cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zulfah
Contact Email
zulfahasni670@gmail.com
Phone
+6282271279237
Journal Mail Official
zulfahasni670@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sisingamangaraja, Bangkinang Kota, Kampar, Riau
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial
Published by PT Pustaka Cendekia Group
ISSN : -     EISSN : 29874475     DOI : https://doi.org/10.70292/pchukumsosial.v2i3.72
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Science, Art,
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial is published by the PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP (NOMOR : AHU-012686.AH.01.30.Tahun 2023) in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. PCHS is a double blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of Law and Social Science. All publications in the PCHS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial is a national journal with e-ISSN: 2987-4475. Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial publishes articles periodically three a year, in May, September, and January. PCTIF uses Turnitin plagiarism checks, Mendeley for reference management and supported by Crossref (DOI) for identification of scientific paper.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Hukum
Articles 393 Documents
 36   37   38   39   40 
Pengaruh Work Engagement dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Apotek Gama Kota Serang Mila Meilisa; Khaeruman Khaeruman; Aria Cendana Kusuma
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 2 June - September
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i2.502

Abstract

Produktivitas kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu faktor yang diduga memengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah work engagement, yaitu keterikatan karyawan terhadap pekerjaannya, serta pengalaman kerja yang diperoleh melalui masa kerja dan kemampuan dalam melaksanakan tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work engagement dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Apotek Gama Kota Serang, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan populasi dan sampel sebanyak 60 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama nilai signifikansi sebesar 0,009 lebih kecil dari 0,05 (0,009 < 0,05) maka Ha diterima. Hipotesis kedua nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Hipotesis ketiga nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) maka Ha diterima. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa work engagement dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Apotek Gama Kota Serang
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Adaptasi Teknologi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Incoming Subcont di PT XYZ Yulis Ananda Putri; Khaeruman Khaeruman; Aria Cendana Kusuma
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 2 June - September
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i2.503

Abstract

Kinerja karyawan merupakan indikator penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Hasil pra survei pada Divisi Incoming Subcont PT XYZ menunjukkan adanya permasalahan pada gaya kepemimpinan dan adaptasi teknologi kerja yang diduga memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan adaptasi teknologi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Sampel berjumlah 40 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 26 meliputi uji instrumen, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan adaptasi teknologi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji t menunjukkan gaya kepemimpinan (t = 8,817; sig. 0,000) dan adaptasi teknologi kerja (t = 2,226; sig. 0,029) berpengaruh signifikan. Secara simultan, uji F menghasilkan nilai 104,568 dengan signifikansi 0,000. Dengan demikian, gaya kepemimpinan dan adaptasi teknologi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga perusahaan perlu menerapkan kepemimpinan yang efektif serta mengelola adaptasi teknologi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Net Profit Margin (NPM) dan Earning Per Share (EPS) terhadap Return on Assets (RoA) pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2021-2025 Erlinda Fitri Handhayani; Didin Rasyidin Wahyu; Ombi Romli
Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 2 June - September
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA GROUP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70292/pchukumsosial.v4i2.504

Abstract

Return On Assets (ROA) merupakan salah satu rasio profitabilitas yang digunakan untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba melalui pemanfaatan seluruh aset yang dimiliki. Pencapaian Return On Assets (ROA) dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya Net Profit Margin (NPM) dan Earning Per Share (EPS). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin (NPM) dan Earning Per Share (EPS) terhadap Return On Assets (ROA) pada perusahaan sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 8 perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian dengan total 40 observasi selama lima tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Net Profit Margin (NPM) berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA), dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (4,938 > 2,0262) dengan signifikansi (0,000 < 0,05). Earning Per Share (EPS) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA), dibuktikan dengan nilai thitung lebih kecil dari ttabel (1,609 < 2,0262) dengan signifikansi (0,116 > 0,05). Secara simultan, Net Profit Margin (NPM) dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA), dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (14,765 > 3,25) dengan signifikansi (0,000 < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,444 menunjukkan bahwa ROA dapat dijelaskan oleh NPM dan EPS sebesar 44,4%, sedangkan sisanya 55,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Page 40 of 40 | Total Record : 393

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 1 February - May 2 Vol. 4 No. 2 (2026): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 4 Nomor 2 June - September Vol. 3 No. 3 (2025): Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 3 Nom Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 2 Nomor 2 June - September Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): June 2024 - September 2024 Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Pustaka Cendekia Hukum dan Ilmu Sosial Volume 2 Nomor 3 October 2024 - J Vol. 2 No. 1 (2024): February - May 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): October - January Vol. 1 No. 2 (2024): June - September Vol. 1 No. 1 (2023): February - May 2023 More Issue