYA PRATAMA BEKASI Sri Ndaru Arthawati; Eloh Bahirah; Abdul Rosid
Jurnal Manajemen Retail Vol 1 No 02 (2021): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : LP3M Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.599 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v1i02.1585

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of employee performance with threeinfluencing variables namely Work Discipline, Motivation and Work Environment at PT.Putra Jaya Pratama Bekasi.The method used in this research is the quantitative method. Respondents involved in thisstudy were 57 employees at PT. Putra Jaya Pratama Bekasi. This research uses SimpleRandom Sampling technique. Data collection was carried out by distributing questionnares.And the method for data analysis in this study isclassical assumption test, t-test and multiplelinear regression processed with the program (SPSS) version 26.
MERUBAH MAINSHEET MINAT PERBANKAN DALAM PEMILIHAN VENDOR ATM CASH REPLENISHMENT Gumilang, Inda
Jurnal Manajemen Retail Vol 2 No `1 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.754 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v2i`1.1864

Abstract

Automatic Teller Machine (ATM) is one of the best invention of Banking technology in 20th century, it’s not only important to banking industry, for Non Banking Industry ATM is also means Business, Banking industry need many kind of Third Parties company to help them operatetheir ATM machines. One of the third party companyis ATM Cash Replenishent Service company. The number of thist hird party companies was increasing following the number of ATM machines, andtoday ATM Cash Replenishment service Industry already become tough competition business. A huge number of ATM third party makethe banking sector have high erbargaining position to choose ATM Vendor, they make a higher level of selection, manykind of “termsand condition” have tobe follow by ATM vendorsiftheywanttobeanofficial ATM thirdpartyforbanks. Everybanks has theirown standar to choose third party but they have similiarity in common, every ATM Cash Replenishment service company need theright strategy to winthe competition and keept hemstay in business. Mostly ATM Vendor service quality, corporateimage, andprice of service are theim portant factors in choosing / selecting ATM thirdparty (Vendor). This research isdesigned to describe that pattern, which one shouldbe the most important factor that influence banking industry, and itwillbe used to create a strategyfor ATM cash replenishment vendor to survive and win in the competition.
MEMPERTAHANKAN SEGMENTASI PASAR DAN KEPUASAN PELANGGAN MOBIL TOYOTA Kurnianingsih, Asih; Salim, M.Derry Emil; Zulkarnain, Rizal
Jurnal Manajemen Retail Vol 2 No `1 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (571.652 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v2i`1.1939

Abstract

Toyota menjadi merek mobil dengan penjualan tertinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kekuatan segmentasi pasar dan kepuasan pelanggan pelanggan mobil Toyota di Kota Serang. Penelitian dilakukan pada 100 orang pelanggan Tunas Toyota Serang yang berdomisili di Kota Serang dengan pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Metode penelitian menggunakan analisis SWOT. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa dengan mengetahui segmen pasar yang ada, perusahaan dapat merancang program penjualan yang tepat dan sesuai sehingga meningkatkan keputusan pembelian. Adanya homogenitas yang tinggi pada segmen pasar tertentu, membuat persepsi mobil Toyota sebagai merek mewah menjadi semakin tinggi. Selain itu, dengan memutuskan untuk membeli, maka konsumen akandapat merasakan kepuasan yang lebih besar daripada hanya menggunakanya (tanpa membeli).
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PUNDI KENCANA CILEGON Noviani, Lona
Jurnal Manajemen Retail Vol 2 No `1 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.039 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v2i`1.1940

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pundi Kencana Cilegon. Penelitian dilakukan pada 75 karyawan PT Pundi Kencana melalui teknik stratified random sampling. Data penelitian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda melalui SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara parsial hanya kompensasi yang berpengaruh signifikan. Hal ini ditunjukan oleh nilai signifikasi uji t variabel kompensasi < 0,05; sedangkan nilai signifikasi variabel motivasi kerja diperoleh > 0,05. Penelitian ini menyimpulkan bahwa dengan nilai R Square 0,813 kompensasi dan motivasi kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan sebesar 81,8% dalam memprediksi kinerja karyawan, sedangkan 18,2% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KOTA SERANG Gunawan, Iba; Suebah, Suebah
Jurnal Manajemen Retail Vol 2 No `1 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (713.664 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v2i`1.1941

Abstract

Pertumbuhan Ekonomi yang dipengaruhi oleh pendapatan, belanja, dan pembiayaan. Diantara ketiga komponen tersebut, pendapatan merupakan indikator yang sangat penting dalam meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kota Serang periode 2010 s/d 2019 dan untuk mengetahui hasil analisis seberapa besar pengaruh Pendapatan Asli Daerah terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kota Serang. Metode penelitian menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan sampel Laporan Realisasi Pendapatan Asli Daerah dan PDRB Kota Serang Tahun 2010 s/d 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendapatan Asli Daerah (PAD) berpengaruh positif secara signifikan terhadap pertumbuhan Ekonomi di Kota Serang yang ditunjukkan oleh nilai Pendapatan Asli Daerah yaitu sebesar thitung = 9,501 > ttabel =2,306 dengan nilai signifikansi 5% (0,05). Hasil menyatakan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga menghasilkan bahwa Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif secara signifikan terhadap Pertumbuhan Ekonomi. Dan besarnya pengaruh Pendapatan Asli Daerah yaitu sebesar 91,9%, sedangkan 8,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN Sani, M. Ifran; Isrial, Isrial; Sugina, Sugina
Jurnal Manajemen Retail Vol 2 No `1 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (827.657 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v2i`1.1942

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dari beberapa variable yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Ada dua variabel yaitu motivasi dan insentif. Penelitian ini menggunakan Studi Kasus Pada PT. Mulia Knitting Factory, yang diambil dengan metode aksidental sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan secara serempak semua variabel yaitu Motivasi dan Insentif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Motivasi saja yang mempengaruhi Kinerja Karyawan secara parsial, sedangkan faktor Insentif berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
DAMPAK DAN STRATEGI PEDAGANG PASAR TRADISIONAL DIMASA PANDEMI COVID-19 Urika, Urika
Jurnal Manajemen Retail Vol 2 No `1 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.046 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v2i`1.1943

Abstract

Pandemi Covid-19 telah berlangsung cukup lama hal ini memberikan dampak pada para pedagang diberbagai bidang termasuk pedagang pasar tradisional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk meneliti dampak pandemi dengan menggunakan analisis yang bersifat deskriptif. Gambaran fenomena yang ada menjadi bahan untuk mengetahui dampak ekonomi dan sosial, strategi adaptasi yang dilakukan, serta kendala yang dihadapi oleh pedagang pasar tradisonal. penelitian ini dilakukan di pasar badak pandeglang yang berada di pusat kota pandeglang pada awal tahun 2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemi Covid-19 memberikan dampak ekonomi serta sosial bagi para pedagang pasar badak, agar tetap bisa bertahan para pedagang melakukan strategi bertahan (adaptasi) dalam menghadapi pandemi ini.
PENGARUH MANAGER TRAINING TERHADAP EMPLOYEE TURNOVER INTENTIONS DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE PERCEPTIONS OF MANAGER Nabella, Ratih Intania
Jurnal Manajemen Retail Vol 2 No `1 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL
Publisher : Universitas Banten Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (275.128 KB) | DOI: 10.47080/jumerita.v2i`1.1944

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manager training terhadap employee turnover intentions yang dimediasi oleh employee perceptions of manager pada karyawan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya tingkat turnover karyawan pada industri perhotelan. Hal tersebut mengharuskan manager memberikan pelatihan kepada para karyawan agar mereka memiliki persepsi yang baik terhadap atasan dan perusahaan, sehingga niat mereka untuk keluar perusahaan pun menurun. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pelatihan dan pengajaran yang diberikanatasan, diiringi dengan gaya komunikasi yang baik antara atasan dan karyawan, maka akan dapat menurunkan tingkat employee turnover intentions.

Page 2 of 5 | Total Record : 50

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 2 (2024): jurnal ekonomi Vol 4 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN RETAIL Vol 3 No 02 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL Vol 3 No 01 (2023): JURNAL MANAJEMEN RETAIL Vol 2 No 02 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL Vol 2 No `1 (2022): JURNAL MANAJEMEN RETAIL Vol 1 No 02 (2021): JURNAL MANAJEMEN RETAIL Vol 1 No 1 (2021): JUMERITA (JURNAL MANJEMEN RETAIL)