cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 113   114   115   116   117 
PENGARUH EARNING PER SHARE, RETURN ON EQUITY, DAN PRICE EARNING RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT PETROSEA Tbk PERIODE 2014-2023 Alya Firdaus; Shelby Virby
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share, Return On Equity, dan Price Earning Ratio terhadap Harga Saham pada PT Petrosea Tbk periode 2014-2023. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini menggunakan data sekunder dalam laporan keuangan tahunan PT Petrosea Tbk. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Earning Per Share secara parsial berpengaruh terhadap Harga Saham dengan nilai signifikansi 0,026 < 0,05 dengan nilai thitung dan ttabel 2,947 > 1,94818, Return On Equity secara parsial tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dengan nilai signifikansi 0,118 > 0,05 dengan nilai thitung dan ttabel -1,826 < 1,94818, dan Price Earning Ratio secara parsial tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dengan nilai signifikansi 0,200 > 0,05 dengan nilai thitung dan ttabel -1,439 < 1,94818. Dari hasil Uji simultan (Uji F), bahwa Earning Per Share, Return On Equity dan Price Earning Ratio secara simultan berpengaruh terhadap Harga Saham dengan perolehan nilai signifikansi 0,021 < 0,05 dengan nilai Fhitung dan Ftabel 7,194 > 4,35
ANALISIS DU PONT SYSTEM UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK PERIODE 2013 – 2023 Sandy Rivan Sugiana; Nufzatutsaniah Nufzatutsaniah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan dengan menggunakan analisis Du Pont System yang diukur dengan rasio Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TATO), Return On Investment (ROI), Equity Multiplier (EM), dan Return On Equity (ROE). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif, data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk periode 2013 – 2023 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data tersebut dianalisis menggunakan analisis Du Pont System dengan melakukan perhitungan rumus dari rasio-rasio yang digunakan, berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kinerja keuangan PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk periode 2013 – 2023 dalam posisi kurang baik, nilai yang dihasilkan positif cenderung berfluktuatif atau ketidakstabilan pada setiap tahunnya, berdasarkan standar rasio industri perusahaan masih dibawah rata – rata, dengan rata – rata NPM sebesar 9,31% dari 20%, TATO sebesar 0,92 dari 2 Kali, EM yaitu 1,74 dari 2 Kali, ROI sebesar 8,93% dari 30%, dan ROE yaitu 14,78 dari 40%.
PENGARUH PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. CIPTA AJI UTAMA TANGERANG BANTEN Fajar Yuniati; Agrasadya Agrasadya
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penghargaan dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Cipta Aji Utama Tangerang Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini karyawan CV. Cipta Aji Utama Tangerang Banten sebanyak 50 orang. Metode pengumpulan data sekunder dan primer. Metode analisis data yang digunakan (uji validitas, uji reliabilitas) , uji asumsi klasik (ujo normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, uji heteroskedasitas), uji regresi (linier sederhana dan berganda), uji koefisien korelasi (R), uji determinasi (R Square), dan uji hipotesis (uji parsial T dan simultan F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penghargaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penghargaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y=3,211+0,506 X1, dengan nilai korelasi sebesar 0,506 dan koefisien determinasi 75,7%. Uji t menunjukkan nilai t_hitung (3,363 > tabel t 2,011)  dengan signifikansi 0,000 < 0,050. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan regresi linier sederhana Y=3.211+0.411 X2, nilai korelasi 0.836, dan koefisien determinasi 24,3% Uji t menunjukkan nilai t_hitung (2,889 > 2,011) dengan signifikansi 0,000 < 0,050. Secara simultan, Penghargaan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari persamaan regresi linier berganda (73,273 > 3,20), dengan nilai korelasi 73,273, dan koefisien determinasi 75,7%, Uji F menunjukkan nilai F_hitung (73,273 > tebel f 3,20) nilai signifikansi < 0,05, menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan
PENGARUH STRESS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK KANTOR CABANG JOGLO JAKARTA BARAT Ibnu Kahfi; Rima Handayani
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Joglo Jakarta Barat.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Joglo Jakarta Barat sebanyak 85 orang. Metode pengumpulan data sekunder dan primer. Metode analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi (R), uji determinasi (R Square), dan uji hipotesis (uji F dan uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 21,289 + 0,498 X1, dengan nilai korelasi sebesar 0,533dan koefisien determinasi 28,4%. Uji t menunjukkan nilai t_hitung 3,651 > t_tabel 1,989 dengan signifikansi 0,000 < 0,050. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 9,824 + 0,776 X2, nilai korelasi 0,647, dan koefisien determinasi 41,9% Uji t menunjukkan nilai t_hitung 5,956> t_tabel 1,989 dengan signifikansi 0,000 < 0,050. Secara simultan, stress kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari persamaan regresi linier berganda Y=4,227+0,294X1+0,616X2, dengan nilai korelasi 0,707, dan koefisien determinasi 50%. Uji F menunjukkan nilai F_hitung 41,004> F_tabel 3,108 dan p-value 0,000 < 0,05, menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan
Sosialisasi Bahaya Penggunaan Narkoba Sebagai Upaya Preventif Penyalahgunaan Narkoba pada remaja di Desa Jati Kabupaten Sragen Fairuz Tsania Muthahar; Faradillah Ariana Suryadi; Hanindya Isa; Muhammad Reza Nova Fahrizi; Widi Hastuti Setyaningrum; Saffana Firasya Noor; Calista Marlynda Jasmine; Muhamad Farhan Ilyas Hanafi; William Gabriel Manalu; Darwoto Darwoto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan zaman memberikan dampak bagi dinamika sosial masyarakat. Penyalahgunaan narkoba merupakan salah satu penyimpangan sosial sebagai dampak negatif pekermbangan zaman. Penelitian ini akan memaparkan upaya preventif pencegahan penyalahgunaan narkoba melalui sosialisasi. Metode kualitatif dengan pendekatan pastisipatif digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa sosialisasi sebagai upaya preventif jauh lebih efektif dibandingkan upaya repesif. Hal tersebut dikarenakan upaya represif memiliki kemungkinan pengguna narkoba akan menggunakan narkoba kembali. Selain itu, juga dipaparkan beragam golongan narkoba dan efek penyalahgunaan narkoba bagi individu maupun kehidupan sosial. Sosialisasi ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran dan kewaspadaan masyarakat khususnya remaja dalam menjauhi potensi penyimpangan sosial dengan penggunaan narkoba.
Pelaksanaan Program MBKM Mandiri oleh Mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar Sakila Kahar; Syamsu Kamaruddin; Irmawati Irmawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan Program MBKM Mandiri oleh mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar, dengan fokus pada proses pencapaian tujuan, adaptasi, dan integrasi sosial dalam mendukung keberhasilan program. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencapaian tujuan mahasiswa dalam program ini dipengaruhi oleh motivasi yang kuat untuk mengembangkan keterampilan praktis yang mendukung kompetensi akademik dan karier, serta manfaat yang diperoleh dalam bentuk peningkatan keahlian teknis dan profesional. Dalam hal adaptasi, mahasiswa berhasil mengatasi tantangan, seperti kesulitan administratif dan penyesuaian budaya kerja, dengan memanfaatkan fasilitas yang tersedia dan menerapkan solusi yang tepat. Integrasi sosial juga menjadi faktor kunci dalam keberhasilan program ini, dengan dukungan dari fakultas, mitra kerja, dan rekan sejawat yang mendorong pengembangan keterampilan teknis, sosial, dan profesional. Meskipun demikian, penelitian ini menemukan perlunya peningkatan dalam aspek kejelasan ekspektasi lapangan dan dukungan finansial untuk meningkatkan kualitas pengalaman mahasiswa. Secara keseluruhan, pelaksanaan Program MBKM Mandiri memberikan kontribusi signifikan dalam mempersiapkan mahasiswa menghadapi tantangan dunia kerja dan meningkatkan kualitas pendidikan tinggi di Indonesia.
ANALISIS KESALAHAN EJAAN BAHASA INDONESIA DALAM JURNAL LITERASI : JURNAL ILMIAH PENDIDIKAN BAHASA INDONESIA DAN  SASTRA Ika Febriana; Nasri Titania; Reni Permata Sari; Suci Ramadhani; Zavira Syalwa
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bahasa merupakan alat komunikasi yang digunakan secara lisan maupun tulisan. Salah satu keterampilan berbahasa yang penting untuk dikuasai adalah menulis. Dalam proses menulis, diperlukan pemahaman yang baik mengenai kaidah kebahasaan yang berlaku. Jurnal ilmiah menjadi salah satu media utama bagi sivitas akademika dalam menyampaikan hasil penelitian. Oleh karena itu, setiap penulis artikel ilmiah perlu memahami aturan ejaan serta gaya selingkung yang berlaku dalam penulisan akademik. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kesalahan dalam penerapan Ejaan Bahasa Indonesia (EBI) pada Jurnal Literasi: Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa, Sastra Indonesia, dan Daerah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif-naratif. Sampel penelitian terdiri dari tiga artikel jurnal yang dianalisis menggunakan teknik baca-catat untuk mengidentifikasi berbagai kesalahan ejaan. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan 26 kesalahan ejaan yang terbagi menjadi tiga kategori utama, yaitu: (1) Kesalahan dalam penggunaan huruf sebanyak 9 kesalahan, khususnya dalam penerapan huruf kapital yang tidak sesuai kaidah; (2) Kesalahan dalam penggunaan tanda baca sebanyak 6 kesalahan, termasuk kesalahan dalam penggunaan koma dan titik koma; serta (3) Kesalahan dalam penulisan kata sebanyak 11 kesalahan, yang terdiri dari kesalahan dalam penulisan kata gabungan dan penggunaan kata tidak baku. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahkan dalam artikel jurnal ilmiah yang berfokus pada bidang bahasa dan sastra, masih ditemukan kesalahan dalam penerapan ejaan. Hal ini mengindikasikan bahwa penguasaan kaidah ejaan bahasa Indonesia masih perlu ditingkatkan, terutama bagi para penulis karya ilmiah. Oleh karena itu, diperlukan kesadaran yang lebih tinggi dalam menerapkan standar kebahasaan yang benar agar kualitas tulisan ilmiah semakin meningkat.
IMPLEMENTASI RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI SDN 229 INPRES CAMBAYA KABUPATEN MAROS Putri Pebrianti; Muhammad Ardiansyah; Wahira Wahira
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui impelementasi rencana kerja tahunan dalam meningkatkan mutu pendidikan serta apa yang menjadi faktor pendukung dan penghambat Implementasi Rencana Kerja Tahunan (RKT) Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di SDN 229 Inpres Cambaya Kabupaten Maros. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, maka dari itu agar dapat mencapai suatu tujuan penelitian digunakan metode pengumpulan data yakni wawancara, observasi dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, guru dan orang tua siswa di SDN 229 Inpres Cambaya Kabupaten Maros. Analisis data dari penelitian ini adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rencana kerja tahunan dalam meningkatkan mutu pendidikan di SDN 229 Inpes Cambaya Kabupaten Maros dilihat dari beberapa indikator yaitu kesiswaan, kurikulum dan kegiatan pembelajaran, pendidik dan tenaga kependidikan, sarana dan prasarana, keuangan dan pembiayaan, budaya dan lingkungan sekolah, peran serta masyarakat dan kemitraan, dan rencana- rencana lain yang mengarah kepada peningkatan dan pengembangan mutu. Indikator yang paling berkontribusi terhadap peningkatan mutu pendidikan yaitu kesiswaan. Dimana kesiswaan pada kegiatan non akademik dilihat dari siswa yang ikut serta dalam perlombaan mereka mampu mendapatkan beberapa prestasi. Selain dari kesiswaan, indikator yang berkontribusi juga yaitu budaya dan lingkungan sekolah dimana dilakukannya pembiasaan-pembiasan dimana pembiasaan ini mampu meningkatkan mutu pendidikan. Peningkatan mutu pendidikan di SDN 229 Inpres Cambaya Kabupaten Maros juga dipengaruhi oleh peran serta masyarakat dan kemitraan termasuk pada partisipasi orang tua peserta didik. Adapun faktor pendukung adalah kerja sama yang baik dan adapun faktor penghambat yaitu dana yang masih sangat minim.
PENGUNAAN BAHASA GAUL DILINGKUNGAN MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI MEDAN ( SUATU KAJIAN PRAGMATIK ) Ika Febriana; Hadizah Hadizah; Astri Khairunnisa Nasution; Tiara Aurora Aleandra Hutajulu; Stephani Natasya Carolina Br Sitinjak
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini menyelidiki hubungan antara bahasa Indonesia dengan penggunaan bahasa gaul di kalangan remaja di Indonesia. Melalui wawancara, survei, dan analisis teks dari media sosial, kami menganalisis bagaimana bahasa gaul telah menjadi bagian integral dari interaksi sehari-hari dalam masyarakat remaja. Kami menemukan bahwa bahasa gaul seringkali merupakan campuran dari bahasa daerah, slang, dan istilah-istilah dari bahasa asing yang diadopsi dalam bahasa Indonesia. Penelitian ini juga mengulas dampak dari penggunaan bahasa gaul terhadap perkembangan bahasa Indonesia dan identitas budaya. Hasilnya memberikan wawasan yang penting tentang peran dan evolusi bahasa gaul dalam kehidupan sehari-hari remaja Indonesia serta implikasinya terhadap keberlanjutan bahasa Indonesia sebagai bahasa resmi negara
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. BARKA KARUNIA UTAMA SETU BEKASI Jemi Gustriansyah; Bambang Sutarto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh Lingkungan Kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi sebanyak 65 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel Jenuh. Metode analisis data menggunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung 18,264 > ttabel 1,998 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung 8,026 > ttabel 1,998 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan Karyawan (Y) pada CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi, hal ini dapat dibuktikan dari diperolehnya nilai Fhitung 215,908 > Ftabel 3,15 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Penelitian ini menegaskan adanya pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja, disiplin kerja dan Kinerja di CV. Barka Karunia Utama Setu Bekasi, yang berarti Ho3 ditolak Ha3 diterima

Page 115 of 298 | Total Record : 2975

 113   114   115   116   117 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue