cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mohammad Arridho Nur Amin
Contact Email
mohammad.arridho@gmail.com
Phone
+6285157785539
Journal Mail Official
mohammad.arridho@gmail.com
Editorial Address
Jl. Angsana Raya No.29 Mejasem Barat, Kramat
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Published by CV. Muris Global Education
ISSN : -     EISSN : 30248361     DOI : doi.org/10.62421
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi is a peer-reviewed journal. JIBEMA invites academics and researchers who do original research in the fields of business, economics, management, accounting, taxes including but not limited to: Taxation Science Corporate Tax Individual Tax Accounting and Planning Taxes and Business Strategy Taxation Procedures for Estates, Trusts and Partnerships Financial Accounting Taxation Procedures for C Corps and S Corps Payroll and Business Tax Accounting Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 383 Documents
 32   33   34   35   36 
Analisis Pemanfaatan Sistem Informasi Terhadap Kepuasan Karyawan Winda Lery Mayanti Br Sirait; Ihsan Iskandar
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.591

Abstract

Sistem informasi tidak hanya berfungsi sebagai alat pengolahan data, tetapi juga menjadi sarana penting dalam meningkatkan efektivitas kerja, produktivitas, serta kualitas pelayanan perusahaan. Analisis Pemanfaatan Sistem Informasi Terhadap Kepuasan Karyawan Pada Hotel Juma Eluk Kabanjahe. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini dilakukan untuk Analisis Pemanfaatan Sistem Informasi terhadap Kepuasan Karyawan pada Hotel Juma Eluk Kabanjahe yang berlokasi di Jl. Letjen Jamin Ginting, Sumber Mufakat, Kec. Kabanjahe, Kabupaten karo, Sumatra utara. sumber data dibagi menjadi dua jenis, yaitu data primer yaitu melalui observasi dan wawancara dan data sekunder yaitu berupa profil hotel, struktur organisasi, data jumlah karyawan, dokumen penggu-naan sistem informasi, data absensi karyawan, laporan operasional hotel, buku referensi, dan jurnal penelitian terdahulu. Analisis dilakukan dengan tahap yaitu Reduksi Data, Penyajian Data, hingga Penarikan Kesimpulan dan Verifikasi. Hasil yang didapatkan yaitu Kepuasan karyawan terhadap sistem informasi yang digunakan tergolong baik. terdapat pengaruh positif antara pemanfaatan sistem informasi dengan kepuasan karyawan di Hotel Juma Eluk Kabanjahe. Pemanfaatan sistem informasi juga memberikan pengaruh terhadap efektivitas dan kenyamanan kerja karyawan. Secara keseluruhan, pemanfaatan sistem informasi yang baik dapat menjadi salah satu faktor pendu¬kung keberhasilan operasional hotel karena tidak hanya membantu meningkatkan kinerja organi¬sasi, tetapi juga memberikan dampak positif terhadap kepuasan, efektivitas, dan kenyamanan kerja karyawan.
Pengaruh Gender Gap dan Work-life balance terhadap Kelangsungan Karier Perempuan di Kalangan Gig Workers pada Sektor Bisnis Digital Robiatul Adawiyah; Muhammad Febrilian Dwi Syahputra
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.592

Abstract

Perkembangan gig economy di sektor bisnis digital telah menciptakan peluang kerja yang lebih fleksibel bagi perempuan. Namun, perempuan gig workers masih menghadapi tantangan berupa ketimpangan gender (gender gap) dan kesulitan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work-life balance) yang berpotensi memengaruhi keberlanjutan karier. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gender gap dan work-life balance terhadap career continuity pada perempuan gig workers di sektor bisnis digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 110 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender gap tidak berpengaruh signifikan terhadap career continuity, sedangkan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,209 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 20,9% variasi career continuity, sedangkan 79,1% dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menunjukkan bahwa work-life balance merupakan faktor yang lebih menentukan keberlanjutan karier perempuan dibandingkan persepsi terhadap ketimpangan gender serta menjadi aspek penting yang perlu diperhatikan dalam mendukung keberlanjutan karier perempuan di sektor bisnis digital.
Pengaruh Intellectual Capital, Growth Opportunity, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Azline Citra Fadia; Susi Indriani; Septi Nurmalita
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intellectual capital, growth opportunity, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2022 hingga 2024. Variabel yang digunakan meliputi Intellectual Capital yang diproksikan dengan Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™), Growth Opportunity yang diproksikan dengan perbandingan pertumbuhan total aset tahun berjalan terhadap tahun sebelumnya, Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan logaritma natural (Ln) total aset, serta nilai perusahaan yang diukur menggunakan Price to Book Value (PBV). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling, sehingga diperoleh 74 perusahaan dengan total 222 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi data panel dengan bantuan program Eviews versi 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intellectual capital dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, growth opportunity berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan proksi lain dalam mengukur intellectual capital, growth opportunity, maupun ukuran perusahaan, serta memperluas periode penelitian dan cakupan sampel pada sektor lain agar hasil penelitian memiliki tingkat generalisasi yang lebih baik dan mampu memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi nilai perusahaan.
Pengaruh Kapasitas Pegawai, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perencanaan Anggaran Sriyanto Sriyanto; Bambang Mardisentosa; Erialdy Erialdy
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.595

Abstract

Perencanaan anggaran merupakan salah satu aspek krusial dalam pengelolaan keuangan organisasi, terutama di sektor publik. Kinerja perencanaan anggaran yang optimal sangat dipengaruhi oleh faktor internal sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kapasitas pegawai, pengalaman kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perencanaan anggaran. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kapasitas Pegawai, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perencanaan anggaran di RSUP Dr. Sitanala Tangerang. Kapasitas pegawai terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perencanaan anggaran, peningkatan kapasitas pegawai yang mencakup pendidikan, pelatihan, keterampilan teknis, dan kemampuan analisis akan secara langsung meningkatkan akurasi dan kualitas perencanaan anggaran. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perencanaan anggaran. Pegawai yang lebih berpengalaman lebih mampu mengantisipasi hambatan administrasi dan melakukan pengambilan keputusan yang tepat berdasarkan pola realisasi tahun-tahun sebelumnya. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perencanaan anggaran. Motivasi kerja memiliki pengaruh paling kuat dibandingkan variabel lainnya. Pegawai yang memiliki motivasi tinggi (baik dorongan tanggung jawab maupun prestasi) cenderung lebih teliti, proaktif dalam koordinasi lintas unit, dan berkomitmen terhadap target penyelesaian tepat waktu.
Pengaruh Ekoefisiensi dan Akuntansi Lingkungan Terhadap Kinerja Keuangan Fitria Khaerunnisya Asril; Azwar Anwar; Hajrah Hamzah
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.596

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh ekoefisiensi dan akuntansi lingkungan terhadap kinerja keuangan. Populasi penelitian ini meliputi seluruh perusahaan industri logam dan mineral yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2025. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh 9 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari situs Bursa Efek Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode dokumentansi yaitu laporan tahunan dan laporan keberlanjutan. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan alat SPSS tipe 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, ekoefisiensi berpengaruh terhadap kinerja keuangan, akuntansi lingkungan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, dan hasil uji f diperoleh hasil simultan ekoefisiensi dan akuntansi lingkungan berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Hal ini menunjukkan bahwa: ekoefisiensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, akuntansi lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, serta ekoefisiensi dan akuntansi lingkungan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan.
Pengaruh Karakter Risiko,Manajemen Risiko dan Media Sosial Terhadap Keputusan Investasi di Reksa Dana Riska Rut Juliana Hutagalung; Muliyani
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.598

Abstract

Tujuan studi ini untuk menguji dampak manajemen risiko, karakter risiko, serta media sosial terhadap keputusan investasi di reksa dana oleh pegawai Hotel se-Ascott Batam, mengingat masih langkanya studi empiris yang menggabungkan ketiga faktor tersebut secara bersamaan pada kelompok pekerja perhotelan. Pendekatan kuantitatif lewat metode survei diterapkan dalam riset ini dengan melibatkan 105 orang sampel yang terdiri atas pegawai tetap maupun kontrak yang sudah bekerja sekurang-kurangnya satu tahun di Hotel se-Ascott Batam melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan informasi dilakukan memakai kuesioner, sementara pengujian hipotesis memanfaatkan analisis regresi linear berganda dibantu program SPSS. Berdasarkan temuan, variabel karakter risiko memberikan pengaruh yang positif serta signifikan pada keputusan investasi reksa dana, begitu pula dengan manajemen risiko yang turut berdampak positif dan signifikan. Pengaruh paling kuat ditunjukkan oleh variabel media sosial yang memiliki koefisien regresi tertinggi. Pengujian simultan membuktikan bahwa ketiga faktor tersebut secara bersama-sama memberikan pengaruh positif serta signifikan terhadap keputusan investasi dengan nilai koefisien determinasi mencapai 0,469, yang berarti aspek internal berupa karakter risiko dan manajemen risiko bersama aspek eksternal berupa media sosial memegang peranan krusial dalam membentuk keputusan investasi para pegawai Hotel se-Ascott di Batam.
Analisis Kelayakan Investasi Proyek EPC Pengembangan Coal Handling Facility (CHF) Rail Loop Serta Train Loading System (TLS) 6 Dan 7 Aditya Wiyanto; Budi Santosa
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.599

Abstract

Penelitian ini melakukan analisis risiko menggunakan dua pendekatan, yaitu kerangka deterministik berbasis skenario (optimistis, moderat, dan pesimistis) serta pendekatan simulasi Monte Carlo probabilistik untuk mengkuantifikasi distribusi nilai NPV dan IRR yang mungkin, dengan mensimulasikan variasi simultan faktor masukan. Arus kas dibangun berbasis manfaat incremental proyek (net incremental benefit) setelah pajak, bukan total revenue/OPEX korporat, dengan komponen CAPEX, OPEX, pajak, dan terminal value dinyatakan secara eksplisit. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proyek ini layak secara teknis dan finansial pada kondisi dasar, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai NPV yang positif, IRR lebih besar daripada WACC, dan BCR lebih dari 1. Simulasi Monte Carlo dijalankan sebanyak 10.000 iterasi dan menunjukkan bahwa proyek ini berisiko, tetapi tidak berlebihan, dengan probabilitas pemenuhan kriteria kelayakan berada pada kisaran 58%-64% serta sebaran nilai NPV, IRR, BCR, dan PP yang cukup lebar. Oleh karena itu, strategi manajemen risiko yang kuat dan operasional harus diterapkan untuk menjaga investasi tetap stabil dan memungkinkan proyek untuk berkembang secara berkelanjutan.
Nexus of Gender Diversity and Corporate Governance: Ana-lyzing Their Effects on Firm Performance with Accrual Earning Management as a Moderating Factor Mardianto Mardianto; Siti Eldiani Nurrahma
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.600

Abstract

This study aims to examine the effect of board gender diversity, corporate governance quality, and accrual earnings management on firm performance. The research employs a quantitative approach using multiple regression analysis on secondary data obtained from the annual reports of companies listed on the Indonesian Stock Exchange. Firm performance is measured using return on assets (ROA), gender diversity is proxied by the proportion of female directors on the board, corporate governance quality is measured using the Corporate Governance Index (CGI), and accrual earnings management is measured using discretionary accruals based on the Jones Model. The results indicate that gender diversity has a positive and statistically significant effect on firm performance, suggesting that a higher presence of female directors is associated with better company performance. In contrast, corporate governance quality is found to have a negative and significant relationship with firm performance, indicating that higher governance scores do not necessarily translate into improved financial outcomes. Accrual earnings management also shows a positive and significant effect on firm performance, implying that higher discretionary accruals are associated with higher reported performance. This study contributes to the corporate governance literature by providing empirical evidence from an emerging market context and by highlighting the complex roles of gender diversity, governance quality, and earnings management in shaping firm performance.  
Dampak Pendapatan Side Hustle Terhadap Kemandirian Finansial Generasi Z Gabriella Siahaan; Wardayani Wardayani
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v3i4.602

Abstract

Kemandirian finansial merupakan isu mendesak bagi Generasi Z di Indonesia, mengingat besarnya proporsi generasi ini (27,94% dari populasi nasional) berhadapan dengan literasi keuangan yang masih rendah, tingkat pengangguran usia muda yang tinggi, serta perilaku utang konsumtif yang meningkat; di tengah tekanan tersebut, side hustle berkembang menjadi strategi adaptif untuk memperoleh pendapatan tambahan, namun dampaknya terhadap kemandirian finansial belum banyak dikaji secara kuantitatif sebagai variabel independen tersendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pendapatan side hustle berpengaruh terhadap kemandirian finansial Generasi Z serta mengukur seberapa besar pengaruhnya. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden Generasi Z berusia 17–28 tahun di Kota Medan yang memiliki pendapatan dari side hustle, ditentukan melalui purposive sampling, dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan pendapatan side hustle berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemandirian finansial, namun kontribusinya tergolong lemah. Temuan ini mengindikasikan bahwa besarnya pendapatan side hustle bukan penentu utama kemandirian finansial, melainkan perlu diiringi kemampuan pengelolaan keuangan yang baik, sehingga Generasi Z disarankan mengarahkan pendapatan side hustle ke pos-pos yang lebih produktif, khususnya tabungan dan dana darurat, dan penelitian selanjutnya disarankan mengkaji literasi keuangan atau financial self-efficacy sebagai variabel yang berpotensi lebih dominan.
Pengaruh Environmental Disclosure dan Social Disclosure terhadap Kinerja Keuangan dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi Andika Dewi Septi Marina; Eva Wany
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.603

Abstract

Perspektif, Environmental Disclosure dan Social Disclosure merupakan bentuk akuntabilitas perusahaan untuk memenuhi kebutuhan informasi para pemangku kepentingan. Transparansi mengenai dampak lingkungan dan sosial diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan, mengurangi konflik, memperkuat reputasi, dan menjaga stabilitas hubungan perusahaan dengan pemangku kepentingan. Kondisi tersebut selanjutnya dapat mendukung kelangsungan kegiatan operasional dan kinerja keuangan perusahaan. Kerangka konseptual tesis memang dibangun dengan mengintegrasikan Stakeholder Theory, Legitimacy Theory, dan Agency Theory untuk menjelaskan hubungan langsung serta hubungan moderasi antarvariabel. Penelitian ini menganalisis pengaruh Environmental Disclosure dan Social Disclosure terhadap kinerja keuangan serta peran moderasi Good Corporate Governance pada perusahaan Industri Dasar dan Kimia di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Sampel purposif mencakup 16 perusahaan selama lima tahun sehingga diperoleh 80 observasi data panel. Analisis menggunakan regresi data panel dan Moderated Regression Analysis dengan EViews 12. Environmental Disclosure berkoefisien positif, tetapi tidak signifikan terhadap ROA. Social Disclosure berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien. Interaksi Environmental Disclosure dan GCG tidak signifikan, sehingga GCG tidak memoderasi hubungan tersebut. Interaksi Social Disclosure dan GCG berkoefisien negatif, yang menunjukkan moderasi memperlemah. Temuan menegaskan bahwa pengungkapan sosial berkontribusi terhadap ROA, sedangkan pengungkapan lingkungan belum menunjukkan pengaruh signifikan.

Page 34 of 39 | Total Record : 383

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2026): July Vol. 3 No. 4 (2026): April Vol. 3 No. 3 (2026): January Vol. 3 No. 2 (2025): October Vol. 3 No. 1 (2025): July Vol. 2 No. 4 (2025): April Vol. 2 No. 3 (2025): January Vol. 2 No. 2 (2024): October Vol. 2 No. 1 (2024): July Vol. 1 No. 4 (2024): April Vol. 1 No. 3 (2024): January Vol. 1 No. 2 (2023): October Vol. 1 No. 1 (2023): July More Issue