cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Padriyansyah
Contact Email
padriyansyah@univ-tridinanti.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
strategimm@univ-tridinanti.ac.id
Editorial Address
Jl. Kapten Marzuki No.2446, 20 Ilir D. III, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30129
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Strategi : Jurnal Manajemen
Published by UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG
ISSN : 20896948     EISSN : 28304454     DOI : 10.52333
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Strategi : Jurnal Manajemen merupakan perubahan nama dari jurnal manajemen menjadi Strategi yang diterbitkan sebagai media komunikasi bagi berbagai kalangan yang mempunyai perhatian terhadap perkembangan sistem informasi berbasis Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 63 Documents
 3   4   5   6   7 
Determinasi Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Liliana; Yuniarti; Muhni Pamuji
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 15 No 2 (2025): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v15i2.1699

Abstract

Abstract : This study aims to analyze the effect of motivation, communication, and work discipline on employee performance through job satisfaction as an intervening variable at PT Interbis Sejahtera Palembang. This research employs a quantitative approach using a survey method. The population of this study consists of all employees of PT Interbis Sejahtera Palembang, with a total of 59 respondents. Data were collected through questionnaires using a five-point Likert scale. The data analysis technique applied in this study is path analysis with the assistance of SPSS software. The results indicate that motivation, communication, and work discipline have a positive and significant effect on job satisfaction. Furthermore, motivation, communication, work discipline, and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance. The path analysis results confirm that job satisfaction plays an intervening role in mediating the relationship between motivation, communication, and work discipline on employee performance. This study highlights that employee performance improvement can be achieved through effective management of motivational and organizational factors supported by enhanced job satisfaction. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening pada PT Interbis Sejahtera Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Interbis Sejahtera Palembang dengan jumlah responden sebanyak 59 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert lima poin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya, motivasi, komunikasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis jalur membuktikan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening yang memediasi pengaruh motivasi, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui pengelolaan faktor motivasional dan organisasional yang didukung oleh peningkatan kepuasan kerja.
Analisis Kompetensi Digital Akuntan Muda dalam Menghadapi Perkembangan Teknologi Tommy Ferdian; Ronald N Girsang; Gita Suliska
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 16 No 1 (2026): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v16i1.2033

Abstract

The development of digital technology has transformed accounting, taxation, and auditing practices through the use of applications, cloud systems, and system automation. This study aims to analyze the digital competence of young accountants in facing technological development, particularly in the use of Accurate, Accurate Online, Coretax, Excel, and technology-based audit applications. This research uses a qualitative approach with a case study method through literature review, students’ internship experiences, and interviews with accounting alumni and students. The results show that digital applications have supported transaction input, data processing, tax reporting, cost monitoring, and financial report preparation. However, the digital competence of young accountants remains suboptimal because application mastery is mostly obtained through work practice, internships, self-learning, tutorials, and guidance from colleagues. The use of technology-based audit applications is also still limited. The implication of this study indicates the need to strengthen curricula, training, certification, and technology-based internship collaboration so that young accountants are better prepared to face digital transformation. Abstrak Perkembangan teknologi digital telah mengubah praktik akuntansi, perpajakan, dan audit melalui penggunaan aplikasi, cloud, serta otomatisasi sistem. Penelitian ini bertujuan menganalisis kompetensi digital akuntan muda dalam menghadapi perkembangan teknologi, khususnya pada penggunaan Accurate, Accurate Online, Coretax, Excel, dan aplikasi audit berbasis teknologi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui studi literatur, pengalaman magang mahasiswa, dan wawancara dengan alumni serta mahasiswa akuntansi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi digital telah membantu penginputan transaksi, pengolahan data, pelaporan pajak, monitoring biaya, dan penyusunan laporan. Namun, kompetensi digital akuntan muda masih belum optimal karena penguasaan aplikasi lebih banyak diperoleh melalui praktik kerja, magang, belajar mandiri, tutorial, dan bimbingan rekan kerja. Penggunaan aplikasi audit berbasis teknologi juga masih terbatas. Implikasi penelitian ini menunjukkan perlunya penguatan kurikulum, pelatihan, sertifikasi, dan kerja sama magang berbasis teknologi agar akuntan muda lebih siap menghadapi transformasi digital.
Peran Green Accounting dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi dalam Determinan Nilai Perusahaan di Era Ekonomi Hijau dan Transformasi Digital 2022-2025 Sri Wineh; Riza Syahputera; Risni Nelvia; Eryasi Daryati
Strategi : Jurnal Manajemen Vol 16 No 1 (2026): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April
Publisher : Universitas Tridinanti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/strategi.v16i1.2034

Abstract

This study aims to analyze the extent to which green accounting and Accounting Information System (AIS) quality influence the value of companies operating in the era of the green economy and digitalization. The study employs a quantitative approach with an explanatory research design and uses a realistic simulated panel dataset comprising 160 observations from 40 companies during the 2022–2025 period. The dependent variable is firm value, proxied by Tobin’s Q, while the independent variables include green accounting and AIS quality. Firm size, leverage, and profitability are incorporated as control variables.The findings indicate that green accounting has a positive and significant effect on firm value, as reflected by a coefficient of 0.377 and a significance level below 0.001. AIS quality also has a positive and significant effect, with a coefficient of 0.217 and a p-value of less than 0.001. Simultaneously, the research model demonstrates strong explanatory power, with an R-squared value of 0.716. These findings confirm that green accounting practices and reliable accounting information systems can enhance investor confidence and strengthen firm value amid increasing demands for sustainability and digitalization. Abstrak Tujuan penelitian ini adalah menganalisis sejauh mana green accounting dan kualitas Accounting Information System (AIS) memengaruhi nilai perusahaan yang menjalankan kegiatan usahanya pada era ekonomi hijau dan digitalisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research dan data panel simulasi realistis sebanyak 160 observasi dari 40 perusahaan selama periode 2022-2025. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah nilai perusahaan yang diproksi dengan Tobin's Q, sedangkan variabel independen meliputi green accounting dan kualitas AIS. Variabel kontrol yang digunakan adalah ukuran perusahaan, leverage, dan profitabilitas. Temuan penelitian mengindikasikan adanya hubungan positif dan signifikan antara green accounting dan nilai perusahaan. Besarnya pengaruh tersebut tercermin dari nilai koefisien 0,377 dengan tingkat signifikansi di bawah 0,001.. Kualitas AIS juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien 0,217 dan p-value < 0,001. Secara simultan, model penelitian menunjukkan kemampuan penjelasan yang kuat dengan R-squared sebesar 0,716. Temuan ini menegaskan bahwa praktik akuntansi hijau dan sistem informasi akuntansi yang andal dapat meningkatkan kepercayaan investor serta memperkuat nilai perusahaan di tengah tuntutan keberlanjutan dan digitalisasi.

Page 7 of 7 | Total Record : 63

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16 No 1 (2026): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 15 No 2 (2025): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober Vol 15 No 1 (2025): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 14 No 2 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober Vol 14 No 1 (2024): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 13 No 2 (2023): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober Vol 13 No 1 (2023): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 12 No 2 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish Oktober Vol 12 No 1 (2022): Strategi : Jurnal Manajemen - Publish April Vol 11 No 2 (2021): Strategi : Jurnal Manajemen