cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Denies Susanto
Contact Email
dosen02890@unpam.ac.id
Phone
+6289654506621
Journal Mail Official
karirjurnal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Jakarta Km. 5, Kalodoran, Kec. Walantaka, Kota Serang, Provinsi Banten
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
KARIR JURNAL ILMIAH MANAJEMEN
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 30260000     EISSN : 29640970     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen menerima artikel (yang tidak dipublikasikan di jurnal lain) dengan lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, dan Manajemen Keuangan. Secara umum, artikel-artikel yang diterbitkan oleh KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen merupakan karya ilmiah yang memberikan kontribusi bagi pengembangan dan penyebaran ilmu pengetahuan di bidang manajemen. Pembaca utama KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen adalah akademisi, mahasiswa, praktisi, pebisnis, pemasaran, manajemen keuangan, dan mereka yang tertarik dengan manajemen. Artikel dapat ditulis dalam bahasa Indonesia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen" : 6 Documents clear
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dharma Cipta Ayomi, Jakarta Utara Kamaludin; Anak Agung Gede Darma Jata; Karsikah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi (2) Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi (3) Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi. Penelitian ini merupakan studi analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan alat ukur analisis regresi linier sederhana dan berganda. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jenis data primer dalam penelitian ini yaitu berupa hasil dari kuesioner yang diberikan pada 156 orang responden. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan bantuan Program SPSS For Windows Ver. 22. Dari pengujian regresi linier sederhana ,maupun berganda, diperoleh hasil bahwa secara parsial komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 3,609 dan signifikansi sebesar 0,00. Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 6,908 dan nilai signifikan sebesar 0,00. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 5,057 dan nilai signifikan sebesar 0,00 Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Manajemen Edupreneurship Dalam Pembentukan Karakter Kewirausahaan Siswa Kurniyanto, Teguh; Maman Qomaruzzaman; Nurlelah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44781

Abstract

Edupreneurship adalah konsep yang menggabungkan pendidikan dan kewirausahaan untuk menciptakan inovasi, meningkatkan kualitas pembelajaran, dan merespons perubahan dalam dunia pendidikan. Di SMK Nurul Huda Baros Serang Banten, konsep ini diterapkan dengan mensinergikan proses pembelajaran di sekolah dengan praktik kerja industri secara sinkron dan sistematis. Tujuan utama penelitian ini adalah memberikan penjelasan dan analisis menyeluruh tentang bagaimana program edupreneurship dan manajemen membentuk karakter kewirausahaan siswa. Penelitian deskriptif kualitatif ini dilakukan dengan metode observasi, pengumpulan data, dokumentasi, dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan memberikan makna terhadap data yang dikumpulkan dan menarik kesimpulan dari makna tersebut. Hasil penelitian menunjukkan beberapa hal penting. Pertama, Pedoman Pengembangan Edupreneurship dari Kementerian Pendidikan Nasional digunakan untuk memulai manajemen edupreneurship di SMK Nurul Huda Baros, yang meliputi penyusunan struktur organisasi, penjaminan mutu produk dan jasa, serta pemasaran. Kedua, program edupreneurship, melalui business center dan teaching factory, menumbuhkan sifat kewirausahaan pada siswa, seperti kepercayaan diri, fokus pada tugas dan hasil, keberanian mengambil risiko, kejujuran, dan ketekunan. Program business center melibatkan praktik bisnis nyata, sementara program teaching factory menggunakan model 6 M untuk menumbuhkan karakter kepemimpinan dan keberanian dalam menghadapi risiko. Kata Kunci: Edupreneurship, Teaching Factory, Business Center, Kewirausahaan, Organisasi.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Candi Malindo Bangkit Kecamatan Sawangan Kota Depok Sapari, Sapari; Alghi Mustika Luthfi; Nurhaesanah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44782

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Lingkungan Kerja Karyawan, untuk mengetahui Kinerja Karyawan, dan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap  Kinerja  Karyawan  Bagian  Produksi  pada  PT.  Candi Malindo Bangkit Cinangka Batas, kecamatan Sawangan Kota Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini   bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Candi Malindo Bangkit sebanyak 50 orang   dengan pendekatan survey dan kuesioner. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam  penelitian  ini  meliputi    Uji  Validitas,  Uji  Reliabilitas,  Koefisien  Korelasi, Analisis Regresi Linear Sederhana, Koefisien Determinasi, dan Uji Signifikan Hipotesis (uji-t). Hasil  analisis  perhitungan  regresi  linear  sederhana  diperoleh  persamaan  Y= 20,900 + 0,637X, artinya jika lingkungan kerja diterapkan dengan baik maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,637 dan begitupun sebaliknya. Apabila lingkungan kerja diturunkan sebesar 1 maka akan terjadi penurunan kinerja karyawan sebesar 0,637. Dari perhitungan Koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar 0,661 berarti hubungannya kuat. Dari perhitungan koefisien determinasi (r) diperoleh nilai sebesar 0,437.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  besarnya  kontribusi  lingkungan  kerja  terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 43,7%, sedangkan sisanya (100% - 43,7%) = 56,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh nilai t hitung  sebesar 6,099 dan t tabel sebesar 1, 677 menunjukkan t hitung  lebih besar dari t tabel ( 6,099>1,677) yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, artinya lingkungan kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen dan Implikasinya Terhadap Loyalitas Konsumen (Studi Kasus Pada PT. Gratia Prima Indonesia (Books & Beyond) Pada divisi Corporate Sales) Mesakh, Mesakh; Ade Ridwan
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44783

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh harga, kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen dan implikasinya terhadap loyalitas konsumen di PT.Gratia Prima Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah, validitas dan reliabilitas,analisis deskriptif dan verifikatif, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana dan berganda.uji parsial t, uji simultan F dan koefesien determinasi. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Hasil penelitian sebagai berikut: Harga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, hal ini dapat ditunjukan oleh nilai koefesien regresi sederhana sebesar 0,515 dan nilai t hitang 6,600>t tabel 1,984 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 artinya Ho ditolak H, diterima dengan nilai koefesien determinan sebesar 0,308 artinya bahwa harga memberikan kontribusi terhadap kepuasan konsumen sebesar 30,8% sedangkan 69,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kualitas pelayanan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen, hal ini dapat ditunjukan oleh nilai koefesien regresi sederhana sebesar 0,233 dan nilai t hitung 4,307>t tabel 1,984 dengan taraf signifikan 0,000 <0,05 artinya Ho ditolak H, diterima dengan nilai koefesien determinan sebesar 0,159 artinya bahwa kualitas pelayanan memberikan kontribusi terhadap kepuasan konsumen sebesar 15,9% sedangkan 84,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini .Kepuasan konsumen terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, hal ini dapat ditunjukan oleh nilai koefesien regresi sederhana sebesar 0,852 dan nilai t nitung 13,358> t tabel 1,984 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05 artinya Hø ditolak H, diterima dengan nilai koefesien determinan sebesar 0,645 artinya bahwa harga memberikan kontribusi terhadap kepuasan konsumen sebesar 64,5% sedangkan 35,5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen hal ini dapat ditunjukan oleh F hitung 21,561 > F uabel 3,090 artinya Ho ditolak H1 diterima dan nilai koefesien determinan sebesar 0,308 yang artinya harga dan kualitas pelayanan secara bersama-sama berkontribusi sebesar 30,8% sedangkan 69,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : harga, kualitas pelayanan, kepuasan konsumen, loyalitas konsumen
Pengaruh Pengetahuan Investasi Dan Persepsi Risiko Terhadap Keputusan Investasi Di Pasar Modal Febriana, Febby
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44784

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu agar mengetahui pengetahuan investasi dan persepsi risiko berpengaruh terhadap keputusan investasi. Adapun sampel yang di ambil untuk penelitian ini adalah sebagian masyarakat di Kabupaten Serang. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif kausal dengan jumlah sampel 100 responden. Metode deskriptif menggambarkan biografi objek penelitian dan menggunakan instrumen penyebaran kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Adapun penerapan metode kausal dalam penelitian ini adalah menjelaskan apakah pengetahuan investasi dan persepsi risiko berpengaruh terhadap keputusan investasi di Pasar Modal. Analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji signifikansi koefisien uji t dan uji F merupakan teknik analisis data yang digunakan. Hasil analisis menunjukkan bahwa untuk mengetahui pengaruh pengetahuan investasi dan persepsi risiko secara bersama-sama (simultan) terhadap keputusan investasi dapat diketahui sebesar 0,737 x 100% = 73,7%. Angka tersebut menunjukkan bahwa pengetahuan investasi dan persepsi risiko mampu menjelaskan keputusan investasi sebesar 0,737 atau 73,7% dan sisanya sebesar 26,3% disebabkan oleh faktor yang lain yang tidak diteliti. Secara parsial terdapat pengaruh signifikan pengetahuan investasi terhadap keputusan investasi dan terdapat pengaruh signifikan persepsi risiko terhadap keputusan investasi. Secara simultan terdapat pengaruh signifikan pengetahuan investasi dan persepsi risiko terhadap keputusan investasi. Dengan demikian pengetahuan invesatsi dan persepsi risiko secara bersama-sama (simultan) memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan investasi. Kata Kunci : Pengetahuan Investasi, Persepsi Risiko dan Keputusan Investasi
Analisis Du Pont System Dalam Menilai Kinerja Perusahan (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Utilities Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022 Aulia, Ananda Egi; Lidya Devega; Moses; Nardi Sunardi
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44785

Abstract

Laporan keuangan menjadi hal penting dalam berjalannya suatu perusahaan saat ini. Laporan keuangan dapat menjadi sumber informasi bagi banyak pihak. Laporan keuangan digunakan untuk mengambil keputusan bagi tiap-tiap pengguna laporan keuangan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kinerja keuangan Perusahaan yang terdaftar pada BEI periode 2019-2022 dengan sub sektor Utilitas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang menggambarkan kinerja keuanganan dengan menghitung rasio menggunakan analisis Du Pont System atas nilai yang tersajikan pada Laporan Keuangan Perusahaan tahun 2019-2022. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana semua Perusahaan yang terdaftar di BEI sub sektor utilitas menjadi sampel penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menggambarkan bahwa urutan perusahaan dengan kinerja terbaik sampai dengan terendah adalah POWR, KEEN, MPOW, LAPD, TGRA dan HADE dengan nilai rata-rata kinerja masing-masing sebesar 7.67%, 7.32%, -0.78%, -23.57%, -33.15% dan -115.16% dan nilai rata-rata industry sebesar -2.32%. Hasil ini menggambarkan masih terdapat 3 Perusahaan yang tercatat pada BEI sub sektor utilitas yang memiliki nilai kinerja dibawah rata-rata nilai industri. Kata Kunci : Du Pont System, kinerja perusahaan, rasio, utilities

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 1 (2025): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No. 2 (2023): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No. 1 (2023): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 1 No. 1 (2022): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen