Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science

jbmws
Website

Published by Westscience Press

ISSN : 29869927 EISSN : 29642957 DOI : https://doi.org/10.58812/jbmws.v2i02

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science adalah Jurnal Manajemen dan Bisnis sebagai tempat untuk menyebarluaskan hasil penelitian, kajian dan ide di bidang manajemen dan bisnis yang diterbitkan oleh Westscience Press. Pertama kali diterbitkan pada tahun 2022.Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science adalah Jurnal Manajemen dan Bisnis sebagai tempat untuk menyebarluaskan hasil penelitian, kajian dan ide di bidang manajemen dan bisnis yang diterbitkan oleh Westscience Press. Pertama kali diterbitkan pada tahun 2022.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 182 Documents

1 2 3 4 5

Analisis Dukungan Finansial UMKM di Semarang (Analisis Menggunakan Data Potensi Desa) Meisyaroh Catur Wulandari; Lukman Hakim; Riska Dwi Supriyatin; Desy Fortuna Ratnasari; Fuad Darmawan
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Keberadaan UMKM memiliki manfaat sebagai multiplier effect. UMKM mendukung perekonomian suatu daerah serta menyerap tenaga kerja. Tujuan artikel ini untuk melihat bagaimana pengaruh dari keberadaan lembaga pendukung terkait finance terhadap keberadaan UMKM di Kota Semarang. Menggunakan data podes (potensi desa) periode 2018, yang dianalisa menggunakan software IBM SPSS 26 dengan metode regresi linier berganda. Peneliti mengetahui bahwa adanya institusi pendidikan mempengaruhi eksistensi UMKM di Kota Semarang. Hasil penelitian menunjukkan ketika institusi pendidikan di masyarakat berkembang maka menyebabkan semakin banyak pula jumlah wirausahawan baru. Pendidikan wirausaha diajarkan secara kurikulum pada saat menempuh pendidikan serta berhubungan dengan akses keuangan dan kemampuan individu dalam mengakses permodalan. Sedangkan variabel jumlah lembaga keuangan, jumlah lembaga finansial support serta adanya akses jaringan komunikasi tidak berpengaruh terhadap eksistensi UMKM di Kota Semarang.

Peran Komitmen dan Kompetensi dalam Meningkatkan Kinerja Titin Dunggio
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran komitmen dan kompetensi dalam meningkatkan kinerja individu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data sampel sebanyak 80 responden yang terdiri dari beberapa guru SMP yang berstatus pegawai negeri di Kabupaten Boalemo. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara tingkat komitmen individu terhadap kinerja guru. Selain itu, kompetensi individu juga berperan signifikan dalam meningkatkan kinerja guru.

Strategi Implementasi Fintech Reward Crowdfunding di Indonesia Sektor Ekonomi Kreatif Rian Zakaria; Made Satyawan
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan hasil analisis Strengths, Weaknesses, opportunity, dan threats (SWOT) penerapan Financial Technology (Fintech) berbasis reward crowdfunding sebagai sumber pendanaan ekonomi kreatif di Indonesia. Reward crowdfunding merupakan sistem penggalangan dana berbasis hadiah yang dilakukan pelaku usaha melalui kampanye di platform crowdfunding, dimana investor dapat memberikan dana dengan jumlah relatif kecil dengan reward yang bersifat non-monetery. Metode penulisan menggunakan kajian pustaka dengan pendekatan analisis SWOT melalui analisis matriks internal strategic factor analysis summary (IFAS) dan external strategic factor analysis summary (EFAS). Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa Fintech berbasis reward crowdfunding memiliki karakteristik yang sangat sesuai sebagai solusi akses pendanaan ekonomi kreatif di Indonesia. Simpulan yang didapat dari penelitian ini adalah agar penerapan Fintech reward crowdfunding di Indonesia dapat berjalan lancar, diperlukan peran aktif dari pihak-pihak yang terlibat seperti pelaku ekonomi kreatif, pendukung proyek, pemerintah, dan masyarakat.

Pengaruh E-Wom, Promosi dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk MS Glow Beauty di Provinsi Jawa Barat Frans Sudirjo; Yana Priyana; Riko Mersandro Permana
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana citra merek, promosi, dan electronic word-of-mouth (e-WOM) mempengaruhi keputusan konsumen untuk membeli kosmetik MS Glow di Provinsi Jawa Barat. Untuk penelitian ini, kuesioner terstruktur digunakan untuk mengumpulkan data dari 150 responden menggunakan desain penelitian kuantitatif dan metodologi survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Provinsi Jawa Barat, e-WOM, iklan, dan brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen untuk membeli kosmetik MS Glow. Selain itu, citra merek ditemukan memiliki pengaruh terkuat pada keputusan pembelian dibandingkan dengan e-WOM dan promosi. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi MS Glow dan perusahaan produk kecantikan lainnya untuk lebih memahami faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen dan untuk mengembangkan strategi pemasaran yang efektif untuk menarik dan mempertahankan pelanggan.

Pengaruh Kesejahteraan Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Salah Satu Bank Konvensional di Kota Bandung Sunarni Sunarni
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Penelitian ini menguji pengaruh kesejahteraan karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di salah satu bank konvensional di kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan mix methods, menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif dari survei terhadap 60 karyawan bank dan wawancara semi-terstruktur dengan 10 karyawan. Hasil kuantitatif menunjukkan korelasi positif yang signifikan antara kesejahteraan karyawan, kompensasi, dan kinerja, dan analisis regresi menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan dan kompensasi merupakan prediktor yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan kualitatif menekankan betapa pentingnya tunjangan dan gaji karyawan dalam memengaruhi kepuasan dan motivasi kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa remunerasi yang adil, termasuk gaji dan bonus, serta tunjangan kesejahteraan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan cuti, dan tunjangan pensiun, berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan. Bagi manajer sumber daya manusia dan pembuat kebijakan di industri perbankan, penelitian ini berkontribusi pada pengetahuan tentang bagaimana kesejahteraan dan remunerasi karyawan memengaruhi kinerja karyawan di industri tersebut.

Pengaruh Digital Marketing dan Kompetensi Wirausaha Terhadap Kinerja Pemasaran (Studi ada UMKM di Jawa Barat) Dhety Chusumastuti; Agung Zulfikri; Arief Yanto Rukmana
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh pemasaran digital dan kompetensi kewirausahaan terhadap kinerja pemasaran usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Jawa Barat, Indonesia. Sebuah survei dilakukan terhadap 385 pemilik UMKM, dan data dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pemasaran digital dan kompetensi kewirausahaan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pemasaran. Namun, kompetensi pemasaran digital memiliki pengaruh yang lebih kuat terhadap kinerja pemasaran daripada kompetensi kewirausahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa UMKM di Jawa Barat perlu fokus pada pengembangan kompetensi pemasaran digital dan kewirausahaan untuk meningkatkan kinerja pemasaran mereka. Studi ini memiliki implikasi bagi pemilik UMKM, pembuat kebijakan, dan peneliti, serta menyoroti perlunya penelitian lebih lanjut di bidang ini.

Dampak Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Karyawan, Budaya Organisasi, dan Kinerja Keuangan di PT. XYZ Ade Risna Sari; M. Ammar Muhtadi; Ikhyanuddin Ikhyanuddin
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Di PT. XYZ, sebuah perusahaan menengah di Indonesia, penelitian ini berusaha menyelidiki hubungan antara gaya kepemimpinan, kebahagiaan karyawan, budaya organisasi, dan kesuksesan finansial. Pendekatan metode campuran digunakan, melibatkan wawancara dengan 10 pemangku kepentingan penting dan survei terhadap 100 karyawan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang umumnya puas, budaya organisasi yang sehat, dan tingkat kinerja keuangan yang memadai. Menurut penelitian ini, PT. Gaya kepemimpinan XYZ, kebahagiaan karyawan, budaya organisasi, dan kinerja keuangan semuanya merupakan faktor penentu yang signifikan, dan masing-masing memiliki ruang untuk perbaikan. Dengan mengatasi area-area tersebut, organisasi dapat meningkatkan kinerja secara keseluruhan dan memastikan kesuksesan jangka panjangnya. Keterbatasan dari penelitian ini termasuk ukuran sampel yang relatif kecil, ketergantungan pada data yang dilaporkan sendiri, dan penelitian ini dilakukan pada satu organisasi. Penelitian di masa depan dapat mengembangkan temuan ini dengan mengeksplorasi faktor-faktor ini di organisasi lain dan dalam konteks yang berbeda.

Menguji Hubungan Antara Strategi Pemasaran, Loyalitas Pelanggan, Keterlibatan Karyawan Terhadap Profitabilitas UMKM Kuliner di Kota Bandung Dwi Wahyono; Supriandi Supriandi; Devid Ruung Pontoan
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Penelitian ini menguji pengaruh strategi pemasaran, loyalitas pelanggan, dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) dalam industri kuliner di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif, dan data dikumpulkan melalui kuesioner survei yang didistribusikan kepada sampel purposif UMKM yang beroperasi di industri kuliner. Statistik deskriptif dan regresi berganda digunakan untuk menilai pengaruh gabungan terhadap kinerja UMKM. Temuan menunjukkan bahwa strategi pemasaran, loyalitas pelanggan, dan keterlibatan karyawan secara signifikan mempengaruhi kinerja UMKM. Strategi pemasaran yang efektif, loyalitas pelanggan yang tinggi, dan keterlibatan karyawan dikaitkan dengan hasil kinerja yang lebih baik. Hasil penelitian ini berkontribusi pada pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja UMKM di industri kuliner dan memberikan wawasan praktis bagi UMKM dan pembuat kebijakan untuk meningkatkan daya saing mereka.

Pengaruh Supply Chain Management, Quality Control, Inovasi Teknologi, dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Kinerja Organisasi di Salah Satu Bank Konvensional di Sulawesi Mariam Mariam
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh manajemen rantai pasokan, kontrol kualitas, inovasi teknologi, dan kepuasan pelanggan terhadap kinerja organisasi sebuah bank konvensional di Sulawesi. Desain penelitian kuantitatif digunakan, dan data dikumpulkan melalui survei cross-sectional terhadap karyawan, pelanggan, dan personil manajemen. Statistik deskriptif, analisis korelasi, analisis regresi, dan pemodelan persamaan struktural dilakukan untuk menganalisis data. Temuan menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara manajemen rantai pasokan, kontrol kualitas, inovasi teknologi, kepuasan pelanggan, dan kinerja organisasi. Analisis regresi menunjukkan bahwa variabel-variabel ini secara kolektif menjelaskan 60,2% varians dalam kinerja organisasi, dengan masing-masing faktor memberikan kontribusi yang signifikan. Pemodelan persamaan struktural menegaskan hubungan antara variabel dan mendukung model teoritis yang diusulkan. Studi ini menyoroti pentingnya praktik manajemen rantai pasokan yang efektif, langkah-langkah pengendalian kualitas, inisiatif inovasi teknologi, dan kepuasan pelanggan dalam meningkatkan kinerja organisasi bank konvensional terpilih di Sulawesi. Temuan ini memberikan wawasan bagi bank untuk mengembangkan strategi yang mendorong kinerja yang lebih baik dan kesuksesan jangka panjang.

Pengaruh Motivasi Karyawan, Gaji, Iklim Organisasi, Terhadap Turnover Intention di Perusahaan Fashion Indra Rustiawan
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Penelitian ini menguji pengaruh motivasi karyawan, gaji, dan iklim organisasi terhadap turnover intention pada perusahaan fesyen. Industri fesyen dikenal dengan tingkat turnover yang tinggi, dan memahami faktor-faktor yang berkontribusi terhadap turnover intention sangat penting untuk kesuksesan organisasi. Desain penelitian kuantitatif digunakan, dan data dikumpulkan melalui survei dari karyawan di perusahaan fesyen dan 150 sampel penelitian. Temuan menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara motivasi karyawan, kepuasan gaji, iklim organisasi, dan turnover intention. Tingkat motivasi yang lebih tinggi, kepuasan gaji yang lebih besar, dan iklim organisasi yang positif berhubungan dengan berkurangnya turnover intention. Hasil ini berkontribusi pada literatur yang ada tentang turnover intention di industri fesyen dan memberikan wawasan bagi perusahaan fesyen untuk meningkatkan motivasi karyawan, struktur gaji, dan iklim organisasi untuk mengurangi turnover intention.

Page 2 of 19 | Total Record : 182

1 2 3 4 5

Filter by Year

2022 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 4 No 04 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 03 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 02 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 01 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 04 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 03 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 02 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 01 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 04 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 03 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 1 No 01 (2022): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Yana Priyana

Contact Email
mrpyana@gmail.com

Phone
+6282115575700

Journal Mail Official
info@westscience-press.com

Editorial Address
Grand Slipi Tower, level 42 Unit G-H Jl. S Parman Kav 22-24, RT. 01 RW. 04 Kel. Palmerah Kec. Palmerah Jakarta Barat 11480

Location
Kota adm. jakarta barat,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Yana Priyana

Contact Email mrpyana@gmail.com

Phone +6282115575700

Journal Mail Official info@westscience-press.com

Editorial Address Grand Slipi Tower, level 42 Unit G-H Jl. S Parman Kav 22-24, RT. 01 RW. 04 Kel. Palmerah Kec. Palmerah Jakarta Barat 11480

Location Kota adm. jakarta barat, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Yana Priyana

Contact Email
mrpyana@gmail.com

Phone
+6282115575700

Journal Mail Official
info@westscience-press.com

Editorial Address
Grand Slipi Tower, level 42 Unit G-H Jl. S Parman Kav 22-24, RT. 01 RW. 04 Kel. Palmerah Kec. Palmerah Jakarta Barat 11480

Location
Kota adm. jakarta barat,

Dki jakarta

INDONESIA