Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Mantik Jurnal Ilmiah Smart Jurnal Ilmiah Smart
Victor Victor
STMB MULTISMART, Indonesia
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Kemandirian Pribadi Terhadap Keberhasilan Usaha Pedagang Kuliner Di Asia Mega Mas Medan Veron Veron; Victor Victor
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v12i1.2109

Abstract

Kedai kopi menjadi salah satu peluang bisnis yang dapat memberikan keuntungan. Kopi Kenangan sebagai salah satu pemain di bidang kedai kopi lokal percaya akan tumbuh sebagai unicorn dengan melebarkan sayap penjualan melalui aplikasi digital. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Perceived Value terhadap Loyalitas Konsumen melalui Kepuasan Pelanggan pada Kopi Kenangan Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis deskriptif. Nonprobability sampling dan purposive sampling adalah teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan data sebanyak 385 responden yang didapatkan dari kuisioner. Analisis data dibantu dengan bantuan software SMARTPLS 3.0 Kesimpulan dari penelitian ini sebagai berikut: terdapat hubungan positif dan signifikan antara Perceived Value dan Kepuasan Konsumen, Perceived Value dan Loyalitas Konsumen, Loyalitas Konsumen dan Loyalitas Konsumen serta hubungan tidak langsung antara Perceived Value terhadap Loyalitas Konsumen melalui Kepuasan Konsumen. Dengan begitu, peran variabel Kepuasan Konsumen sebagai variabel intervening memiliki efek Partial Mediation yang mana tidak merubah hasil pengaruh antara Perceived Value.Kata kunci: Perceived Value, Kepuasan Konsumen dan Loyalitas Konsumen
SWOT Analysis as a Determinant of Marketing Strategy Case Viviana Viviana; Victor Victor
Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6 No 1 (2022): April
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.794 KB) | DOI: 10.36555/almana.v6i1.1751

Abstract

Technology is increasingly sophisticated so it can provide convenience for mankind. However, it is undeniable that the era of globalization has made transactions easier, but has tightened business competition. This study aims to organize the description by making it controllable. The description is balanced by analysis and delivery into the interpretation. In designing and establishing a marketing strategy, researchers first analyze market segmentation, target market, and market positioning. Then the researchers conducted an environmental analysis consisting of the internal environment and the external environment of PT Karya Lencana Mas Medan. Based on the results of the analysis above, the researchers conducted a SWOT analysis consisting of an analysis of strengths, weaknesses, opportunities, and threats which were then combined in a SWOT matrix, intending to know alternatives which is possible in planning a marketing strategy using a marketing mix analysis consisting of product, price, place, and promotion. Based on the results of the study, it can be concluded as follows. Based on its marketing strategy, PT Karya Lencana Mas Medan is considered quite good, because it has chosen the right segment and is targeted by competitors from the same industry so that the company's market positioning runs smoothly and the marketing mix implemented by PT Karya Lencana Mas Medan is also sufficient. One of the promotions that have been done is canvassing. The current location is also considered strategic because it is in the middle of the city.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN PERGURUAN SULTAN ISKANDAR MUDA MEDAN victor victor
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (408.735 KB)

Abstract

The purpose of this research is to know how big influence of leadership, discipline and compensation against teacher performance at sultan iskandar muda school medan. This research was conducted for 4(four) months, start from April 2019 until August 2019. This research uses non probability methods. Research subjects were conducted at sultan iskandar muda school teachers with a population of 93 people. Population research using the census method. The instrument used is a questionnaire to collect data from variables of leadership, discipline, compensation and teacher performance. Data analysis technique used is validity test, reliability test, descriptive analysis, normality test, multicolinearity test, heterokedastisity test, multiple linear regression analysis, T test, F Test and coefficient determination test. Descriptive analysis results in leadership, discipline and compensation variables are in good category, but performance variable result in very good category. The research results showed that Thitung > Ttabel, and Fhitung (3,820) > Ftabel (2,74) mean leadership, discipline and compensation have a positive and significant impact on teacher performance at sultan iskandar muda school medan. Determination coeffisien (R2) shows that independent variables can describe employee’s performance for 81,4% meanwhile the rest of 18,6% describe by others independent variables that are excluded in this research such as motivation, job satisfaction, comitment, comunication and others. Based of interpretation determination coeffisien guidelines, there is a significant influence between the independent variables on the dependent variables.
ANALISIS PENGARUH EFEKTIFITAS KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU PADA SUNSHINE PLAYGROUP MEDAN Victor Victor
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan bahwa terdapat pengaruh efektifitas kerja dan budaya kerja terhadap prestasi kerja guru Sunshine Playgroup Medan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia, yang berkaitan dengan efektifitas kerja dan budaya kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Responden penelitian adalah seluruh guru Sunshine Playgroup Medan yang berjumlah 30 (tiga puluh) orang. Instrumen yang digunakan adalah kuisioner untuk mengumpulkan data dari variable efektifitas kerja, budaya kerja dan prestasi kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi determinasi. Berdasarkan analisis secara parsial, efektifitas kerja dan budaya kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja guru Sunshine Playgroup Medan. Secara simultan efektifitas kerja dan budaya kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi guru pada Sunshine Playgroup Medan. Kontribusi dari variabel efektifiats kerja dan variabel budaya kerja untuk meningkatkan variabel prestasi kerja guru pada Sunshine Playgroup Medan adalah sebesar 0.852 atau 85.2% sedangkan sisa 0.418 atau 14.8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis di dalam penelitian ini, seperti kedisiplinan, lingkungan kerja, kompensasi dan sebagainya. Kata Kunci : Efektifitas Kerja, Budaya Kerja dan Prestasi Kerja
Analysis of Business Communications and Entrepreneurs Services towards Online Shop Sales (Case Study on Doggy Medan Online Shop on Instagram) Ferina Novelim; Victor Victor
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of communication and services on sales of Doggy_Medan. This type of research is explanatory research. The population in this study were all customer of Doggy_Medan which amounted to 152 customer. The sampling technique is to use a saturated sample where the entire population will be used as the research sample. In the study which will be distributed with questionnaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that communication and services partially or simultaneously have a positive and significant effect on sales of Doggy_Medan. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve communication and services.
PENGARUH PROMOSI DAN DEMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BINGEI AGUNG Agnes Kasih; Victor Victor
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 7, No 1 (2022): Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v7i1.24911

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh promosi jabatan dan demosi jabatan terhadap kinerja karyawan di PT. Bingei Agung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Bingei Agung sebanyak 55 orang. Peneliti mengambil seluruh jumlah populasi yang berjumlah 55 orang karyawan di kota Medan sebagai sampel. Di dalam penelitian ini teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner untuk mengumpulkan data dari variabel promosi jabatan, demosi jabatan, dan kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Analisis Regresi Linear Berganda, Uji-t, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di PT. Bingei Agung. Selain itu juga terdapat adanya pengaruh positif dan signifikan antara demosi jabatan terhadap kinerja karyawan di PT. Bingei Agung. Secara simultan terdapat pengaruh antara promosi jabatan dan demosi jabatan terhadap kinerja karyawan di PT. Bingei Agung. Berdasarkan hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) diperoleh hasil promosi jabatan dan demosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 69,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain seperti gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan hubungan kerja.  
Analisis Pengaruh Inovasi Pelayanan dan Inovasi Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Pedagang di Asia Megamas Medan Victor Victor; Shelly Nikita
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v13i1.3006

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh inovasi pelayanan dan inovasi produk terhadap keberhasilan usaha pedagang di Asia Megamas Medan. Penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) bulan, mulai dari Agustus 2022 sampai Oktober 2022. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling. Responden penelitian ini adalah pedagang di Asia Megamas Medan yang berjumlah 45 (empat puluh lima) pedagang. Instrument yang digunakan berupa angket untuk mengumpulkan data dari variabel inovasi pelayanan, inovasi produk dan variabel keberhasilan usaha. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, analisis deskriptif, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis parsial atau uji t dan penghitungan koefisien determinasi. Penentuan hasil analisis deskriptif untuk variabel inovasi pelayanan, variabel inovasi produk dan keberhasilan usaha berada pada kategori sangat baik. Berdasarkan analisis secara parsial, inovasi pelayanan dan inovasi produk, berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pedagang di Asia Megamas Medan. Berdasarkan analisis secara simultan inovasi pelayanan dan inovasi produk, berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pedagang di Asia Megamas Medan.     Kata Kunci: Inovasi Pelayanan, Inovasi Produk, Keberhasilan Usaha
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN PERGURUAN SULTAN ISKANDAR MUDA MEDAN victor victor
Jurnal Manajemen Akuntansi Dan Administrasi Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah SMART
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Bisnis (STMB) MultiSmart

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to know how big influence of leadership, discipline and compensation against teacher performance at sultan iskandar muda school medan. This research was conducted for 4(four) months, start from April 2019 until August 2019. This research uses non probability methods. Research subjects were conducted at sultan iskandar muda school teachers with a population of 93 people. Population research using the census method. The instrument used is a questionnaire to collect data from variables of leadership, discipline, compensation and teacher performance. Data analysis technique used is validity test, reliability test, descriptive analysis, normality test, multicolinearity test, heterokedastisity test, multiple linear regression analysis, T test, F Test and coefficient determination test. Descriptive analysis results in leadership, discipline and compensation variables are in good category, but performance variable result in very good category. The research results showed that Thitung > Ttabel, and Fhitung (3,820) > Ftabel (2,74) mean leadership, discipline and compensation have a positive and significant impact on teacher performance at sultan iskandar muda school medan. Determination coeffisien (R2) shows that independent variables can describe employee’s performance for 81,4% meanwhile the rest of 18,6% describe by others independent variables that are excluded in this research such as motivation, job satisfaction, comitment, comunication and others. Based of interpretation determination coeffisien guidelines, there is a significant influence between the independent variables on the dependent variables.
Co-Authors Agnes Kasih Ferina Novelim Shelly Nikita Veron Veron Viviana Viviana