Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.933
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bakti Saraswati JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen International Journal of Supply Chain Management Jurnal Aplikasi dan Inovasi Iptek (JASINTEK) JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science Jurnal Abdi Dharma Masyarakat Journal of Economics and Public Health Values EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis SENEMA
Daniel Manek
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Implications of Circular Economy, Supply Chain Management Innovation and Sustainability on Organisational Performance Gregorius Paulus Tahu; Anik Yuesti; Daniel Manek; Yenny Verawati
International Journal of Supply Chain Management Vol 9, No 2 (2020): International Journal of Supply Chain Management (IJSCM)
Publisher : International Journal of Supply Chain Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (410.425 KB)

Abstract

Abstract-This study analysed the effects of circular economy, supply chain management innovation and sustainability on organisation performance. A total of 163 respondents, who are public sector employees in Bandung City, participated in this study. The hypotheses were tested using the descriptive and verification research methods. Data were collected using a questionnaire, and structural equation modelling analysis through the LISREL programme was employed. Results indicated that circular economy and supply chain management innovation significantly and positively influence organisation performance. Similarly, supply chain management innovation significantly and positively influences sustainability, which also significantly and positively influences organisation performance.
UPAYA PENDAMPINGAN BELAJAR DAN PENINGKATAN KETERAMPILAN SISWA SD PADA MASA COVID-19 DI PERUMAHAN PERMATA SELINGSING II I Putu Agus Putra Wirawan; Ni Putu Wiryastuti; Daniel Manek
Jurnal Abdi Dharma Masyarakat (JADMA) Vol. 3 No. 2 (2022): Oktober 2022
Publisher : LPPM Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (838.144 KB) | DOI: 10.36733/jadma.v3i2.5319

Abstract

Pandemi Covid-19 telah memberikan dampak yang cukup besar di segala bidang, seperti bidang ekonomi, sosial, politik, budaya, pariwisata, dan pendidikan. Salah satu dampak di bidang pendidikan adalah kegiatan belajar-mengajar yang dilakukan secara online atau daring. Sistem belajar online ini memberikan dampak yang kurang baik bagi para pelaku pendidikan. Permasalahan pendidikan yang sedang terjadi di Perumahan Permata Selingsing II, Desa Cepaka, Kecamatan Kediri, Kabupaten Tabanan, Bali, antara lain; kurangnya pendampingan kepada siswa SD saat belajar online, kurangnya kreativitas siswa, dan kurangnya pemahaman siswa terhadap upaya pencegahan penyebaran virus Covid-19. Program pengabdian masyarakat yang akan dilaksankan antara lain; pendampingan belajar Bahasa Inggris kepada siswa SD, penyuluhan tentang upaya-upaya pencegahan Covid-19, dan kegiatan praktik membuat kerajinan tangan dan melukis masker. Tujuan dari program pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pemahaman siswa SD tentang materi Bahasa Inggris di sekolah, memahami cara pencegahan penyebaran virus Covid-19, dan meningkatkan kreativitas siswa SD. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan program ini adalah metode penyuluhan dan praktik. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini mampu membantu siswa SD untuk memahami materi Bahasa Inggris dengan lebih baik dengan hasil berupa persentase peningkatan nilai sebesar 25,6%, siswa memahami informasi penting mengenai Covid-19, dan telah berhasil meningkatkan kreativitas siswa SD.
PEMANFAATAN E-COMMERCE, MEDIA SOSIAL, DOMPET DIGITAL PADA UMKM GANDHI'S LAUNDRYMART DI DESA BATUBULAN KANGIN Ni Luh Made Ayu Mirayani Pradnyadari; Ni Wayan Candra Saraswati Dewi; Daniel Manek
Jurnal Abdi Dharma Masyarakat (JADMA) Vol. 3 No. 2 (2022): Oktober 2022
Publisher : LPPM Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (823.071 KB) | DOI: 10.36733/jadma.v3i2.5321

Abstract

Pandemi COVID-19 melanda Indonesia sejak bulan Maret 2021. Dampak yang ditimbulkan pandemi COVID-19 ini cukup serius melanda seluruh lapisan masyarakat, tidak terkecuali pelaku UMKM. Seluruh kegiatan UMKM mengalami keterbatasan dikarenakan adanya peraturan pemerintah terkait pembatasan jam operasional. Masyarakat pun diminta untuk berdiam diri di rumah apabila tidak memiliki kegiatan yang mendesak serta senantiasa menerapkan social distancing atau jaga jarak. Saat ini, UMKM tidak hanya dihadapkan dengan persaingan antar UMKM saja, melainkan bagaimana strategi agar tetap bisa bersaing di masa pandemi. Mengedukasi UMKM Gandhi's Laundrymart tentang bagaimana cara berjualan di E-commerce yaitu shopee dalam rangka memasarkan produk secara online. Mengedukasi UMKM Gandhi's Laundrymart tentang cara mengoptimalkan penggunaan media sosial Instagram dan Tiktok serta bagaimana membuat postingan Instagram dan konten Tiktok yang menarik. Mengedukasi UMKM Gandhi's Laundrymart tentang cara bertransaksi dengan dompet digital seperti “DANA”.
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, ORIENTASI KERJA, DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN BADUNG Ni Kadek Sukma Dwijayanti; A.A.Dwi Widyani; Daniel Manek
VALUES Vol. 3 No. 1 (2022): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance problems are known on the working time indicator. This is because employees have not been able to do a good job. Employees feel that their current work abilities are not commensurate with the demands of the job. The office is not able to provide a warm welcome in the form of friendliness to new employees. The low attitude of employees in accepting work responsibilities, so that many jobs are neglected and not completed on time. This study aims to determine the effect of individual characteristics, work orientation and employee placement on employee performance at the Badung Regency Agriculture and Food Office. This research was conducted at the Department of Agriculture and Food of Badung Regency using a population and a sample of 45 employees. The sampling technique used is the saturated sampling method or the census method. Data was collected through documentation, interviews and questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis which is processed using Statistical Package for Sosial Science (SPSS) relase version 25 for windows. Based on the results of the analysis, this study shows that individual characteristics, work orientation and employee placement partially have a positive and significant effect on employee performance at the Agriculture and Food Office of Badung Regency.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CAFE KREME SEMINYAK Kadek Heri Ariawan; Anak Agung Dwi Widyani; Daniel Manek
EMAS Vol. 3 No. 10 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Kinerja karyawan adalah keseluruhan aktivitas dan prilaku karyawan dalam melaksanakan tugas, peran dan tanggung jawabnya dalam rangka memperoleh hasil kerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Cafe Kreme Seminyak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Cafe Kreme yang berjumlah 50 orang. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan rumus slovin. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 orang karyawan sebagai responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, serta penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan alat analisis SPSS version 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, STRATEGI IKLAN DAN PERSONAL SELLING TERHADAP KEPUTUSAN MENJADI NASABAH KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) NIRWANA ARTA MANDIRI I Made Irvan Widiatmika; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
VALUES Vol. 4 No. 2 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The ups and downs of the number of decisions to become customers are caused by the many competitors from savings and loan cooperatives so that a good marketing strategy is needed to increase the decision to become a customer. Many factors influence the decision to become a customer including service, promotion, personal selling, company image, product, price, location and other factors, so these factors must be improved to achieve company goals. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of service quality, advertising strategy and personal selling on the decision to become a customer of the Nirwana Arta Mandiri Savings and Loans Cooperative. Sampling was determined using purposive sampling technique with a total sample of 100 respondents. Data collection techniques using a questionnaire. The collected data were analyzed using multiple linear regression analysis. The results showed that service quality, advertising strategy and personal selling each had a positive and significant effect on the decision to become a customer of the Nirwana Arta Mandiri Savings and Loans Cooperative. Suggestions for future researchers are expected to be able to research with other variables, especially marketing in order to obtain more varied results and influence the decision to become a customer at KSP Nirwana Artha Mandiri.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI BALAI WILAYAH SUNGAI BALI - PENIDA I Nyoman Tri Gunawan; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
VALUES Vol. 4 No. 3 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Job satisfaction is a person's perspective, both positive and negative, about their job. Job satisfaction arises when the employee feels happy because he feels that he has completed an important job and feels that his work is appreciated. Increasing job satisfaction can be seen from organizational culture, leadership style, and empowerment. This study aims to determine and analyze the effect of organizational culture, leadership style, and empowerment on job satisfaction at the Bali-Penida River Basin. The population of this study were 139 employees of the Bali-Penida River Basin Center. The sample of this study was 103 respondents who were determined by the Slovin technique. Data collection was done through interviews, documentation, and questionnaires. The analytical tool used is multiple linear regression analysis which is processed using IBM SPSS version 26 software. The results showed that organizational culture has a positive and significant effect on job satisfaction at the Bali-Penida River Basin. Leadership style has a positive and significant effect on job satisfaction at the Bali-Penida River Basin Center. Empowerment has a positive and significant effect on job satisfaction at the Bali-Penida River Basin Center.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, BRAND IMAGE DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG IPHONE DI DENPASAR Ni Wayan Diah Chandra Swari Dewi; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
EMAS Vol. 4 No. 4 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan yang kompetitif di industri telekomunikasi (telepon genggam) membuat perusahaan harus dapat menentukan strategi yang tepat demi keberlangsungan perusahaan yaitu dengan dapat memasarkan produknya sesuai dengan keinginan dan harapan konsumen. Banyak faktor-faktor yang menjadi pertimbangan konsumen untuk melakukan keputusan pembelian ulang sebuah produk. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keputusan pembelian ulang melalui variabel kualitas produk, brand image, dan gaya hidup pada produk iPhone. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Denpasar yang telah membeli atau telah menggunakan iPhone lebih dari satu kali pemakaian. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu konsumen yang memenuhi kriteria yang telah ditetapkan peneliti dengan jumlah responden sebanyak 65 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan google form. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunkan analisis regresi linier berganda. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang iPhone di Denpasar. Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian ulang iPhone di Denpasar. Gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian iPhone di Denpasar. Pihak produsen iPhone diharapkan memperhatikan kualitas produk, brand image dan gaya hidup karena memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian ulang iPhone di Kota Denpasar.
PENGARUH BRAND IMAGE, BRAND TRUST, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus Pada Konsumen H&M di Kota Denpasar) Komang Febry Aditya Putra; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
EMAS Vol. 4 No. 5 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada era globalisasi ini, sebagian besar kaum milenial sangat memperhatikan fashion dan penampilan. Seiring berjalannya waktu, fashion dari masa ke masa akan berubah mengikuti perkembangan zaman. Perkembangan zaman tersebut menyebabkan persaingan yang semakin ketat, yang memposisikan pemasar untuk selalu mengembangkan produk dan merebut market share. Begitu juga dengan konsumen, semakin banyak produk, tentunya konsumen semakin cerdas dan kompetitif dalam menentukan keputusan pembelian terhadap produk yang sesuai untuk dikonsumsi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand image, brand trust, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada konsumen H&M di kota Denpasar. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 konsumen di H&M Kota Denpasar. Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas,uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, uji f. Hasil membuktikan bahwa, brand image, brand trust, dan kualitas produk masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada keputusan pembelian H&M.Saran bagi peneliti selanjutnya agar lebih mengembangkan penggunaan variabel bebas lainnya yang berpotensi memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS SIDEMEN Laila Rauhun Hidayanti; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
EMAS Vol. 4 No. 6 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas - tugasnya yang dibebankan kepadanya. Pegawai dapat bekerja dengan baik bila memiliki kinerja yang tinggi sehingga dapat menghasilkan kerja yang baik pula. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sidemen. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sidemen. Penelitian ini menggunakan sample sebanyak 74 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil penguji dapat diambil kesimpulan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sidemen. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sidemen. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Sidemen.
Co-Authors A.A.Dwi Widyani Amin Kuncoro, Amin Anak Agung Dwi Widyani Anak Agung Made Karma Wijaya Anggi, Luh Nik Pradnya Anik Yuesti Arandika, I Wayan Wisma Dewa Ayu Dwi Indra Swari Dewa Gede Agung Gana Kumara Eka Rani Choirunnisa Gregorius Paulus Tahu Hofiatul Jannah I Gusti Ayu Dhita Puspita Dewi I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ngurah Angga Prastya I Kadek Agus Widiarta I Ketut Angga Septiana I Ketut Sumantra I Komang Rai Putra Yasa I Made Irvan Widiatmika I Made Pratama, I Made I Made Wahyu Wijaya I Nyoman Nesa Nirta Ardiana I Nyoman Tri Gunawan I Putu Agus Putra Wirawan I Putu Bagus Saka Pratama I Putu Warjaya I Putu Widiadi Putra I Putu Yoga Pratama Putra Ida Bagus Prastha Bhisama Isti Fadah Kadek Dwi Candra Kirani Kadek Heri Ariawan Kadek Yunita Wendistha Komang Deby Andirawathi Komang Febry Aditya Putra Laila Rauhun Hidayanti Lilik Lutfiah Luh Pande Mirah Jayanti Made Hendra Prayoga, Made Hendra Najila Zasia Hasbullah Ni Kadek Ayu Sari Kanti Ni Kadek Ayuningsih Ni Kadek Henita Raina Yanti Ni Kadek Sukma Dwijayanti Ni Kadek Tyas Rafalina Ni Komang Purnamiasih Ni Luh Gede Ananta Eka Putri Ni Luh Made Ayu Mirayani Pradnyadari Ni Luh Putu Febri Arista Dewi Ni Made Apta Nariswari Ni Made Ari Andani Ni Made Cahaya Intan Maeyusa Ni Made Ratnadi Yulia Sari Ni Made Winda Sari Ni Putu Ari Jayanti Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja Ni Putu Mira Khrisna Putri Ni Putu Wiryastuti Ni Wayan Candra Saraswati Dewi Ni Wayan Diah Chandra Swari Dewi Ni Wayan Ogel Liani Novyantari, Ni Putu Widya Putu Pade Sintia Damayanti Putu Sulistiawati Dewi Rayhan Maulana Alhafidz Sambriong, Maria Widiningsih, Ni Kadek Risma Wiratama, I Gusti Ngurah Made Wirawan, I Putu Agus Putra Yenny Verawati Yogi Yasa Wedha