cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Tafsir
Contact Email
tafsirmuhammad002@gmail.com
Phone
+62tafsirmuhammad002@gmai
Journal Mail Official
jurnal.ilmiah.bongaya@gmail.com
Editorial Address
Jl. Mappaouddang no 28 Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
ISSN : -     EISSN : 19075480     DOI : 10.37888
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
jurnal yang berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian, gagasan konseptual, kajian dan aplikasi teori di bidang Manajemen dan Akuntansi. Diterbitkan dua kali setahun (Juni dan Desember) oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STIEM Bongaya Makassar.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 136 Documents
 1   2   3   4   5 
Analisis Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Perusahaan PT. Sumber Cipta Multiniaga Cabang Makassar Ampauleng, Ampauleng
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting yang dimiliki oleh suatu organisasi dengan mendayagunakan sumber-sumber yang dimiliki dalam diri individunya seperti pengetahuan, keahlian, dan kemampuan. Tanpa keikutsertaan manusia tentu tujuan organisasi tidak akan tercapai. Sehingga pelatihan dan pemberdayaan karyawan merupakan hal yang harus menjadi perhatian dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan Hasil penelitian mengungkapkan, berdasarkan hasil Uji t pelatihan didapatkan Variabel Pelatihan dengan thitung (2,851) > ttabel (2,048) bahwa variabel Independent Pelatihan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent kepuasan kerja (Y). Begitupula dengan Dari hasil Uji t pemberdayaan didapatkan thitung (0,815) < ttabel (2,048) bahwa pemberdayaan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kajian Kinerja ASN Pria dan ASN Wanita pada RSUD Haji Makassar Rahmawati, Andi
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji perbedaan kinerja ASN Pria dan ASN Wanita pada RSUD Haji Makassar. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui perbaedaan kinerja ASN pria dan ASN wanita pada RSUD Haji Makassar . Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan kualitatif. Metode pengambilan sampel adalah kuisioner dan observasi langsung pada ASN. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriktif dan analisis statistik. Jumlah populasi sebanyak 319 ASN sedangkan ASN yang diambil untuk dijadikan sampel sebanyak 60 orang, dimana 30 ASN pria dan 30 ASN wanita. Setelah melalui perhitungan dengan metode chi square (chi kuadarat) Hasil analisis yang didapatkan dalam penelitian ini adalah kinerja ASN pria memiliki skor 82,5% berbanding tipis dengan kinerja ASN wanita dengan skor 82,4% terhadap RSUD Haji Makassar.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) KOTA TARAKAN Hasmin, Ely
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung budaya organisasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Setda Kota Tarakan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey karena menggunakan populasi dan sampel sehingga ditemukan kejadian-kejadian dan hubungan antar konstruk. Populasi penelitian adalah pegawai Setda Kota Tarakan yang berjumlah 195 orang, seluruhnya dijadikan sampel (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner kemudian dianalisis secara deskriptif dan inferensial dengan menggunakan The Structural Equation Modeling (SEM) dari paket software statistic Lisrel dan Confirmatory Factor Analysis (CFA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, tetapi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai di kantor Setda Kota Tarakan.
Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Brand Image (Citra Perusahaan) Studi Pada PT. Bank BRI Tbk (Persero) Cabang Makassar Hardiani, Hardiani
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hardiani, 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap citra perusahaan (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk (persero) di Makassar). Peneletian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif infrensial dimana pendekatan penelitian kuantitatif merupakan pendekatan yang bertujuan untuk menguji teori, membangun fakta, menunjukkan hubungan antar variabel, memberikan deskripsi statistik, menaksir dan meramalkan hasilnya. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa Corporate Social Responsibility (CSR) pada pada PT. Bank BRI Tbk (Persero) Cabang Makassar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image (Citra Perusahaan).
Peran Kepemimpinan Perempuan dalam Pengambilan Keputusan di Indonesia Sahban, Hernita
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Terwujudnya peran wanita dalam berkesempatan memegang peranan sebagai kepemimpinan membawa dampak yang mengarah lebih baik bahwa permasalahan akan kesetaraan gender ditandai dengan tidak adanya diskriminasi antara perempuan dan laki-laki. Dengan demikian, antara perempuan dan laki-laki memiliki akses yang sama dalam mencapai sebuah peran kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan Fenomenologi .Sumber data dalam penelitian ini meliputi: 1) Sumber Data Primer, 2) Sumber Data Sekunder. Instrument penelitian ini merupakan peneliti sendiri, yang dimana peneliti sebagai instrumen untuk mendapatkan data yang akurat dibekali dengan bermacam-macam metode.
Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Kinerja Manajerial dan Pelaporan/Pertanggungjawaban Anggaran terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Enrekang Kanji, Lusiana
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejelasan sasaran anggaran, kinerja manajerial,dan pelaporan/ pertanggungjawaban anggaran baik secara parsial dan simultan terhadap akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Enrekang. Pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Enrekang. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas dan asumsi heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan. Kejelasan sasaran anggaran, kinerja manajerial, Pelaporan/pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah daerah Kabupaten Enrekang.
Pengaruh Brand Equity terhadap Keputusan Pembelian Semen Bosowa (Studi Kasus pada Konsumen di Kelurahan Antang Makassar) Hanafi, Muh. Alam Nasyrah
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Brand Equity against Influence Purchasing Decisions of cement (Case Study Consumer Village Antang In Makassar). This study aims to (1) analyze the effect of brand equity consists of brand awareness, perceived quality and brand loyalty on purchase decisions of cement in the Village Antang Makassar. (2) Analyze the most dominant variable influence on purchasing decisions of consumer in the Village Antang Makassar. This study uses quantitative analysis is multiple regression analysis. The population in this study are consumer RW III Antang Manggala Makassar from the year 2009 - 2011 as many as 200 people
Window Dressing sebagai Manifestasi Ekonomi Kapitalis (Analisis Semiotika) S. Sohilauw, Muhammad Irfai
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kejahatan di dunia perbankan merupakan imbas dari perekonomian yang tidak stabil. Tindak pidana perbankan seharusnya tidak boleh terjadi jika komponen Bank (share Holder, Manajemen dan stake holder) memegang teguh prinsip Good Corporate Government (GCG). Salah satu dari sekian banyak tindak pidana kejahatan perbankan adalah window dressing. Tulisan ini bertujuan untuk membedah masalah window dressing dengan pendekatan ilmu semiotika / ilmu tanda. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa window dressing jika ditelusuri lebih jauh merupakan “tanda / konotasi” dari praktek ekonomi kapitalis di Indonesia.. Demi untuk mendapatkan banyak uang, Pemilik bank (share holder) mematok defiden yang tinggi (kepada Manajemen) lewat target yang tinggi. Praktek yang dijalankan oleh pengusaha besar (dalam hal ini pemilik Bank) untuk memperkaya dan menimbun uang (sesuai pendapat J.M. Keynes).
Penerapan PSAK No. 30 tentang Akuntansi Leasing Aktiva Tetap pada Pt Bumi Sarana Beton Idrus, Muhammad
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan leasing ini sangat bervariasi menurut kontraknya, variabel-variabel itu misalnya lama masa penyewaan, persyaratan pembayaran, dan pembelian, ayat-ayat mengenai pembatalan dan sanksi-sanksi, jaminan oleh penyewa mengenai nilai sisa, jumlah dan waktu pembayaran biaya-biaya tertentu seperti pemeliharaan, asuransi, dan pajak. Hal-hal tersebut harus dipertimbangkan dalam menentukan perlakuan akuntansi yang tepat dalam transaksi leasing ini. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Metode peneltian menggunakan metode dokumentasi dengan objek penelitian pada PT Bumi Sarana Beton Kota Makassar
Reformasi Pelayanan Transportasi Kota Makassar Radja, Muhammad Jusuf
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk mewujudkan sektor transportasi dapat menjadi lokomotif ekonomi Indonesia khususnya di Makassar maka pemerintah harus melakukan langkah-langkah yang strategis didalam membangun basis transportasi yang relevan dengan kebutuhan masyarakat saat ini. Salah satunya adalah merekonstruksi sistem transportasi jalan serta memperbaiki etika masyarakat, . Transportasi jalan merupakan bagian dari sektor transportasi yang mempunyai peranan penting dan strategis dalam memperlancar pembangunan dan memperkukuh kesatuan dan persatuan bangsa. Jenis penelitian ini adalah kualitatif melalui pendekatan fenomenologi

Page 1 of 14 | Total Record : 136

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): 2025 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 9 No. 1 (2025): 2025 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 2 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 1 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 1 (2023): Juni 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 1 (2022): Juni 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 2 (2021): Desember 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 1 (2021): Juni 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 2 No. 1 (2017): Vol. 2 No.1 : April 2017 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 2 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bongaya More Issue