cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizal Furqan Ramadhan
Contact Email
admin@rizaniamedia.com
Phone
+6285257563813
Journal Mail Official
admin@rizaniamedia.com
Editorial Address
RT 10 RW 04 Desa Pucanganak Kecamatan Tugu Kabupaten Trenggalek
Location
Kab. trenggalek,
Jawa timur
INDONESIA
Jurilma
Published by CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA
ISSN : -     EISSN : 30469538     DOI : https://doi.crossref.org/10.69533
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURILMA : Jurnal Ilmu Manajemen Indonesia (E-ISSN : 3046-9538) merupakan Jurnal nasional dengan akses terbuka yang menerbitkan artikel hasil penelitian di bidang Manajemen. Ruang Lingkup Jurnal meliputi manajemen strategi, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen zakat dan wakaf, manajemen bisnis, manajemen sumber daya manusia dan bidang ilmu Manajemen lainnya. Jurnal JURILMA dikelola dan dipublikasikan oleh Rumah Jurnal RIZANIA MEDIA PRATAMA. Jurnal ini diterbitkan sebagai sarana dan wadah para dosen, ilmuan, peneliti maupun pakar bidang Ilmu Manajemen mempublikasikan hasil-hasil penelitiannya untuk menunjang Tugas dan Program Tri Dharma Perguruan Tinggi secara Umum. Jurnal JURILMA terbit dua kali dalam setahun pada bulan Juni dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 29 Documents
 1   2   3 
Pengaruh Efikasi diri dan Organization Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Muhammad Yusuf; Didit Darmawan
Jurilma Vol. 1 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/yx5wtk18

Abstract

Studi literatur ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan organization citizenship behavior (OCB) Terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan, di mana efikasi diri dan organization citizenship behavior sangat berperan. Efikasi diri berhubungan dengan keyakinan individu terhadap kemampuan diri untuk menyelesaikan tugas-tugas, yang juga berkontribusi pada kinerja mereka, sementara itu OCB menggambarkan perilaku sukarela yang tidak secara langsung terkait dengan sistem reward organisasi, namun berdampak signifikan terhadap efektivitas dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini menerapkan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi literatur, yang bertujuan untuk mengkaji pengaruh efikasi diri dan organization citizenship behavior(OCB) terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri dan OCB memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan mengenai pentingnya pengembangan OCB dan Efikasi diri dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan
Ekosistem Bisnis Online Shop Dan Implikasinya Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Batik Muh Izza; Muhamad Nafid
Jurilma Vol. 1 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/mywqg002

Abstract

Tujuan penilisan membahas tentang perkembangan bisnis melalui media digital yang mampu membangkitkan gairah bagi pelaku UMKM Batik. Berbagai media digital seperti media social, media web site dan marketplace berbasis online shop membentuk lingkungan bisnis sehingga membentuk ekosistem. Metode penelitian ini merupakan field research dengan pengumpulan data melalui gform dengan sejumlah data 10 responden UMKM Batik di Kelurahan Banyurip Kota Pekalongan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa unsur sosial dan unsur regulasi dalam ekosistem bisnis online shop secara umum memberi kontribusi meningkatkan bisnis dengan hasil rseponden  88,9% sedangkan mplikasi media Online shop  juga menunjukkan memberi kontribusi cukup baik dengan sejumlah hasil responden 77,3%.
Strategi Pengelolaan Keuangan Dalam Bisnis Fashion Dan Pengaruhnya Terhadap Performa Bisnis: Studi Kasus Pada Alya Collection Kabupaten Batang Anggun Rahadian Kusuma Dewi; Nuzulul; Nailunni’am; Kuat Ismanto
Jurilma Vol. 1 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/bstpyf61

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan keuangan pada bisnis fashion, serta dampaknya terhadap performa bisnis, dengan studi kasus di Alya Collection Kabupaten Batang. Dalam industri fashion yang kompetitif, pengelolaan keuangan yang efektif menjadi salah satu kunci utama untuk mempertahankan kelangsungan usaha dan mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara dengan pengelola, baik pemilik maupun karyawan, mendalam dan analisis dokumentasi keuangan perusahaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan keuangan yang efektif memiliki peran penting dalam menentukan performa bisnis secara keseluruhan. Peneliti memiliki implikasi bahwa bagi pelaku usaha di sektor fashion, penerapan strategi seperti pengendalian biaya, diversifikasi sumber pendapatan, alokasi anggaran yang efisien, serta manajemen arus kas yang baik mampu memberikan dampak positif terhadap pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis fashion.
Peran CSR BRI Peduli dalam Meningkatkan Citra PT Bank Rakyat Indonesia (Studi Kasus BRI KC Pekalongan) Ardiansyah; Nuzulul
Jurilma Vol. 1 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/tg2yr379

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi program Corporate Social Responsibility (CSR) "BRI Peduli" yang dilaksanakan oleh PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang (KC) Pekalongan, serta dampaknya terhadap citra perusahaan. Dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, penelitian ini menganalisis secara mendalam tahapan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program CSR. Data diperoleh melalui wawancara terstruktur dengan pemangku kepentingan, observasi lapangan, dan studi literatur terkait. Temuan menunjukkan bahwa program BRI Peduli berhasil meningkatkan citra positif perusahaan melalui implementasi inisiatif yang mencakup aspek sosial, lingkungan, dan ekonomi sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Konsep Triple Bottom Line (people, planet, profit) menjadi kerangka utama, didukung penerapan prinsip keberlanjutan, akuntabilitas, dan transparansi secara konsisten. Program ini melibatkan berbagai kegiatan, seperti pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui pelatihan UMKM, penghijauan untuk pelestarian lingkungan, pemberian beasiswa kepada siswa berprestasi dari keluarga kurang mampu, serta renovasi fasilitas umum. Keterlibatan masyarakat lokal menjadi faktor penting dalam keberhasilan program. Namun demikian, terdapat kendala seperti keterbatasan sumber daya, cakupan wilayah yang luas, dan kurangnya partisipasi masyarakat pada tahap awal perencanaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa BRI Peduli tidak hanya memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, tetapi juga memperkuat reputasi BRI sebagai lembaga keuangan yang peduli terhadap kesejahteraan masyarakat dan keberlanjutan lingkungan, sekaligus mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan. Dengan demikian, CSR menjadi elemen strategis dalam membangun hubungan yang lebih erat dengan masyarakat dan meningkatkan daya saing perusahaan.
Implementasi Program Corporate Social Responsibility (CSR) pada Bank Woori Saudara dengan Pendekatan Triple Bottom Line (TBL) Kusuma Dewi, Anggun Rahadian; Fitriani, Laila
Jurilma Vol. 1 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/s7q51070

Abstract

Pada sektor perbankan, implementasi TBL menjadi semakin relevan karena bank memainkan peran strategis dalam mendukung pembangunan ekonomi, sosial, dan lingkungan. Bank tidak hanya bertindak sebagai institusi keuangan tetapi juga sebagai penggerak perubahan melalui pendanaan proyek-proyek berkelanjutan dan pelaksanaan tanggung jawab sosial korporasi (CSR). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan konsep Triple Bottom Line (TBL) pada Bank Woori Saudara, dengan fokus pada dampak sosial, lingkungan, dan ekonomi dari kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang dilakukan oleh BWS. Metode penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara dengan PIC Bank Woori Saudara KC Pekalongan, analisis dokumen keuangan perusahaan, dan library research. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bank Woori Saudara telah mengimplementasikan prinsip TBL secara efektif dengan mengintegrasikan aspek People, Planet, dan Profit dalam strategi CSR mereka. Alokasi dana CSR BWS juga terus meningkat dari tahun 2021 hingga 2023, menunjukkan komitmen yang konsisten dalam mendukung tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). Kinerja keberlanjutan perusahaan yang berkontribusi pada SDGs meningkat dari 7,7% pada tahun 2021 menjadi 11,83% pada tahun 2023. Rekomendasi penulis untuk Bank Woori Saudara diharapkan perlu memperluas investasi dalam program CSR, membangun kemitraan dengan pemerintah dan organisasi non-profit, serta mengembangkan alat untuk mengukur dampak sosial dan lingkungan dari program-program CSR.
Kontestasi Ketahanan Lembaga Keuangan Mikro Syariah Berbasis Sosioideologis Muh Izza; Mokhammad Khafidzin Fahmi; Amalina Istikomah; Ayu Diah Widiana
Jurilma Vol. 1 No. 2 (2024): Desember 2024
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/p9qg3x89

Abstract

Tulisan ini bertujuan mengklaji ketahanan Lembaga Keuangan Mikro Syariah yang selama ini menjadi sorotan karena lahir dari keinginan masyarakat bawah. Ketahanan lembaga keuangan tidak selalu hanya berasal dari rasinalitas sisi finansial saja seperti fenomena LDR, NPL dan sejenisnya bahkan memiliki keterkaitan dengan aspek lain seperti kondisi social dan ideologisnya. Hal seperti ini lepas dari sorotan para akademisi dan praktisi bahkan media sekalipun. Jenis penelitian ini adalah field research dengan pendekatan basis sosioideologis. Metode pengumpulan data memakai dokumentasi, wawancara dan sejumlah instrument melalui gform pada 10 LKMS di Kabupaten dan Kota Pekalongan Jawa Tengah. Hasil riset menunjukkan ada dua corak kelembagan LKMS yaitu  1) LKMS bercorak Baitul Mal wa Tamwil melalui pengelolaan dana social dan LKMS bercorak afiliasi keormasan melalui branding religuitas produk. Ketahanan LKMS berangkat dari 8 kriteria yaitu 1) adaptasi teknologi, 2) inovasi produk, 3) peran sosial, 4) investasi  5) kepercayaan masyarakat, 6) pemasaran produk, 7) kolaborasi kelembagaan dan 8) pengalama  keuangan Kontestasi pola ketahanan LKMS berbasis sosioideologis berorentasi pada tiga aspek yaitu orentasi ketahanan normative mencakup stabilitas keuangan, orentasi ketahanan ideologis melalui keseimbangan antara nilai-nilai syariah dan kebutuhan pasar seperti inivasi produk religius, pemasaran, investasi, dan orentasi ketahanan sosiologis melalui keseimbangan antara adaptasi teknologi, pelaksanaan CSR, dan kepercayaan
Manajemen Aset Pengadaan Barang Hotel Aston Bandung Bambang Suprayogi
Jurilma Vol. 2 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/9vg57v34

Abstract

Industri Perhotelan adalah salah satu industri yang berperan penting dalam perkembangan ekonomi dan dunia pariwisata di Indonesia. Seperti yang kita ketahui secara umum hotel adalah seluruh atau sebagian bangunan yang digunakan untuk pelayanan kamar, makanan, dan minuman serta rekreasi yang dikelola dengan tujuan komersial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen aset dalam pengadaan barang yang dilakukan oleh hotel aston pasteur bandung. dalam penelitian ini adalah terjadinya perubahan kondisi pasar yang menyebabkan perubahan dalam penyusunan dokumen pendukung pekerjaan pengadaan, revisi pada penggunaan anggaran, serta menghabiskan waktu dalam proses perencanaan pengadaan barang di unit hotel.  Prosedur tata kerja ini juga perlu mengakomodasi proses kerja di lingkup internal perusahaan dan mendorong agar tahapan pengadaan berjalan baik dan hemat waktu serta biaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu  menggambarkan  hasil  observasi  dan mengolah  data-data  yang diperoleh di lapangan. Setelah melakukan wawancara dan pembahasan masalah,  memperoleh kesimpulan bahwa pelaksanaan pengelolaan pengadaan barang pada hotel aston pasteur bandung, sudah berjalan cukup baik.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen asset pengaadaan barang hotel Aston Bandung, secara keseluruhan dalamp engelolaan asset  berjalan cukup baik, mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan.
Kondisi Karyawan Wanita Di Indonesia : Literature Review Rachmawati, Indria Desy
Jurilma Vol. 2 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/tfv9ps28

Abstract

Wanita mempunyai peluang untuk mendapatkan akses pendidikan tinggi, pengetahuan, berpotensi trampil dalam dunia kerja. Pendidikan yang didapatkan memberikan karier yang cukup bagus agar wanita mempunyai peluang yang sama dan setara dengan laki – laki di dunia kerja. Tantangannya justru dari sisi perusahaan yang ternyata belum dapat menciptakan suatu lingkungan yang adil bagi semua individu tanpa terkecuali. Padahal, wanita yang turut serta dalam dunia kerja, artinya dapat ikut serta dalam menopang ekonomi keluarga. Tetapi, wanita diharuskan tetap mempunyai tanggungjawab pada seluruh beban rumah tangga, walaupun mampu memberikan sumbangan finansial dari pendapatan pekerjaannya. Maka tidak jarang dalam menjalani pekerjaannya, wanita kadang mengalami stres, karena banyaknya peran dan tuntutan, tekanan jiwa, ketegangan, sehingga berujung pada menurunnya tingkat kinerja pada karyawan wanita. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kondisi sebenarnya karyawan wanita di Indonesia dengan menggunakan studi literature review. Peneliti menemukan 208 artikel penelitian yang sesuai dengan kata kunci. Setelah proses screening dan assessment peneliti menyisakan 2 artikel penelitian. Disimpulkan bahwa diskriminasi ternyata bukan hanya antar gender, tetapi pada sesama karyawan wanita juga dalam konteks senioritas. Dalam segi kemampuan ternyata karyawan wanita ada pada kondisi kemampuan yang terbatas, khususnya pada penguasaan dan penggunaan internet, atau biasa disebut digitalisasi.
Komitmen Organisasi sebagai Mediator Pengaruh Karier, Lingkungan, dan Etika Islami Khikmatul Azizah; Endah Nur Fitriyani
Jurilma Vol. 2 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/nrsyk278

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut peningkatan kinerja karyawan sebagai kunci keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier, lingkungan kerja, dan etika kerja Islami terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Objek penelitian adalah karyawan KFC di wilayah Solo Raya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei dan teknik sampel jenuh, melibatkan 98 responden. Data dianalisis menggunakan SmartPLS4. Hasil menunjukkan bahwa pengembangan karier berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, tetapi positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja maupun komitmen organisasi. Etika kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja serta komitmen organisasi. Komitmen organisasi memediasi pengaruh pengembangan karier dan etika kerja Islami terhadap kinerja karyawan, namun tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan nilai-nilai kerja Islami dan pengembangan karier dalam meningkatkan kinerja melalui komitmen organisasi.
Pengaruh Ukuran, Efisiensi, dan Modal terhadap Kinerja dengan Leverage sebagai Moderasi Laila Nikma Maula; Iskandar
Jurilma Vol. 2 No. 1 (2025): Juni 2025
Publisher : CV.RIZANIA MEDIA PRATAMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69533/8bs09143

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, efisiensi operasional, dan kecukupan modal terhadap kinerja keuangan bank umum syariah periode 2019-2023, dengan leverage sebagai variabel moderasi. Dalam era globalisasi, perbankan memainkan peran penting dalam stabilitas ekonomi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan dianalisis menggunakan EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan kecukupan modal tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan efisiensi operasional berpengaruh signifikan. Selain itu, leverage terbukti mampu memoderasi pengaruh kecukupan modal terhadap kinerja keuangan, tetapi tidak efektif dalam memoderasi pengaruh ukuran perusahaan maupun efisiensi operasional. Temuan ini menekankan pentingnya efisiensi dan peran leverage dalam strategi keuangan bank syariah.

Page 2 of 3 | Total Record : 29

 1   2   3 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2025): Desember 2025 (In Progress) Vol. 2 No. 1 (2025): Juni 2025 Vol. 1 No. 2 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Juni 2024