cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Katon Abdul Fatah
Contact Email
katonfath@gmail.com
Phone
+628975841020
Journal Mail Official
jemb@jurnalistiqomah.org
Editorial Address
Metuk No.8 Kec, Mojosongo Kab, Boyolali, 57322
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Published by Publikasi Inspirasi Indonesia
ISSN : 30267153     EISSN : 30309026     DOI : https://doi.org/10.62017/jemb.v1i6
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) adalah Jurnal manajemen dan bisnis menyediakan forum bagi Mahasiswa dan Dosen untuk mengeksplorasi masalah dan merefleksikan penelitian kuantitatif. Memuat artikel dibidang ekonomi khususnya ilmu manajemen, yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia dan kewirausahaan. Diterbitkan 6 kali setahun : September, November, Januari, Maret, Mei, dan Juli. Oleh Publikasi Inspirasi Indoensia. Silakan buat Artikel Template baru lalu kirimkan naskah anda. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) menerima makalah dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 729 Documents
 25   26   27   28   29 
IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN PERAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ Nurhalisha, Tiara; Fitriana, Erna; Nur Azizah, Maylani; Aminudin, Mizan
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i3.3951

Abstract

Abstrak Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset yang paling penting bagi perusahaan, pengelolaan Sumber Daya Manusia yang baik oleh Manajer dan Pemimpin sangat diperlukan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan di suatu perusahaan. Gaya kepemimpinan dan peran manajer merupakan dua faktor yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh faktor internal seperti kemampuan dan motivasi, serta faktor eksternal seperti lingkungan kerja. Penelitian ini berfokus pada implementasi gaya kepemimpinan demokratis dan peran manajer dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. XYZ cabang Bandung, dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui observasi dan wawancara. Pimpinan Cabang PT. XYZ diketahui menerapkan gaya kepemimpinan demokratis dengan melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan melalui kegiatan mingguan yang bernama "Meeting Coordinator". Pimpinan Cabang PT. XYZ juga menjalankan peran-peran manajer yang mencakup peran interpersonal, pemrosesan informasi, dan pengambilan keputusan dengan baik, serta selalu menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan komunikatif bersama karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implikasi gaya kepemimpinan demokratis dan peran-peran manajer ini berhasil meningkatkan kinerja karyawan di PT. XYZ. Abstract Human Resources (HR) is one of the most important assets for a company, and good management of HR by Managers and Leaders is essential to optimize employee performance in a company. Leadership style and the role of managers are two factors that significantly influence employee performance, which is affected by internal factors such as ability and motivation, as well as external factors such as the work environment. This research focuses on the implementation of democratic leadership style and the role of managers in improving employee performance at PT. XYZ Bandung, using descriptive qualitative methods through observation and interviews. The Manager of PT. XYZ is known to implement a democratic leadership style by involving employees in decision-making through a weekly activity called "Meeting Coordinator." The manager of PT. XYZ also performs managerial roles that encompass interpersonal roles, information processing, and decision-making well, and always creates a collaborative and communicative work environment with employees. The research results indicate that the implications of democratic leadership style and managerial roles have successfully improved employee performance at PT. XYZ.
Pemimpin Pelayanan dalam Bisnis Cafe : Menciptakan Budaya Kekeluargaan yang Inspiratif Nida Fitriyani; Silmi Oktapiani; Abdul Rasyid; Rendi Oktora
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i3.3954

Abstract

Dalam bisnis cafe yang kompetitif, pemimpin dihadapkan pada tantangan untuk menciptakan lingkungankerja yang mendukung sekaligus meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. Penerapan kepemimpinanberbasis pelayanan sangat penting untuk meningkatkan motivasi karyawan, memperbaiki kepuasanpelanggan, dan mendukung keberlanjutan bisnis cafe. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapankepemimpinan pelayanan dalam bisnis cafe guna membangun budaya kekeluargaan yang dapatmeningkatkan motivasi karyawan dan kualitas pelayanan. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasitantangan dalam implementasi kepemimpinan pelayanan serta memberikan rekomendasi untukmenciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan berfokus pada kepuasan pelanggan. Penelitian inimenggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus di sebuah cafe di daerah Bandung,pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung di café daerah bandung.
Pengaruh Kepemimpinan Lurah dan Komunikasi Terhadap Partisipasi Masyarakat dalam Perencanaan Pembangunan di Kelurahan Blandongan, Kota Pasuruan Tri Sutrisno; Bambang Sutikno; Eni Erwantiningsih
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i3.3961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan lurah dan komunikasi terhadap partisipasi masyarakat dalam perencanaan pembangunan di kelurahan Blandongan Kecamatan Bugul Kidul Kota Pasuruan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada rendahnya partisipasi masyarakat dalam proses perencanaan pembangunan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 95 orang yang dipilih dengan teknik purposive sampling dan cluster Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kepemimpinan Lurah dan Komunikasi secara simultan berpengaruh terhadap Partisipasi Masyarakat dengan nilai signifikansi 0,000. 2) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Partisipasi Masyarakat dengan nilai signifikansi 0,047. 3) Komunikasi berpengaruh terhadap Partisipasi Masyarakat dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R square) menunjukkan nilai sebesar 0,599, yang berarti kepemimpinan lurah dan komunikasi memiliki pengaruh sebesar 59,9% terhadap partisipasi masyarakat.
PENGARUH GREEN ACCOUNTING, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), DAN EMISI KARBON TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Isna Dyah Nurrohmah; Fany Nurlailitasari; Umdatul Millah; Wulan Budi Astuti
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 3 (2025): Januari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i3.3963

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan green accounting, pengungkapan Corporate Social Resposibility (CSR), dan pengungkapan emisi karbon terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang tergabung dalam Indeks SRI-Kehati pada periode 2021-2023, yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 25 perusahaan. Menggunakan metode analisis regresi data panel dengan bantuan software Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan green accounting, pengungkapan Corporate Social Resposibility (CSR), dan pengungkapan emisi karbon belum mampu mempengaruhi nilai Perusahaan.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, ELECTRONIC MONEY DAN FEAR OF MISSING OUT (FOMO) TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF GENERASI Z DI KOTA SURAKARTA Della Putri Ambarwati; Dorothea Ririn Indriastuti
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4079

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis signifikan pengaruh literasi keuangan, electronic money dan fear of missing out (FOMO) terhadap perilaku konsumtif Generasi Z di Kota Surakarta. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan skunder. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 Generasi Z di Kota Surakarta. Metode yang digunakan dalam teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Uji asumsi klasik menggunakan uji: multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas dan normalitas. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan mengenai literasi keuangan, electronic money dan fear of missing out (FOMO) dinyatakan valid karena p-value < 0,05. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa semua semua variabel telah lolos uji multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas dan normalitas berdistribusi normal. Hasil analisis regresi linier diperoleh persamaan Y = 6,108 + 0,508 X1 + 0,471 X2  +  0,963 X3 + e. Hasil uji t menunjukkan bahwa literasi keuangan (X1), electronic money (X2) dan fear of missing out (FOMO) (X3) berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumtif. Hasil uji F diperoleh bahwa model regresi yang digunakan dalam penelitian ini sudah tepat. Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0.782, berarti diketahui bahwa pengaruh yang diberikan variabel bebas yaitu literasi keuangan, electronic money dan fear of missing out (FOMO) terhadap variabel terikat perilaku konsumtif sebesar 78,2 % sedangkan sisanya 21,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN HUKUMAN  TERHADAP DISIPLIN  KERJA KARYAWAN CV. PUTRA KERTONATAN KARTASURA, SUKOHARJO Damas Ivan Ola; Sutarno
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan hukuman terhadap disiplin kerja karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan observasi secara langsung. Metode analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS sebagai alat pengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pengawasan dan hukuman berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan CV. Putra Kertonatan Kartasura, Sukoharjo. Nilai R2 sebesar 92,8% berarti pengaruh yang diberikan variabel bebas yaitu kepemimpinan, pengawasan dan hukuman terhadap variabel terikat disiplin kerja pegawai, sedangkan sisanya (100%-92,8%=) 7,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti, seperti motivasi kerja, pengalaman kerja, pelatihan kerja dan lain sebagainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMPENSASI   TERHADAP   KINERJA   SALESPERSON PT GAWIH JAYA AREA SOLO DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Fathony Cahyanto; Riska Fii Ahsani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4096

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting di dalam perusahaan. Kinerja salesperson memiliki kontribusi besar terhadap keberhasilan perusahaan dalam memasarkan produknya. Dukungan organisasi yang semakin baik, pemberian kompensasi yang adil dan layak serta motivasi yang tinggi merupakan faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja salesperson. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis peran motivasi dalam memediasi pengaruh perceived organizational support dan kompensasi terhadap kinerja salesperson pada PT Gawih Jaya Area Solo. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh salesperson PT Gawih Jaya Area Solo berjumlah 57 orang. Penelitian ini menggunakan studi sensus dengan mengambil seluruh angggota populasi untuk dijadikan responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner  yang dinili dengan skala Likert 5-poin. Teknik analisis data menggunakan analisis PLS.  Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Perceived Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap motivasi salesperson. (2) Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi salesperson. (3) Perceived Organizational Support tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja salesperson. (4) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja salesperson. (5) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja salesperson. (6) Motivasi dapat memediasi pengaruh Perceived Organizational Support terhadap kinerja salesperson. (7) Motivasi tidak dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja salesperson.
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KUALITAS PELAYANANTERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN COFFESHOP CLASSIC SPECIALTY COFFE DI PURWODADI(Survei Pada Konsumen Classic Specialty Coffe) Mohamad Syafii; Sumaryanto
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4097

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen coffe shop classic specialty coffe di Purwodadi. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 orang dengan teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik accidental sampling yang pengertianya adalah cara pengambilan sampel secara aksidental (accidental) dengan mengambil kasus atau responden yang kebetulan ada atau tersedia di suatu tempat sesuai dengan konteks penelitian.. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka. Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen coffe shop classic specialty coffe di Purwodadi, dan kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian konsumen coffe shop classic specialty coffe di Purwodadi.
ANALISIS PERSEDIAAN BAHAN BAKU DENGAN MENGGUNAKAN METODE MATERIAL REQUIREMENT PLANNING PADA JENANG JAKET PEKAJA DI KALIBAGOR BANYUMAS Yoga Abira Pramoda; Sunarso
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4098

Abstract

Jenang Jaket merupakan salah satu produk kuliner tradisional khas Desa Pekaja, yang terletak di Kecamatan Kalibagor, Kabupaten Banyumas. Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menganalisis metode Material Requirement Planning dalam pengendalian persediaan bahan baku pada Jenang Jaket di Banyumas. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Material Requirement Planning (MRP), Lot For Lot (LFL), Economic Order Quantity (EOQ) dan Period Order Quantity (POQ). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, total biaya menurut kebijakan perusahaan sebesar Rp4.450.484 dan berdasarkan metode Material Requirement Planning yang terdiri dari metode Lot For Lot (LFL) Rp131.160, metode Economic Order Quantity (EOQ) sebesar Rp587.558 dan Period Order Quantity (POQ) sebesar Rp131.160. Maka peneliti menyimpulkan metode yang paling efisien digunakan yaitu metode LFL dan EOQ, karena dapat mencapai biaya pembelian bahan baku yang paling efisien jika dibandingkan dengan kebijakan perusahaan saat ini.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN WAROENG SPESIAL SAMBAL CABANG MANAHAN SURAKARTA Gatot Prastyo; Adcharina Pratiwi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 4 (2025): Maret
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i4.4099

Abstract

Waroeng Spesial Sambal, salah satu bisnis kuliner yang sukses yang memiliki 73 cabang tersebar di seluruh kota Indonesia, salah satunya waroeng Spesial Sambal cabang Manahan yang selalu ramai pengunjung. Di tengah ketatnya persaingan bisnis kuliner, kepuasan pelanggan merupakan referensi penting bagi perusahaan. Hasil observasi peneliti menunjukkan bahwa perusahaan dihadapkan komplain pelanggan terutama mengenai kualitas pelayanan, kualitas produk dan harga. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis (1) pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan (2) pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan (3) pengaruh harga  terhadap kepuasan pelanggan. Populasi dari penelitian ini adalah pelanggan waroeng Spesial Sambal cabang Manahan yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Penelitian ini menggunakan sampel 100 mahasiswa dihitung menggunakan rumus Leedy. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan kriteria pelanggan membeli produk lebih dari 2 kali. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner  yang dinilai dengan skala Likert 5-poin. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan waroeng Spesial Sambal cabang Manahan,  ditunjukkan dengan p-value (0,000) < 0,05 dengan demikian hipotesis 1 terbukti. (2) Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan waroeng Spesial Sambal cabang Manahan, ditunjukkan dengan p-value (0,029) < 0,05 dengan demikian hipotesis 2 terbukti. (3) Harga tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan waroeng Spesial Sambal cabang Manahan,  ditunjukkan dengan p-value (0,467) > 0,05 dengan demikian hipotesis 3 tidak terbukti.

Page 27 of 73 | Total Record : 729

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2026): Maret Vol. 3 No. 3 (2026): Januari Vol. 3 No. 2 (2025): November Vol. 3 No. 1 (2025): September Vol. 2 No. 6 (2025): Juli Vol. 2 No. 5 (2025): Mei Vol. 2 No. 4 (2025): Maret Vol. 2 No. 3 (2025): Januari Vol. 2 No. 2 (2024): November Vol. 2 No. 1 (2024): September Vol. 1 No. 6 (2024): Juli Vol. 1 No. 5 (2024): Mei Vol. 1 No. 4 (2024): Maret Vol. 1 No. 3 (2024): Januari Vol. 1 No. 2 (2023): November Vol. 1 No. 1 (2023): September More Issue