Jurnal Siber Multi Disiplin
Jurnal Siber Multi Disiplin (JSMD) adalah jurnal multidisiplin ilmiah yang diterbitkan oleh Siber Nusantara Research dan di payungi Oleh Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER). Perbitan jurnal ini 4 kali dalam setahun yaitu April, Juli, Oktober, dan Januari. Ruang lingkup dan fokus terkait dengan penelitian dengan pendekatan Multidisipliner, yang meliputi: Ilmu Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran & Manajemen Keungan, Ilmu Ekonomi, dan Akuntansi, Ilmu Komputer, Teknologi Informasi Teknik Informatika & Manajemen Informatika, Perdagangan, Manajemen Perhotelan, Pariwisata, Perjalanan, Seni & Budaya, Manjemen Pendidikan, Pendidikan Dasar, Pendidikan Islam & Pendidikan Olahraga, Ilmu Politik, Ilmu Hukum & Ilmu Sosial, Administrasi public & Administrai Pemerintahan, Ilmu Olah Raga, Sejarah & Humaniora, Sosiologi, Psikologi, Ilmu Kesehatan, Kedoteran & Kebidanan, Media & Komunikasi, Ilmu Lingkungan, Ilmu Perpustakaan, Ilmu Pertanian, Perbankan, Manajemen proyek, Manajemen Portofolio, Analisis Keamanan, Kewiraswastaan & Manajemen Retail, Manajemen Tranportasi, Logistik & Expesdidi, Medis, Kesehatan, Kedokteran, Bilogi, Fisika, Kimia, Agoronomi & Pertambangan, dan Teknik Mesin, Teknik Industi & Teknik Perkapalan.
Articles
216 Documents
<![CDATA[Government Public Relations Damkarmat Kota Yogyakarta dalam Mewujudkan Keterbukaan Informasi ]]>
<![CDATA[Pratama]]>;
<![CDATA[Fikrani Deslia]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Siber Multi Disiplin (Juli - September 2026) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v4i2.1093
<![CDATA[Keterbukaan informasi publik merupakan prinsip penting dalam mewujudkan pemerintahan yang transparan dan akuntabel. Dalam konteks tersebut, Government Public Relations berperan strategis dalam menjembatani komunikasi pemerintah dan masyarakat melalui penyediaan informasi yang mudah diakses, akurat, dan relevan. Namun, kajian Government Public Relations dalam konteks keterbukaan informasi pada instansi pemadam kebakaran dan penyelamatan di tingkat pemerintah daerah masih terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik Government Public Relations yang dilakukan oleh Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Yogyakarta dalam mewujudkan keterbukaan informasi publik. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Model Strategic Communication Planning Martinelli digunakan sebagai indikator penelitian, meliputi background, situation analysis, core problem or opportunity, goals and objectives, key publics, messages, strategies and tactics, calendar and budget, implementation, serta evaluation criteria and tools. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Damkarmat Kota Yogyakarta menerapkan fungsi Government Public Relations melalui penyediaan informasi publik secara aktif, pemanfaatan media digital dan konvensional, edukasi masyarakat, koordinasi lintas bidang, serta evaluasi komunikasi berkala. Kebaruan penelitian ini terletak pada pemetaan praktik Government Public Relations berbasis Strategic Communication Planning dalam konteks layanan pemadam kebakaran dan penyelamatan. Temuan ini memperkaya kajian Government Public Relations dan implementasi keterbukaan informasi pada pemerintah daerah.]]>
<![CDATA[Analisis Kelayakan Investasi pada Proyek Perumahan di Kabupaten Bandung ]]>
<![CDATA[Wibisono Harimurti]]>;
<![CDATA[Siti Nurasiyah]]>;
<![CDATA[Naufal Ariq Pratama]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Siber Multi Disiplin (Juli - September 2026) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v4i2.1096
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan investasi pada proyek perumahan di Kabupaten Bandung. Pembangunan perumahan memerlukan investasi yang besar sehingga analisis kelayakan finansial diperlukan untuk menilai kelayakan proyek. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari dokumen proyek, meliputi biaya investasi, biaya operasional, harga jual, serta data penjualan rumah tipe 36 dan tipe 45 selama periode 2021 hingga 2027. Analisis dilakukan menggunakan metode Net Present Value, Internal Rate of Return, dan Benefit Cost Ratio dengan tingkat Minimum Attractive Rate of Return sebesar 5,31%. Hasil penelitian menunjukkan nilai NPV sebesar Rp2.017.116.963,00 (NPV > 0), IRR sebesar 14,19% (IRR ≥ MARR), dan BCR sebesar 1,16 (BCR ≥ 1). Berdasarkan hasil analisis tersebut, investasi pada proyek perumahan di Kabupaten Bandung dinyatakan layak secara finansial berdasarkan pendekatan nilai waktu uang.]]>
<![CDATA[Dari Keyakinan Karier Menuju Tindakan Karier: Peran Mediasi Intensi Pilihan Karier dan Perbedaan Berdasarkan Pengalaman Magang ]]>
<![CDATA[Yuniadi Mayowan]]>;
<![CDATA[Premi Wahyu Widyaningrum]]>;
<![CDATA[Nur Yudiono]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Siber Multi Disiplin (Juli - September 2026) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v4i2.1129
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana self-efficacy dan outcome expectations memengaruhi career action melalui peran mediasi career choice intention, serta menguji perbedaan hubungan struktural berdasarkan pengalaman magang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori melalui secondary analysis with an extended analytical model. Data berasal dari 197 mahasiswa dan dianalisis menggunakan PLS-SEM melalui SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif terhadap career choice intention dan career action, sedangkan outcome expectations berpengaruh positif terhadap career choice intention tetapi tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap career action. Career choice intention menjadi prediktor langsung terkuat terhadap career action dan berperan sebagai mediator parsial komplementer pada hubungan self-efficacy dengan career action, serta sebagai indirect-only mediator pada hubungan outcome expectations dengan career action. Analisis multi-kelompok menunjukkan tidak terdapat perbedaan signifikan pada hubungan struktural utama antara mahasiswa yang telah dan belum mengikuti magang. Temuan ini menegaskan bahwa perkembangan karier mahasiswa mengikuti proses dari career beliefs menuju career choice intention dan selanjutnya career action, sementara status magang saja belum cukup untuk membedakan mekanisme tersebut.]]>
<![CDATA[Analisis Komunikasi Verbal dan Nonverbal pada Kanal YouTube Ricis Official ]]>
<![CDATA[Satria Wirayudha]]>;
<![CDATA[Erman Anom]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Siber Multi Disiplin (Juli - September 2026) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v4i2.1120
<![CDATA[Komunikasi video digital memadukan bahasa lisan dan tanda visual, sedangkan penelitian mengenai Ricis Official umumnya masih membahas tindak tutur, perundungan siber, resepsi khalayak, atau komodifikasi konten secara terpisah. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi makna denotatif, konotatif, dan mitos pada komunikasi verbal dan nonverbal di kanal YouTube Ricis Official. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, paradigma konstruktivisme, dan analisis semiotika Roland Barthes terhadap empat video yang diunggah pada Desember 2025 sampai Mei 2026 serta memiliki lebih dari 100.000 tayangan. Data dikumpulkan melalui observasi nonpartisipan, dokumentasi, transkripsi, dan pemotongan adegan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanda denotatif meliputi bahasa informal, pertanyaan langsung, komentar spontan, perubahan intonasi, ekspresi wajah, tatapan ke kamera, gestur tangan, pakaian, dan latar visual. Pada tingkat konotasi, tanda-tanda tersebut membentuk kedekatan, spontanitas, keterbukaan emosi, kebersamaan keluarga, dan keterlibatan penonton. Pada tingkat mitos, konten menormalisasi keintiman termediasi, spontanitas sebagai keaslian, kehidupan domestik sebagai hiburan publik, perayaan keagamaan sebagai kebersamaan keluarga, serta ekspresi emosional berkelanjutan sebagai tuntutan kreator. Kebaruan penelitian terletak pada analisis terpadu tanda verbal dan nonverbal dari beberapa video dalam satu matriks Barthes.]]>
<![CDATA[Harmonisasi Pengaturan Living Law Sebagai Sumber Pidana Yang Berkepastian Hukum ]]>
<![CDATA[Albert Alfredo Sembiring]]>;
<![CDATA[Moh Saleh]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Siber Multi Disiplin (Juli - September 2026) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v4i2.1128
<![CDATA[Pemberlakuan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Pidana menandai pergeseran paradigma hukum pidana Indonesia dari positivisme hukum tertulis menuju pengakuan pluralisme hukum melalui pengakuan hukum yang hidup dalam masyarakat (living law). Pengakuan ini tertuang dalam Pasal 2 ayat (1) yang menempatkan hukum adat sebagai dasar pemidanaan, namun menimbulkan paradoks mendasar karena hukum yang tidak tertulis, dinamis, dan beragam antarwilayah berbenturan dengan asas legalitas yang menuntut hukum tertulis, jelas, dan pasti. Penelitian ini bertujuan menganalisis kedudukan yuridis living law dalam sistem KUHP Nasional ditinjau dari asas legalitas dan kepastian hukum, serta menguraikan urgensi harmonisasi pengaturannya agar dapat menjadi sumber hukum pidana yang berkepastian hukum. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif-doktrinal yang menggunakan pendekatan peraturan perundang-undangan, konseptual, dan historis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedudukan living law dalam Pasal 2 mengadopsi doktrin sifat melawan hukum materiel dalam fungsi positif, sehingga kewajiban kanonisasi ke dalam Peraturan Daerah menjadi jalan penyelamatan kepastian hukum. Harmonisasi vertikal dan horizontal merupakan keharusan mutlak untuk menyaring norma adat agar tidak bertentangan dengan Konstitusi, Pancasila, dan instrumen Hak Asasi Manusia, sehingga integrasi pluralisme hukum tidak melahirkan kekacauan yurisdiksi maupun pengurangan perlindungan hak warga negara.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Employee Engagement sebagai Variabel Intervening pada CV. Pesona Kerinci Transport 2021 - 2025 ]]>
<![CDATA[Edwin Andriansyah Damhuri]]>;
<![CDATA[Lusiana]]>;
<![CDATA[Vicky Brama Kumbara]]>
<![CDATA[ Jurnal Siber Multi Disiplin Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Siber Multi Disiplin (Juli - September 2026) ]]>
Publisher : <![CDATA[Siber Nusantara Research & Yayasan Sinergi Inovasi Bersama (SIBER) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jsmd.v4i2.1186
<![CDATA[Industri jasa transportasi membutuhkan kinerja karyawan yang konsisten karena kualitas pelayanan, ketepatan waktu, keselamatan, dan kepercayaan pelanggan sangat bergantung pada sumber daya manusia. Research gap penelitian ini mengangkat kesenjangan penelitian mengenai hasil yang belum konsisten tentang pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui keterikatan karyawan. Penelitian bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap keterikatan karyawan dan kinerja karyawan serta pengaruh tidak langsung melalui keterikatan karyawan pada CV. Pesona Kerinci Transport tahun 2021–2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif terhadap 83 karyawan yang dipilih secara purposive dari populasi 85 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling dengan SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap keterikatan karyawan (β=0,199; p=0,069) maupun kinerja karyawan (β=0,183; p=0,095). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan (β=0,557; p<0,001) dan kinerja karyawan (β=0,309; p=0,021). Keterikatan karyawan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja (β=0,254; p=0,061). Pengaruh tidak langsung kepemimpinan dan disiplin kerja melalui keterikatan karyawan juga tidak signifikan. Novelty penelitian terletak pada temuan bahwa disiplin kerja menjadi prediktor yang paling konsisten, sedangkan keterikatan karyawan belum berfungsi sebagai mekanisme intervening yang efektif pada konteks perusahaan transportasi darat daerah.]]>
