Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Scientia Jurnal Ekonomi KIAT Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Hardani Hardani
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika, Jakarta
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Analisa Brand Awareness dan Brand Association Pada Merek Minuman Haus! Lady Diana Warpindyastuti; Yessica Mega Arita; Helina Apriyani; Hardani Hardani
Jurnal Ekonomi KIAT Vol. 32 No. 2 (2021): Desember 2021
Publisher : UIR Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/kiat.2021.vol32(2).7786

Abstract

Perkembangan bisnis di bidang food and beverage saat ini sedang mendominasi. Sehingga persaingan dalam bisnis ini semakin ketat. Maka diperlukan strategi pemasaran yang baik untuk dapat bersaing dalam bisnis ini. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode tingkatan kesadaran merek (brand awareness) dan uji Cohran utk mengetahui asosiasi-asosiasi yang berhubungan dengan merek minuman Haus!. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa brand awareness merek minuman Haus sangat tinggi dengan empat asosiasi-asosiasi yang membentuk merek minuman haus! ini. Business developments in the food and beverage sector are currently dominating. So the competition in this business is getting tougher. So we need a good marketing strategy to be able to compete in this business. This research is a descriptive study with a quantitative approach using the brand awareness level method and the Cohran test to find out associations related to the Haus! drink brand. The results of this study indicate that the brand awareness of the drink brand haus! is very high with four associations that make up the drink brand Haus!.
Persepsi Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian online pada Marketplace Shopee Paska Pandemic Covid-19 Peter Rajagukguk; Hardani Hardani; Ferry Kartawijaya
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2022): Mei 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian oline pada marketplace Shopee paska pandemic covid-19. Peneliti menggunakan dua variable yaitu variable independen yg meliputi harga (X1), dan promosi penjualan (X2), serta keputusan pembelian (Y) sebagai variabel dependen. Penelitian dilakukan terhadap masyarakat di kabupaten Tangerang dengan responden 105 dengan accidental sampling methode. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan metode deskriptif kuantitatif, Metode pengumpulan data menggunakan, observasi, kuesioner dan dokumentasi, dengan pengolahan data menggunaan SPSS versi 25. Penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang kuat antara  persepsi harga, promosi  penjualan  terhadap keputusan pembelian dengan nilai korelasi 0,732 yang berarti korelasi antar variabel kuat. Ini menunjukkan bahwa persepsi harg dan  promosi penjualan  memiliki pengaruh yang kuat dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil uji regresi, Y= 1,723+0.395X1+0.354X2 persepsi harga dan promosi penjualan  berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa R square sebesar 0,536 yang menggambarkan bahwa secara simultan faktor persepsi harga dan promosi  mempengaruhi keputusan pembelian online sebesar 53,6%.
Sistem Pengadaan Barang Dan Jasa Pada Satuan Pembekalan Dan Angkutan Markas Besar Tni Angkatan Darat Dengan Metode Penunjukan Langsung Peter Rajagukgu; Bambang Haryono; Hardani Hardan; Arief Fadhol
Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Vol 2 No 2 (2022): Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi (SINTEK)
Publisher : LPPM STMIK KUWERA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56995/sintek.v2i2.43

Abstract

Barang dan jasa merupakan bagian penting dalam kegiatan usaha, baik swasta maupun usaha pemerintah. Untuk itu pengadaan barang/jasa (procurement) perlu diprogramkan dengan baik dalam menjaga keberlangsungan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui system dan prosedur pelaksanaan, pengadaan barang/jasa pada Satuan pembekalan dan angkutan Markas Besar Angkatan Darat, Jakarta. Bentuk penelitian deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi,wawancara dan dokumentasi. Data penelitian ini didasarkan pada Sistem dan prosedur yang dilaksanakan berdasarkan dokumen pengadaan periode bulan Januari sampai dengan Juni Tahun Anggaran 2021. Hasil penelitian ini menunjukkan pelaksanaan pengadaan barang/jasa pada Markas Besar Angkatan Darat (Satuan Pembekalan dan Angkutan) Jakarta menggunakan metode penunjukan langsung dan pengadaan langsung. Aktifitas tersebut sudah cukup baik mematuhi aturan dan standar yang ada sesuai dengan pedoman yang berlaku dalam Keputusan Presiden No 12 Tahun 2021. Meski demikian masih terdapat beberapa kendalapada saat kegiatan berlangsung dari pihak penyedia dalam pelayanan serta keterbatasan kemampuan dan pemahaman penggunaan sistem dan kode-kode akun tertentu oleh sumberdaya yang ada. Dengan adanya kendala tersebut instansi berupaya untuk mengatasi dengan cara memberikan sosialisasi berupa penjelasan dan pemahaman kepada penyedia mengenai setiap kode-kode akun yang terdapat dalam sistem untuk meminimalisir kesalahan dan agar kendala yang dihadapi dapat terselesaikan. Dengan demikian prosespelaksanaan pengadaan barang dan jasa dilingkungan Mabes AD satuan Pembekalan dan Angkutan berjalan baik.
Penerapan Sistem Pelayanan Trace To Tracking Shopee Express Pada PT. Nusantara Ekspress Kilat Di Service Point Jakarta Peter Rajagukguk; Bambang Haryono; Hardani Hardani; Arief Fadholi
Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Mohammad Husni Thamrin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37012/ileka.v4i1.1564

Abstract

Prosedur pengiriman barang merupakan sistem pengiriman yang ditetapkan operator, harus dipatuhi oleh konsumen ketika mengirim barang. Sistem  trace to tracking  memudahkan operator dan konsumen dalam memantau barang yang dikirim tiba ditujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur pengiriman barang pelanggan shopee melalui Shopee Express, tahapan pengiriman, pihak yang terlibat selama melaksanakan pengiriman,  serta mengetahui kendala apa yang terjadi dan bagaimana cara mengatasi kendala pada PT Nusantara Ekspress Kilat. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data  observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur pengiriman barang di Shopee Express dimulai dari penginputan saat buyer check out. Melakukan handle seller, membuat laporan mulai dari laporan rekapitulasi total paket, observasi, laporan isu dan sampai follow seller sampai dengan tahap pengiriman barang/paket oleh team operasional ke buyer. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa prosedur pengiriman barang di Shopee Expres dalam periode penelitian mengalami penurunan paket dalam proses Inbound di masing – masing service, hingga 30% dari bulan sebelumnya. Hambatan yang sering terjadi saat proses pengiriman paket, salah lokasi pengiriman paket yang menimbulkan komplain dari buyer dan kerugian ongkos kirim, adanya salah tempel nomor resi sehingga paket tertukar, salah rute dan keterlamatan pick up paket oleh team first mile.  
WORK STRESS ON EMPLOYEES PERFORMANCE OF PT ANGKASA PURA KARGO BANTEN WITH WORK ENVIRONMENT AS A MEDIATING VARIABLE Peter Rajagukguk; Nurhadi Nurhadi; Dedi Supriadi; Hardani Hardani
Jurnal Scientia Vol. 12 No. 04 (2023): Education, Sosial science and Planning technique, 2023, Edition September-Nov
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/scientia.v12i04.2079

Abstract

Modern technological development in industry has done a lot of good in helping to complete a job, Can improve the performance of an employee. This research aims to determine the effect of work stress and the work environment on employee performance in the regulated agent division of PT Angkasa Pura Kargo. This type of research is quantitative statistics using smartpls4, with outer measurements models and inner models. The method of data collection using the questionnaires distributed online to 100 employees on the Regulated Agent division as respondents, using a saturated sampling technique. The results of this research show that the calculated T value > T table and P Values ​​< 0.05 means that partially work stress has a significant effect on employee performance, the work environment has a significant effect on employee performance, work stress has a significant effect on the work environment. Simultaneously, work stress and the work environment influence employee performance with an R Square of 0.837. or 83.7%. belongs to the strong category.
THE INFLUENCE OF BRAND EQUITY, PRICES AND PROMOTIONS ON LIFESTYLE MEDIATED PURCHASE DECISIONS Hardani Hardani; Aris Kurniawan; Lady Diana Warpindyastuti
Jurnal Scientia Vol. 12 No. 04 (2023): Education, Sosial science and Planning technique, 2023, Edition September-Nov
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58471/scientia.v12i04.2109

Abstract

This research aims to investigate the influence of brand equity, price and promotion on the purchasing decisions of Starbucks consumers in Jakarta by mediating the role of lifestyle. The research method used is a cross-sectional design with a quantitative approach. Data was collected through a survey with structured questions distributed to 100 Starbucks consumer respondents who met the inclusion criteria. Data collection was carried out in June 2023 using the purposive sampling method. Data was collected online via the Gform survey platform, and data analysis was carried out using the Structural Equation Modeling (SEM) method via SmartPLS 3.00 software. The research results show that brand equity, price, and promotion influence purchasing decisions differently. As a mediator, lifestyle is proven to positively contribute to the relationship between the independent and dependent variables. This research contributes to understanding the factors that influence cafe consumers' purchasing decisions by highlighting the critical role of lifestyle as a mediator. The managerial implications of this research finding can help Starbucks and similar companies to optimize their marketing strategies, maintain brand image, and accommodate changes in consumer preferences.
Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Victory Cingluh Indonesia Tangerang dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Mediasi Peter Rajagukguk; Aliffah Kusumaningrum; Woro Dwi Hartanti; Hardani Hardani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap produktifitas dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel mediasi pada PT Victory Chingluh Indonesia Tangerang. Jenis penelitian kuantitatif statistik dengan Metode pengumpulan data wawancara, observasi, dan kuesioner dengan 100 responden menggunakan teknik sampling kuota. Analisis data dengan software SmartPLS 4.3. pengukuran outer models dan Inner models. Hasil peneitian menunjukan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values sebesar 0.297 > 0.05 dan 1.044 < 1.985. motivasi kerja tidak berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan dani. gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai P-values sebesar 000 < 0.05 dan 3.894 > 1.985 motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan variabel gaya kepemimpinan sebagai mediasi dengan nilai P-values 0.000 < 0.05 dan 3.966 > 1.985. Kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan variabel gaya kepemimpinan sebagai mediasi tidak berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai P-values sebesar 0.363 > 0.05 dan 0.910 < 1.985. nilai Q square 0.998 atau 99.8%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh dari data penelitian yang diajukan oleh penelitian ini 99.8% %, sedangkan sisanya 0.2 % dijelaskan oleh faktor lain yang berada diluar penelitian ini.
Co-Authors Arief Fadhol Arief Fadholi Aris Kurniawan Bambang Haryono Dedi Supriadi Ferry Kartawijaya Helina Apriyani Kusumaningrum, Aliffah Lady Diana Warpindyastuti Lady Diana Warpindyastuti Nurhadi Nurhadi Peter Rajagukgu Peter Rajagukguk Woro Dwi Hartanti Yessica Mega Arita