cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
andriputrakesmawan@gmail.com
Phone
+628111304014
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Perumahan Sidorejo, Jl. Sidorejo Gg. Sadewa No.D3, Sonopakis Kidul, Ngestiharjo, Kapanewon Kasihan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Frontiers in Research Journal
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 3063606X     DOI : https://doi.org/10.47134/frontiers
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Scope and Focus: The journal embraces a wide array of topics, including but not limited to: Natural and Physical Sciences Engineering and Technology Health and Medical Sciences Social Sciences and Humanities Environmental and Earth Sciences Mathematics and Computer Science Arts and Literature Business and Economics
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2024): November" : 8 Documents clear
Meningkatkan Partisipasi Syariah Global Melalui Komitmen Organisasional Aulia, Kharisma Catur; Abadiyah, Rifdah
Frontiers in Research Journal Vol. 1 No. 2 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menyelidiki peran mediasi komitmen organisasional dalam meningkatkan Keterlibatan Syariah dalam sektor perbankan Islam, khususnya mengkaji bagaimana kepemimpinan dan iklim organisasi berkontribusi terhadap komitmen dan keterlibatan karyawan berdasarkan prinsip etis. Meskipun pentingnya Keterlibatan Syariah bagi bank-bank Islam telah diakui, terdapat kesenjangan pengetahuan dalam memahami bagaimana faktor-faktor organisasi internal mempromosikan keterlibatan ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Model Persamaan Struktural-Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan Smart PLS.4, melibatkan sampel 80 responden dari Bank BTN Syariah di Kota Surabaya. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan dan iklim organisasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, yang pada gilirannya meningkatkan Keterlibatan Syariah. Hasil ini menekankan peran kritis kepemimpinan yang efektif dan iklim organisasi yang positif dalam mempromosikan perilaku kerja yang etis dan berkomitmen dalam perbankan Islam.
Dampak Budaya Organisasi, Konflik Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan At’taib , Adam; Kusuma , Kumara Adji
Frontiers in Research Journal Vol. 1 No. 2 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini meneliti dampak budaya organisasi, konflik kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mojokerto. Menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori, penelitian ini mencakup sampel total 45 karyawan dengan menggunakan kuesioner yang didistribusikan dan dianalisis melalui perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, meningkatkan produktivitas seiring penguatan nilai-nilai budaya. Sebaliknya, konflik kerja dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, dengan peningkatan faktor-faktor ini mengakibatkan penurunan efektivitas di antara karyawan. Studi ini mengisi kesenjangan pengetahuan mengenai dampak simultan variabel-variabel ini dalam setting pemerintahan, menonjolkan kebutuhan strategi manajemen yang mendorong budaya organisasi positif sambil meminimalkan konflik dan stres untuk mengoptimalkan kinerja karyawan. Implikasinya menyarankan intervensi yang ditargetkan untuk memperbaiki kondisi tempat kerja dan interaksi karyawan.
Kinerja Perusahaan Dongkrak Nilai Perusahaan di Tengah Inflasi Global Retno, Ayu Purbo; Hariyanto, Wiwit
Frontiers in Research Journal Vol. 1 No. 2 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di tengah meningkatnya kekhawatiran inflasi global, perusahaan-perusahaan terdorong untuk meningkatkan nilai mereka dengan meningkatkan kinerja mereka untuk memastikan kelangsungan hidup mereka. Penelitian ini mempelajari hubungan antara kinerja perusahaan dan nilai perusahaan, yang bertujuan untuk mengatasi kesenjangan pengetahuan yang ada. Dengan menggunakan analisis regresi sederhana yang dibantu oleh SPSS Versi 26, penelitian ini meneliti 12 indikator kinerja utama (KPI) untuk mengukur kinerja perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi positif yang signifikan antara kinerja perusahaan dan nilai perusahaan. Khususnya, perusahaan Bank BRI Unit Wonoayu mendapatkan nilai 84% dari 100% untuk kinerja perusahaan, menggarisbawahi keampuhan dari metrik kinerja yang mendukung. Studi ini menawarkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi perusahaan yang berusaha untuk menavigasi kompleksitas lanskap inflasi, menekankan pentingnya memperkuat kinerja perusahaan sebagai sarana untuk meningkatkan nilai perusahaan.
Modal Intelektual Meningkatkan Nilai Perusahaan di Industri Farmasi Indonesia Nengtyas, Yunita Multi; Hermawan, Sigit
Frontiers in Research Journal Vol. 1 No. 2 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi peran moderasi pertumbuhan perusahaan dalam hubungan antara Intellectual Capital (IC) dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap nilai perusahaan pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini membahas kesenjangan pengetahuan dalam memahami bagaimana IC dan CSR mempengaruhi nilai perusahaan, terutama dalam konteks sektor farmasi di negara berkembang. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Square (PLS) pada sampel 8 perusahaan selama 5 tahun, yang menghasilkan 40 observasi yang dipilih melalui purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IC secara signifikan meningkatkan nilai perusahaan, sedangkan CSR tidak. Selain itu, pertumbuhan perusahaan tidak memoderasi dampak IC maupun CSR terhadap nilai perusahaan. Hasil ini menunjukkan bahwa perusahaan farmasi di Indonesia harus fokus pada penguatan modal intelektual mereka untuk meningkatkan nilai perusahaan, sementara inisiatif CSR mungkin perlu dievaluasi kembali untuk efektivitasnya dalam konteks ini.
Tata Kelola Pemerintahan yang Baik di Indonesia Tidak Lengkap Tanpa Partisipasi Masyarakat Firanti, Nuriya; Biduri , Sarwenda
Frontiers in Research Journal Vol. 1 No. 2 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menyelidiki penerapan prinsip tata kelola yang baik—transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi masyarakat—di Desa Lemujut, Kabupaten Sidoarjo, untuk mencegah penyelewengan dana desa. Meskipun transparansi dan akuntabilitas efektif, kurangnya partisipasi masyarakat melemahkan upaya tata kelola. Dengan menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan interpretatif melalui wawancara, observasi, dan tinjauan dokumen, penelitian ini menemukan tidak ada penyimpangan keuangan di bawah pengawasan Badan Perwakilan Desa (BPD). Hasil penelitian menekankan perlunya keterlibatan masyarakat yang lebih kuat untuk meningkatkan efektivitas tata kelola dan mencegah penipuan, serta menunjukkan potensi area untuk perbaikan kebijakan.
Perputaran Piutang, Likuiditas, dan Ukuran Perusahaan: Membuka Nilai di Sektor Makanan dan Minuman Indonesia Dwi Agustin, Siska Diah; Setiyono, Wisnu Panggah
Frontiers in Research Journal Vol. 1 No. 2 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak perputaran piutang, rasio lancar, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan di sektor makanan dan minuman Indonesia. Dengan fokus pada populasi 72 perusahaan, penelitian ini menggunakan teknik sampel purposif untuk memilih 80 sampel. Menggunakan data sekunder yang bersumber dari www.idx.co.id, analisis dilakukan menggunakan perangkat lunak SmartPLS, termasuk pengujian pada Model Luar, Model Dalam, dan Pengujian Hipotesis. Temuan menunjukkan bahwa perputaran piutang, rasio lancar, dan ukuran perusahaan baik secara individu maupun kolektif berpengaruh terhadap nilai perusahaan, menyoroti implikasi signifikan untuk manajemen keuangan dalam sektor tersebut.
Mengubah Sistem Kesejahteraan Sosial: Wawasan dari Sistem Informasi Generasi Selanjutnya (SIKS-NG) Windari, Verikah Dwi; Rodiyah, Isnaini
Frontiers in Research Journal Vol. 1 No. 2 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menilai efektivitas Sistem Informasi Kesejahteraan Sosial Generasi Berikutnya (SIKS-NG) dalam mengolah data kemiskinan di Desa Permisan, Kecamatan Jabon, Kabupaten Sidoarjo, menanggapi kebutuhan penting akan peningkatan layanan e-government untuk penyediaan layanan publik yang berkualitas. Menggunakan metodologi kualitatif deskriptif, penelitian ini menggunakan observasi dan wawancara, bersama dengan data primer dan sekunder, dengan sampling purposif untuk pengumpulan data. Analisis mengikuti model Miles dan Huberman, berfokus pada reduksi data, presentasi, dan penarikan kesimpulan. Kerangka teoritis berdasarkan teori efektivitas Richard M. Steers, yang mencakup indikator pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Temuan menunjukkan bahwa pencapaian tujuan dicapai secara bertahap, integrasi pemangku kepentingan awal telah dimulai oleh pemerintah lokal, dan fasilitas serta infrastruktur yang ada sejalan dengan kebutuhan, meskipun pengembangan aplikasi SIKS-NG masih berlangsung. Studi ini menyoroti potensi alat digital dalam meningkatkan efisiensi layanan pemerintah dan menyarankan strategi adaptasi lebih lanjut untuk aplikabilitas yang lebih luas.
Meningkatkan Akses Informasi Publik: Evaluasi Efektivitas Petugas Informasi di Indonesia Maulidia, Maulidia; Mursyidah , Lailul
Frontiers in Research Journal Vol. 1 No. 2 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi efektivitas Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) di Badan Pengawas Pemilu Kota Surabaya dalam mempromosikan keterbukaan informasi publik, menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Fokus penelitian ini pada tiga indikator efektivitas: pencapaian tujuan, integrasi, dan adaptasi. Hasil menunjukkan bahwa meskipun PPID secara efektif menyediakan informasi publik secara terbuka dan luas, mencapai tujuan utamanya, usaha integrasinya melalui sosialisasi dan koordinasi belum cukup terarah. Selain itu, meskipun sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan operasional PPID, terdapat keterlambatan dalam pengumpulan data karena beban kerja yang berat di berbagai divisi. Studi ini menyoroti perlunya strategi sosialisasi yang lebih fokus dan perbaikan proses internal untuk meningkatkan efektivitas layanan informasi publik yang ditawarkan oleh lembaga pemerintah.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2025): November Vol. 1 No. 3 (2025): February Vol. 1 No. 2 (2024): November Vol. 1 No. 1 (2024): August