cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Katon Abdul Fatah
Contact Email
katonfath@gmail.com
Phone
+628975841020
Journal Mail Official
jemb@jurnalistiqomah.org
Editorial Address
Metuk No.8 Kec, Mojosongo Kab, Boyolali, 57322
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Published by Publikasi Inspirasi Indonesia
ISSN : 30267153     EISSN : 30309026     DOI : https://doi.org/10.62017/jemb.v1i6
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) adalah Jurnal manajemen dan bisnis menyediakan forum bagi Mahasiswa dan Dosen untuk mengeksplorasi masalah dan merefleksikan penelitian kuantitatif. Memuat artikel dibidang ekonomi khususnya ilmu manajemen, yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia dan kewirausahaan. Diterbitkan 6 kali setahun : September, November, Januari, Maret, Mei, dan Juli. Oleh Publikasi Inspirasi Indoensia. Silakan buat Artikel Template baru lalu kirimkan naskah anda. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) menerima makalah dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 733 Documents
 26   27   28   29   30 
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ASTERY GROCERY DAN ROASTERYDI SUKOHARJO Noval Rizky Akbar; Sutarno
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4100

Abstract

Salah satu upaya perusahaan untuk mencapai target atau tujuan yang diinginkan perusahaan yaitu dengan mencegah atau meminimalisir tingkat turnover intention karyawan dengan memperhatikan segala faktor yang menyebabkan keinginan karyawan untuk berpindah disikapi dengan sebuah keadaan dimana karyawan mulai merasakan atau mendapati kondisi kerja yang terasa sudah tidak sesuai dengan apa yang diharapkan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Jenis penelitian ini adalah penelitian survei pada karyawan perusahaan Astery Grocery dan Roastery Sukoharjo yang berjumlah 54 karyawan sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel dengan Teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan.
PENGARUH BRAND TRUST DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PRODUK AZARINE DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN (STUDI PADA MAHASISWA DI KOTA SURAKARTA) Diana Tri Kartika Putri; Riska Fii Ahsani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4101

Abstract

Merek Azarine, salah satu produk skincare yang  sukses di pasar. Di tengah ketatnya persaingan, upaya mempertahankan pelanggan agar tetap loyal dengan merek Azarine suatu hal yang amat penting. Faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pelanggan diantaranya adalah brand trust, kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis peran kepuasan pelanggan dalam memediasi pengaruh brand trust dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada mahasiswa di kota Surakarta. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa di Kota Surakarta yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Penelitian ini menggunakan sampel 100 mahasiswa dihitung menggunakan rumus Leedy. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan kriteria mahasiswa yang melakukan pembelian produk Azarine lebih dari 2 kali. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner  yang dinili dengan skala Likert 5-poin. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Brand trust berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (2) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan (3) Brand trust berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan (4) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan (5) Kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan (6) Kepuasan pelanggan dapat memediasi pengaruh brand trust terhadap loyalitas pelanggan (7) Kepuasan pelanggan dapat memediasi pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA TOKO MAHKOTA DI NGAWI Amaranila Prehastanti; Riska Fii Ahsani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4102

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Toko Mahkota di Ngawi. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 43 responden. Pengumpulan data akan dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner dengan print out. Kuesioner akan disebarkan 43 responden yang merupakan karyawan Toko Mahkota di Ngawi. Teknik analisis data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan bantuan alat analisis data statistik dan statistika program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Permintaan Tenaga Kerja pada Sektor Industri di Pulau Jawa Ria Puspita Ayu; Clarissa Putri Harijanto; Lia Aliyah Alhimmah; Shinta Nur Oktavia; Nina Farliana
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4103

Abstract

Studi ini menganalisis pendidikan, pengalaman kerja, dan kondisi ekonomi sebagai variabel yang mempengaruhi permintaan tenaga kerja di industri Pulau Jawa.  Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada lima puluh responden yang berasal dari berbagai industri.  Variabel independen dan kesempatan kerja berkorelasi satu sama lain dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja dan pendidikan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap permintaan tenaga kerja. Sebaliknya, kondisi ekonomi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap permintaan tenaga kerja.  Hasil ini menunjukkan bahwa stabilitas ekonomi adalah faktor utama yang menentukan permintaan tenaga kerja di bidang tertentu.  Penelitian ini dapat membantu pembuat kebijakan Pulau Jawa membuat strategi ketenagakerjaan yang lebih baik.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR OTOMOTIF DAN KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019 – 2023 Erlangga Bagus Prasetya; Suprihatmi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4116

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis signifikansi pengaruh struktur modal, profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor otomotif dan komponennya yang terdaftar di BEI periode 2019-2023. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif dengan sumber data yang digunakan yaitu data sekunder. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dengan jumlah 9 perusahaan. Pengumpulan data pada penelitian dengan studi kasus pada laporan keuangan. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil dari penelitian ini diperoleh persamaan Y = 9,252 + 4,389 X1 + 13,272 X2+ 0,353 X3. Hasil uji t menunjukkan bahwa struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sub sektor otomotif dan komponennya. Profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sub sektor otomotif dan komponennya dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sub sektor otomotif dan komponennya. Hasil uji F menunjukkan bahwa struktur modal, profitabilitas dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sub sektor otomotif dan komponennya. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa faktor struktur modal, profitabilitas dan ukuran perusahaan sebesar 60,6% dan sisanya 39,4% dipengaruhi oleh faktor – faktor luar variable yang diteliti seperti : likuiditas, laverage dan kebijakan investasi..
Pengaruh Return On Equity, Current Ratio, dan Total Asset Turnover Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Rokok Yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2023 Dimas Yusuf Adi Prayogo; Edi Wibowo
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4117

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui signifikansi pengaruh return on equity, current ratio, dan total asset turnover terhadap pertumbuhan laba. Hipotesis penelitian ini adalah diduga ada pengaruh positif signifikan return on equity, current ratio, dan total asset turnover terhadap pertumbuhan laba baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data berupa data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi dari website www.idx.co.id. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sebanyak 48 kuartal. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linear diperoleh persamaan Y = 0,087 + 7,094 X1 + 0,257 X2 – 0,963 X3 + e. Hasil uji t pengaruh return on equity terhadap pertumbuhan laba diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif signifikan return on equity terhadap pertumbuhan laba. Uji t pengaruh current ratio terhadap pertumbuhan laba diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif signifikan current ratio terhadap pertumbuhan laba. Uji t pengaruh total asset turnover terhadap pertumbuhan laba diperoleh bahwa terdapat pengaruh negatif signifikan total asset turnover terhadap pertumbuhan laba. Hasil uji F diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan return on equity, current ratio, dan total asset turnover terhadap pertumbuhan laba. Hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R2 = 0,148, artinya 14,8 % pertumbuhan laba dipengaruhi oleh return on equity, current ratio, dan total asset turnover.
ANALISIS PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU DENGANMETODE ECONOMIC ORDER QUANTITY PADABROWNIES CINTA DI KARANGANYAR Alvyna Chandra Prastya; Sunarso
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4118

Abstract

Brownies Cinta di Karanganyar adalah salah satu usaha roti brownies yang bervarian rasa yang ada di Karanganyar. Brownies Cinta merupakan salah satu kuliner tradisional yang memiliki cita rasa yang legendaris. Selama ini persediaan bahan baku dan biaya bahan baku yang belum efisien, hal ini tersebut dikarenakan minimnya dan ketidaktahuan mengenai pengendalian persediaan bahan baku. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis efisiensi sistem pengendalian persediaan bahan baku pada Brownies Cinta di Karanganyar dan menganalisis penggunaan metode EOQ dalam meningkatkan efisiensi biaya persediaan bahan baku pada Brownies Cinta di Karanganayar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode pengumpulan data dengan teknik observasi dan wawancara dengan pemilik Brownies Cinta. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunakan metode EOQ. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total biaya persediaan bahan baku tepung terigu menurut kebijakan perusahaan sebesar Rp 16.692.312 dan untuk bahan baku gula sebesar Rp 25.583.262 lebih besar dibandingkan dengan metode EOQ. Total biaya persediaan bahan baku dengan metode EOQ untuk bahan baku tepung terigu sebesar Rp 14.167.581 dan untuk bahan baku gula sebesar Rp 20.654.132. Dari hasil perhitungan total biaya persediaan tersebut maka metode EOQ dapat mengefisienkan biaya persediaan bahan baku pada Brownies Cinta di Karanganyar.
ANALISIS PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU DENGANMENGGUNAKAN METODE ECONOMIC ORDER QUANTITYPADA ROTI KINASIH DI SUKOHARJO Monica Dewi Zalzabila; Sunarso
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4123

Abstract

Roti Kinasih adalah salah satu usaha roti yang berada di Sukoharjo Desa Godog Kecamatan Polokarto Kabupaten Sukoharjo. Roti Kinasih merupakan salah satu usaha lokal yang bergerak pada produksi roti yang menghasilkan roti berkualitas dalam jumlah besar. Selama ini persediaan bahan baku dan biaya bahan baku yang terkait tidak menjadi perhatian bagi Roti Kinasih di Sukoharjo, hal tersebut dikarenakan faktor ketidaktahuan dan minimnya pengetahuan mengenai pengendalian persediaan bahan baku. Masalah yang dihadapi oleh Roti Kinasih adalah pembelian bahan baku utama yaitu tepung terigu dan gula pasir dalam jumlah lebih besar dibandingkan dengan jumlah kebutuhan produksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi pengendalian persediaan bahan baku pada Roti Kinasih di Sukoharjo dan untuk menganalisis perbedaan biaya persediaan bahan baku dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ) dibandingkan dengan kebijakan perusahaan Roti Kinasih di Sukoharjo. Data yang diolah adalah data pembelian kebutuhan bahan baku tepung terigu pada tahun 2024 dan pembelian kebutuhan bahan baku gula pasir pada tahun 2024. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah menghitung total biaya persediaan berdasarkan kebijakan perusahaan, dengan metode Economic Order Quantity (EOQ). Berdasarkan hasil perhitungan dapat disimpulkan bahwa pengendalian persediaan bahan baku berdasarkan kebijakan perusahaan belum efisien, dapat dilihat bahwa total biaya persediaan tepung terigu yang harus dikeluarkan sebesar Rp 19.578.452 dan lebih besar dibandingkan dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ) biaya persediaan sebesar Rp 13.215.460 sehingga ada selisih Rp 6.362.992. Biaya persediaan gula pasir sebesar Rp 7.553.271 dan lebih besar dibandingkan dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ) biaya persediaan sebesar Rp 3.918.137 sehingga ada selisih Rp 3.635.134.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJAKARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING PT BENGAWAN RETAIL MANDIRI(LUWES KESTALAN) DI SURAKARTA Devi Arlindya Santi; Riska Fii Ahsani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4124

Abstract

Perusahaan harus memperhatikan aspek-aspek yang dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. PT Bengawan Retail Mandiri (Luwes Kestalan) masih ada beberapa karyawan yang masih belum menunjukkan kinerja yang baik untuk perusahaan. Tujuan penelitian in adalah untuk memperoleh gambaran yang mendalami dan memberikan bukti empiris mengenai disiplin kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di PT Bengawan Retail Mandiri (Luwes Kestalan) jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 68 karyawan di PT Bengawan Retail Mandiri (Luwes Kestalan). Ukuran sampel dalam penelitian ini sebanyak 68 pegawai, karena menggunakan sampel jenuh , dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dan observasi. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan valid karena p-value < 0,05 dan reliabel karena cronbach’s alpha > 0,60. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa semua variabel telah lolos uji multikolinieritas, heteroskedastisitas, autokorelasi dan normalitas berdistribusi normal. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,719 artinya besarnya sumbangan pengaruh independen jika kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 71,9 %. Sisanyan diterangkan oleh variabel lain diluar model. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,643, artinya besarnya sumbangan pengaruh variabel disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 64,3 %. Sisanya diterangkan oleh variabel lain diluar model. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,660, artinya besarnya sumbangan pengaruh variabel disiplin kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 66 %. Sisanya diterangkan oleh variabel lain diluar model misalnya lingkungan kerja, stress kerja, dan lain sebagainya. Hasil uji sobel menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh beban kerja  terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH FINANCIAL TECHNOLOGY, LITERASI KEUANGAN, INOVASI PRODUK DAN KOLABORASI NETWORK TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM (SURVEI PADA UMKM KULINER DI KECAMATAN TAWANGMANGU) Muhammad Nashrul Muhtaril Fajar; Edi Wibowo
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4125

Abstract

Manajemen keuangan dapat diartikan sebagai keseluruhan kegiatan yang berkaitan dengan usaha merencanakan, mencari dan mengalokasikan dana untuk memaksimumkan efisiensi operasi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh financial technology terhadap kinerja keuangan UMKM di Kecamatan Tawangmangu, 2) pengaruh literasi keuangan terhadap kinerja keuangan UMKM di Kecamatan Tawangmangu, 3) pengaruh Pengaruh inovasi produk keuangan terhadap kinerja keuangan UMKM di Kecamatan Tawangmangu, 4) Pengaruh kolaborasi network terhadap kinerja keuangan UMKM di Kecamatan Tawangmangu. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Sampel dalam penilitian ini berjumlah 87 UMKM makanan dan 46 UMKM minuman dijumlahkan menjadi 133 UMKM. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Accidental Sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda,  uji t, uji F dan uji koefisisen determinasi (R2). Hasil uji t menunjukan bahwa financial technology dan literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan sedangkan inovasi produk dan kolaborasi network tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Hasil uji F menunjukan nilai F hitung 41,234 dengan nilai signifikansi ( p. value) sebesar 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima,  artinya model tepat digunakan untuk memprediksi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil yang diperoleh dari koefisien determinasi adalah sebesar 0,549. Artinya besarnya sumbangan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 54,9 %. Sisanya (100% - 54,9%) = 45,10 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model misalnya lingkungan kerja, ukuran perusahaan, daya saing pasar, biaya operasional , modal kerja dsb.

Page 28 of 74 | Total Record : 733

 26   27   28   29   30 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 5 (2026): Mei Vol. 3 No. 4 (2026): Maret Vol. 3 No. 3 (2026): Januari Vol. 3 No. 2 (2025): November Vol. 3 No. 1 (2025): September Vol. 2 No. 6 (2025): Juli Vol. 2 No. 5 (2025): Mei Vol. 2 No. 4 (2025): Maret Vol. 2 No. 3 (2025): Januari Vol. 2 No. 2 (2024): November Vol. 2 No. 1 (2024): September Vol. 1 No. 6 (2024): Juli Vol. 1 No. 5 (2024): Mei Vol. 1 No. 4 (2024): Maret Vol. 1 No. 3 (2024): Januari Vol. 1 No. 2 (2023): November Vol. 1 No. 1 (2023): September More Issue