cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 265 Documents
 8   9   10   11   12 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 6: September 2024" : 265 Documents clear
Determinan Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Wijaya Putra Mahottama I Gede Made Untara; I Kadek Donny Wishanesta; Ni Luh Indiani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4795

Abstract

Penelitian ini menilai pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Wijaya Putra Mahottama. Dengan sampel 41 karyawan menggunakan metode sampel jenuh, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, studi dokumentasi, dan kuesioner. Analisis data mencakup uji instrument, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji simultan (F-test), dan uji parsial (t-test). Hasilnya menunjukkan bahwa kualitas SDM, profesionalisme kerja, dan motivasi kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Saran yang diberikan adalah penyesuaian posisi kerja, pematuhan SOP, dan pemberian reward untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Nelayan Tangkap Di Desa Bajo Kabupaten Kepulauan Sula Siti Mutmaina; Muhammad Khotib; Musdar Muhammad; Azis Hasyim; Syahrial Maulana; Abi Suar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4797

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan nelayan di Desa Bajo Kabupaten Kepulauan Sula. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dari nelayan sebanyak 65 responden. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Eviews 12 sebagai alat uji statistik.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial : Modal,pengalaman melaut dan usia berpengaruh signifikan terhadap pendapatan nelayan, sedangkan pada variabel pengalaman melaut dan harga jual ikan tidak berpengaruh singnifikat terhadap pendapatan nelayan.
Pengaruh Analisis Fundamental, Teknikal dan Overconfidience Terhadap Keputusan Investasi Pada Investor di Wilayah Kabupaten Probolinggo Mohammad Iskak Elly; Dwi Arif Andreansyah; Tatik Amani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4826

Abstract

The growth of individual investors in Indonesia has experienced a significant surge, due to the considerable potential benefits of investing. The increasing number of investors is inevitably linked to investment decisions, as this relates to the main purpose of investing. Therefore, proper investment analysis and good emotional control are needed. The purpose of this study was to examine the effect of fundamental analysis, technical analysis, and overconfidence partially, simultaneously and to determine the dominant variable on investment decisions in the capital market with the object of this research being investors in the Probolinggo Regency area. This research uses quantitative methods with a causal approach, and the data is collected through questionnaires. The results showed that partially, fundamental analysis of significance 0.19 and overconfidence of significance 0.16 have a significant and positive influence on investment decisions. In contrast, technical analysis does not show a significant and positive influence with a significance level of 0.359. Simultaneously, the variables of fundamental analysis, technical analysis, and overconfidence together have a significant effect on investment decisions with a significant level of 0.00 which does not exceed 0.05. Among the three variables, fundamental analysis has a dominant influence with a standardized coefficient beta value of 0.249
Optimalisasi Kinerja Karyawan Melalui Kualitas Pelayanan, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja Shely Merlyana; Anis Turmudhi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4828

Abstract

This study aims to evaluate how job satisfaction, work environment, and service quality affect employees' performance at the Puskesmas Kalikajar II Wonosobo. The participants of this research consist of 38 personnel from the Kalikajar II Wonosobo Community Health Centre. This research used multiple linear regression analysis on a sample size of 38 individuals. The saturation sampling method was the sample strategy employed in this study. The questionnaire survey method was employed as the data collection strategy in this study. The study's findings indicate that service quality has a beneficial impact on employee performance, albeit this effect is not statistically significant. Therefore, hypothesis 1 is rejected. Consequently, the performance of workers is unaffected by the kind of service they deliver. The presence of work facilities has a beneficial impact on the facilities. Hypothesis 3 is rejected since job satisfaction has a favorable influence on employee performance, albeit this effect is not statistically significant. This implies that fluctuations in employee work satisfaction do not impact performance of employees, hence supporting hypothesis 2. This implies that enhanced work amenities have the potential to enhance employee productivity, and conversely, improved employee performance may lead to better work employee performance
Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Terhadap Pengangguran Di Provinsi Maluku Utara Tahun 2009-2023 Karlin Dorsiana Ombrib; Fajri Hatim; Azis Hasyim
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4846

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui berapa besar pengaruh pertumbuhan ekonomi, berapa besar pengaruh indeks pembangunan manusia (IPM) terhadap pengangguran di kabupaten/kota provinsi maluku utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model fungsi linear berganda dengan meregresikan variable-variabel yang ada dengan model kuadrat biasa (ordinary least square/ ols). Penelitian menggunakan eviews sebagai alat uji statistik. Maka hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi berpengaruh terhadap pengangguran. Sedangkan, indeks pembangunan manusia tidak berpengaruh terhadap pengangguran.
Kepercayaan Konsumen sebagai Mediator: Menghubungkan Influencer dan Kualitas Produk dengan Niat Beli di TikTok Tato Priyo Sulistiyono; Muhammad Rexsa Assyarofi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4859

Abstract

This study aims to analyze the influence of product quality and influencers on consumer trust and its impact on purchase intention. Data was collected through a quantitative approach through a survey involving respondents who actively use the TikTok platform. The sample used was 200 respondents. Data analysis was carried out using Path analysis through the Smart PLS application. The results showed that product quality positively and significantly influences consumer trust, which in turn impacts purchase intention. In contrast, the presence of influencers only considerably influences consumer trust. The findings indicate that companies must improve product quality and build consumer trust as critical strategies to increase purchase intention. This research provides important insights for companies in formulating more effective marketing strategies in the digital era, especially on the TikTok platform.
Implementation of Rescheduling as an Effort to Rescue Non Performing Financing in Rahn Tasjily Contracts at BMT Al Hikmah Eri Susanti; Miswan Ansori
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4872

Abstract

Distribution of financing to members even though it has passed the 5 C analysis (Character, Capacity, Collateral, Capital, Condition) does not eliminate the possibility of problematic financing. BMT Al Hikmah's efforts to rescue problematic financing through non-litigation and litigation channels. This research examines financing settlement using a non-litigation process, namely, the mechanism for rescheduling problematic financing with the rahn tasjily agreement at BMT Al Hikmah as well as examples of cases of implementing rescheduling. The type of research used is by conducting research directly in the field (field research). Data collection techniques include interviews, collecting documents needed to dig up information, and direct observation. The data analysis technique is descriptive qualitative. The analysis results show that rescheduling provides relief to members by extending the payment period, with the aim that members can still pay their financial obligations without excessive pressure by considering members' income and abilities. The rescheduling process involves two mechanisms, namely by members who have good faith by visiting BMT Al Hikmah to carry out rescheduling and the second method is by the Account Officer (AO) when members do not have good faith, by visiting members directly to offer financing settlement options by rescheduling . This research also explains a concrete example that provides an overview of how rescheduling is implemented in practice.
Evaluasi Sistem Informasi Akuntansi Dalam Penerimaan Dan Pengeluaran Kas Pada Dana Bantuan Operasional Sekolah (Bos) Sebagai Alat Pengendalian Internal Inggit Mutmainnah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4880

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem informasi akuntansi dalam penerimaan dan pengeluaran kas pada dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) Sebagai alat pengendalian internal. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif deskriptif karena pendekatan ini lebih mampu untuk menjawab pertanyaan yang diajukan agar lebih mudah dalam memperoleh data-data untuk menjawab penelitian ini.Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SDN 1 Cimaja telah memiliki sistem informasi akuntansi dalam penerimaan dan pengeluaran kas pada dana bantuan operasional sekolah (BOS) telah berjalan dengan baik sesuai prosedur yang ada. Evaluasi dalam hal ini manajemen dana BOS SD 1 Cimaja disarankan untuk melakukan evaluasi mendalam, menangani kelemahan yang ditemukan, merencanakan penggunaan dana secara lebih efisien, dan meningkatkan transparansi dalam pelaporan untuk meningkatkan efektivitas program dan keberlanjutan
Pengaruh Media Exposure terhadap Corporate Sustainability Performance pada Perusahaan Komoditas yang Dimoderasi oleh Ukuran Perusahaan Shirlene Tannia Welfalini; Ayu Umyana; Nina Febriana Dosinta
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4900

Abstract

Penurunan kualitas lingkungan hidup akhir-akhir ini tidak dapat diabaikan, dan perusahaan-perusahaan komoditas, terutama yang bergerak di sektor perkebunan dan pertambangan, sering kali dipandang sebagai kontributor utama. Para pemangku kepentingan memberikan tekanan yang semakin besar kepada perusahaan untuk beroperasi secara berkelanjutan, dengan mempertimbangkan tidak hanya keuntungan, tetapi juga dampak lingkungan dan sosial dari kegiatan mereka. Studi ini meneliti bagaimana media exposure mempengaruhi corporate sustainability performance pada perusahaan komoditas, dengan ukuran perusahaan sebagai faktor moderasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan menganalisis data dari laporan keuangan dan laporan keberlanjutan perusahaan perkebunan dan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2021. Sampel dipilih dengan menggunakan purposive sampling, dan analisis menggunakan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa baik media exposure maupun ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap corporate sustainability performance. Selain itu, ukuran perusahaan memoderasi hubungan antara media exposure dan corporate sustainability performance.
Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Victory Cingluh Indonesia Tangerang dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Mediasi Peter Rajagukguk; Aliffah Kusumaningrum; Woro Dwi Hartanti; Hardani Hardani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap produktifitas dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel mediasi pada PT Victory Chingluh Indonesia Tangerang. Jenis penelitian kuantitatif statistik dengan Metode pengumpulan data wawancara, observasi, dan kuesioner dengan 100 responden menggunakan teknik sampling kuota. Analisis data dengan software SmartPLS 4.3. pengukuran outer models dan Inner models. Hasil peneitian menunjukan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values sebesar 0.297 > 0.05 dan 1.044 < 1.985. motivasi kerja tidak berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan dani. gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values sebesar 000 < 0.05 dan 3.894 > 1.985 motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan variabel gaya kepemimpinan sebagai mediasi dengan nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 3.966 > 1.985. Kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan variabel gaya kepemimpinan sebagai mediasi tidak berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai P-values sebesar 0.363 > 0.05 dan 0.910 < 1.985. nilai Q square 0.998 atau 99.8%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh dari data penelitian yang diajukan oleh penelitian ini 99.8% %, sedangkan sisanya 0.2 % dijelaskan oleh faktor lain yang berada diluar penelitian ini.

Page 10 of 27 | Total Record : 265

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue