cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
I Komang Oka Permadi
Contact Email
okapermadi@unmas.ac.id
Phone
+6281916285779
Journal Mail Official
jurnal.emas@unmas.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jl. Kamboja No. 11A Denpasar Website: http://feb.unmas.ac.id, Email: jurnal.emas@unmas.ac.id
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
EMAS
Published by Universitas Mahasaraswati
ISSN : -     EISSN : 27743020     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EMAS merupakan jurnal ilmiah untuk ilmu ekonomi, manajemen dan bisnis yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar E-ISSN : 2774 - 3020. Jurnal ini sebagai sarana publikasi hasil penelitian Dosen dan mahasiswa S1 dalam meningkatkan mutu penelitian perguruan tinggi. Jurnal ini memuat artikel yang belum pernah dipublikasi sebelumnya berupa artikel yang merupakan hasil penelitian. artikel berkaitan dengan Ilmu Manajemen dan Bisnis. Penerbitan jurnal ini dilakukan setiap bulannya selama setahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 18 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS" : 18 Documents clear
THE EFFECT OF SOCIAL MEDIA MARKETING ON PURCHASING DECISIONS FOR SKINTIFIC PRODUCTS IN DENPASAR CITY WITH BRAND IMAGE AS A MEDIATING VARIABLE Darki, Ni Putu Uma Shintya Dewi; Parwita, Gde Bayu Surya; Puspitawati, Ni Made Dwi
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13015

Abstract

The emergence of counterfeit skincare products containing harmful ingredients has created serious challenges for the beauty industry, including Skintific. Consumers who are increasingly savvy and critical of the products they use have forced Skintific to think hard about how to maintain its business with various strategies, including marketing strategies to increase consumer purchasing decisions for skincare products, especially Skintific products. This study aims to determine and analyze the influence of social media marketing on purchasing decisions with brand image as a mediating variable for Skintific skincare products in Denpasar City. The sample size used was 120 respondents who are users of Skintific skincare products in Denpasar City, Bali, with sampling using Nonprobability Sampling with the Snowball Sampling method. Data was collected using a Likert scale questionnaire and processed using SEM-PLS. The results of the study prove that  social media marketing has a positive effect on purchasing decisions, social media marketing has a positive effect on brand image, brand image has a positive effect on purchasing decisions, and brand image is able to mediate the effect of social media marketing on purchasing decisions.
EXAMINING THE EFFECTS OF BRAND IMAGE, ONLINE CUSTOMER REVIEWS, AND GREEN MARKETING ON ONLINE PURCHASE DECISIONS FOR THE BODY SHOP AMONG SHOPEE USERS IN DENPASAR Juniari, Ni Kadek Dwi; Imbayani, I Gusti Ayu; Prayoga, I Made Surya
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13018

Abstract

Technological developments, especially the internet and social media, have influenced many aspects of people's lives, including how they shop. In Indonesia, marketplace platforms such as Shopee facilitate consumers to buy products online, including beauty products such as body mist. This study aims to analyze the influence of brand image, online customer reviews, and green marketing on the purchase decision of The Body Shop body mist in Denpasar City, Indonesia. Using a quantitative approach, this study collected data from 120 respondents who purchased The Body Shop body mist online. Multiple linear regression analysis showed that brand image, online customer reviews, and green marketing had a positive and significant effect on purchasing decisions. Brand image strengthened consumers' purchase intentions, while online reviews and the implementation of green marketing also increased trust and purchase interest. The results of this study provide insight into the importance of these factors in driving purchasing decisions on e-commerce platforms, particularly Shopee. This study suggests that companies should improve their brand image through education about sustainability, collaborate with influencers to increase positive reviews, and maximize green marketing strategies to boost interest in purchasing The Body Shop body mist products.
PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG PRODUK KOSMETIK WARDAH DI KABUPATEN TABANAN Putri, Ni Luh Gede Ananta Eka; Atmaja, Ni Putu Cempaka Dharmadewi; Manek, Daniel
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13019

Abstract

Karena persaingan yang ketat, maka para pelaku usaha harus memiliki nama baik agar produk yang dihasilkan tetap laku. Untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen, setiap kosmetik dibuat dengan tujuan untuk memiliki keunggulan dan manfaat tersendiri. Ketika masyarakat menggunakan kosmetik yang membuat mereka terlihat menarik, maka mereka akan cenderung untuk membelinya kembali ketika kosmetik tersebut habis. Setiap perusahaan yang ingin mengembangkan usahanya sangat menginginkan pembelian ulang tersebut. Penelitian ini mengkaji tentang pengaruh citra merek, kualitas produk, dan kesan harga terhadap pembelian ulang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sasaran penelitian adalah staf Kantor Desa Ubung Kaja dan berjumlah 75 orang. Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Korelasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F, dan Uji t merupakan pilihan tampilan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra merek, kualitas produk, dan persepsi harga masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian ulang. Peneliti menyarankan agar Wardah menemukan cara baru untuk mengemas produknya sehingga pada akhirnya dapat menjual barang dalam kemasan yang unik. Wardah juga harus menggunakan bahan berkualitas tinggi saat membuat produknya, menetapkan harga yang lebih masuk akal, dan selalu mencoba membuat produk yang lebih baik daripada produk pesaingnya.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA NEW MOON CAFÉ KEDONGANAN BADUNG Pratama, I Komang Agus Edy; Sapta, I Ketut Setia; Novarini, Ni Nyoman Ari
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13020

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di New Moon Café Kedonganan Badung. Seluruh karyawan dijadikan responden dengan teknik sensus, berjumlah 50 orang responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasilnya menunjukkan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama, terhadap kinerja. Secara praktis, kompensasi yang adil dan layak mendorong motivasi serta kesediaan karyawan bekerja lebih baik; disiplin kerja yang konsisten membuat proses lebih tertib, tepat waktu, dan efisien; sementara komitmen organisasi yang kuat menumbuhkan rasa memiliki, tanggung jawab, dan kemauan melampaui standar tugas. Temuan ini menegaskan bahwa perbaikan sistem kompensasi, penguatan budaya disiplin, dan upaya membangun komitmen melalui komunikasi tujuan, pengakuan kinerja, kesempatan pengembangan, dan praktik manajerial yang adil merupakan langkah terpadu yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan pada usaha restoran.
CAPITAL STRUCTURE, LIQUIDITY, AND FIRM SIZE AS DETERMINANTS OF PROFITABILITY: EVIDENCE FROM PROPERTY AND REAL ESTATE COMPANIES ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE, 2020–2023 Krisnayanthi, Ni Made Dian; Gunadi, I Gusti Ngurah Bagus; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13021

Abstract

The property and real estate sector in Indonesia has great growth potential and is a prime choice for investors. However, this sector faces economic challenges and intense competition, making profitability an important indicator for attracting investment. This study aims to determine the effect of capital structure, liquidity, and company size on profitability in property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2020-2023. The research population includes all property and real estate companies listed on the IDX during that period, with purposive sampling techniques resulting in 20 companies meeting the criteria. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results of the study indicate that capital structure has a negative and significant effect on profitability, liquidity has a positive and significant effect, while company size does not have a significant effect on Profitability.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPO BAGOES BANGUNAN GIANYAR Bira, Ni Putu Rifani; Gama, Agus Wahyudi Salasa; Astiti, Ni Putu Yeni
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13022

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Studi kuantitatif dilakukan pada Depo Bagoes Bangunan Gianyar, Bali, dengan sampel 120 karyawan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan kedisiplinan dan komitmen melalui penegakan standar perilaku, kejelasan peran, dan program pengembangan dapat meningkatkan kinerja, sementara pengelolaan beban kerja yang proporsional diperlukan untuk mencegah penurunan performa. Studi ini berkontribusi pada literatur perilaku organisasi di sektor ritel bahan bangunan serta memberikan rekomendasi praktis bagi manajer sumber daya manusia untuk menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dengan kapasitas karyawan. Penelitian selanjutnya disarankan memasukkan variabel mediasi seperti stres kerja atau keterlibatan kerja, serta menggunakan desain longitudinal untuk memperkuat inferensi kausal.
PENGARUH KOMPETENSI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG UPTD TRANS GIANYAR DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN GIANYAR Ribek, Pande Ketut; Dewi, Desak Nyoman Ayu Mas Septiari; Vipraprastha, Tiksnayana
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13023

Abstract

Suatu perusahaan tidak dapat mencapai tujuannya secara maksimal jika kinerja pegawai rendah. Oleh sebab itu, kinerja menjadi hal penting yang selalu ingin ditingkatkan karena dapat menggambarkan tingkat efisiensi kerja karyawan dalam melaksanakan target produktivitas. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Bidang UPTD Trans Gianyar Di Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bidang UPTD Trans Gianyar di Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar yang berjumlah 48 pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode sensus, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 48 pegawai pada Bidang UPTD Trans Gianyar di Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bidang UPTD Trans Gianyar Di Dinas Perhubungan Kabupaten Gianyar.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KRESNA JAYA ABADI Arimbawa, I Gusti Made Darma Putra; Tahu, Gregorius Paulus; Puspitawati, Ni Made Dwi
EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/emas.v6i11.13101

Abstract

Ketidakmampuan perusahaan untuk mencapai target penjualan secara konsisten pada CV Kresna Jaya Abadi tahun 2023, yang menunjukkan adanya masalah dalam kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Kresna Jaya Abadi. Metode penelitian yang dugunakan adalah kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah karyawan CV Kresna Jaya Abadi dan sampel sebanyak 35 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F dan t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, pengalaman kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Page 2 of 2 | Total Record : 18

 1   2 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2026): EMAS Vol. 7 No. 1 (2026): EMAS Vol. 6 No. 12 (2025): EMAS Vol. 6 No. 11 (2025): EMAS Vol. 6 No. 10 (2025): EMAS Vol. 6 No. 9 (2025): EMAS Vol. 6 No. 8 (2025): EMAS Vol. 6 No. 7 (2025): EMAS Vol. 6 No. 6 (2025): EMAS Vol. 6 No. 5 (2025): EMAS Vol. 6 No. 4 (2025): EMAS Vol. 6 No. 3 (2025): EMAS Vol. 6 No. 2 (2025): EMAS Vol. 6 No. 1 (2025): EMAS Vol. 5 No. 12 (2024): EMAS Vol. 5 No. 11 (2024): EMAS Vol. 5 No. 10 (2024): EMAS Vol. 5 No. 9 (2024): EMAS Vol. 5 No. 8 (2024): EMAS Vol. 5 No. 7 (2024): EMAS Vol. 5 No. 6 (2024): EMAS Vol. 5 No. 5 (2024): EMAS Vol. 5 No. 4 (2024): EMAS Vol. 5 No. 3 (2024): EMAS Vol. 5 No. 2 (2024): EMAS Vol. 5 No. 1 (2024): EMAS Vol. 4 No. 12 (2023): EMAS Vol. 4 No. 11 (2023): EMAS Vol. 4 No. 10 (2023): EMAS Vol. 4 No. 9 (2023): EMAS Vol. 4 No. 8 (2023): EMAS Vol. 4 No. 7 (2023): EMAS Vol. 4 No. 6 (2023): EMAS Vol. 4 No. 5 (2023): EMAS Vol. 4 No. 4 (2023): EMAS Vol. 4 No. 3 (2023): EMAS Vol. 4 No. 2 (2023): EMAS Vol. 4 No. 1 (2023): EMAS Vol. 3 No. 12 (2022): EMAS Vol. 3 No. 11 (2022): EMAS Vol. 3 No. 10 (2022): EMAS Vol. 3 No. 9 (2022): EMAS Vol. 3 No. 8 (2022): EMAS Vol. 3 No. 7 (2022): EMAS Vol. 3 No. 6 (2022): EMAS Vol. 3 No. 5 (2022): EMAS Vol. 3 No. 4 (2022): EMAS Vol. 3 No. 3 (2022): EMAS Vol. 3 No. 2 (2022): EMAS Vol. 3 No. 1 (2022): EMAS Vol. 2 No. 3 (2021): EMAS Vol. 2 No. 2 (2021): EMAS Vol. 2 No. 1 (2021) Vol. 1 No. 1 (2020): EMAS More Issue