cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Abdul Azis
Contact Email
journaljaf@gmail.com
Phone
+6289507516999
Journal Mail Official
journaljaf@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Konsisten
Published by Yayasan Sahabat Cendekia Jaya
ISSN : -     EISSN : 30642493     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other
JURNAL KONSISTEN adalah jurnal ilmiah yang meliputi kajian di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran (*Digital Marketing), Manajemen Keuangan dan Akuntansi yang diterbitkan oleh Yayasan Sahabat Cendekia Jaya, Tangerang Selatan Banten. JURNAL KONSISTEN secara teratur diterbitkan 4 (empat) kali dalam 1 (satu) tahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 143 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KENLEE INDONESIA DIVISI PRODUKSI DI PARUNG BOGOR Riska Purnaliasari; Rino Dedi Aringga
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 2 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.2 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose. The purpose of this study was to determine the effect of work motivation and work environment on employee performance at PT. Kenlee Indonesia Production Division in Parung Bogor. The method used is quantitative approach, with a population of 400 employees.   Metode. The sampling technique used the Slovin technique with an error level of 10%, thus obtaining a sample of 80 respondents. Data analysis using validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing.   Results. The results of this study are work motivation has a significant effect on employee performance with a determination coefficient value of 57.4% and hypothesis testing obtained t count > t table or (10.252 > 1.991).   Implications. The work environment has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 67.9% and the hypothesis test is obtained t count > t table or (8.169 > 1.991). Work motivation and work environment simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 6.694 + 0.512X1 + 0.324X2. The coefficient of determination is 64.5% while the remaining 35.5% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained F count > F table or (70.032 > 2.720).  
PENGARUH FINANCIAL DISTRESS, CAPITAL INTENSITY, UKURAN PERUSAHAAN DAN RISIKO PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK Annisa Mayang Arista Sembiring Arista Sembiring; Irwan Setiawan
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 2 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.2 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose. This study aims to determine the effect of financial distress, capital intensity, firm size and risk corporate on tax avoidance. Methods. This research is a quantitative research type. The population in this study are banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018 – 2022. The data used in this study are secondary data in the form of annual reports. The sampling technique used is purposive sampling, where from 47 companies in the banking sector, a sample of 10 companies is obtained for 5 consecutive years of observation so that the total sample obtained was 50. The analysis used is a panel data regression analyst using a common effect regression model. Results. The results obtained partially show that the financial distress has effect on tax avoidance, capital intensity has effect on tax avoidance, firm size has no effect on tax avoidance, and risk corporate has no effect on tax avoidance. Implications. That simultaneously financial distress, capital intensity, firm size and risk corporate has effect on tax avoidance. Keywords
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA KEDAI KOPI WARKOP BERCAKAP CABANG CILEDUG KOTA TANGERANG Dede Abdurohman; Muhammad Restu Wijaya, S.E., M.M. Wijaya, S.E., M.M.; Widya Chandra Dewi, S.E., M.M.
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 2 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.2 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada kedai kopi warkop bercakap cabang ciledug kota tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode.  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang di dapat sebanyak 100 responden dengan menggunakan Rumus Slovin. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji f. hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas produk (X1) terhadap kepuasan konsumen (Y) pada kedai kopi warkop bercakap cabang ciledug kota tangerang Hasil.  Terdapat nilai t hitung > t tabel atau 3,379 > 1,985 dan tingkat signifikansi probabilitas sig 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukan kualitas produk (X1) memberikan kontribusi terhadap kepuasan konsumen (Y) sebesar 43,7%. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kualitas pelayanan (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) pada kedai kopi warkop bercakap cabang ciledug kota tangerang, dengan nilai t hitung > t tabel atau 4,284 > 1,985 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukan kualitas pelayanan (X2) memberikan kontribusi terhadap kepuasan konsumen (Y) sebesar 47%. Implikasi.  Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara kualitas produk (X1) dan kualitas pelayanan (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) pada kedai kopi warkop bercakap cabang ciledug kota tangerang dengan nilai F hitung > F tabel atau 53,870 > 3,09 dan tingkat signifikansi probabilitas 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi menunjukan bahwa kualitas produk (X1), kualitas pelayanan (X2) memberikan kontribusi pada kepuasan konsumen (Y) sebesar 52,6%.
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PRAKTIK PENGHINDARAN PAJAK(Studi Empiris Pada Perusahaan Energi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2022) Benarda; Laila Nuraini
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 2 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.2 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Rekruitmen Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indopelita Aircraft Services Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang di dapat sebanyak 100 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi sederhana, regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi (R2), analisis koefisien korelasi, uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa,tidak terdapat pengaruh yang signifikan Variabel Kompensasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Indopelita Aircraft Services,dengan nilai thitung - 0,382 < ttabel 1,985 dan tingkat signifikan probabilitas sig 0,704 > 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Variabel Rekrutmen (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Indopelita Aircraft Services,dengan nilai thitung 3,057 > 1,985 dan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05. Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Kompensasi (X1) dan Rekrutmen (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y) pada PT Indopelita Aircraft Services dengan nilai fhitung 4,799 > 3,089 dan tingkat signifikansi probabilitas 0,010 < 0,05. Persamaan regresi linear berganda Y = 22,305 – 0,036X1 + 0,367X2. Koefisien determinasi menunjukkan Kompensasi (X1), Rekrutmen (X2) memberikan kontribusi pada Kinerja Karyawan (Y) sebesar 9%.
Pengaruh Kompensasi Dan Rekruitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indopelita Aircraft Services Tangerang Selatan Tegar Ferdianzah; Abdul Azis
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 2 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.2 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of compensation and recruitment on employee performance at PT Indopelita Aircraft Services Tangerang Selatan, either partially or simultaneously. The research method used in this study is a quantitative method. The samples obtained were 100 respondents using saturated samples. The analytical method used in this study is descriptive statistical analysis, classic assumption test, simple regression, multiple linear regression, analysis of the coefficient of determination (R2), analysis of the correlation coefficient, t test, and f test. The results showed that there was no significant effect of the Compensation Variable (X1) on Employee Performance (Y) at PT Indopelita Aircraft Services, with a tcount of -0.382 < ttable of 1.985 and a significant level of probability sig 0.704 > 0.05. There is a positive and significant effect of the Recruitment Variable (X2) on Employee Performance (Y) at PT Indopelita Aircraft Services, with a tcount of 3.057 > 1.985 and a significance level of 0.003 <0.05. There is a positive and significant effect simultaneously between compensation (X1) and recruitment (X2) on work performance (Y) at PT Indopelita Aircraft Services with an fcount value of 4.799 > 3.089 and a probability significance level of 0.010 <0.05. Multiple linear regression equation Y = 22.305 – 0.036X1 + 0.367X2. The coefficient of determination shows that Compensation (X1), Recruitment (X2) contributes to Employee Performance (Y) of 9%.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT TOBAMIX FERRUMINDO KOTA TANGERANG Aditya Kurniawan; Abdul Azis
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 2 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.2 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK   Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Tobamix Ferrumindo Kota Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal dengan teknik kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh berjumlah sampel 50 responden. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan dengan koefisien korelasi sebesar 0,516 memiliki tingkat hubungan yang sedang. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (4,177 > 2,011) dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh secara parsial antara Disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Tobamix Ferrumindo Kota Tangerang. Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Tobamix Ferrumindo dengan koefisien korelasi sebesar 0,622 memiliki tingkat hubungan yang kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (5,508 > 2,011) dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh secara parsial antara Disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Tobamix Ferrumindo Kota Tangerang. Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Tobamix Ferrumindo dengan koefisien korelasi sebesar 0,713 memiliki tingkat hubungan yang kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (24,353 > 3,20) dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh secara simultan antara Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Tobamix Ferrumindo Kota Tangerang.
PENGARUH  KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI KOPI WARKOP BERCAKAP CABANG CILEDUG KOTA TANGERANG Fathan Arif; Abdul Azis
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 2 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.2 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of compensation and recruitment on employee performance at PT Indopelita Aircraft Services Tangerang Selatan, either partially or simultaneously. The research method used in this study is a quantitative method. The samples obtained were 100 respondents using saturated samples. The analytical method used in this study is descriptive statistical analysis, classic assumption test, simple regression, multiple linear regression, analysis of the coefficient of determination (R2), analysis of the correlation coefficient, t test, and f test. The results showed that there was no significant effect of the Compensation Variable (X1) on Employee Performance (Y) at PT Indopelita Aircraft Services, with a tcount of -0.382 < ttable of 1.985 and a significant level of probability sig 0.704 > 0.05. There is a positive and significant effect of the Recruitment Variable (X2) on Employee Performance (Y) at PT Indopelita Aircraft Services, with a tcount of 3.057 > 1.985 and a significance level of 0.003 <0.05. There is a positive and significant effect simultaneously between compensation (X1) and recruitment (X2) on work performance (Y) at PT Indopelita Aircraft Services with an fcount value of 4.799 > 3.089 and a probability significance level of 0.010 <0.05. Multiple linear regression equation Y = 22.305 – 0.036X1 + 0.367X2. The coefficient of determination shows that Compensation (X1), Recruitment (X2) contributes to Employee Performance (Y) of 9%.
ANALISIS RISK BASED CAPITAL (RBC), RETURN ON ASSET (ROA) DAN RETURN ON EQUITY ROE) TERHADAP KINERJA KEUANGANPT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE TAHUN 2012-2021 siti nurcahayati; Chofifah Febrianti
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 3 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.3 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose. This study is to determine and analyze how Risk Based Capital (RBC) Return on Asset (ROA) and Return on Equity (ROE) affect Financial Performance at PT Prudential Life Assurance in 2012-2021. Methods. The approach used in this study is a quantitative descriptive approach, namely the data obtained is processed in such a way as to provide systematic, factual and accurate data regarding the problems studied. Results. The RBC generated from the average calculation of 756.30% can be categorized as very good. The ROA generated from the average calculation of 6.96% can be categorized as a company that has a poor ROA because the company is unable to use the total assets owned by the company effectively and efficiently in generating profits, the ROE generated from the average calculation of 67.87% can be categorized as very good, this shows the company's ability to manage its equity in generating profits quite well Implications. Based on the research results, it shows that Risk Based Capital, Return on Assets and Return on Equity at PT Prudential Life Assurance in 2012-2021 experienced. Keywords. Risk Based Capital; Return on Asset; Return on Equity
PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, STRUKTUR MODAL, DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK PADA PERUSAHAAN SEKTOR ENERGI DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2022 Fathul Ulum; Jarno, S.E. , M.Akt.
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 3 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.3 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, struktur modal, dan corporate social responsibility terhadap agresivitas pajak pada perusahaan sektor energi di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018-2022, baik secara parsial maupun simultan. Metode. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi), analisis regresi data panel, uji hipotesis (uji t dan uji f), dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemilikan manajerial (X1) tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak (Y). Secara parsial struktur modal (X2) tidak berpengaruh terhadap agresivitas paajak (Y). Secara parsial corporate social responsibility (X3) berpengaruh terhadap agresivitas pajak (Y). Secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemilikan Manajerial (X1), Struktur Modal (X2), dan Corporate Social Responsibility (X3) terhadap Agresivitas pajak (Y). Implikasi. Tinggi rendahnya perilaku agresivitas pajak di pengaruhi oleh tindakan corporate social responsibility (CSR) yang di laporkan oleh perusahaan. Laporan corporate social responsibility (CSR) menentukan besarnya tingkat agresivitas pajak yang dilakukan perusahaan untuk mengurangi beban pajak yang diterima.
PENGARUH BEBAN PAJAK TANGGUHAN, INVENTORY INTENSITY, SALES GROWTH, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP TAX AVOIDANCE Nur Asyah; Irwan Setiawan
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 3 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.3 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban pajak tangguhan, inventory intensity, sales growth dan kepemilikan manajerial terhadap tax avoidance. Metode. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif. Populasi  dalam  penelitian  ini adalah  perusahaan  sektor consumer non-cyclical yang terdaftar  di  Bursa Efek  Indonesia  pada  tahun 2018-2023. Data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  sekunder  berupa  laporan tahunan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dimana dari 125 perusahaan diperoleh sebanyak 13 perusahaan selama 6 tahun, sehinga total sampel sebanyak 78 sampel. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil. Hasil yang diperoleh secara parsial menunjukkan bahwa beban pajak tangguhan tidak berpengaruh terhadap tax avoidance, inventory intensity tidak berpengaruh terhadap tax avoidance, sales growth berpengaruh terhadap tax avoidance, kepemilikan manajerial tidak berpengaruh terhadap tax avoidance. Implikasi. Bahwa secara simultan beban pajak tangguhan, inventory intensity, sales growth dan kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap Tax avoidance

Page 2 of 15 | Total Record : 143

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 2 No 2 (2025): JURNAL KONSISTEN VOL. 2 NO.2 2025 Vol 2 No 1 (2025): JURNAL KONSISTEN VOL. 2 NO.1 2025 Vol 1 No 4 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.4 2024 Vol 1 No 3 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.3 2024 Vol 1 No 2 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.2 2024 Vol 1 No 1 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.1 2024