Articles
10 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS"
:
10 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH SEMANGAT KERJA, ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SANJIWANI KARYA MANDIRI ]]>
<![CDATA[Luh Gede Dwipani]]>;
<![CDATA[Ni Made Dwi Puspitawati]]>;
<![CDATA[Ni Luh Gede Putu Purnawati]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kinerja karyawan merupakan suatu akibat dari persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh setiap karyawan. Adanya kinerja karyawan yang baik sehingga perusahaan dapat meraih tujuan yang telah ditetapkan, secara efektif dan efisien. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah semangat kerja, etos kerja dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh semangat kerja, etos kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sanjiwani Karya Mandiri sebanyak 35 orang. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh populasi yaitu karyawan PT. Sanjiwani Karya Mandiri yang berjumlah 35 orang. Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sanjiwani Karya Mandiri.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REMITEN INDONESIA DENPASAR ]]>
<![CDATA[Ni Made Dwi Apsari Natalisa]]>;
<![CDATA[Ni Made Dwi Puspitawati]]>;
<![CDATA[Gde Bayu Surya Parwita]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komunikasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Remiten Indonesia Denpasar. Populasi dan sampel yang diambil sebanyak 38 orang karyawan, dengan metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus atau total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, regresi linier berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji Statistik t. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi, komunikasi dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Remiten Indonesia Denpasar.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CIPTA KARYA, KABUPATEN GIANYAR ]]>
<![CDATA[Ni Komang Trisnawati]]>;
<![CDATA[Ni Made Dwi Puspitawati]]>;
<![CDATA[Ni Luh Gede Putu Purnawati]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kinerja karyawan yang tinggi harus dibutuhkan dalam sebuah perusahaan guna pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dengan taraf tinggi akan mendatangkan profit bagi perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu disiplin kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Cipta Karya, Kabupaten Gianyar. Populasi dalam Penelitian ini adalah 41 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di CV Cipta Karya yang berjumlah 41 orang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dengan skor nilai 1 sampai 5. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. Saran bagi peneliti selanjutnya agar meneliti variabel lainnya seperti variabel budaya kerja dan pelatihan yang mempengaruhi kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. CIPTA KARYA, KABUPATEN GIANYAR ]]>
<![CDATA[Ni Komang Trisnawati]]>;
<![CDATA[Ni Made Dwi Puspitawati]]>;
<![CDATA[Ni Luh Gede Putu Purnawati]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kinerja karyawan yang tinggi harus dibutuhkan dalam sebuah perusahaan guna pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dengan taraf tinggi akan mendatangkan profit bagi perusahaan. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan yaitu disiplin kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Cipta Karya, Kabupaten Gianyar. Populasi dalam Penelitian ini adalah 41 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di CV Cipta Karya yang berjumlah 41 orang. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala likert dengan skor nilai 1 sampai 5. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Cipta Karya. Saran bagi peneliti selanjutnya agar meneliti variabel lainnya seperti variabel budaya kerja dan pelatihan yang mempengaruhi kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Brand Image, Product Quality Dan Lifestyle Terhadap Repurchase Intention Smartphone Merek Apple (Studi Pada Pengguna Iphone Di Kota Denpasar) ]]>
<![CDATA[I Kadek Arjun Sanjaya]]>;
<![CDATA[Ni Putu Nita Anggraini]]>;
<![CDATA[I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan berdasarkan kesenjangan hasil penelitian terdahulu (research gap). Selain itu, terdapat pula permasalahan penelitian (research problem) tentang peningkatan penjualan iPhone yang di alami perusahaan Apple setiap tahunya setelah Apple mengeluarkan smarphone versi terbaru. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh brand image, product quality, dan lifestyle terhadap repurchase intention smartphone merek Apple di Kota Denpasar. Populasi yang ada di dalam penelitian ini tidak diketahui secara pasti dan banyaknya sampel yang ditetapkan melalui perhitungan yang dilakukan adalah sebanyak 108 orang responden yang di ambil menggunakan Teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menujukan bahwa brand image, product quality dan lifestyle berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention. Saran dalam penelitian adalah melakukan analisis terkait faktor lain yang mempengaruhi repurchase intention.]]>
<![CDATA[PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, ONLINE CUSTOMER REVIEW DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN TAMU UNTUK MENGINAP PADA HOTEL IJO ECHO LODGE ]]>
<![CDATA[I Ketut Mahadira Putra]]>;
<![CDATA[Ni Putu Nita Anggraini]]>;
<![CDATA[I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh social media marketing, online customer review dan persepsi harga terhadap keputusan tamu untuk menginap pada Hotel Ijo Echo Lodge. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tamu yang pernah menginap pada Hotel Ijo Echo Lodge yang jumlahnya tidak diketahui. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (1) social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menginap, (2) online customer review berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan menginap, dan (3) persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menginap. Temuan ini memberikan pengetahuan kepada Hotel Ijo Echo Lodge untuk memperkuat strategi pemasaran dan manajemen untuk meningkatkan keputusan menginap pada Hotel Ijo Echo Lodge.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, CUSTOMER RELATIONSHIP MARKETING DAN EMOTIONAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. BERKARYA INVESTASI MULYA ]]>
<![CDATA[Ida Bagus Agung Mahaputra Pemaron]]>;
<![CDATA[I Gusti Ayu Imbayani]]>;
<![CDATA[I Made Surya Prayoga]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Kepuasan adalah sebuah perasaan senang atau kecewa seseorang yang berasal dari perbandingan antara kesannya terhadap kinerja (atau hasil) sebuah atau suatu produk dan harapan-harapannya. Rendahnya kepuasan konsumen PT. Berkarya Investasi Mulya tentu saja berdampak pada penjualan. Sehingga terjadinya fluktuasi penjualan terhadap PT. Berkarya Investasi Mulya, yang diyakini adanya pengaruh kualitas pelayanan, customer relationship marketing dan emotional marketing terhadap kepuasan pelanggan PT. Berkarya Investasi Mulya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas pelayanan, customer relationship marketing dan emotional marketing terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Berkarya Investasi Mulya. Penelitian ini dilakukan pada PT. Berkarya Investasi Mulya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen PT. Berkarya Investasi Mulya dan jumlah sampel berjumlah 74 responden yang ditentukan berdasarkan metode non probability sampling yaitu purposive sampling. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuesioner layak layak digunakan, selanjutnya data yang terkumpul diuji dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan PT, Berkaya Investasi Mulya, customer relationship marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Berkarya Investasi Mulya, emotional marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Berkarya Investasi Mulya. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkanpenelitian ini dengan menambahkan variabel lainnya.]]>
<![CDATA[PENGARUH LOYALTY PROGRAM, DISCOUNT, MERCHANDISNG TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MATAHARI DEPARTMENT STORE DUTA PLAZA ]]>
<![CDATA[I Putu Aditya Surya Pratama]]>;
<![CDATA[I Gusti Ayu Imbayani]]>;
<![CDATA[I Made Surya Prayoga]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Perkembangan ekonomi dunia berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Dengan ditandai adanya usaha-usah dibidang fashion yang semakin banyak bermunculan. Yang memiliki peran sangat penting dalam perekonomian serta pemenuhan kebutuhan masyarakat dalam hal ini industry Department store. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Loyalty Program, Discount, dan merchandising terhadap Loyalitas Pelanggan Matahari Department Store Duta Plaza. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang berkunjung atau pernah berkunjung dan yang melakukan pembelian di Matahari Department Store Duta Plaza. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen atau pelanggan yang bekunjung ke Matahari Department Store Duta Plaza yang berjumlah 120 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode Accidental Sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan uji SPSS. Berdasarkan analisis data secara statistic diproleh hasil bahwa Loyalty Program, Discount, dan merchandising berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan Matahari Department Store Duta Plaza.]]>
<![CDATA[PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), DEBT TO EQUITY RATIO (DER), DAN TINGKAT INFLASI TERHADAP RETURN SAHAM SUBSEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2020-2022 ]]>
<![CDATA[Ni Komang Lisnawati]]>;
<![CDATA[Agus Wahyudi Salasa Gama]]>;
<![CDATA[Ni Putu Yeni Astiti]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Return on Asset (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), dan tingkat inflasi terhadap Return saham. Penelitian ini dilakukan pada Subsektor Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2020 - 2022 dengan mengakses data melalui situs resmi www.idx.co.id. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel terpilih sebanyak 45 bank. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return on Asset (ROA) tidak berpengaruh terhadap return saham. Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Tingkat inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham pada subsektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Saran bagi investor yang ingin berinvestasi pada subsektor perbankan di Bursa Efek Indonesia dalam menentukan tingkat pengembalian saham harus lebih memperhatikan dan mempertimbangkan faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi return saham seperti DER dan inflasi karena kedua faktor tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap return saham.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, PROFITABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) ]]>
<![CDATA[Ni Putu Meliani]]>;
<![CDATA[Agus Wahyudi Salasa Gama]]>;
<![CDATA[Ni Putu Yeni Astiti]]>
<![CDATA[ EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar. ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pandemi covid-19 secara nyata telah mempengaruhi perekonomian dunia. Banyak perusahaan mengalami kesulitan pada masa itu. Seiring dengan kondisi perekonomian yang semakin membaik, persaingan dalam dunia bisnis juga semakin kuat, sehingga perusahaan harus mampu bersaing dan harus memiliki kinerja yang baik agar dapat mempertahankan eksistensinya. Perusahaan dituntut untuk dapat memberikan kinerja terbaiknya kepada para pemangku kepentingan dengan cara meningkatkan nilai perusahaan agar tetap dapat memberikan manfaat yang menguntungkan bagi para pemangku kepentingan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kebijakan dividen, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode pengamatan tahun 2020-2022. Sampel dalam penelitian ini diperoleh sebanyak 20 perusahaan yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Saran bagi penelitian selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan variabel lain.]]>
