cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451/cakrawala
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 306 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh Likuiditas dan Pertumbuhan Laba terhadap Kualitas Laba pada PT Bisi Internasional Tbk Periode 2014-2023 Zahrah, Nida Nafisha; Nurita, Endang
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.299

Abstract

Tujuan penelitian ini ada untuk mengetahui Pengaruh Likuiditas dan Pertumbuhan Laba Terhadap Kualitas Laba PT BISI Internasional Tbk Periode 2014-2023. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu data-data yang bersifat angka. Sampel digunakan merupakan laporan keuangan pada PT BISI Internasional Tbk Periode 2014-2023. Hasil dari penelitian pengaruh Likuiditas dan Pertumbuhan Laba Terhadap Kualitas Laba pada PT BISI Internasional Tbk Peiode 2014-2023 secara persial menunjukkan hasil yang serupa. Berdasarkan hasil penelitian uji T Likuiditas tidak memiliki dampak yang signifikan secara statistik pada Kualitas Laba dengan menunjukkan nilai t hitung sebesar 0,977 < t tabel 2,365 dan mempunyai nilai signifikansi 0,3611 (0,3611 > 0,05). Pertumbuhan Laba memiliki nilai t hitung sebesar -0,866 < t tabel 2,365 dan mempunyai nilai signifikansi 0,4147 (0,4147 > 0,05). Artinya Likuiditas dan Pertumbuhan Laba tidak memiliki dampak signifikan secara statistik pada Kualitas Laba. Hasil dari penelitian pengaruh Likuiditas dan Pertumbuhan Laba Terhadap Kualitas Laba pada PT BISI Internasional Tbk periode 2014-2023 secara simultan tidak memiliki dampak yang signifikan pada Kualitas Laba.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Corona Printing Asia Tangerang Banten Malik, Mohammad Wildan Ridhal; Kristianti , Lily Setyawati
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.300

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Corona Printing Asia Tangerang Banten. baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh sebanyak 98 responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Disiplin kerja (X1), Motivasi kerja (X2), Variabel dependen adalah Kinerja pegawai (Y). Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.Teknik analisis data menggunakan, uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukan : Persamaan regresi linear sederhana Y = 19,069 + 0,392 X1. Nilai t hitung > t tabel (3,164 > 1,984) hal ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan sebesar 0,002 < 0,050 antara X1 terhadap Y. Hasil t hitung > t tabel 4.014 > 2,037. Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan.Persamaan regresi linear sederhana Y = 22,987 + 0,258 X2. Nilai t hitung > t tabel (2,083 > 1,984) hal ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan sebesar 0,040 < 0,050 antara X2 terhadap Y. Hasil t hitung > t tabel 2,229 > 2,037. Maka dapat disimpulkan bahwa disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Persamaan regresi linear sederhana Y = 16,833 + 0,341 X1 + 0,121 X2. Nilai F hitung = 5,413 > 2,70 artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan 0,006 dibawah 0,050. Hasil f hitung adalah 11,372 dengan f tabel 3,29 sig 0,000 < a0,005 Hasil variabel motivasi kerja terhadap kinerja tidak positif dan signifikan. Berarti (X1) berpengaruh signifikan terhadap Y. Nilai R-square sebesar 0,440 emnunjukkan sekitar 44,0%. Sedangkan 56,0% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Variasi Menu dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Konsumen di Waroeng Spesial Sambal “SS” Cabang Jatinangor Tiana, Astri; Nurhadi, Ahmad
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.301

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variasi menu dan harga terhadap keputusan pembelian di waroeng spesial sambal “SS” cabang Kecamatan Jatinangor, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode untuk mengumpulkan data yang digunakan adalah kuesioner secara online melalui google form kepada konsumen warung SS Kecamatan Jatinangor. Populasi pada penelitian ini berjumlah 18.512 konsumen dan sampel penelitian berjumlah 99 responden. Hasil uji parsial (uji t) antara variasi menu dengan keputusan pembelian menunjukkan nilai t hitung 7,593 > t tabel 1,985, untuk variabel Harga terhadap keputusan pembelian menunjukkan nilai t hitung 9,956 > t tabel 1,985, kemudian berdasarkan uji simultan nilai F hitung yaitu 150,970 > F tabel 3,09. Untuk regresi linear sederhana variabel variasi menu diperoleh persamaan Y= 11,387 + 0.733X1. Kemudian, variabel harga diperoleh persamaan Y = 5,981 + 0.433X2. Kemudian, regresi liniear berganda menghasilkan persamaan Y = 1,949+ 0,437X1 + 0,312X2. Untuk hasil korelasi secara parsial variabel variasi menu sebesar 0,725, harga 0,791. Hasil korelasi secara simultan sebesar 0,875. Untuk koefisien determinasi (R) diperoleh hasil variasi menu dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian sebesar 0,766 atau 76,6%. Sedangkan, sisanya sebesar (100-76,6) = 23,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak dilakukan penelitian. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variasi menu dan harga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Untuk Produk Hydro Coco di Naga Swalayan Tb Simatupang Jakarta Selatan Hasna, Lulu; Dipayanti, Kris
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.302

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen untuk Produk Hydro Coco di Naga Swalayan Tb Simatupang Jakarta Selatan. Jenis penelitian assosiatif, dengan pendekatan kuantitatif. Adapun. Populasinya yaitu konsumen pada tahun 2023 sebanyak 5.017 orang, pengambilan sampel dapat menggunakan rumus slovin, maka sampel adalah berjumlah 98 konsumen. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Hasil Penelitian menunjukan bahwa kualitas produk X1 dan harga X2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Y dengan persamaan regresi y = 15,775 + 0,345X1 + 0,418X2. nilai koefisien korelasi sebesar 0,783 artinya memiliki hubungan yang sangat kuat, koefisien determinasi sebesar 0,613 atau 61,3% sedangkan sisanya sebesar 38,7%. dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penilitian ini. Uji hipotesis secara parsial diperoleh kualitas produk nilai positif t hitung > t tabel atau (4,613 > 1,984) maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Uji hipotesis secara parsial diperoleh harga nilai positif t hitung > t tabel atau (7,495 > 1,984) maka H0 ditolak dan H2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara harga terhadap keputusan pembelian. Hasil uji hipotesis F diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (75,274 > 2,70). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikans 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kualitas produk dan harga secara bersama- sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Return on Equity dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham pada Pt Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Periode 2013-2023 Musdalifa, Wahyun Putri; Mardiana, Sri
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.303

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Equity (ROE) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk periode 2013-2022. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif asosiatif, penelitian ini menguji hubungan antara variabel independen ROE dan DER dengan variabel dependen harga saham. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk yang dipublikasikan di Bursa Efek Indonesia. Analisis data dilakukan melalui uji regresi linier berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Berdasarkan uji hipotesis parsial (uji T) ROE terhadap Harga saham didapatkan thitung 7,141 > ttabel 2,3060 dan nilai sig 0,001 < 0,05 disimpulakan ROE berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Harga saham. Sedangkan pada DER terhadap Harga saham didapatkan thitung 0,777 < ttabel 2,3060 ttabel dan nilai sig 0,001 > 0,05 disimpulkan bahwa DER tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga saham. Berdasarkan uji hipotesis simultan (uji F) didapatkan Fhitung 25,801 > Ftabel 4,26, dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05 disimpulkan ROE dan DER secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Harga saham dengan Koefiseien determinasi R Square sebesar 0,866 yang menunjukkan pengaruh ROE dan DER terhadap Harga Saham 86,6%, sedangkan sisanya 13,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa efisiensi penggunaan ekuitas oleh perusahaan (diukur dengan ROE) merupakan faktor penting dalam menentukan harga saham PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Kepuasan Konsumen pada Indomaret Leuwidamar Kilometer 20 Lebak Banten Anisa, Destyarini; Dipayanti, Kris
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.322

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Kepuasan Konsumen di Indomaret Leuwidamar, Kilometer 20, Lebak Banten. Menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, populasi terdiri dari 72.854 konsumen, dengan sampel 100 responden yang diambil melalui kuesioner. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, regresi, dan uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, dengan persamaan regresi Y = 7,506 + 0,441 X1 + 0,367 X2. Koefisien korelasi sebesar 0,641 menunjukkan hubungan yang kuat, sedangkan koefisien determinasi 41,1% menunjukkan pengaruh variabel lain. Uji hipotesis mengonfirmasi bahwa baik kualitas pelayanan maupun promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, dengan nilai signifikasi 0,000 yang menunjukkan hubungan yang signifikan pada tingkat 0,05.
Pengaruh Solvabilitas, Asset Growth dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2018 – 2023 Putri , Laras Nafi Andini; Anismadiyah, Vega
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.387

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Solvabilitas, Asset Growth dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2023. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan data sekunder dari BEI, teknik purposive sampling, dan analisis regresi data panel, termasuk uji t, uji F, uji koefisien determinasi, serta uji asumsi klasik. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak statistik Eviews 12. Secara parsial solvabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dibuktikan dengan nilai signifikansi 0.1614 > 0,05. Secara parsial asset growth tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dibuktikan dengan nilai signifikansi 0.7028 > 0,05. Sementara itu, secara parsial profitabilitas terdapat pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dibuktikan dengan 0.0026 < 0,05. Sedangkan secara simultan, solvabilitas, asset growth dan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dibuktikan dengan nilai signifikansi dibawah 0,05 yaitu 0.0018.
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Kesiapan Individu Untuk Perubahan terhadap Keterlibatan Kerja pada Karyawan Divisi Operasional PT Julo Teknologi Finansial Jakarta Selatan Hafiz, Suwes Muhammad; Andriani , Jeni
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.388

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan variabel Persepsi Dukungan Organisasi dan Kesiapan Individu Untuk Perubahan terhadap Keterlibatan Kerja pada karyawan Divisi Operasional PT JULO Teknologi Finansial Jakarta Selatan. Sampel yang digunakan adalah teknik probability sampling dengan rumus slovin yang berjumlah 70 karyawan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji linearitas, uji autokorelasi, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan : (1) secara parsial Persepsi Dukungan Organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan Kerja, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 11,755 + 0,686X dan uji t memiliki nilai t-tabel 2,336 dengan nilai tabel distribusi 1,668, maka t-hitung 2,336 > t-tabel 1,668 dengan taraf sig. 0,022 < 0,05. (2) secara parsial bahwa Kesiapan Individu Untuk Perubahan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan Kerja, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 11,824 + 0,679X dan uji t memiliki nilai t-hitung 4,554 dengan nilai tabel distribusi 1,668, maka t-hitung 4,554 > t-tabel 1,668 dengan taraf sig. 0,000 < 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Kesiapan Individu Untuk Perubahan terhadap Keterlibatan Kerja, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y=7,549 + 0,292 X₁+ 0,501X₂, dan uji F memiliki nilai F-hitung 39,568 dengan nilai tabel distribusi 3,134, maka F-hitung 39,568 > F-tabel 3,134 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,736 menunjukan hubungan kuat dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,542, sisanya sebesar 0,458 dipengaruhi faktor lain.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SDIT Al-Lauzah Tangerang Selatan Baida, Topaz; Marayasa , I Nyoman
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.389

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja guru pada SDIT AL-LAUZAH Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 51 responden.Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 51 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru dengan nilai koefisien determinasi sebesar 92,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (23,911> 2,009). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru dengan nilai koefisien determinasi sebesar 92,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (24,284 > 2,009). Gaya Kepemimpinandan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru dengan persamaan regresi Y = 1,323+ 0,472 X1 + 0,495 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 94,5% sedangkan sisanya sebesar 35,9% dipengaruhifaktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (399,520 > 2,798).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT Lestari Dini Tunggul Jagakarsa Jakarta Selatan Shahputera, Renaldy Wisnu; Priyanto, Heri
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.390

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT Lestari Dini Tunggul Jagakarsa Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebanyak 95 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Sampel yang diperoleh berjumlah 95 responden. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan karyawan dengan koefisien korelasi sebesar 0,671 dan kontribusi pengaruh sebesar 45%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (8,716 > 1,986), yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara parsial. Selain itu, Disiplin Kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan dengan koefisien korelasi 0,672 dan kontribusi pengaruh sebesar 45,2%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (8,752 > 1,986). Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kepuasan karyawan, dengan koefisien korelasi 0,706 dan kontribusi pengaruh 49,8%. Uji hipotesis menunjukkan Fhitung > Ftabel (45,654 > 2,700), yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara simultan.

Page 17 of 31 | Total Record : 306

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis