cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dharmawan
Contact Email
simplexjurnal@gmail.com
Phone
+628117258171
Journal Mail Official
simplexjurnal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Gatot Subroto no 100, Kota Metro, Provinsi Lampung, Indonesia
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
SIMPLEX: Journal of Economic Management
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 27465551     EISSN : 2746556X     DOI : https://doi.org/10.24127
Core Subject : Religion, Economy, Science, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Simplex : Jurnal Manajemen includes articles on the results of research and scientific work with the scope of A Economics, Management, Business, and Islamic Economics. Derivatif : Jurnal Manajemen is managed by the Master of Management Study Program, Universitas Muhammadiyah Metro and published by Universitas Muhammadiyah Metro.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 134 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SEMEN PT. SEMEN BATURAJA DI LAMPUNG-INDONESIA Riyanto, Wawan; Suharto, Suharto; Suhada, Bambang
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2619

Abstract

Bauran pemasaran merupakan hal yang utama dalam suatu bisnis. Karena dalam suatu pemasaran, peusahaan harus mampu mengetahui siapa calon pembeli produk tersebut. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji 1) pengaruh produk dengan keputusan pembelian semen baturaja. 2) pengaruh promosi dengan keputusan pembelian semen baturaja. 3) pengaruh harga dengan keputusan pembelian. 4) pengaruh distribusi dengan keputusan pembelian semen baturaja. Secara simultan menguji produk, promosi, harga, dan distribusi terhadap keputusan pembelian. Dalam riset ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pengambilan sampel sebesar 98 responden yang melakukan keputusan pembelian pada area lampung timur-lampung Indonesia. Metode data angket kuesioner yang secara langsung membeli produk semen. Teknik pengambilan sampel secara proportional random sampling dengan melihat kriteria usia atau umur pembeli. Tahap selanjutnya data angket yang terkumpul diuji dengan uji coba instrumen diantaranya uji validitas, reliabilitas, normalitas, linieritas, dan homogenitas serta uji regresi berganda dengan keputusan melalui uji parsial t dan simultan f. Hasil penelitian 1) produk tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian artinya bahwa suatu proses yang dikenalkan pada konsumen sudah sesuai dengan harapan dan menjadi daya tarik tersendiri bagi konsumen, maka perlunya dipertahankan dalam produk semen baturaja yang merupakan asli BUMN milik Indonesia, 2) promosi mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap keputusan pembelian artinya serangakaian aktivitas untuk memikat para calon pembeli dan mau melakukan transaksi dengan penjual untuk mencapai tujuan dari suatu perusahaan ialah mendapatkan laba sudah menunjukkan hasil yang baik dan perlunya dipertahankan, 3) harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian merupakan suatu produk yang diinginkan harus mengeluarkan harga yang sesuai, jika harga yang sudah ditetapkan dan tidak sesuai, maka konsumen akan begitu cepat menyadari hal tersebut. 4) distribusi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, artinya bahwa proses pengiriman barang yang dilakukan oleh suatu organisasi agar produk yang dihasilkannya dapat diterima oleh konsumen, baik melalui perantara maupuntidak, 5) keputusan pembelian konsumen mempunyai pengaruh secara simultan terhadap beberapa faktor yaitu berupa produk, promosi, harga, serta distribusi. Saran keputusan pembelian dapat meningkat agar segala faktor yang mempengaruhi seperti produk, promosi, harga, dan distribusi dapat dievaluasi dan dipertahankan yang sudah baik menjadi lebih baik.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI PENYIAR TERHADAP KEPUASAN PENDENGAR RADIO METROPOLISFMKOTA METRO Wara Solehati, Raden Rara; Suharto, Suharto; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2620

Abstract

Ditengah persaingan dengan radio swasta, sebagai radio berbasis pemerintah maka eksistensi Metropolis harus didukung dengan SDM tenaga penyiar yang berkualitas. Radio adalah media audio. Ini berarti semua bahan yang sudah disiapkan redaksi, baru sempurna apabila sudah disiarkan melalui penyiar. Maka tujuan riset ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh secara parsial komunikasi dengan tingkat kepuasan pendengar, 2) pengaruh secara parsial kompetensi penyiar dengan kepuasan pendengar, 3) pengaruh secara simultan komunikasi dan kompetensi penyiar dengan kepuasan pendengar Radio Metropolis FM Kota Metro. Metode riset yang digunakan dalam penelitian ini ialah kuantitatif. Dengan cara menyebarkan angket kuesioner yang sudah divalidasi berdasarakan indikator dari setiap variabel dan penyebaran angket melalui google form. Teknik sampling yang dipakai adalah random sampling. Sedangkan sampel yang mewakili dalam pengisian kuesioner riset ini sebanyak 100 responden pendengar radio Metropolis. Hasil riset membuktikan bahwa Komunikasi dalam menyampaikan suatu pesan agar dapat menggunakan bahasa yang sederhana, mudah dimengerti oleh pendengar dan dapat merubah sikap orang lain meskipun melalui frekuensi radio atau media sosial lainnya. Kompetensi penyiar agar lebih memiliki karakter dalam menyampaikan komunikasi dalam berbicara serta memiliki pengetahuan yang luas dan profesional. Suatu kondisi dimana keinginan dan kebutuhan bagi pendengar radio dapat terpenuhi dan terjawab melalui penyampaian dari komunikasi yang baik serta seorang penyiar memiliki kompetensi berbicara yang profesional dan berwawasan luas. Saran komunikasi dan penyampaian pesan dari seorang ke orang lain untuk memberi tahu dan mengubah sikap, pendapat, atau perilaku baik secara lisan maupun media sosial sudah menunjukkan hasil yang baik dan perlunya dipertahankan. Agar Kompetensi penyiar dapat meningkat maka seorang penyiar wajib memiliki karakteristik, pengalaman, pendidikan, pengetahuan yang luas, dan skill yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugas jabatannya, maka penyiar tersebut dapat melaksanakan tugasnya secara efektif dan optimal. Kepuasan pendengar suatu keadaan dimana kebutuhan, keinginan, dan harapan pendengar dapat terpenuhi melalui produk yang dikonsumsi ataupun jasan yang diterimanya sudah menunjukkan hasil yang baik dan perlu dipertahankan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DI KANTOR KELURAHAN IRINGMULYO METRO TIMUR Suhardani, Yekti; Suharto, Suharto; Marhaban, Marhaban
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2621

Abstract

Kualitas pelayanan publik merupakan serangkaian gambaran aktivitas yang bersifat tak kasat mata dan juga tak bisa diraba serta tidak menghasilkan produk secara fisik dalam membantu pelayanan kepada masyarakat, untuk itu tujuan dari penelitian ini ialah: 1) untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan publik dengan kepuasan masayarakat. 2) menguji pengaruh disiplin kerja pegawai dengan kepuasan masyarakat. 3) secara bersamaan menguji kualitas pelayanan dan disiplin kerja dengan kepuasan masyarakat. Penelitian ini memakai metode kuantitatif, dengan jumlah sampel 93 responden masyarakat yang mewakili. Metode data menggunakan angket kuesioner yang secara langsung diberikan kepada responden ketika datang kekantor kelurahan dan teknik sampel secara purposive sampling. Langkah selanjutnya data angket yang terkumpul diuji menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, linieritas, dan homogenitas serta uji regresi berganda dengan keputusan uji parsial t dan simultan f. Hasil penelitian 1) Kualitas pelayanan publik berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat hal ini bahwa kegiatan atau aktivitas yang tidak terlihat (tidak dapat disentuh) dan tidak menghasilkan produk fisik untuk membantu orang lain belum sudah menunjukkan hasil yang baik dan perlunya evaluasi terutama pada websitenya. 2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan masyarakat hal ini bahwa persepsi atau anggapan masyarakat tentang pegawai dalam setiap proses tindakan yang akan mengendalikan perilaku seseorang yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada perusahaan atau instansi sudah menunjukkan hasil yang baik dan perlunya di pertahankan. 3) Suatu kondisi pelayanan yang berkaitan dengan produk, pelayanan manusia, proses dan lingkungan dan penilaian kualitas ditentukan pada saat pemberian pelayanan publik, sedangkan pelayanan yang tidak sesuai dengan kenyataan dianggap berkualitas buruk ataumengecewakan hal ini perlunya dievaluasi dan ditingkatkan, maka faktor kepuasan masyarakat secara bersama-sama memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kualitas pelayanan publik dan disiplin kerja para pegawai. Saran kualitas pelayanan publik dapat meningkat maka yang hendak dilakukan ialah membenahi semua kegiatan atau aktivitas yang tidak terlihat (tidak dapat disentuh) dan tidak menghasilkan produk fisik untuk membantu orang lain maka perlunya evaluasi terutama pada website dan pelayanan secara online di kelurahan iringmulyo Metro Timur, serta disiplin kerja dapat optimal maka yang perlu dilakukan ialah semua persepsi atau anggapan masyarakat tentang pegawai dalam setiap proses tindakan yang akan mengendalikan perilaku seseorang yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada instansi perlunya di pertahankan dan di tingkatkan kembali
PENGARUH TRUST DAN KOMPETENSI MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Gusriana, Yessi; Suharto, Suharto; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 1 (2022): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i1.2622

Abstract

Peningkatan kualitas dan profesionalitas Pegawai sangat penting guna menunjang kinerja dalam memberikan pelayanan di masyarakat sehingga kinerja pemerintah dapat meningkat dengan baik. Bahwa[setiap organisasi pemerintah harus memilikissumber dayaamanusia pegawaibnegeri sipil yang mmemenuhi persyaratanm secara kualitas/kuantitas, sehinggaa ddapat vmelaksanakan tugass danv fungsinyaa secaraaaprofessional. Tujuan penelitian ini adalah Untukk mengetahui pengaruh Trust terhadap kinerja Pegawai padaa Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Lampung Tengah. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sampel penelitian ini pegawai yang bekerja di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Lampung Tengah yakni berjumlah 27 orang. Adapun hasil penelitian ini adalah dengan adanya peningkatan trust maka dapat meningkatkan kinerja pegawai, kompetensi yang baik dapat meningkatkan kinerja pegawai, Secara simultan (uji f) didapat hasil bahwa trust (X1) dan kompetensi (X2) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, uji regresi linier berganda bahwa nilai koefisien regresi X2 < koefisien regresi X1 hal ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel kompetensi dominan dibandingkan variable trust dalam meningkatkany kinerja pegawai. Saran yang diberikan kepada pimpinan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupatenn Lampung Tengah melakukan perbaikan-perbaikan pada hambatan yang muncul mengenai kondisi trust dan kompetensi pegawai demi peningkatan kualitas kinerja pegawai
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA Lubis, Dharmawan
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3203

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara sendiri maupun bersama-sama budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Lampung Utara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan pendekatan analisis kuantitatif dengan variabel bebas yaitu Budaya Organisasi (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja Pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan daftar wawancara, lembar observasi, kuesioner dan studi kepustakaan, dengan populasi sebanyak 64 responden, yaitu pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Lampung Utara. Berdasarkan hasil penelitian maka diketahui baik secara partial atau sendiri-sendiri dan secara simultan atau bersamasama budaya organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Lampung Utara. Kemudian diantara kedua variabel tersebut yang paling dominan mempengaruhi kinerja adalah motivasi kerja. Kata kunci: Budaya Organisasi , Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN JASA PENDIDIKAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) METRO LAMPUNG Ayomi, Dessy; Suharto, Suharto; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3204

Abstract

Bauran pemasaran jasa mempunyai pengaruh yang kuat terhadap keberhasilan kebijakan strategi pemasaran pada perguruan tinggi. Bauran pemasaran terdiri dari produk, harga, tempat, danpromosi yang akan mempengaruhi keputusan seseorang untuk memilih perguruan tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui variabel bauran pemasaran jasa yang terdiri dari produk (program studi), harga (biaya pendidikan), promosi, lokasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa memilih Institut Agama Islam Negeri Metro dan untuk mengetahui variabel bauran pemasaran yang berpengaruh dominan terhadap keputusan mahasiswa memilih Institut Agama Islam Negeri Metro. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi, sampel penelitian ini yaitu 92 mahasiswa IAIN Metro Angkatan 2021. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh positif signifikan antara Produk (X1), Harga (X2), Tempat (X3), Promosi (X4) secara bersama-sama terhadap keputusan mahasiswa memilih perguruan tinggi (Y). Hasil pengujian selanjutnya diperoleh model persamaan regresi Y = 6,908 + 0,265 X1 + 0,200 X2 + 0,178 X3 + 0,576 X4. Variabel yang memiliki pengaruh paling tinggi yaitu variabel promosi (X4) sedangkan variabel yang memiliki pengaruh paling rendah adalah harga (X2). Penelitian ini dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi perguruan tinggi khususnya IAIN Metro dalam melakukan pemasaran jasa pendidikan (produk, harga, tempat, danpromosi) sehingga berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa memilih Institut Agama Islam Negeri Metro Lampung yang pada akhirnya menentukan jumlah mahasiswa baru yang diterima. Kata Kunci: produk, harga, tempat, promosi, keputusan memilih The service marketing has influence on the success of marketing strategy policies in universities. The marketing mix consists of products, prices, places, and promotions that will influence a person's decision to choose a college. The purpose of this study was to determine the service marketing mix variables consisting of product (study program), price (education costs), promotions, location jointly influence the student's decision to choose the Metro State Islamic Institute of Religion and to determine the marketing mix variables that influence dominant in the student's decision to choose the Metro State Islamic Institute. Data collection techniques used questionnaires and documentation, the sample of this research was 92 students of IAIN Metro Batch 2021. Based on the results of the study, it is known that there is a significant positive effect between Product (X1), Price (X2), Place (X3), Promotion (X4) together on the student's decision to choose a college (Y). The results of the next test obtained the regression equation model Y = -6.908 + 0.265 X1 + 0.200 X2 + 0.178 X3 + 0.576 X4. The variable that has the highest influence is the promotion variable (X4) while the variable that has the lowest influence is the price (X2). This research can be used as consideration for universities, especially IAIN Metro in marketing educational services (products, prices, places, and promotions) so that it affects the student's decision to choose the Metro Lampung State Islamic Institute which ultimately determines the number of new students accepted. Keywords: product, price, place, promotion, choice decision
PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS PEMBINAAN MASYARAKAT DARI PENYALAHGUNAAN NARKOBA OLEH KEPOLISIAN RESORT (POLRES) LAMPUNG TIMUR Saputra, Yayan; Suharto, Suharto; Suhada, bambang
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3205

Abstract

Keberhasilan seseorang dalam melakukan pekerjaan pada suatu instansi merupakan kesuksesan kerja, yang menjadi tolak ukur keberhasilan kerja Satuan Pembinaan Masyarakat dan Satuan Resnarkoba Polres Lampung Timur dalam menghadapi sistem pelaksanaan dan penyelenggaraan program kerja dapat dinilai dari kinerja anggota Satuan Pembinaan Masyarakat dan Satuan Resnarkoba Polres Lampung Timur. Oleh karena itu dalam hal memahami permasalahan yang ada di kalangan angota POLRI, terutama pada anggota Satuan Pembinaan Masyarakat dan Satuan Resnarkoba Polres Lampung Timur merupakan upaya yang tepat untuk meningkatkan kinerja pada instansi tersebut. Salah satu faktor yang menjadi masalah dan sangat menonjol di kalangan para anggota Satuan Pembinaan Masyarakat dan Satuan Resnarkoba Polres Lampung Timur adalah para anggotai kurang memahami bidang tugas dan fungsi pokok yang diembannya, sehingga dengan adanya hal tersebut jelas akan mempengaruhi kinerja baik secara perorangan maupun secara kolektif. Populasi sebanyak 32 orang termasuk peneliti dengan sampel yang digunakan sebanyak 32 responden. Pengambilan data ini dengan mengunakan quisioner sebagai alat bantu penelitian. Hasil analisis yang diperoleh dalam penelitian ini sebagai berikut: 1) Ada pengaruh signifikan antara jenjang pendidikan terhadap efektivitas pembinaan masyarakat dari penyalahgunaan narkoba oleh Kepolisian Resort (Polres) Lampung Timur. 2) Ada pengaruh signifikan antara pengalaman kerja terhadap efektivitas pembinaan masyarakat dari penyalahgunaan narkoba oleh Kepolisian Resort (Polres) Lampung Timur. 3) Berdasarkan hasil uji F dengan perhitungan SPSS dimana nilai F menunjukan terdapat pengaruh secara bersama-sama antara jenjang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap efektivitas pembinaan masyarakat dari penyalahgunaan narkoba oleh Kepolisian Resort (Polres) Lampung Timur. Koefisien nilai R menunjukan besar derajat keeratan pengaruh jenjang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap efektivitas pembinaan masyarakat dari penyalahgunaan narkoba oleh Kepolisian Resort (Polres) Lampung Timur tergolong kategori sedang. Dengan simpulan bahwa hasil penelitian terdapat pengaruh jenjang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap efektivitas pembinaan masyarakat dari penyalahgunaan narkoba oleh Kepolisian Resort (Polres) Lampung Timur.
PENGARUH KETERIKATAN PEGAWAI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Afrida, Afrida; Suharto, Suharto; Mazni, Afdal
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel bebas (keterikatan pegawai dan komunikasi organisasi) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebarkan kuisioner kepada 60 Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini ialah teknik analisis regresi linear berganda dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan keterikatan pegawai berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 0,530 dan komunikasi organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 0,300. Keterikatan pegawai dan komunikasi organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai sebesar 27,6%
ANALISIS PERAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KOMPETENSI PEGAWAI DI KECAMATAN PUTRA RUMBIA Dedi Mahendra, Eka; Sigalingging, Marhaban
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3207

Abstract

Peningkatan kualitas dan profesionalitas Pegawai memiliki posisi strategis dalam rangka peningkatan pelayanan kepada masyarakat sehingga kinerja pemerintah dapat meningkat dengan baik. Bahwa setiap organisasi pemerintah harus memiliki sumber daya manusia pegawai negeri sipil yang memenuhi persyaratan baik secara kuantitas maupun kualitas, sehingga dapat melaksanakan tugas dan fungsinya secara professional. Secara umum permasalahan sumber daya manusia pegawai negari sipil itu terletak pada masalah kualitas dan profesionalitas yang akan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai dalam penyelenggaraan pemerintahan Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif, yang dalam penelitian ini lebih menitikberatkan pada makna dan proses, bukan pada hasil kegiatan. Adapun hasil penelitian Peran Pimpinan dalam Meningkatkan kompetensi Pegawai di Kecamatan Putra Rumbia yakni meningkatkan pelaksanaan pendidikan dan latihan pegawai, Melakukan perbaikan fasilitas pendukung kegiatan pelatihan dengan mengalokasikan anggaran untuk kelengkapan fasilitas pendukung kinerja pegawai serta melakukan tindakan perbaikan terhadap keikutsertaan pegawai dalam program pelatihan dengan mempertimbangkan kondisi dan situasi pegawai dan memilih pegawai yang tepat sehingga keikutsertaan pegawai menjadi maksimal. saran yang diberikan Bagi pemangku kebijakan di Kecamatan Putra Rumbia dalam meningkatkan kompetensi pegawai yang ada, hendaknya bagi pegawai diberikan kesempatan untuk melaksanakan program pendidikan dan latihan baik di intern maupun pendidikan formal di lembaga pendidikan (universitas)
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN BUDAYA ORGANSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN LAMPUNG TENGAH Rozana, Rozana; Mazni, Afdal; Suhada, Bambang
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 3 No 2 (2022): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/simplex.v3i2.3208

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan mengetahui pengaruh positif employeeengagement dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada badan kesatuan bangsa dan politik kabupaten lampung tengah. Teknik pengambilan sampel yaitu accidental samplingdidapat 150 sampel. Metode yang digunakan adalah mix methoddengan pendekatan kuantitatif yaitu dengan wawancara atau kuesioner. Dalam penelitian ini alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui variabel dependen dan independen dengan alat bantu program SPSS 25 for windows.Hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti menunjukan bahwa ada pengaruh employeeengagaement dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada badan kesatuan bangsa dan politik kabupaten lampung tengah.. Berdasarkan analisis data diperoleh Fhitung42.855> 0,000 yang ditunjukan dengan regresi linier dengan koefisien determinasi (R2) 0,716 yang berarti kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel employeeengagement dan budaya organisasi kerja sebesar 71,6% dan sisanya 28,4% dipengaruhi oleh faktor lain.

Page 6 of 14 | Total Record : 134

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): November Vol 6 No 1 (2025): Mei Vol 5 No 2 (2024): November Vol 5 No 1 (2024): Mei Vol 4 No 2 (2023): November Vol 4 No 1 (2023): Mei Vol 3 No 2 (2022): November Vol 3 No 1 (2022): Mei Vol 2 No 2 (2021): November Vol 2 No 1 (2021): Mei Vol 1 No 1 (2020): November More Issue