cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
R Panji
Contact Email
office@arbapustaka.web.id
Phone
+6285327779177
Journal Mail Official
office@arbapustaka.web.id
Editorial Address
Jl Banjaranyar Pekuncen, Ajibarang
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Multidisiplin Pengabdian Masyarakat (JMPM)
Published by CV. Setia Bangsa
ISSN : -     EISSN : 3063783X     DOI : -
Core Subject : Science, Education, Social,
Computer Science & IT Education Library & Information Science Social Sciences Other
Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat (JMPM) merupakan jurnal peer-review open access yang terbit empat kali dalam setahun (Februari, Mei, Agustus dan November). Jurnal JMPM ini dibuat bertujuan untuk menyediakan forum nasional dan internasional bagi akademisi, peneliti, dan profesional untuk berbagi ide pengabdian pada bidang seperti Kesehatan, Bisnis, Teknologi, Sosial, Pendidikan, Ekonomi dan semua kegiatan pengabdian masyarakat. Jurnal ini memuat hasil-hasil pengabdian masyarakat berbasis penelitian seperti PAR (Participatory Action Research), ABCD (Asset Based Community Development), CBR (Community-Based Research), Service Learning, Community Development, dan metodologi lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2025): Februari" : 5 Documents clear
Pemberdayaan Pengusaha Angkringan Om Ndut melalui Pengembangan SDM Meningkatkan Keterampilan Bisnis dan Manajerial untuk Pertumbuhan Usaha yang Berkelanjutan Noegroho, Asharryadi; Annisa Rahayu Pangesti; Lia Ernawati; Erta Widiyanti; Herlin Natasya Sefiani
Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program pemberdayaan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan bisnis dan manajerial pemilik serta karyawan Angkringan Om Ndut melalui pendekatan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Dengan menggunakan model perencanaan SDM Andrew Sikula, kegiatan ini mencakup berbagai tahap strategis seperti penetapan tujuan, perencanaan organisasi, audit SDM, peramalan kebutuhan SDM, dan penyusunan rencana aksi. Melalui pelatihan kewirausahaan yang terintegrasi, program ini berfokus pada pengelolaan bisnis yang lebih efektif, terutama dalam aspek pemasaran, pengelolaan operasional, dan peningkatan pelayanan kepada pelanggan. Hasil dari program ini menunjukkan adanya peningkatan kemampuan manajerial pemilik dan karyawan, serta pemahaman yang lebih baik dalam menerapkan strategi bisnis yang berkelanjutan. Dengan pendekatan ini, diharapkan daya saing Angkringan Om Ndut di pasar lokal dapat terus meningkat, mendukung pertumbuhan usaha yang berkelanjutan, dan menjadi model bagi usaha mikro lainnya di wilayah Cilacap.
Strategi Efektif Penjaringan dan Penyaringan Perangkat Desa (P3D) di Kecamatan Lumbir: Kolaborasi Akademisi dan Masyarakat Al-Hakim, Rosyid; Ardianto, Rian; Suryani, Riska; Jayusman, Hadi; Nisa, Khoirun; Samodra, Galih; Melani, Reina; Sebayang, Septian; Pangestu, Agung
Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program Penjaringan dan Penyaringan Perangkat Desa (P3D) di dua desa yang berada di Kec. Lumbir bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan kualitas seleksi perangkat desa melalui inovasi berbasis teknologi. Program ini melibatkan 46 pendaftar, 21 anggota tim panitia, serta dukungan dari pemerintah desa, kecamatan, dan unsur keamanan. Inovasi utama dalam program ini adalah penerapan sistem Computer Based Test (CBT) dengan fitur live scoring, yang mencakup tiga aspek penilaian: ujian tulis (40%), praktik pengoperasian komputer (30%), dan wawancara kompetensi (30%). Hasil program menunjukkan tingkat keberhasilan sebesar 90%, yang mencerminkan efektivitas metode seleksi yang diterapkan. Kolaborasi multi-stakeholder dan penggunaan fasilitas laboratorium komputer universitas menjadi faktor kunci keberhasilan program ini. Namun, beberapa tantangan seperti adaptasi peserta terhadap sistem CBT dan koordinasi antar pemangku kepentingan berhasil diatasi melalui pelatihan dan penguatan komunikasi digital. Program ini menghasilkan template sistem seleksi digital yang dapat di replikasi di desa lain, peningkatan kapasitas panitia lokal, dan dokumentasi SOP (Standard Operational Procedure) yang terstandar. Rekomendasi untuk pengembangan program meliputi peningkatan kapasitas SDM (Sumber Daya Manusia), pengembangan sistem evaluasi, dan replikasi program di desa lain. Program ini diharapkan menjadi model inovatif dalam rekrutmen perangkat desa yang lebih transparan dan profesional.
Edukasi Bahaya Cyberbullying di Kalangan Remaja Guna Membangun Kesadaran dan Ketangguhan Digital di SMKN 1 Kaligondang Purwono, Purwono; Hadi Jayusman; Safa Kiana; Fakhri Zahi Mumtaza
Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cyberbullying has become a major challenge that affects the mental health of adolescents in the digital era. This community service program aims to increase awareness and digital resilience of SMKN 1 Kaligondang students through education about the dangers of cyberbullying. Using counseling methods, interactive discussions, and case simulations, this program helps increase students' awareness of various forms of cyberbullying, including its psychological and social impacts, as well as strategies for preventing and handling cyberbullying wisely. The results of the activity showed an increase in students' understanding of the risks of cyberbullying, as well as a better understanding of how to report and deal with such situations in cyberspace. In addition, students showed a greater commitment to maintaining digital ethics and practicing safe social skills in digital media. This article is expected to be a basis for schools in developing similar initiatives to form a generation that is more aware and resilient in dealing with cyberbullying
Optimalisasi Pelatihan Desain Grafis Berbasis Canva untuk Meningkatkan Keterampilan Siswa Multimedia Triwibowo, Deny Nugroho; Slamet; Grace Maria Fitricia Panggabean; Arif Setia Sandi A
Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah meningkatkan kebutuhan industri akan keterampilan desain grafis yang mumpuni. Namun, banyak siswa jurusan multimedia di tingkat sekolah menengah kejuruan (SMK) yang belum memiliki keterampilan yang cukup dalam bidang ini. Pelatihan desain grafis berbasis Canva bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan siswa dalam menggunakan perangkat lunak desain yang sesuai dengan kebutuhan industri. Program pelatihan ini dilaksanakan di SMK Islam Bina Nusantara Gumelar dengan pendekatan interaktif dan berbasis praktik. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan keterampilan siswa dalam memahami konsep desain grafis, penggunaan fitur Canva, dan pembuatan materi desain yang kreatif. Artikel ini membahas metode pelaksanaan pelatihan, hasil yang diperoleh, serta dampak program terhadap kesiapan siswa dalam menghadapi dunia kerja.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemanfaatan Teknologi Manajemen Talenta Ratih Anggoro Wilis
Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Jurnal Arba - Multidisiplin Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemanfaatan teknologi sistem informasi manajemen talenta dalam workshop ini telah memberikan dampak positif yang signifikan terhadap pemahaman dan keterampilan peserta dalam pengelolaan disiplin kerja dan penilaian kinerja berbasis digital. Berbagai fitur dalam aplikasi sistem informasi manajemen talenta mempermudah peserta dalam menciptakan suasana kerja yang lebih efisien dan berkualitas. Workshop ini berhasil meningkatkan wawasan peserta mengenai konsep manajemen talenta, teknik evaluasi kinerja, serta penerapan alat digital dalam sistem informasi manajemen. Dengan keterampilan yang diperoleh, peserta tidak hanya dapat mengoptimalkan penggunaannya dalam proyek pekerjaan mereka, tetapi juga dapat menerapkannya di berbagai divisi lain, seperti pemasaran dan pengembangan bisnis masa depan. Teknologi sistem informasi manajemen talenta memungkinkan peserta untuk memahami tren kecerdasan bisnis yang terus berkembang, sekaligus membantu mereka menyelaraskan penilaian kerja dengan standar sistem informasi modern. Selain meningkatkan daya saing profesional, keterampilan yang diperoleh juga memperkaya portofolio peserta dalam dunia kerja. Hasil workshop menunjukkan bahwa peserta mampu mengaplikasikan keterampilan secara langsung dengan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap program pelatihan. Keberhasilan ini menegaskan bahwa pelatihan berbasis teknologi sangat bermanfaat dalam pengembangan keterampilan manajemen modern. Untuk memastikan hasil yang lebih optimal, diperlukan pembaruan program pelatihan secara berkala agar tetap relevan dengan perkembangan teknologi serta penyediaan dukungan berkelanjutan bagi peserta agar dapat terus mengasah dan menerapkan keterampilan yang telah mereka pelajari secara maksimal

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2025): Agustus Vol. 2 No. 1 (2025): Februari Vol. 1 No. 2 (2024): November Vol. 1 No. 1 (2024): Agustus