cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
cakrawalajurnalekonomimanajeme@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360 Telp. 0215979070
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : 30469910     EISSN : 30468884     DOI : 10.70451/cakrawala
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, dengan fokus pada Ekonomi dan Bisnis (Sumber Daya Manusia, Keuangan, Pemasaran, dan Kewirausahaan) yang mengeksplorasi praktik terbaik, dalam penelitian. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis terbit setiap 3 Bulanan yaitu bulan Maret, Juni, September, dan Desember. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis dikelola secara profesional dan diterbitkan oleh YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB) dalam membantu para akademisi, peneliti dan praktisi untuk menyebarkan hasil penelitiannya. Semua publikasi di Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis bersifat akses terbuka yang memungkinkan artikel tersedia secara bebas online tanpa berlangganan apapun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 306 Documents
 16   17   18   19   20 
Pengaruh Return on Equity (Roe) dan Debt to Equity Ratio (Der) terhadap Harga Saham pada PT. Waskita Karya (Persero) Tbk. Periode 2014 - 2023 Wijaya, Aditya; Munadjat, Baliyah
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.391

Abstract

Agus Sartono. 2012. Manajemen Keuangan Teori dan Apikasi. Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE. Agus, Harjito., & Martono, (2014). Cetakan keempat. Manajemen Keuangan edisi ke 2. Ekonisia. Anwar. (2019). Dasar-Dasar Manajemen Keuangan Perusahaan . Jakarta: Kencana. Bayu, R., & Nursito. (2021). Pengaruh Return On Asset dan Debt to Equity Ratio. terhadap Harga Saham. Journal of Economic, Business and Accounting, Vol.4 No.2 Destian Andhani, Neneng Khoiriah, Ria Rosalia Simangusong. (2024). Pengaruh Return on Assets dan Debt to Equity Ratio terhadap harga saham pada PT Bumi Serpong Damai Tbk. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, Vol. 2 No.1 Dewi, I. K., & Solihin, D. (2020). Pengaruh Current Ratio dan Net Profit Margin terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) periode 2015-2018. Jurnal Ilmiah Feasible (JIF), 2(2), 183-191. Dina Nurhikmawaty, Isnurhadi, Marlina Widiyanti & Yuliani. (2020). Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Return On Equity terhadap Harga Saham dengan kebijakan Dividen sebagai variabel Intervening pada subsektor Properti dan Real Estate, Vol.7 No.7 Edition. Cetakan Ketiga. PT. Gramedia : Jakarta. Fitriati. (2021). Sistem Pakar Diagnosis Penyakit Meningitis. Menggunakan Metode Forward Chaining. Halim. 2016. Akuntansi Sektor Publik Akuntansi Keuangan Daerah. Jakarta: Salemba Empat. Harahap, 2015, Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan, Rajawali Pers, Jakarta. Hery, (2021). Analisis Laporan Keuangan-Integrated and Comprehensive. (n.p.): Gramedia Widiasarana Indonesia. Hery. 2018. Analisis Laporan Keuangan : Integrated and Comprehensive Irfani. 2020. Manajemen Keuangan Dan Bisnis : Teori Dan Aplikasi. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama. Joko, Salim. 2018. Cara Gampang Bermain Saham. Jakarta: Transmedia Pustaka Kariyato. (2017). Analisis Laporan Keuangan. Malang: Universitas Brawijaya. Kasmir. (2018). Analisis Laporan Keuangan. Depok: PT. Raja Grafindo Persada. Koji Sakai, Vayajuliana Dillok. (2020). Pengaruh ROE, DER dan EPS Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang terdaftar di BEI tahun 2015-2018. Journal of Management, Vol.7 No.2 Mira Munira, Endang Mirawati, Shinta Budi Astuti. 2018. Pengaruh ROE, DER Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Kertas di BEI tahun 2012- 2016. Journal of Applied Business and Economic Vol.4 No.3 Nadia Ratna Sari, Nunung Nurhasanah, Sonny Hersona. 2022. Pengaruh ROA, DER DAN DAR terhadap Harga Saham pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman periode 2016-2020. journal of economic, business and accounting, Vol.5 No.2. Ni Komang Santi Ani, Trianasari, Wayan Cipta. 2019. Pengaruh ROA, ROE, EPS Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sektor Farmasi yang terdaftar di BEI. Jurnal Manajemen, Vol.5,No.2 Pande Widya Rahmadewi, Nyoman Abundanti. 2018. Pengaruh EPS, CR dan ROE Terhadap Harga Saham Perusahaan Otomotif yang terdaftar di BEI tahun 2012-2016. Jurnal Manajemen, Vol.7, No.4 Prihadi. 2020. Analisis Laporan Keuangan. 2nd ed. Jakarta: PT Gramedia PustakaUtama. Purba. (2021:114), pengertian manajemen keuangan Ria Ariana, Noryani. (2024). Pengaruh Return on Equity dan Earning Per Share terhadap harga saham pada pt Mayora indah tbk periode 2013-2022. jurnal of research and publication innovation, Vol. 2, No.1 Sartono, 2018, Manajemen Keuangan:Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: BPFE Solihin, D. (2019). Pengaruh current ratio dan debt to equity ratio terhadap return on asset (roa) pada pt kalbe farma, tbk. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 7(1), 115-122. Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA. Sujarweni. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogjakarta Sukamulja. 2017.Pengantar Pemodelan Keuangan Dan Analisis Pasar Modal.Edisi 1. Yogyakarta: Andi Offset. Suliyanto, 2011, Ekonometrika Terapan : Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Penerbit Andi Offset.Yogyakarta. Tandelilin, 2010. Portofolio dan Investasi: Teori dan Aplikasi. Edisi 1. Kanisius. Yogyakarta. Widia Astoti, Muhammad Chaidir Fachri. (2022). Pengaruh Return On Asset Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pada PT Kimia Farma (Persero) Tbk Periode 2012-2020. Jurnal Ilmiah, Vol. 2, No. 2 William Hartono. 2018. Mahasiswa Investor. Jakarta : PT Elex Media Komputindo Zulfikar, (2019). Kontribusi Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah Di Kabupaten Barru. Sentralisasi , 91- 93.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Keputusan Pembelian Air Minum Kemasan di Depot Pelita Jaya Wilayah Kota Jakarta Selatan Supriana, Yayan; Irmal, Irmal
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.392

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Air Minum Kemasan di Depot Pelita Jaya Wilayah Kota Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu pelanggan yang membeli di Depot pelita Jaya pada tahun 2023 yang sebanyak 129 pelanggan. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah sampel acak yakni mengunakan sebagian dari populasi yang berjumlah 98 responden sebagai sampel. Analisis data mengunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian secara parsial dimana persamaan regresi linier sederhana Y = 11.578 + 0.795 X1 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 0,779 termasuk katagori kuat. koefisien determinasi sebesar 60,7% dan sisanya sebesar 39,3% di pengaruhi oleh faktor lain, uji-t sekedar t hitung 12.173 > t tabel 1,661 maka H1 di terima dan H0 di tolak. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara harga dan keputusan pembelian secara parsial, dimana persamaan regresi linier sederhana Y = 8.703 + 1.107 X2 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 857 termasuk katagori sangat kuat, koefisien determinasi sebesar 73,4% dan sisanya sebesar 26,6% di pengaruhi oleh faktor lain, uji-t sekedar t hitung 16.275 > t tabel 1,661 maka H2 di terima dan H0 di tolak. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan pembelian secara simultan, dimana persamaan regresi linier berganda Y = 6.585 + 0,283 X1 + 0.826 X2 artinya berpengaruh positif, uji korelasi r = 0,874 termasuk katagori kuat, koefisien determinasi sekedar 76,3% dan sisanya sebesar 23,7% di pengaruhi oleh faktor lain, uji-f sebesar f hitung 153.233 > f tabel 3,09 artinya dapat di simpulkan bahwa variabel kualitas pelayanan dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lamaru Bangun Persada Jakarta Pusat Ridwan, Andhika; Kurniawan, Prasetyo
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.393

Abstract

Penelitian ini bertujuaan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt lamaru bangun persada jakarta pusat. jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel yang berjumlah 92 orang metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunkan kuisioner. Dan dari penelitian ini adalah berdasarkan pada hasil pengujian pada tabel di atas diperoleh nilai thitung > ttabel atau (5,646 > 1.66216) hal tersebut juga di perkuat dengan nilai sig.< 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka ho ditolak dan h1 diterima, hal ini menunjukan bahwa secara persial variaebel motivasi kerja terdapat pengaruh jakarta pusat signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Lamaru Bangun Persada Jakarta Pusat. Berdasarkan pada hasil pengujian pada tabel di atas diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,144 > 1.66216). hal tersebut juga diperkuat dengan nilai sig, < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka ho ditolak dan h2 diterima, hal ini menujukan bahwa secara persial variabel disiplin kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Lamaru Bangun Persada Jakarta Pusat. Berdasarkan pada hasil di atas pengujian pada tabel di atas diperoleh nilai f hitung > f tabel (25,692 > 3.099), hal ini juga di perkuat dengan p value < sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). dengan demikian maka ho ditolak dan h3 diterima, hal ini menunjukan bahwa secara simultan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja terdapat berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada pada pt. lamaru bangun persada jakarta pusat.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Equity pada PT Indika Energy Tbk Periode 2014-2023 Pangestu, Azmi Akbar; Mardiana, Sri
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return On Equity pada PT Indika Energy Tbk. Penulisan pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif yaitu melakukan pembahasan atas permasalahan yang dihadapi perusahaan terhadap kinerja keuangan dari segi keuangan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah bagian dari Laporan Keuangan PT Indika Energy Tbk tahun 2014-2023. Metode analisis data yang digunakan yaitu statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Dari hasil Analisa menunjukkan bahwa (1) tidak adanya pengaruh Current Ratio terhadap Return On Equity yang ditunjukkan dari nilai thitung – 0,448 < ttabel 2,36462 dengan nilai signifikan 0,668 > 0,05. (2) tidak adanya pengaruh Debt to Equity Ratio terhadap Return On Equity yang ditunjukkan dari nilai thitung – 0,308 < ttabel 2,36462 dengan nilai signifikan 0,767 > 0,05. (3) tidak adanya pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return On Equity yang ditunjukkan dari nilai fhitung – 0,202 < ftabel 4,74 dengan nilai signifikan 0,821 > 0,05. Berdasarkan perhitungan determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,305 atau 30,5%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi pengaruh variabel independent yaitu Current Ratio dan Debt to Equity terhadap variabel dependen yaitu Return On Equity adalah sebesar 30,5%. Sementara sisanya yaitu 69,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kasi Pelayanan pada Kantor Desa Sekecamatan Rumpin di Kabupaten Bogor Nurmila, Nurmila; Febriana, Hadijah
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.395

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan MotivasiKerja Terhadap kinerja Pegawai kasi pelayanan pada Kantor desa sekecamatan Rumpin di Kabupaten Bogor, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh menggunakan sample sebanyak 60 Responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realiabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai berdasarkan uji hipotesis yang diperoleh dengan T hitung > T tabel (5.068>1,672), ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05) yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima dan diperoleh nilai persamaan regresi Y = 15.750 dan X1 0.515, nilai koefisien diperoleh sebesar 0,554, artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang positif. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,307 atau 30,7%. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai berdasarkan uji hipotesis yang diperoleh dengan nilai T hitung < T tabel (0,330<1,672), ρ value < Sig.0,05 atau (0,742> 0,05) yang artinya H0 diterima dan H2ditolak. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,02 atau 2% . Disiplin kerja dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai berdasarkan uji hipotesis yang diperoleh dengan nilai Fhitung> F tabel atau (12.953> 3,16) ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05)yang artinya H0 ditolak dan H3 diterima. Nilai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 0,559 artinya mempunyai tingkat hubungan yang. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruhnya sebesar 0,559 atau 55,9%.
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) KC Tangerang Selatan Yanti, Arlita Eka; Anismadiyah, Vega
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.397

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Konflik Kerja, Stress Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia KC Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Dengan metode random sampling atau menggunakan rumus slovin diperoleh jumlah populasi sebanyak 139 karyawan dan sampel sebanyak 104 responden. Pengumpulan data menggunakan angket kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS 26 terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, persamaan regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, koefisien, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y= 23.235 + 0,370 X1 + 0,606 X2. hal ini membuktikan bahwa konflik terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan stress kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif. Nilai korelasi berganda diperoleh angka R sebesar 0,641. Berarti terdapat pengaruh yang kuat antara konflik, stress kerja terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari hasil koefisien penentu variabel independen yaitu konflik kerja dan stress kerja mampu menjelaskan bahwa variabel dependennya yaitu kinerja karyawan sebesar 39,5% sedangkan sisanya sebesar (100-39,5) = 60,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak dilakukan penelitian. Uji signifikansi secara simultan F hitung > F tabel atau (35.158>3,090), Nilai signifikasi juga kurang dari 0,05, atau (0,000< 0,05). Oleh karena itu, H0 ditolak dan Ha diterima, menunjukkan bahwa konflik kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Harga Saham PT Buana Lintas Lautan Tbk Periode 2013-2023 Giniting, Brema Sahputra; Nuryani, Anum
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.399

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh struktur modal dan pertumbuhan penjualan terhadap harga saham periode 2013-2023. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan tahunan yang di ambil selama dari periode 2013-2023 pada PT Buana Lintas Lautan Tbk. Sedangkan sampel yang digunakan diperoleh laporan keuangan Neraca dan Laporan Laba/Rugi nya. Jenis data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari website www.bull.co.id. Hasil penelitian: Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan penjualannTerhadap Harga Saham. secara parsial ada berpengaruh signifikan DER (X1) terhadap Harga Saham dengan nilai uji t nilai signifikan DER (X1) sebesar 0,010 < 0,05 dengan nilai thitung 3,356 > ttabel 2,306. Secara parsial GR (X2) berpengaruh signifikan terhadap harga saham den gan nilai uji t nilai signifikan GR (X2) sebesar 0,003 < 0,05 dengan nilai thitung 4,196 > ttabel 2,306. Secara simultan DER (X1) dan GR(X2) berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai uji f nilai signifikan 0,005 < 0,05 Fhitung dengan jumblah 10,848 Ftabel 4,46.
Analisis Kebangkrutan PT Hero Supermarket Tbk Dengan Menggunakan Metode Altman Z Score Periode 2017 – 2023 Iwah, Iwah; Kusmawati , Yeti
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i1.400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memprediksi tingkat kebangkrutan dengan menggunakan metode Altman Z-Score versi Modifikasi pada perusahaan PT. Hero Supermarket Tbk, periode 2017-2023. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik yang digunakan adalah metode Altman Z-Score yang menggunakan empat rasio, yaitu working capital to total assets (X1), retained earning to total assets (X2), earning before interest and taxes to total assets (X3) dan market value of equity to book value of total debt (X4). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa PT Hero Supermarket Tbk di prediksi mengalami financial distress dan kebangkrutan selama tahun 2020-2023. Pada tahun 2020 menunjukan angka sebesar (0,10), pada tahun 2021 sebesar (1,30), pada tahun 2022 menunjukan angka sebesar (4,46), dan pada tahun 2023 sebesar (3,05) nilai z-score pada empat tahun tersebut berada dibawah 1,10 dan dapat disimpulkan bahwa PT Hero Supermarket Tbk diprediksi mengalami kesulitan keuangan atau mengalami kebangkrutan.
Pengaruh Current Ratio dan Total Asset Turnover terhadap Return on Asset pada PT. Lippo Karawaci Tbk Periode 2014 – 2023 Fadhilah, Istiyanti Afifah; Fitriani, Renata; Natalie, Laurensia Stepy
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.404

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Current Ratio (rasio lancar), Total Asset Turnover (perputaran total aset) dan Return on Asset (RETURN ON ASSET) pada PT. Lippo Karawaci Tbk periode 2014 - 2023. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif untuk membahas permasalahan yang dihadapi oleh keuangan perusahaan. Analisis data dijelaskan penggunaan hasil yang linear mengenai Current Ratio (rasio lancar) (X1) dan Total Asset Turnover (perputaran total aset) (X2) dengan Return on Asset (RETURN ON ASSET) (Y). Berdasarkan hasil tes dan berdasarkan asumsi penelitian ini, ditemukan bahwa Current Ratio mempengaruhi Return on Asset yang menunjukkan t hitung sebesar 2,565 > t tabel sebesar 2,44691 dan nilai signifikansi 0,037< 0,05. Sedangkan Total Asset Turnover terhadap Return on Asset tidak berpengaruh secara signifikan karena menunjukkan nilai signifikansi 0,101> 0,05 dan nilai t hitung sebesar 1,889 < t table sebesar 2,44691. Current Ratio dan Total Asset Turnover secara bersama-sama juga tidak berpengaruh terhadap Return on Asset dengan Nilai signifikansi 0,94 > 0,05 dan nilai f hitung 3,375 < f tabel 4,74
Persepsi Generasi Milenial dan Generasi Z tentang Keadilan dan Inovasi di Tempat Kerja Reki, Reki; Finindi, Fauziah Hajrah; Fanisa, Shintia; Jesra, Muhammad Taufiq; Sahputra, Yohgi Eka; Ramadhi, Ramadhi
Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/cakrawala.v1i4.406

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji persepsi generasi milenial dan generasi Z tentang keadilan dan inovasi di tempat kerja, dengan pendekatan kualitatif berbasis tinjauan pustaka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini mengandalkan sumber literatur yang relevan, seperti artikel jurnal, buku, dan laporan penelitian, tanpa melibatkan wawancara langsung. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk menggali topik yang diteliti melalui analisis sistematis terhadap temuan-temuan sebelumnya. Proses tinjauan pustaka ini bertujuan untuk mengidentifikasi pola-pola persepsi yang ada antara kedua generasi terkait keadilan dan inovasi di lingkungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi terhadap keadilan dan inovasi sangat dipengaruhi oleh karakteristik masing-masing generasi. Generasi Z lebih memprioritaskan transparansi dan keadilan distributif, dengan fokus pada pembagian beban kerja dan kesempatan karier yang adil. Mereka juga sangat menghargai adopsi teknologi baru yang dapat mendukung efisiensi dan kreativitas dalam pekerjaan. Sebaliknya, generasi milenial cenderung lebih fokus pada keadilan prosedural, terutama dalam hal pengambilan keputusan yang jelas dan pengakuan terhadap kontribusi pribadi. Mereka memandang inovasi sebagai kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan memperluas karier melalui pelatihan dan pengembangan profesional. Penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana kedua generasi memandang dua aspek penting di tempat kerja, yaitu keadilan dan inovasi, serta perbedaan signifikan yang ada antara mereka. Temuan ini diharapkan dapat memberikan panduan bagi organisasi dalam merancang kebijakan dan strategi yang lebih inklusif dan sesuai dengan kebutuhan masing-masing generasi.

Page 18 of 31 | Total Record : 306

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 4 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis