cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Herlina
Contact Email
dpp.pdpi@gmail.com
Phone
+6281322206464
Journal Mail Official
dpp.pdpi@gmail.com
Editorial Address
https://jurnal.pdpi.or.id/index.php/ijeb/about/editorialTeam
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
IJEB
Published by Perkumpulan Dosen Peneliti Indonesia
ISSN : 30249937     EISSN : 29882001     DOI : https://doi.org/10.58818/ijeb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Scope Indonesian Journal of Economic and Business: Business and Economics, Accounting, Entrepreneurship, Management, Management Organization, Marketing Strategy, Theory and Applications, Business Finance and Investment, Business Law, Capital Markets, Business Communication, Corporate Finance, General Business Research, Insurance, Investment, Monetary Banking, Organizational Behavior and Theory, Personnel and Industrial Relations, Production/Operations Management, Project Management and Strategy, and Public Policy, Statistics and Econometrics, Stock Exchange.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 1 (2023): JUNE- IJEB" : 5 Documents clear
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Sri Mulyeni; Herlina Herlina
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 1 (2023): JUNE- IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menjelaskan mengenai pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Puncak Pass Resort. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang karyawan dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Rumus pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sedangkan analisis data menggunakan analisis regeresi berganda dengan software SPSS 18. Hasil dari pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 92,4% dan signifikan. Untuk besaran pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai memperoleh nilai sebesar 19,8% dan tidak signifikan dikarenakan nilai signifikansi sebesar 0,012. Sedangkan pengaruh secara simultan dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 72,8% sisanya 27,2% kinerja karyawan dipengaruh faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Biaya Promosi Dan Margin Terhadap Jumlah Nasabah Bank Umum Syariah Periode 2015 - 2018 Hafifuddin Hafifuddin; Ratna Tri Hari S
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 1 (2023): JUNE- IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perbankan berperan dalam proses distribusi dan peredaran uang di masyarakat khususnya bagi masyarakat penyimpan dana (penabung) dan masyarakat yang membutuhkan dana (peminjam). Di perbankan syariah dalam proses pemasaran produknya ada biaya promosi dan juga ada margin yang masuk ke dalam komponen harga jual beli dalam proses transaksi jual beli. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh antara biaya promosi dan margin (pembiayaan) terhadap jumlah nasabah Bank Umum Syariah Periode tahun 2015 – 2018. Hasil penelitian menunjukkan variabel biaya promosi (X1) secara parsial tidak berpengaruh terhadap jumlah nasabah (variabel Y) dengan nilai Sig sebesar 0,848 > 0,05, sedangkan variabel margin pembiayaan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap jumlah nasabah (variabel Y) dengan nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05. Variabel biaya promosi dan margin pembiayaan secara simultan berpengaruh signifikan dengan nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05. Kekuatan pengaruh variabel X1 dan X2 sebesar 55,4%
Kinerja Pegawai dipengaruhi Motivasi yang dimediasi Kepuasan Kerja Marwan Effendi
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 1 (2023): JUNE- IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan informasi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun dimediasi kepuasan kerja seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel 142 pegawai RSU Aulia Jakarta Selatan, pengujian dan analisis data menggunakan analisis jalur pada aplikasi SPSS. Hasil menunjukkan terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai, dan menolak pengaruh signifikan kinerja pegawai dipengaruhi motivasi yang dimediasi kepuasan kerja. Terdapat pengaruh signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja, dengan kekuatan hubungan yang sedang.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Komunikasi Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen Herlina Herlina; Sri Mulyeni
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 1 (2023): JUNE- IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan konsumen menjadi prioritas bagi para pelaku bisnis untuk memenuhi kepuasan pelanggan dan tertantang untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan setiap harinya. Kualitas layanan dan komunikasi pemasaran adalah proses yang tidak dapat diabaikan. Dari fenomena tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan komunikasi pemasaran terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Amarta Sayap Merah Bandung Barat. Responden dalam penelitian berjumlah 67 orang dan kuesioner dibagikan sebagai instrument penelitian. Hasil penelitian menujukkan bahwa terdapat pengaruh kualitas pelayanan dan komunikais pemasaran terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji t variabel kualitas pelayanan (X1) terhadap kepuasan konsumen (Y) dan komunikasi pemasaran (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) memiliki nilai lebih dari t tabel. Melalui pengujian secara simultan, hasil perhitungan menunjukkan bahwa nilai F hitung lebih besar dari F table yaitu 62,066>3,25 sehingga dapat disimpulkan variabel bebas kualitas pelayanan (X1) dan komunikasi pemasaran (X2) merupakan predictor simultan atau signifikan secara Bersama-sama dengan variabel dependen kepuasan konsumen (Y). dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan komunikasi pemasaran.
Pengaruh Persepsi Harga, Promosi Penjualan, Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Studi Kasus Eiger Store di Kota Bogor Nanda Aldiansyah; M Noorman Mulyadi
Indonesian Journal of Economic and Business Vol. 1 No. 1 (2023): JUNE- IJEB
Publisher : PDPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, promosi penjualan dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian konsumen pada Toko Eiger di kota Bogor, jumlah sampel 166 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linier regresi berganda untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, promosi penjualan, dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian konsumen. Pengujian data dengan SPSS 25. Berdasarkan hasil penguian diperoleh hasil bahwa (1) persepsi harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian, (2) promosi penjualan berpengaruh terhadap keputusan pembelian, (3) gaya hidup berpengaruh terhadap keputusan pembelian dan secara bersama-sama persepsi harga, penjualan promosi dan gaya hidup memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): NOVEMBER_IJEB Vol. 3 No. 1 (2025): JUNE- IJEB Vol. 2 No. 2 (2024): NOVEMBER_IJEB Vol. 2 No. 1 (2024): JUNE- IJEB Vol. 1 No. 2 (2023): IJEB_November Vol. 1 No. 1 (2023): JUNE- IJEB