cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 379 Documents
 32   33   34   35   36 
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama (Studi pada Toko Indomaret Area Karang Tengah Tangerang) Pengestu, Dani; Romdonih, Faisal
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48351

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indomarco Prismatama, secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 75 karyawan dari jumlah populasi sebanyak 75 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Metode analisis menggunakan metode uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja karyawan di Toko indomaret area Karang Tengah. Terdapat pengaruh positif dan signifikan keselamatan terhadap Kinerja karyawan pada Toko Indomaret area karang tengah. Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Keselamatan dan kesehatan Terhadap Kinerja karyawan di Toko indomaret Area Karang Tengah.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Mekaar Rumpin di Bogor Amelia, Laras; Nelsi, Mitri
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48352

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Mekaar Rumpin Di Bogor. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Mekaar Rumpin Di Bogor dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara keusioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Mekaar Rumpin Di Bogor, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 9,669 + 0,814(X1) nilai korelasi sebesar 0,713 (kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 50,8%. Nilai thitung 7,045 > ttabel 2,012 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Mekaar Rumpin Di Bogor, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 2,863 + 0,914(X2). Nilai korelasi sebesar 0,800 (sangat kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 64%. Nilai thitung 9,229 > ttabel 2,012 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan terdapat pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan nasional madani Cabang Mekaar Rumpin Di Bogor, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 2,100 + 0,220(X1) + 0,736(X2). Nilai korelasi sebesar 0,808 (sangat kuat). Nilai koefisien determinasi R Square sebesar 65,3%. Nilai fhitung 44,128 > ftabel 3,20 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Horison Grand Serpong Ramadhani, Diajeng; Yanuarti , Maghfiroh
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48353

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Horison Grand Serpong. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Horison Grand Serpong sebanyak 85 orang. Teknik sampling menggunakan teknik sample jenuh dengan mengambil seluruh jumlah populasi yang berjumlah 85 orang sebagai responden. Metode pengumpulan data observasi dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasih, uji regresi linier sederhana dan ganda, uji koefisien korelasi (R), uji determinasi (R Square), dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y=3,186+0,077 X1 dan kontribusi pengaruh sebesar 49,4%, uji hipotesis diperoleh nilai t_hitung > t_tabel atau (3,761> 1,989). Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,332 + 0,081X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 59,2%, uji hipotesis diperoleh nilai t_hitung > t_tabel atau (6,102 > 1,989). Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,184 + 0,087X1 + 0,103X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 65,2%, uji hipotesis diperoleh nilai F_hitung > F_tabel atau (76,712 > 3,108).
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Return on Asset pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk Periode 2012-2022 Mutaqin, Zainal; Jati, Waluyo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt To Asset Ratio terhadap Retun On Asset pada PT Wilmar Cahaya Indonesia Tbk. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan yaitu Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Uji Korelasi, Uji Koefesien Determinasi, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis. Berdasarkan hasil uji parsial dapat diketahui nilai Current Ratio Thitung sebesar 0,425 lebih kecil dari Ttabel sebesar 2,364 dengan Tingkat signifikan 0,684 lebih besar dari 0,05. Sehingga Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset. Berdasarkan uji parsial dapat diketahui nilai Debt To Asset Ratio Thitung sebesar 1,128 lebih kecil dari Ttabel sebesar 2,364 dengan tingkat signifikan 0,297 lebih besar dari 0,05. Sehingga Debt To Asset Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset. Berdasarkan hasil uji simultan (uji f) diatas dapat diketahui nilai Fhitung sebesar 0,646 lebih kecil dari Ftabel sebesar 4,74 dengan tingkat signifikan 0,553 lebih besar dari 0,05. Sehingga Current Ratio dan Debt To Asset berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah terhadap Return Saham PT Indo Acidatama Tbk Periode Tahun 2014-2023 Septian, Wildan; Widodo, Adji
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48355

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar Rupiah terhadap Return Saham PT Indo Acidatama Tbk. selama periode 2014-2023. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, menggunakan data angka yang dianalisis dengan SPSS Statistics 26. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar Rupiah, sedangkan variabel dependen adalah Return Saham. Populasi penelitian ini adalah data Inflasi, Suku Bunga, Nilai Tukar Rupiah, dan Return Saham PT Indo Acidatama Tbk. selama periode yang ditentukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar Rupiah tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham. Inflasi menunjukkan nilai t_hitung -0,993 < t_tabel 2,447 dengan nilai signifikansi 0,359, Suku Bunga dengan t_hitung 1,654 < t_tabel 2,447 dan signifikansi 0,149, serta Nilai Tukar Rupiah dengan t_hitung 0,879 < t_tabel 2,447 dan signifikansi 0,143. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut juga tidak berpengaruh signifikan terhadap Return Saham, dengan nilai f_hitung 1,228 < f_tabel 4,350 dan signifikansi 0,378.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Cisoka Kabupaten Tangerang Pratiwi, Riska; Handayani, Rima
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48356

Abstract

Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Cisoka Kabupaten Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah 57 responden yang diambil dari seluruh divisi yang ada pada perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi berganda, uji koefisien korelasi secara simultan, uji koefisien determinasi secara simultan, uji T dan uji F. Pengujian hipotesis secara parsial variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) diperoleh nilai thitung > ttabel (2,825 > 2,004)dan nilai signifikansi 0,007 < 0,05. Artinya Lingkungan Kerja Fisik(X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Uji hipotesis secara parsial variabel Disiplin Kerja (X2) diperoleh nilai (5,040 > 2,004) dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Artinya disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (97,650 > 2,780)dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai (Y) Kecamatan Cisoka Kabupaten Tangerang.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Putra Perkasa di Pamulang Salsabila, Dian; Mukhtar, Jazuli
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48357

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Putra Perkasa di Pamulang. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif melalui pendekatan assosiatif, pengumpulan data dan analisa menggunakan statistik, populasi dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan dan teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu 63 karyawan. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t dan uji f. Berdasarkan hasil analisis ada pengaruh postif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hal ini dibuktikan oleh nilai koefisien korelasi sebesar 0.636 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,404, maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 40,4%. Uji Hipotesis diperoleh nilai f hitung > f table (20,344 > 2,760) hal tersebut diperkuat dengan probabilitas signifikan 0,000 > 0,05. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pesona Putra Perkasa di Pamulang.
Pengaruh Kualitas Produk dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Baju Batik di Toko Batik Esemmu Thamrin City Rahayu, Kurniawati; Supardiono, Dedik
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48358

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen dalam pembelian baju batik di toko Batik Esemmu Thamrin City. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah sampel 110 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data menggunakan SPSS versi 26, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis (Uji t dan Uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) terdapat pengaruh positif kualitas produk secara parsial terhadap keputusan pembelian baju batik dibuktikan dengan nilai thitung 30,419 > ttabel 1,982 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05; (2) terdapat pengaruh promosi secara parsial terhadap keputusan pembelian baju batik dibuktikan dengan nilai thitung 24,739 > ttabel 1,982 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05; (3) terdapat pengaruh kualitas produk dan promosi secara simultan terhadap keputusan pembelian hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung 616,300 > Ftabel 3,08 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Faktor kualitas produk (X1) dan promosi (X2) memberikan kontribusi terhadap keputusan pembelian (Y) sebesar 92%, sedangkan sisanya sebesar 8% yang berasal dari variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ambara Karya Pradana (Honda Pradana Sawangan) di Depok Sudarto, Nurjanah; Cay, Sam
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48359

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ambara Karya Pradana (Honda Pradana Sawangan) di Depok. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang terdiri dari 90 karyawan. Data dikumpulkan melalui data primer dan sekunder. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, serta teknik analisis data seperti validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2), uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai hitung 1,953 > nilai ttabel 1,662, sig 0,054), (2) loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai hitung 5,401 > nilai ttabel 1,662, sig 0,000), dan (3) secara simultan lingkungan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (nilai fhitung 148,385 > nilai ftabel 3,100, sig 0,000).
Pengaruh Return on Equity dan Earning Per Share terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk Periode 2014-2023 Rahmatina, Rahmatina; Rahman, Fakung
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v5i2.48360

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Return On Equity dan Earning Per Share terhadap Harga Saham pada PT Unilever Indonesia Tbk periode 2014-2023. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data sekunder dan metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini menggunakan data yaitu berupa laporan posisi keuangan (neraca) dan laporan laba-rugi selama 10 tahun (2014-2023) PT Unilever Indonesia Tbk. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear sederhana dan berganda, pengujian hipotesis t dan Uji F, uji koefisien korelasi (R), uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan Software Statistical Product and Service Solution (SPSS) Versi 26. Hasil penelitian dari hasil Uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Return On Equity tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dan variabel Earning Per Share berpengaruh terhadap Harga Saham, begitu pula dengan hasil Uji F yang menunjukkan bahwa secara bersama-sama (simultan) variabel Return On Equity dan Earning Per Share berpengaruh terhadap Harga Saham. Sedangkan dari hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan nilai R-Square sebesar 0,924 hal ini berarti bahwa secara bersama-sama Return On Equity dan Earning Per Share berpengaruh terhadap Harga Saham sebesar 92,4% sedangkan 7,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 34 of 38 | Total Record : 379

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue