cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Sidik
Contact Email
jiem@kampusakademik.co.id
Phone
+6289671418611
Journal Mail Official
office@kampusakademik.co.id
Editorial Address
Jl.Pedurungan Kidul IV rt.03/01 No.62 Kel. Pedurungan Kidul/ Kec.Pedurungan Semarang 50192 , Semarang, Provinsi Jawa Tengah
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen
Published by CV Kampus Akademik Publising
ISSN : 30257972     EISSN : 30257859     DOI : https://doi.org/10.61722/jiem/
Core Subject : Education,
Other
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi. Jurnal ini memberikan ruang bagi para peneliti untuk berdiskusi, mengejar dan meningkatkan pengetahuan di bidang Ilmu Ekonomi Bisnis dan Akuntansi yang terus berkembang. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Inggris atau bahasa Indonesia Jurnal ini terbit 1 tahun
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 123 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 2 (2026): Februari" : 123 Documents clear
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Serambi Semesta Distribusi Di Tangerang Selatan Muhammad Fadel Hasan; Priehadi Dhasa Eka
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8762

Abstract

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial dan simultan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan total populasi 73 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data primer yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26. persamaan regresi Y = 7.038 + 0,818 X1 + 0,013 X2. (Uji F) pada variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Variabel Kompensasi (X2) menunjukan nilai f hitung > f tabel yaitu sebesar 59,545 > F tabel 2,700. dan memiliki nilai sig sebesar 0.000 < 0.05, Maka dapat disimpulkan variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Kompensasi (X2) secara bersama-sama (Simultan) berpengaruh dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja Karyawan (Y) pada PT Serambi Semesta Distribusi Di Tangerang Selatan
IMPLEMENTASI PRAKTIS PELAPORAN SPT TAHUNAN PPH BADAN OLEH KANTOR JASA AKUNTAN (KJA) XYZ Cici Wulan Syanggraini; Erna Sulistyowati
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8772

Abstract

Kantor Jasa Akuntan (KJA) memiliki peran strategis dalam mendukung kepatuhan perpajakan bagi wajib pajak badan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana praktik implementasi pelaporan SPT Tahunan PPh Badan oleh KJA telah sesuai dengan ketentuan Direktorat Jenderal Pajak sebagimana diatur dalam Peraturan Nomor PER-02/PJ/2019, serta mengungkapkan kendala yang dihadapi dalam proses pelaporan. Penelitian ini menerapkan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data yang digunakan pada penelitian ini merupakan data primer, diperoleh melalui observasi partisipatif sebagai Teknik pengumpulan data. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa pelaporan SPT Tahunan PPh Badan oleh Kantor Jasa Akuntan XYZ telah sesuai dengan regulasi yang berlaku. Namun demikian, pelaksanaan di lapangan masih mendapatkan beberapa kendala teknis yang menghambat proses pelaporan
Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Kepuasan Pasien Pada Audy Dental Klinik Bintaro Sektor A3 Ahmad Maisal; Ade Yusuf
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8773

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis strategi pemasaran dalam meningkatkan kepuasan pasien pada Audy Dental Klinik yang memiliki harapan turut berperan dalam meningkatkan kunjungan pasien. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan memberdayakan wawancara mendalam, observasi partisipasi, dan analisis dokumentasi. Selanjutnya, hasil penelitian telah mendemonstrasikan bahwa ada tiga strategi pemasaran yang dijalankan; media sosial, diskon dan loyalitas pasien, manajemen pelayanan. Adanya media sosial telah mampu meningkatkan visibilitas klinik dan kredibilitas di kalangan pasien. Program diskon telah menarik pasien baru atau bahkan pasien aktif untuk selalu bertandatangan. Tetapi, masih ada tantangan yang berbentuk waktu tunggu yang lama dan biaya. Sebagai hasil dari analisis SWOT, kualitas layanan, lokasi strategis, dan staf yang ramah menjadi aspek klinis yang paling menonjol, sementara waktu tunggu dan harga diidentifikasi sebagai aspek non-klinis. Terlebih lagi, promosi online & offline dan program rujukan yang lebih agresif di Audy Dental Klinik Bintaro ditunjukkan sebagai variasi yang dapat diimplementasikan. Keterbatasan penelitian ini adalah sampel terbatas dan penelitian sepanjang periode tertentu. Implikasi praktis dari studi ini dinyatakan dalam kontribusi hasil penelitian terhadap pengembangan strategi pemasaran yang lebih efektif diKlinik Audy Dental Bintaro. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana merumuskan strategi pemasaran dalam meningkatkan kunjuangan pasien diklinik Audy Dental Bintaro sektor A3 dalam rangka meningkatkan keuntungan perusahaan.
PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAPKINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PACKING FINISH GOOD PADA PT CEMINDO GEMILANG LEBAK, BANTEN Edy Muhamad Hidayat; Muhamad Guruh
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8787

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of recruitment and training on employee performance at PT Cemindo Gemilang Lebak, Banten. The research method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and the sample obtained in this study amounted to 80 respondents.  Data analysis was conducted using validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results of this study indicate that recruitment has a significant effect on employee performance, with a t-value (5.444) greater than the t-table value (1.991). Training also has a significant effect on employee performance, with a t-value (10.855) greater than the t-table value (1.991). Simultaneously, recruitment and training have a significant effect on employee performance, with the regression equation Y = 23.256 – 0.138X₁ + 0.556X₂. The coefficient of determination is 61.4%, which means that recruitment and training contribute 61.4% to employee performance, while the remaining percentage is influenced by other factors. The F-test results show that the F-value (61.298) is greater than the F-table value (3.96).  
Pengaruh Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Di Digimap Sogo Kota Kasablanka Rizky Malik Pebrianto; Anah Furyanah
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8800

Abstract

 This study aims to determine the effect of price and promotion on purchasing decisions at Digimap Sogo Kota Kasablanka, both partially and simultaneously. This type of research uses an associative quantitative method. The sampling technique uses random sampling with the Slovin technique, so that 97 consumers were obtained as respondents. The results of the analysis show that the Price value partially has a positive but insignificant effect on purchasing decisions. This is evidenced by the t-count value = 1.071 <t table 2.366 with a significance of 0.287> 0.05. Thus, H0H_0H0 is accepted and HaH_aHa is rejected, meaning that there is no significant effect between Price (X₁) on Purchasing Decisions (Y) at Digimap Sogo Kota Kasablanka. Promotion partially has a positive and significant effect on purchasing decisions. This is evidenced by the t-count value of 7.348> 2.366 and a significance of 0.000 <0.01. Thus, H0H_0H0 is rejected and HaH_aHa is accepted, meaning that there is a positive and significant influence between Promotion (X₂) on Purchasing Decisions (Y) at Digimap Sogo Kota Kasablanka. Price and promotion simultaneously have a positive and significant influence on purchasing decisions. This is evidenced by the Fcount value of 73.257> Ftable 3.94 at a significance level of 0.05 with a degree of freedom of the numerator (df1) of 1 and the denominator (df2) of 94. In addition, the significance value of 0.000 <0.01 also indicates that Ho is rejected and Ha is accepted. The Adjusted R2 value of 0.601 indicates that price and promotion contribute 60.1% to purchasing decisions, while the remaining 39.9% is influenced by other variables not studied.  
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Produk Fashion Di Matahari Depok Town Square Kota Depok Sabarulloh Sabarulloh; Erlita Kurniawaty
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8801

Abstract

Abstrak. This study aims to determine the effect of service quality and price on consumer satisfaction at Matahari Depok Town Square Depok, both partially and simultaneously. The type of research uses an associative quantitative method. The sampling technique uses random samples using the slovin technique and 99 consumers were obtained as respondents. The results of the analysis show: Service Quality has an effect on consumer satisfaction at Matahari Depok Town Square, as evidenced by the value of the equation t count> t table or 2.591> 1.987, thus H0.1 is rejected and Ha.1 is accepted, meaning that there is a positive and significant effect between Service Quality (X1) on Consumer Satisfaction (Y) at Matahari Depok Town Square. Price partially has a positive effect on consumer satisfaction at Matahari Depok Town Square, as evidenced by the value of t count> t table or 4.855> 1.987, thus H0.2 is rejected and Ha.2 is accepted, where there is a positive and significant effect between Price (X2) on Purchasing Decisions (Y) at Matahari Depok Town Square. Service quality and price simultaneously have an influence on consumer satisfaction at Matahari Depok Two Square, as evidenced by the Fcount of 198.221 and the Ftable value of 0, while the Ftable value at the 0.05 level with df 1 (number of variables -1) 3-1 = 2, and df 2 (n-k-1) or = 99-2-1 = 96 obtained the Ftable value of 3.09. So it can be concluded that Fcount> Ftable (198.221> 3.09) and the Ftable value <0.05 (0 <0.05), then Ha is rejected, so it can be concluded that Service Quality and Price together have an influence on Consumer Satisfaction. Keywords: Service Quality, Price, Consumer Satisfaction.
KEBIJAKAN PENETAPAN HARGA PASAR DALAM TEORI MEKANISME PASAR ISLAM Milat, Muhammad Sihabul; Binti Mutafarida; Yuliani Yuliani
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8810

Abstract

Market economic transactions operate based on price mechanisms, ensuring that transactions are fair for all participating parties, and prices must also reflect fairness. This research is conducted to draw conclusions and formulate them in written text, serving as a theoretical foundation, a guideline for problem-solving, and for developing hypotheses that need to be tested. Economic equilibrium occurs when supply equals demand. Islam contributes comprehensively to the economy. The main pillars of Islamic economics are the ethical and moral aspects of Islam itself. The equilibrium of market mechanisms and price determination from an Islamic perspective has been explained by Islamic economic scholars.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MADANI SOLUSI INTERNASIONAL JAKARTA SELATAN Saskia Dyra Adelia; Uswatun Chasanah
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8811

Abstract

.  This study aims to examine the impact of Communication and Physical Work Environment on Employee Performance at PT Madani Solusi Internasional, both individually and simultaneously. A quantitative method was applied in this research. The population consisted of 55 respondents, and the sampling technique used was a saturated sampling method, resulting in a total sample of 55 respondents. Data analysis was conducted through validity and reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing.The results showed that Communication (X1) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y), as indicated by the regression equation Y = 12.534 + 0.610 X1 and the t-test result where t- count > t-table (5.608 > 2.006), thus H0₁ is rejected and Ha₁ is accepted. Similarly, the Physical Work Environment (X2) has a significant influence on Employee Performance (Y), as shown by the regression equation Y = 12.437 + 0.624 X2 and the t-test result where t- count > t-table (5.224 > 1.670), hence H0₂ is rejected and Ha₂ is accepted.Furthermore, the simultaneous effect of Communication (X1) and Physical Work Environment (X2) on Employee Performance (Y) was also found to be significant. The regression equation obtained is Y = 7.969 + 0.398 X1 + 0.339 X2, with the F-test result showing F-count > F- table (19.448 > 3.18), indicating that H0₃ is rejected and Ha₃ is accepted. This means that both Communication and Physical Work Environment simultaneously have a significant impact on Employee Performance.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Mutiara Nusantara Globalindo) Muhamad Rahoul Hussein; Koen Hendrawan
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8814

Abstract

Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menjaga stabilitas dan produktivitas perusahaan, khususnya di PT. Mutiara Nusantara Globalindo yang menghadapi tingginya tingkat ketidakhadiran dan keterlambatan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dengan metode kuantitatif cross-sectional. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada seluruh karyawan tetap (75 responden) dan dianalisis menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel secara simultan berpengaruh signifikan dengan kemampuan menjelaskan sebesar 52,6%. Secara parsial, semua variabel berpengaruh positif dan signifikan, dengan Work-Life Balance sebagai faktor paling dominan. Penelitian menyimpulkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif, beban kerja yang proporsional, dan keseimbangan hidup–kerja menjadi kunci peningkatan kepuasan kerja. Disarankan penelitian selanjutnya memperluas objek dan menambah variabel seperti kompensasi atau gaya kepemimpinan.
Pengaruh Current Ratio (CR) Dan Debt To Asset Ratio (DAR) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2015-2024 Ina Lisa Astuti; Bulan Oktrima
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 4 No. 2 (2026): Februari
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v4i2.8816

Abstract

partially and simultaneously on Return On Assets (ROA) at PT Astra Agro Lestari Tbk for the 2015-2024 period. The research method used is quantitative with an associative approach. The population in this study employs SPSS version 25, wich includes classical assumption tests (normality, multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation), multiple regression tests, correlation coefficient tests, coefficient determination tests, and hypothesis tests (t-test and F-test). Based on the partial test results, the Current Ratio has ni significant effect on Return On Assets, as indicated by the value of Tcount < Ttable or |-1,600| < (2,364) with a Sig. value of 0,154 > 0,05. Based on the pertial the reasults, the Debt to Asset Ratio also has no significant effect on Return On Assets, as indicated by the value of Tcount < Ttabel or |-1,401| < (2,364) with a Sig. value of 0,204 > 0,05. However, based on the simultaneous test results, both variabels the Current Ratio and Debt to Asset Ratio do not have a significant effect on Return On Assets, as indicated by the value of Fcount < Ftable or (1,582) > (4,74) with a Sig. value of 0,271 > 0,05.  

Page 4 of 13 | Total Record : 123

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): Maret Vol. 4 No. 2 (2026): Februari Vol. 4 No. 1 (2026): Januari Vol. 3 No. 12 (2025): Desember Vol. 3 No. 11 (2025): November Vol. 3 No. 10 (2025): November Vol. 3 No. 10 (2025): Oktober Vol. 3 No. 9 (2025): September Vol. 3 No. 8 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 7 (2025): Juli Vol. 3 No. 6 (2025): Juni Vol. 3 No. 5 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Mei Vol. 3 No. 4 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) April Vol. 3 No. 3 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 2 (2025): Februari Vol. 3 No. 1 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 3 No. 1 (2025): Januari Vol. 2 No. 12 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 12 (2024): Desember Vol. 2 No. 11 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 10 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 9 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 7 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 6 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 5 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Vol. 2 No. 3 (2024): Maret Vol. 2 No. 2 (2024): Februari Vol. 2 No. 1 (2024): Januari Vol. 1 No. 4 (2023): Desember Vol. 1 No. 3 (2023): November Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober Vol. 1 No. 1 (2023): September More Issue