cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ferry Hidayat
Contact Email
lppmstmbmultismart@gmail.com
Phone
+628116153005
Journal Mail Official
lppmstmbmultismart@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pajak Rambe No.92, Martubung, Kec. Medan Labuhan, Kota Medan, Sumatera Utara 20252
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Smart
Published by STMB MULTISMART
ISSN : 25495836     EISSN : 27223019     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Smart provied as vehicle for sharing timely and up-to-date publication of scientific research and review articles. The journal publishes original full-length research papers in all areas related to corporate governance, human resource management, strategic management, entrepreneurship, marketing, e-business, services, information technology management, production & operations management, financial management, decision analysis, management research methods and managerial economics, etc. Jurnal Ilmiah Smart aims to enhance the dissemination of knowledge across the business and management community.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 129 Documents
 6   7   8   9   10 
INDEKS STRESS KERJA OPERATOR SEKOLAH DASAR KECAMATAN MEDAN LABUHAN Tamba, Iventura Fitra Uli
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.204

Abstract

Stres kerja adalah gangguan emosional, fisik dan perilaku yang terjadi sebagai akibat dari kondisi kerja yang tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya dan harapan. Jika tidak ditangani dengan baik akan menimbulkan kondisi yang menyebabkan turunnya motivasi kerja dan berdampak pada turunnya kinerja individu. Operator sekolah merupakan profesi yang memiliki risiko tinggi terkena stres kerja dan beban kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indeks tingkat stres kerja dan menganalisis kontribusi stresor terhadap indeks tingkat stres kerja operator sekolah dasar di Kecamatan Medan Labuhan. Indeks Stres Kerja diperoleh dengan mencari nilai rata-rata dari jawaban kuesioner. Populasi penelitian ini adalah operator sekolah yang bertugas di Sekolah Dasar di Kecamatan Medan Labuhan yang berjumlah 40 orang. Dari 35 operator sekolah yang diukur, sebagian besar operator sekolah memiliki indeks stres kerja pada tingkat sedang. Semakin tinggi indeks stres kerja, maka semakin tinggi pula tingkat stres kerja operator sekolah.
PERSEPSI MAHASISWA MANAJEMEN STMB MULTISMART TERHADAP PERKULIAHAN DARING joni, joni
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.205

Abstract

Virus Covid-19 pada tahun 2020 memberikan dampak yang luar biasa hampir pada semua bidang, salah satunya pada bidang pendidikan. Dengan adanya pandemi ini membuat proses pembelajaran menjadi berubah dari yang tatap muka menjadi pembelajaran daring (online). Dalam penelitian ini diamati sejauh mana proses perkuliahan daring ini dapat dinilai sudah berjalan baik atau belum dilihat dari persepsi peserta didik atau mahasiswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi mahasiswa terhadap perkuliahan daring. Penelitian ini dilakukan terhadap 34 orang mahasiswa jurusan manajemen STMB MultiSmart. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS 17.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh informasi bahwa secara umum persepsi mahasiswa Manajemen STMB MultiSmart terhadap perkuliahan daring adalah berkategori sedang.
PERAN AKUNTANSI DALAM RUMAH TANGGA DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA KELURAHAN MENTENG LINGKUNGAN IX KOTA MEDAN Sahputra, Juliandi
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.206

Abstract

Sebenarnya akuntansi merupakan praktek dari kehidupan sehari-hari. Akan tetapi kebanyakan orang belum menyadarinya. Sehingga banyak orang berpikir ilmu akuntansi hanya digunakan untuk di perkantoran saja. Penelitian ini bertujuan untuk menggali informasi tentang penggunaan dan manfaat akuntansi pada tingkat keluarga yang telah dilakukan oleh informan dalam kehidupan mereka sehari-hari. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Informan dalam penelitian ini adalah lima orang ibu rumah tangga yang berada di Kelurahan Menteng VII Lingkungan IX Kota Medan Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dengan memberikan beberapa pertanyaan kepada masing-masing informan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa para informan semuanya melakukan praktik akuntansi dalam rumah tangganya sejak berkeluarga dan dicatat oleh istri mulai dari proses penganggaran untuk setiap bulan, pencatatan pemasukan atau pengekuaran, setiap bulan, dan melakukan proses pengambilan keputusan secara bersama kepala keluarga ataupun anggota keluarga lainnya.
ANALISIS PERMODALAN, RISIKO KREDIT DAN RENTABILITAS TERHADAP TINGKAT KREDIT PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Gurusinga, Latersia
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.207

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis pengaruh dari Capital Adequacy Ratio (CAR) yang merupakan proksi dari permodalan, risiko kredit yang diproksikan Non Performing Loan (NPL), Return on Assets (ROA) dan yang merupakan proksi dari rentabilitas tahun sebelumnya dengan tingkat pemberian kredit yang terjadi selama 10 tahun terakhir untuk perusahaan Perbankan yang dijadikan sampel dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia yaitu selama periode 2010-2019 dengan populasi sebanyak 45 perusahaan perbankan, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling sehingga di dapat 28 sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu metode analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, analisis regresi data paneli, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dengan alat bantu software pengolah data statistik yaitu Eviews. Hasil uji menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio (CAR) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pemberian kredit, Non-Performing Loan (NPL) berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap pemberian kredit, sedangkan Return On Asset (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemberian kredit pada perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010 - 2019.
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDO MEGA BERJAYA MEDAN simbolon, dwi maria
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.208

Abstract

The objective of this research is to know the influence of compensation, work discipline and work commitment towards working performance at PT Indo Mega Berjaya Medan. This research was conducted at PT. Indo Mega Berjaya, Medan. This research uses descriptive and quantitative research methods. The subject of this research uses the PT. Indo Mega Berjaya Medan with a population of 128 employees and the sampling technique using simple random sampling technique in order to obtain a sample of 56 respondents. The instrument used was a questionnaire to collect data on the variables of compensation, work discipline, work commitment and employee performance Data analysis techniques used are validity test, reliability test, descriptive analysis, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, multiple linear correlation coefficient test, t test or partial hypothesis test, F test or simultaneous test and coefficient calculation. determination. The results of descriptive analysis in the variables of compensation, work discipline, work commitment and employee performance are in good categories. Based on a partial analysis of compensation, work discipline and work commitment have a positive and significant effect on employee performance at PT. Indo Mega Berjaya Medan. Simultaneously the variable compensation, work discipline, work commitment and employee performance have a positive and significant influence on employee performance at PT. Indo Mega Berjaya Medan. From the results of the test of the determination deficiency, the r value obtained is 64.4%. The remaining 35.6% is influenced by other variables not examined in this study such as motivation, work environment, leadership, and so on
ANALISIS PENGARUH FUNDAMENTAL PERBANKAN TERHADAP KINERJA HARGA SAHAM PERBANKAN DI INDONESIA Octaviandy, Pieter
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.209

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari analisa fundamental perbankan terhadap kinerja harga saham perbankan Indonesia. Data yang dianalisa berdasarkan data historis dari 3 (tiga) tahun terakhir mulai dari awal Januari 2018 hingga Desember 2020. Pengumpulan data penelitian ini adalah dengan metode observasi, dokumentasi dan data historis dari perusahaan perbankan di Indonesia. Perbankan yang diteliti adalah 4 (empat) bank terbesar di Indonesia yaitu Bank BCA, Bank BRI, Bank Mandiri dan Bank BNI. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fundamental perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja harga saham perbankan tersebut.
PENGARUH MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PUPUK PADA PT. GALATTA LESTARINDO MEDAN Simamora, Rusdiana
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pupuk Pada PT. Galatta Lestarindo Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 129 pelanggan PT. Galatta Lestarindo Medan.Sampel penelitian sebanyak 129 pelanggan PT. Galatta Lestarindo Medan. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel Merek, Kualitas Produk dan Keputusan Pembelian. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis parsial atau uji t, uji hipotesis simultan atau uji F dan perhitungan koefisiesn determinasi. Hasil penelitian adalah Merek secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Merek dan kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN PROSEDURAL DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA NUSANTARA SAFETY MEDAN Simbolon, Sahat
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.211

Abstract

This study aims to describe the effect of job satisfaction, procedural justice and compensation on employee work productivity at CV. Surya Nusantara Safety Medan. This research was conducted for 4 (four) months, start from May 2019 until August 2019. This research use non probability sampling method. The respondents of this research are all employee at CV. Surya Nusantara Safety Medan which amounted to 82 (eighty two) employee. The instrument is used a questionnaire to collent data from job satisfaction variable, procedural justice variable, compensation variable and employee work productivity variable. Data analysis technique used is validity test, reliability test, descriptive analysis, multicolinearity test, normality test, multiple linear regression analysis, multiple linear correlation coefficient test, partial hypothesis test ot t test, simultaneous hypothesis test or F test, and calculation of coefficient of determination. The result of descriptive analysis for job satisfaction variable, procedural justice variable, compensation variable and employee work productivity are in good category at CV. Surya Nusantara Safety Medan. Based on partial analysis, job satisfaction, procedural justice and compensation have a positive and significant effect on employee work productivity at CV. Surya Nusantara Safety Medan. Simultaneously, job satisfaction, procedural justice, compensation have a positive and significant influence on employee work productivity at CV. Surya Nusantara Safety Medan. The contribution of job satisfaction, procedural justice and compensation variable to improve the employee work productivity variable is 0,803 or 80,3 %, while rest of 0,197 or 19,7 % influenced by other variable not examined by writer in this research, such as work environment, work ethic, leadership, experience/ years of service, concern, and another else.
ANALISIS PERSONAL SELLING DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA CV. MULIA UTAMA Sinaga, Triana Melinda
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.212

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Personal Selling dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian konsumen pada CV. Mulia Utama. Populasi penelitian ini berjumlah 162 pelanggan CV. Mulia Utama. Sampel penelitian ini ditarik dengan menggunakan sampling jenuh di mana semua populasi menjadi sampel penelitian. Sampel penelitian ini juga berjumlah 162 pelanggan CV. Mulia Utama. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel Personal Selling, kualitas layanan dan keputusan pembelian. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis parsial atau uji t, uji hipotesis simultan atau uji F dan perhitungan koefisien determinasi. Hasil penelitian adalah Personal Selling dan kualitas layanan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Personal Selling dan kualitas layanan secara serempak mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 62,6% artinya variabel Personal Selling dan kualitas layanan dapat menjelaskan keputusan pembelian sebesar 62,6% dan sisanya 37,4% dijelaskan oleh variabel lain seperti kualtias produk, promosi dan lokasi.
KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA MP EVENT PLANNER MEDAN victor, victor
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62262/jmab.v5i1.213

Abstract

Employee work perfomance are influenced by the compensation and work motivation. Companies must have compensation that improves employee work performance and provides work motivation that can build employee work perfomance. The purpose of this research is to know how big influence of compensation and work motivation against employee performance at MP Event Planner medan. This research was conducted for 4(four) months, start from February 2021 until June 2021 This research uses non probability methods. Research subjects were conducted at MP Event Planner Employee with a population of 58 people. Population research using the census method. The instrument used is a questionnaire to collect data from variables of compensation, work motivation and work performance. Data analysis technique used is validity test, reliability test, descriptive analysis, normality test, multicolinearity test, heterokedastisity test, multiple linear regression analysis, T test, F Test and coefficient determination test. Descriptive analysis results in compensation and work motivation variables are in good category, and work performance variable result in very good category. The research results showed that Thitung > Ttabel, and Fhitung (191,791) > Ftabel (3,16) mean compensation and work motivation have a positive and significant impact on employee work performance at sultan iskandar muda school medan. Determination coeffisien (R2) shows that independent variables can describe employee’s performance for 71,4% meanwhile the rest of 28,6% describe by others independent variables that are excluded in this research such as leadership style, job satisfaction, comitment, comunication and others. Based of interpretation determination coeffisien guidelines, there is a significant influence between the independent variables on the dependent variables.

Page 8 of 13 | Total Record : 129

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah SMART Vol 8 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah SMART Vol 7 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah SMART Vol 6 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah SMART Vol 6 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah SMART Vol 5 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah SMART Vol 5 No 1 (2021): Special Issue Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah SMART Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah SMART Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah SMART Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah SMART Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah SMART Vol 2 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah SMART Vol 1 No 2 (2017): Jurnal Ilmiah SMART Vol 1 No 1 (2017): Jurnal Ilmiah SMART More Issue