cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Antonio E L Nyoko
Contact Email
antonio.nyoko@staf.undana.ac.id
Phone
+628113820077
Journal Mail Official
glory.manajemen@undana.ac.id
Editorial Address
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Cendana Kupang, NTT - Indonesia 85111
Location
Kota kupang,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Published by Universitas Nusa Cendana
ISSN : -     EISSN : 2747125X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Prodi Manajemen, Universitas Nusa Cendana Kupang yang memuat hasil penelitian ilmiah berupa kajian teoritis ataupun empiris, yang bersumber dari review literatur, penelitian lapangan, best practice ataupun kombinasi dari setiap kegiatan ilimiah tersebut, atas isu dan problematika seputar Ekonomi dan Ilmu Sosial. Artikel pada jurnal ini telah di review oleh Redaktur Ahli, Editor, dan mitra bestari (reviewers)
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 573 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PEMASARAN SPIRITUAL TERHADAP KEPUASAN NASABAH (STUDI PADA NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA CABANG KUPANG) Hamin, Alfianus; Salean, Debryana Y; Kurniawati, Merlyn; Foenay, Christien C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i1.10365

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Indonesia cabang Kupang, (2) menganalisis pengaruh Pemasaran Spiritual terhadap kepuasan nasabah Bank Syariah Indonesia cabang Kupang, dan (3) menganalisis pengaruh kualitas layanan dan pengaruh pemasaran spiritual terhadap kepuasan nasabah bank Syariah Indonesia cabang Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah bank syariah Indonesia cabang Kupang. Metode dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian studi kasus dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah bank syariah Indonesia cabang kupang dan pemasaran spiritual berpengaruh terhadap kepuasan nasabah bank syariah Indonesia cabang Kupang. Sedangkan secara simultan kualitas layanan dan pemasaran spiritual berpengaruh terhadap kepuasan nasabah bank syariah Indonesia cabang Kupang. Kata Kunci: Kualitas Layanan, Pemasaran Spiritual dan Kepuasan Nasabah
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. DONNA MANDIRI CABANG LASIANA KOTA KUPANG Djami Hau, Angreni R; Timuneno, Tarsisius; Salean, Debryana Y; Nursiani, Ni Putu
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i1.10367

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelatihan kerja dan produktifitas kerja pada CV. Donna Mandiri Cabang Lasiana Kota Kupang berdasarkan persepsi karyawan dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Donna Mandiri Cabang Lasiana Kota Kupang. Sampel dalam penelitian ini ditetapkan menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampel jenuh yakni sebanyak 55 orang Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi.. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t . Hasil Analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel pelatihan kerja berada pada kriteria penilaian sangat baik dan variabel produktifitas kerja berada pada kriteria penilaian sangat tinggi. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Donna Mandiri Cabang Lasiana Kota Kupang. Namun hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi pelatihan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan relatif lemah. Kata kunci : Pelatihan kerja dan Produktivitas kerja.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT FLOBAMOR KUPANG Taimenas, Damai M Y; Nursiani, Ni Putu; Neno, Marianus S; Timuneno, Tarsisius
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i1.10369

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan disiplin kerja dan produktivitas kerja karyawan pada PT. Flobamor Kupang dan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Flobamor Kupang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan disiplin kerja sebagai variabel independen dan produktivitas kerja sebagai variabel dependen.Penelitian ini dilaksanakan di PT. Flobamor Kupang, jumlah sampel sebanyak 31 karyawan dengan menggunakan metode sampel jenuh.Pengumpulan data di lapangan menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi.Berdasarkan hasil analisis deskriptif capaian variabel disiplin kerja dan produktivitas kerja berada pada kriteria sangat tinggi. Nilai t hitung variabel disiplin kerja lebih besar dari nilai t tabel maka Hipotesis diterima, artinya disiplin kerja berpengaruh positifdan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Flobamor Kupang. Hasil analisis koofesien determinasi menunjukan kontribusi variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja relatif lemah. Kata Kunci : Pengaruh Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
PENGARUH SUKU BUNGA, RISIKO PASAR DAN RISIKO POLITIK TERHADAP RETURN SAHAM Pasole, Ifanny Susanti; Amtiran, Paulina Y; Makatita, Reyner F; Foenay, Christien C
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i1.10370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh suku bunga, risiko pasar dan risiko politik terhadap return saham dengan pendekatan Arbitrage Pricing Theory (APT). Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan menganalisis perusahaan yang terdaftar di Indeks LQ45 yang sesuai kriteria penentuan dengan data yang digunakan adalah data time-series dan data cross-section. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 28 perusahaan yang ada di Indeks LQ45. Analisis data yang digunakan yaitu first pass regression (time-series) dan second pass regression (cross-section). Hasil penelitian menunjukkan bahwa suku bunga tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham, risiko pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham serta risiko politik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham. Sementara itu suku bunga, risiko pasar, dan risiko politik tidak berpengaruh secara simultan terhadap return saham. Kata Kunci : APT, Return Saham, Risiko Pasar, Risiko Politik, Suku Bunga
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS ATAMBUA Fahik, Maria Efanggelina; Timuneno, Tarsisius; Neno, Marianus S; Riwu, Yonas F
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i1.10371

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mendeskripsikan motivasi kerja, komitmen organisasional, dan prestasi kerja karyawan pada Kantor Pos Atambua, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja, untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap prestasi kerja, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada Kantor Pos Atambua. Jenis penelitiaan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, Uji Signifikansi,Parsial (Uji t), Uji Signifikansi Simultan (Uji F), Uji Koefisien, Determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil analisis regresi linier berganda adalah pergerakan nilai dari variabel motivasi kerja dan prestasi kerja adalah searah, sehingga semakin tinggi motivasi kerja maka tingkat prestasi kerja karyawan akan meningkat. Sedangkan pergerakan nilai dari variabel komitmen organisasional dan prestasi kerja adalah berlawanan arah, sehingga semakin tinggi komitmen organisasional maka tingkat prestasi kerja karyawan akan semakin menurun. Hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa motivasi kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap prestasi kerja. Koefisien determinasi menunjukkan pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasional terhadap prestasi kerja relatif lemah. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, dan Prestasi Kerja
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT JNE CABANG UTAMA KUPANG Permata Sari, Try Indah; Nursiani, Ni Putu; Salean, Debryana Y; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i1.10372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. JNE Cabang Utama Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penlitian ini ialah jenis penelitan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin diperoleh 64 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini mengggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan data SPSS Versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. JNE Cabang Utama Kupang, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawa pada PT. JNE Cabang Utama Kupang. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel Komunikasi dan Motivasi Kerja berpengaruh secara secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. JNE Cabang Utama Kupang. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI SEPEDA MOTOR YAMAHA JUPITER MX 150 PADA DEALER HASJRAT ABADI KUPANG Meto, Yohanes; Fanggidae, Ronald P C; Kurniawati, Merlyn; Fanggidae, Apriana H J
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i1.10373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap minat beli sepeda motor yamaha jupiter MX 150 pada Dealer Hasjrat Abadi Kupang Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah responden 81 responden. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji f, dimana sebelum melakukan pengujian ini terlebih dahulu menggunakan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas produk berpengaruh secara signifikan secara parsial terhadap minat beli sepeda motor yamaha jupiter MX 150. Harga tidak berpengaruh secara parsial terhadap minat beli sepeda motor yamaha jupiter MX 150. Secara simultan kualitas produk dan harga berpengaruh signifikan terhadap minat beli sepeda motor yamaha jupiter MX 150. Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Dan Minat Beli
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON OESAO Ingunau, Yeyenfian; Nursiani, Ni Putu; Maak, Clarce s; Timuneno, Tarsisius
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i2.10385

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Oesao baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitan asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin diperoleh 30 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25.Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Oesao, variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Oesao. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simulyan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Oesao. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja.
PENGARUH GREEN PRODUCT DAN GREEN ADVERTISING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN TEH KOTAK DI KOTA KUPANG Hezron, Lady Verlinda; Fanggidae, Ronald P C; Dhae, Yosefina K I D D; Amtiran, Paulina Y
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i2.10391

Abstract

Penelitian ini memiliki dua variabel yaitu variabel independent dan variabel dependen. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Green Product dan Green Advertising terhadap keputusan pembelian konsumen teh kotak di Kota Kupang. Penelitian ini termasuk penelitian survey dengan jenis pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan Teknik Purposive Sampling. Pada penelitian ini memiliki 100 orang responden dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (t) menunjukan bahwa variabel Green Product berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen teh kotak di Kota Kupang dan variabel Green Advertising tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen teh kotak di Kota Kupang. Berdasarkan hasil uji simultan (f) menunjukan bahwa variabel Green Product dan Green Advertising berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen teh kotak di Kota Kupang. Kata Kunci : Green Product, Green Advertising dan Keputusan Pembelian
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR KUPANG Skera, Selvina Yohana Wenny; Nursiani, Ni Putu; Maak, Clarce S; Fanggidae, Rolland E
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/glory.v4i2.10430

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Bosowa Berlian Motor Kupang dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bosowa Berlian Motor Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 48 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bosowa Berlian Motor Kupang, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawn PT. Bosowa Berlian Motor Kupang, dan budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bosowa Berlian Motor Kupang. Bagi PT. Bosowa Berlian Motor Kupang diharapkan selalu mempertahankan buda organisasi yang tinggi pada perusahaan dan juga memperhatikan setiap kebutuhan karyawan agar karyawan selalu termotivasi untuk bekerja dengan optimal. Kata Kunci : Budaya organisasasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja.

Page 7 of 58 | Total Record : 573

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 6 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 4 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 3 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 2 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 6 No 1 (2025): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 6 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 5 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 4 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 3 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 5 No 1 (2024): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 6 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 5 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 4 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 4 No 1 (2023): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 4 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 3 No 1 (2022): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 2 No 1 (2021): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 2 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Vol 1 No 1 (2020): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial More Issue