cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Maman Sulaeman
Contact Email
mamansulaeman@unperba.ac.id
Phone
+6281312131166
Journal Mail Official
lppm@unperba.ac.id
Editorial Address
Jl. Letjend S Parman Nomor 53 Purbalingga
Location
Kab. purbalingga,
Jawa tengah
INDONESIA
Perwira Journal of Economics and Business (PJEB)
Published by Universitas Perwira Purbalingga
ISSN : -     EISSN : 2775572X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini merupakan jurnal yang diterbitkan oleh Universitas Perwira Purbalingga, yang menerbitkan manuskrip teotitis dan riset yang berkaitan dengam Isu-isu: 1. Auditing 2. Akuntansi Manajemen 3. Sistem Informasi Akuntansi 4. Akuntansi Keuangan 5. Akuntansi Syariah 6. Teori akuntansi 7. Akuntansi Keperilakuan 8. Akuntansi Sektor Publik 9. Sistem Pengendalian Manajemen 10. Manajemen Keuangan 11. Sistem Informasi Manajemen 12. Manajemen Sistem Informasi 13. Manajemen Biaya
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CATUR SENTOSA ADIPRANA, TBK CABANG PURWOKERTO dyah supriatin
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.61

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Catur Sentosa Adiprana, Tbk Cabang Purwokerto. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih besar dari 0,05, yaitu 0,159 > 0,05. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih besar dari 0,05, yaitu 0,381 > 0,05. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan nilai sig. hitung lebih kecil dari 0,05, yaitu 0,000 < 0,05. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi memiliki proporsi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 5,8% sedangkan sisanya 94,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak berada dalam model regresi linier. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai.
EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK NEGARA: Studi pada Balai Litbangkes Banjarnegara) Ghonimah Z Ainiyah; Siti Masiroh; Margono Margono
Perwira Journal of Economics & Business Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v1i1.62

Abstract

The problem raised in this study is the administration of goods that have not gone well because of the gap between the facts in the field and the theory used and with government regulation number 27 of 2014 concerning the management of state/regional property. This study aims to analyze the effectiveness of the implementation of state property administration policies. The location of the research was carried out at the Balai Litbang Kesehatan Banjarnegara office. This research uses qualitative research, informants are selected based on purposive sampling with 6 (six) informants and data collection through interviews, observation and attempts to design and record or take notes on the information. The results of the research that have been analyzed show that there are problems seen from 4 (four) aspects including resources, communication, disposition and bureaucratic structure that have not been maximized in managing state property, so by better understanding state property administration policies will have a significant impact on improving the administration of state property more effectively and efficiently.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA Mumun Surahman
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.75

Abstract

Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik. Untuk meningkatkan mutu pendidikan maka baik secara individu maupun kelompok, guru diharapkan memiliki kinerja yang baik dalam melaksanakan tugasnya di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menguji teori dengan merinci hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP di Kota Tasikmalaya yang sudah bersertifikasi yaitu 735 orang. Analisis data mengguakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja guru.
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN SERTIFIKASI TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH DI KOTA BANJAR Maman Sulaeman; Mumun Surahman
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.76

Abstract

Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik. Untuk meningkatkan mutu pendidikan maka baik secara individu maupun kelompok, guru diharapkan memiliki kinerja yang baik dalam melaksanakan tugasnya di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menguji teori dengan merinci hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah guru MA di Kota Banjar yang sudah bersertifikasi yaitu 153 orang. Analisis data mengguakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepuasan dan sertifikasi berpengaruh terhadap kinerja guru.
KONTRIBUSI TINGKAT KEMISKINAN TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH DI KABUPATEN PURBALINGGA Aji Priambodo
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.78

Abstract

Pada tahun 2020, Kabupaten Purbalingga mempunyai tingkat kemiskinan ke-5 terbesar di Provinsi Jawa Tengah dengan tingkat kemiskinan mencapai 15,90%. Sampai saat ini Pemerintah Daerah Kabupaten Purbalingga berupaya untuk menurunkan tingkat kemiskinan dalam tahun terakhir walaupun sempat mengalami kenaikan tingkat kemiskinan karena Covid-19. Adanya tingkat kemiskinan ini diduga berdampak pada Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kemiskinan terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini menggunakan objek penelitian di Kabupaten Purbalingga, dan merupakan penelitian jenis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS). Dalam jumlah ini jumlah sampel yang digunakan adalah time series dengan rentang kurun waktu 2011-2020. Metode analisis ekonometrika yang digunakan adalah regresi liner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kemiskinan berdampak sekitar 43,69 % terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Purbalingga.
PERLINDUNGAN KONSUMEN DALAM PERKEMBANGAN FINANCIAL TECHNOLOGY DI INDONESIA Widadatul Ulya
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.80

Abstract

Financial Technology or commonly called Fintech makes it easier for people to buy and sell, one of which is buying and selling on e-commerce. Fintech provides various conveniences for creating accounts and transacting. The features provided is very varied, ranging from payment services, loans, installments, pay later (pay later). Fintech has contributed positively to the economic growth of 0.45% and gross domestic product (GDP) of more than Rp. 60 trillion, during the pandemic. These advantages and conveniences have an impact on consumer carelessness, so that many consumers are caught in the case. Illegal Fintech Lending and theft of personal data. Thus, it is very important to have legal protection for Fintech consumers. This study uses a normative juridical method, by collecting secondary data. Furthermore, the data were analyzed using a statutory approach and with a qualitative normative analysis method. The results of the study show that consumer protection for Financial Technology is carried out in a preventive and repressive manner. It is carried out preventively through laws and regulations and repressively carried out by the organizers and the OJK.
Business Forecasting Analysis at Aneka Tambang Karunia Zuraidaning Tyas
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.81

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peramalan penjualan tahun 2017–2019 berdasarkan penjualan tahun 2014 – 2016. Untuk memenuhi kebutuhan konsumen, manajemen perusahaan membuat peramalan. Dengan peramalan, maka perusahaan dapat mencapai tujuan dan mengambil keputusan dalam produksinya, namun dalam kegiatan peramalan memerlukan penerapan metode, hal ini bertujuan untuk dapat mengetahui permintaan yang akan datang dan meminimalkan kesalahan peramalan. Berdasarkan hasil peramalan, pada tahun 2017, Antam akan menghasilkan penjualan sebesar Rp. 9.371.761.984.000, tahun 2018 sebesar Rp. 9.214.576.894.500, dan pada tahun 2019 sebesar Rp. 9.057.391.805000. Berdasarkan hasil perhitungan PBV, saham perseroan dipasarkan sebesar 0,85 kali pada tahun 2014, 0,46 kali pada tahun 2015, dan 1,16 kali pada tahun 2015 dibandingkan dengan nilai bukunya
COMPETITIVENESS OF INDONESIAN COFFEE EXPORTS TO JAPAN Ayu Sitanini
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.83

Abstract

The coffee market in Japan still has very high potential, as indicated by the increase in coffee consumption and Japan is one of the largest coffee consuming countries in the world. The increase in coffee consumption is due to changes in lifestyle in society due to westernization which introduces the habit of drinking coffee. The purpose of this study is to analyze and examine the competitiveness of Indonesian coffee exports to Japan. This research method uses quantitative methods. The type of secondary data is in the form of time series data for the period 1989 to 2018. The data source comes from the Directorate General of Plantations, United Nations Commodity of Trade. The analysis used was RCA (Revealed Comparative Advantage) and EPD (Export Product Dynamic) analysis. Vietnam as a comparison country in measuring RCA and EPD values. The results showed that Indonesian coffee beans had the ability to enter the Japanese market and were able to survive and export trade performance was fast and dynamic
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN SAYURAN HIDROPONIK PADA MASA PANDEMI COVID-19 Erna Rusmiwati Sukandar; Endang Syarif; Asri Mursidah
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.95

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Untuk mengetahui peluang, ancaman, kekuatan, dan kelemahan yang memengaruhi Hidroponik Al-Falah pada saat pandemi Covid-19. 2) Untuk mengetahui strategi pemasaran yang dapat diterapkan oleh Hidroponik Al-Falah pada saat pandemi Covid-19. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif menggunakan teknik penetuan sampel, purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer (observasi dan wawancara) dan data sekunder (dokumentasi dan studi keperpustakaan). Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Peluang yang dimiliki yaitu jaringan pemasaran yang luas, pengaruh positif tren kesehatan di masa pandemi covid-19, pandangan masyarakat terhadap metode hidroponik, loyalitas pelanggan. Adapun ancaman yang dimiliki antara lain munculnya pesaing produsen sayur hidroponik, kondisi perekonomian yang tidak stabil dimasa pandemi covid-19, permintaan yang tidak stabil pada masa pandemi covid-19, cuaca yang tidak menentu. Sedangkan kekuatan yang dimiliki adalah produk memiliki kualitas yang baik, harga terjangkau dan stabil mendukung masyarakat untuk konsumsi sayur pada masa pandemi covid-19, lokasi yang strategis, segmentasi pasar yang tepat, ketersediaan sayur yang stabil dan memenuhi permintaan sayuran hidroponik pada masa pandemi covid-19, volume produksi yang sudah optimal dan kelemahan yang dimiliki seperti harga bahan baku di Kota Singkawang cukup tinggi, promosi perlu lebih dikembangkan, variasi produk sayuran hidroponik yang kurang beragam membuat pelanggan dan konsumen tidak banyak pilihan. 2) Berdasarkan hasil analisa matriks SWOT terhadap faktor internal (kekuatan dan kelemahan) dan faktor ekternal (peluang dan ancaman) Hidroponik Al-Falah diperoleh sembilan alternatif strategi terdiri dari strategi S-O, strategi W-O, strategi S-T dan strategi W-T yang dapat diterapkan oleh Hidroponik Al-Falah pada saat pandemi covid-19.
PENGARUH PUNISHMENT DAN REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI Mumun Surahman
Perwira Journal of Economics & Business Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : UNPERBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjeb.v2i1.100

Abstract

Seorang pegawai dapat melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan tuntutan rencana program organisasi yang telah ditetapkan, dengan tujuan agar semua sasaran kerja dapat dicapai. Bila pelaksanaan kerja dapat dicapai dengan optimal, berarti pegawai tersebut telah memenuhi tugas dan kewajiban kerjanya sesuai dengan standar kerja yang ditetapkan. Setelah penulis melakukan pengamatan di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Tasikmalaya, ditemukan masalah disiplin kerja pegawai yang kurang optimal dalam melaksanakan tugasnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:1) Bagaimana pengaruh Punishment terhadap disiplin pegawai, 2) Bagaimana pengaruh Reward terhadap disiplin kerja. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode deskriptif analisis dengan teknik survey. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Tasikmalaya. Teknik pengambilan sampel secara acak sederhana (simple random sampling) yaitu sebanyak 159 orang. Hasil penelitian menunjukkan Reward dan Punishmen secara bersama-sama berpengaruh kuat terhadap Disiplin kerja.

Page 3 of 10 | Total Record : 100

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2025) Vol 5 No 1 (2025) Vol 4 No 2 (2024) Vol 4 No 1 (2024) Vol 3 No 01 (2023) Vol 3 No 2 (2023) Vol 2 No 2 (2022) Vol 2 No 1 (2022) Vol 1 No 2 (2021) Vol 1 No 1 (2021)