cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Supatmin
Contact Email
jumandik65@gmail.com
Phone
+6281380768987
Journal Mail Official
jumandik65@gmail.com
Editorial Address
Jalan Surya Kencana No. 32 Pamulang, Tangerang Selatan, Provinsi Banten, 15416
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Manajemen & Pendidikan
Published by Lembaga Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Putra Bangsa
ISSN : 29638755     EISSN : 29632684     DOI : https://doi.org/10.58174/jmp
Core Subject : Economy, Humanities, Education,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education
Ruang lingkup Jurnal Manajemen & Pendidikan mempupblikasikan ide dan informasi di antara para peneliti yang berkaitan dengan bidang Bidang Manajemen (Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan, Bisnis), dan Pendidikan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 118 Documents
 8   9   10   11   12 
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Net Profit Margin: Studi Empiris pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk Periode 2014-2023 Anhary, Agus Sulaiman; Prasetiyo, Joko; sutiman, sutiman
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 2 (2025): (Mei-Agustus) Jurnal Manajemen & Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jmp.Volume:3.No:3.2025.248.Hal:136-145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Net Profit Margin (NPM) pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk periode 2014-2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik sebagai prasyarat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Net Profit Margin dengan nilai signifikansi 0,007 < 0,05 dan t-hitung 3,781 > t-tabel 2,365. Sebaliknya, Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin dengan nilai signifikansi 0,321 > 0,05 dan t-hitung 1,068 < t-tabel 2,365. Secara simultan, Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin dengan nilai F-hitung 15,368 > F-tabel 4,737 dan signifikansi 0,003 < 0,05. Koefisien determinasi (R²) sebesar 81,4% menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 81,4% variasi Net Profit Margin, sedangkan 18,6% sisanya dipengaruhi faktor lain. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam optimalisasi struktur modal dan likuiditas untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Orang Tua TK Al Islam Pamulang Tangerang Selatan Hindriari, Reni; Astria, Kenny; senen, senen
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 2 (2025): (Mei-Agustus) Jurnal Manajemen & Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/kmr8kj11

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat Pengaruh Kualitas Pelayanan antara Kualitas Pelayanan dengan Kepuasan Orang Tua Siswa Yang Menggunakan Jasa Pendidikan Pada TK Al Islam Pamulang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey yang menggunakan data primer dan sekunder, penentuan sampel menggunakan metode insidental sampling dengan jumlah 110 responden. Berdasarkan tabel hasil rata-rata tanggapan responden mengenai kualitas pelayanan TK Al Islam Pamulang sebesar 64,7%. Dimana rata-rata tersebut berada pada interval (60%-80%), sehingga dapat disimpulkan bahwa Kualitas Pelayanan pada TK Al Islami baik hal ini dapat ditunjukkan dengan banyaknya tanggapan setuju dari responden mengenai bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, dan empati kecuali jaminan yang kurang baik menanggapi pada TK Al Islam Pamulang. Sedangkan tabel hasil rata-rata tanggapan responden mengenai kepuasan orang tua siswa pada TK Al Islam Pamulang sebesar 67,47%. Dimana rata-rata tersebut berada pada interval (60%-80%), sehingga dapat disimpulkan bahwa kepuasan orang tua siswa pada TK Al Islami puas hal ini dapat ditunjukan dengan banyaknya tanggapan setuju dari responden mengenai membeli lagi, merekomendasikan (word of mouth) dan konfirmasi harapan pada TK Al Islam Pamulang. Berdasarkan hasil analisis korelasi Spearman Rank dapat diketahui korelasi antara Kualitas Pelayanan dengan Kepuasan Orang Tua Siswa yaitu sebesar 0,329. Karena nilai koefisien berada pada rentang 0,20 – 0,399 maka dapat disimpulkan bahwa hubungan kualitas pelayanan dengan kepuasan orang tua siswa pada TK Al Islam Pamulang adalah rendah. Didalam hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan bahwa tingkat signifikansi 0,00<0,05 hal itu menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara kualitas pelayanan dengan kepuasan orang tua siswa yang signifikan dengan demikian hipostesis yang menyatakan terdapat hubungan yang positif terbukti.
Pengaruh Motivasi Belanja Hedonik dan Utilitarian Terhadap Impulse Buying di Claws Coffee Bintaro Hartuti, Elizabeth Tika Kristina; Lidianingsih, Wiki Ayu
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 3 (2025): (Sept-Desember) Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/4w0kct63

Abstract

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi belanja hedonik dan utilitarian terhadap impulse buying pada konsumen Claws Coffee Bintaro. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan teknik purposive sampling, melibatkan 96 responden yang pernah melakukan pembelian di Claws Coffee. Instrumen penelitian menggunakan skala Likert lima poin, dan data dianalisis menggunakan teknik regresi linier sederhana dan berganda. Berdasarkan hasil uji t, motivasi hedonik berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, dan nilai t-hitung 4,097 > t-tabel 1.66123. Sementara itu, motivasi utilitarian juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 4,366 > t-tabel 1.66123. Hasil uji f menunjukkan bahwa motivasi hedonik dan utilitarian secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulse buying, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai F-hitung 72,090 > F-tabel 3,09. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa Claws Coffee dapat meningkatkan impulse buying dengan memaksimalkan aspek emosional dan fungsional dari pengalaman konsumennya.
EVALUASI KEUANGAN PROYEK PENAMBANGAN NIKEL PT JAGA AMAN SEJAHTERA Rachmawaty, Rachmawaty; Sahroni, Sahroni; Akriyono, Phintoko Akhbar
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 3 (2025): (Sept-Desember) Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/7bmg4471

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui analisis evaluasi kinerja proyek nikel dari segi rencana yang berjalan dan aktual yang sudah terjadi, melalui pendekatan perhitungan Return on Investment (ROI) dan biaya tenaga kerja. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode mix method yaitu penelitian kuantitatif dan kualitatif. Metode kuantitatif dengan menghitung return of Investment dan untuk metode kualitatif menggunakan metode triangulasi melalui wawancara. Dari hasil penelitian kuantitatif menunjukkan nilai ROI yang direncanakan awalnya sebesar 79% dan aktual yang didapatkan -120% artinya proyek mengalami kerugian. Hal ini dipengaruhi dari proyeksi rencana produksi di awal proyek tidak berjalan sesuai rencana. Dari sisi biaya tenaga kerja juga ada kenaikan dari rencana awal biaya tenaga kerja sebesar 15% menjadi sebesar 17% dari total pengeluaran. Berdasarkan hasil wawancara didapatkan bahwa ada beberapa kendala untuk bidang operasi produksi, turnover karyawan yang tinggi dan biaya tenaga kerja yang naik. Kendala yang dihadapi mulai dari faktor cuaca, perubahan jarak hauling, dan turnover karyawan yang tinggi mempengaruhi hasil produksi. Kenaikan biaya tenaga kerja dipengaruhi karena adanya turn over yang tinggi akibat kenyamanan kerja dan biaya tes Kesehatan yang meningkat. Untuk setiap karyawan baru harus lulus tes kesehatan untuk bisa bekerja di lokasi proyek. Untuk biaya akomodasi karyawan dari point of hire (POH) sampai ke lokasi proyek ditanggung dari perusahaan. Perlu adanya strategi dari perusahaan untuk menjalankan proyek untuk waktu kedepannya.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SYARIAH RABANI KOTA SERANG assa, rafa; Gandung, Muhammad
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 3 (2025): (Sept-Desember) Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/8v0k6b47

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Koperasi Syariah Rabani Kota Serang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 80 orang karyawan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 26,686 + 0,366X1, nilai koefisien korelasi r = 0,590 (hubungan sedang) dan nilai determinasi R² sebesar 34,8%, serta nilai thitung = 6,457 > ttabel = 1.990 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel Budaya Organisasi (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 26,098 + 0,363X2, nilai koefisien korelasi r = 0,529 (hubungan sedang) dan nilai determinasi R² sebesar 28,0%, serta nilai thitung = 5,509 > ttabel = 1.990 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,179 + 0,394X1 + 0,397X2, nilai koefisien korelasi r = 0,826 (hubungan sangat kuat) dan nilai determinasi R² sebesar 68,2%, serta hasil uji Fhitung = 82,533 > Ftabel = 3,11 dengan signifikansi 0,000 < 0,05
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG CIPUTAT KOTA TANGERANG SELATAN Hariansyah, Piki; Rovita , Angga
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 3 (2025): (Sept-Desember) Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/re7y2m09

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan, dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi sebanyak 134 karyawan, pada data menggunakan sampel slovin dengan margin eror 5%, sebanyak 100 responden. Analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa uji hipotesis secara parsial variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dengan Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh signifikan dan diperoleh t hitung > t tabel (5.758  > 1.661 ) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Uji hipotesis secara parsial variable Motivasi Kerja (X2) diperoleh t hitung > t tabel (15.734 > 1.661) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai f hitung > f tabel ( 204.619 > 3.090 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diterima maka disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Determinasi diperoleh R2 mendapatkan nilai sebesar 0,808, kemudian di kali 100% maka hasilnya adalah 80,8%. Maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persentase sebesar 80,8%. Sedangkan sisanya sebesar 19,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTO HOKBEN CABANG ALAM SUTRA siamto, wahadi
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 3 (2025): (Sept-Desember) Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/nvzjzs04

Abstract

Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Resto Hokben Cabang Alam Sutra. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 104 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 42,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,694 > 1,983). Keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 37,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,791 > 1,983). Lingkungan kerja dan keselamatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,710 + 0,433X1 + 0,371X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,3% sedangkan sisanya sebesar 45,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (60,066 > 2,690).
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PT GUDANG GARAM TBK PERIODE 2016 – 2023 Puji Astuti, Eni; Afrianti, Sania
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 3 (2025): (Sept-Desember) Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/scr67654

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return on Assets (ROA) pada PT Gudang Garam Tbk selama periode 2016-2023. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan PT Gudang Garam Tbk yang telah dipublikasikan di situs resmi https://www.gudanggaramtbk.com. Penelitian ini mengambil 8 sampel data dari laporan keuangan PT Gudang Garam Tbk periode 2016-2023. Metode penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka serta pengambilan data langsung dari sumber yang tersedia. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis secara sistematis untuk menghasilkan kesimpulan. Hasil penelitian pada uji statistik menunjukkan bahwa data memenuhi asumsi klasik, di mana data terdistribusi normal, tidak terdapat multikolinearitas, heteroskedastisitas, maupun autokorelasi. Dari analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = -78,117 + 0,203 X1 + 0,862 X2 + e. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel CR dan DER secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap ROA. Selain itu, uji F menunjukkan bahwa secara simultan CR dan DER tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Koefisien Korelasi (R) diperoleh 0,768 yang artinya tingkat hubungan CR dan DER terhadap ROA dinyatakan kuat. Koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh adalah sebesar 0,590 atau 59%. Artinya, variabel CR dan DER memberikan kontribusi pengaruh sebesar 59% terhadap ROA, sedangkan sisanya, sebesar 41%, dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Page 12 of 12 | Total Record : 118

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 3 (2025): (Sept-Desember) Jurnal Manajemen dan Pendidikan Vol 4 No 2 (2025): (Mei-Agustus) Jurnal Manajemen & Pendidikan Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Manajemen & Pendidikan Vol 3 No 3 (2025): (Mei-Agustus) Jurnal Manajemen & Pendidikan Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Manajemen & Pendidikan Vol 3 No 3 (2024): Jurnal Manajemen & Pendidikan Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen & Pendidikan Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 2 No 3 (2024): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 2 No 3 (2023): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 1 No 3 (2023): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] More Issue