cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Tafsir
Contact Email
tafsirmuhammad002@gmail.com
Phone
+62tafsirmuhammad002@gmai
Journal Mail Official
jurnal.ilmiah.bongaya@gmail.com
Editorial Address
Jl. Mappaouddang no 28 Makassar
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Bongaya (JIB)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya
ISSN : -     EISSN : 19075480     DOI : 10.37888
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
jurnal yang berisi tulisan yang diangkat dari hasil penelitian, gagasan konseptual, kajian dan aplikasi teori di bidang Manajemen dan Akuntansi. Diterbitkan dua kali setahun (Juni dan Desember) oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) STIEM Bongaya Makassar.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 136 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Audit Manajemen terhadap Fungsi Sumber Daya Manusia pada Kantor Pusat PT. Bank SulSelBar makassar Syahrum, Muhammad
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh audit manajemen terhadap fungsi sumber daya manusia pada kantor pusat PT.Bank Sulselbar Makassar. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah pegawai yang berada didivisi audit internal, divisi audit kepatuhan, dan divisi sumber daya manusia pada Kantor Pusat Bank Sulselbar, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 33 responden. Metode pengambilan sampel adalah sampel jenuh (sensus). Pengujian hipotesis menggunakan regresi sederhana dengan bantuan software statistical package for the social science (SPSS) Versi 20. Angket yang didistribusikan memanfaatkan Skala ordinal melalui Skala Likert 5 poin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi variabel audit manajemen sebesar 0,847 dengan nilai t sebesar sebesar 3,611 lebih besar dari nilai t tabel yaitu sebesar 2,040 sehingga dapat dinyatakan bahwa Audit manajemen berpengaruh positif dan signifikan (0,000 < 0,01), dengan demikian dapat dijelaskan bahwa semakin baik audit manajemen berkontribusi, semakin baik fungsi sumber daya manusia.
Peran dan Penataan Konflik dalam Organisasi Rapanna, Patta
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semakin besar ukuran suatu organisasi semakin cenderung menjadi kompleks keadaannya. Kompleksitas ini menyangkut berbagai hal seperti kompleksitas alur informasi, kompleksitas komunikasi, kompleksitas pembuat keputusan, kompleksitas pendelegasian wewenang dan sebagainya. Kompleksitas lain adalah sehubungan dengan sumber daya manusia. Seperti kita ketahu­i bahwa sehubungan dengan sumber daya manusia ini dapat diidentifikasi pula berbagai kompleksitas seperti kompleksitas jabatan, kompleksitas tugas, kompleksitas kedudukan dan status, kompleksitas hak dan wewenang dan lain-lain. Kompleksitas ini dapat merupakan sumber potensial untuk timbulnya konflik dalam organisasi, terutama konflik yang berasal dari sumber daya manusia, dimana dengan berbagai latar belakang yang berbeda tentu mempunyai tujuan yang berbeda pula dalam tujuan dan motivasi mereka dalam bekerja
Membangunan Pendidikan yang Berkualitas di Indonesia ( Studi pada Dinas Pendidikan Kab. Gowa) Rusni, Rusni
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendidikan merupakan salah satu faktor yang penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Pendidikan tidak saja menambah pengetahuan, akan tetapi juga meningkatkan keterampilan kerja, dengan demikian produktivitas kerja juga akan meningkat. Hal ini terlihat dari hasil penelitian, bahwa tingkat pendidikan penduduk suatu negara yang rata‐rata tinggi akan mengalami pertumbuhan ekonomi yang lebih cepat. Sehingga pendidikan dipandang sebagai HumanInvestment yang imbalannya dapat diperoleh beberapa tahun kemudian. Tingkat pendidikan dan latihan yang dimiliki seorang tenaga kerja akan memberikan pengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja tersebut. Banyak cara yang ditempuh oleh pekerja (pekerja potensial) yang menambah kapasitas pendapatan melalui pendidikan. Mereka bisa bersekolah di pendidikan tinggi, akademi, atau lulusan sekolah tertentu. Masyarakat ingin melanjutkan kuliah di perguruan tinggi apabila mereka percaya bahwa dengan melakukan itu akan dapat menjadikannya tingkat hidup di kemudian hari lebih baik.
Analisis Praktek Tadlis pada Masyarakat Kota Makassar (Studi Lapangan Pedagang Buahan-Buahan di Kota Makassar) Fatimah, Siti
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam kegitan ekonomi identik dengan adanya jual beli, dimana setiap kegiatan jual beli masing-masing pihak ingin selalu untung, penjual menginginkan untuk dapat menjual barang dagangannya sebanyak mungkin, dan pembeli menginginkan apa yang dibelinya mendapatkan kualitas yang baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis desktiptif dan dilakukan dengan studi lapangan. Populasi penelitian adalah seluruh penjual langsat yang ada di kota makassar, dan sampel yang terpilih sebanyak 20 responden Hasil penelitian dikemukakan bahwa para pedagang langsat secara sadar dengan sengaja melakukan kecurangan dalam hal pengurangan timbangan, motif praktik tadlis yang dilakukan oleh para pedagang langsat adalah untuk mengambil keuntungan dan seringkali adanya pembeli yang seringkali meminta lebih saat prosesi penimbangan, sehingga para pedagang dihadapkan pada dilemma antara memenuhi keinginan konsumen dengan resiko matematis mengalami kerugian. Atau tidak mengikuti kehendak pembeli, dengan konsekuensi para konsumen berpindah ke pedagang yang lain. Praktek usaha yang demikian, secara langsung maupun tidak langsung telah merusak dan melemahkan daya saing pelaku usaha itu sendiri. apapun dalihnya, transparansi dan kejujuran, merupakan hal paling mendasar dalam jual beli.
Efektivitas Kinerja Pegawai dalam Pelayanan Masyarakat untuk Pembuatan E–KTP pada Kantor Kecamatan Bontoa Kabupaten Maros Masyita, Sitti
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam rangka meningkatkan kinerja dari pegawainya di Kecamatan Bontoa perlu memberi perhatian pada kepentingan pegawai yang memiliki berbagai macam kebutuhan. Keinginan untuk memenuhi berbagai kebutuhan inilah yang dipandang sebagai pendorong atau penggerak bagi seseorang untuk melakukan sesuatu, termasuk melakukan pekerjaan atau bekerja. Seorang pegawai yang profesional tidak dapat melepaskan diri dari kenyataan bahwa mereka adalah individu yang juga mempunyai kebutuhan, keinginan, dan harapan dari tempatnya bekerja. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Metode analisis yang digunakan adalah regeresi sederhana Dari hasil penelitian ini, diperoleh model persamaan regresi yang menyatakan perubahan pengaruh variabel x terhadap y adalah Y = 1,61 + 0,70x dari nilai regresi tersebut dapat dijabarkan bahwa, peningkatan pada variabel y sebesar nilai konstanta. terlihat jelas bahwa dari seluruh hasil perhitungan dengan menggunakan rumus regresi semuanya menunjukkan hasil yang positif. Hal itu memberikan indikasi bahwa kinerja pegawai benar-benar efektif secara signifikan dan positif terhadap pelayanan e-ktp pada kantor kecamatan bontoa, kabupaten maros. Hasil perhitungan uji koefisien korelasi (r) diperoleh nilai r sebesar 0,36, menjelaskan bahwa, jika internval koefisien korelasi berada pada 0,20 - 0,39 hal itu memberikan indikasi bahwa antara variabel efektivitas kinerja pegawai x dengan pelayanan y terdapat hubungan yang lemah dan positif. Sedangkan hasil perhitungan thitung menunjukkan bahwa antara variabel x dengan variabel y cukup efektif dan hipotesis yang menyatakan bahwa kinerja pegawai efektif secara signifikan terhadap pelayanan e-ktp dinyatakan ditolak karena thitung 1,929 < lebih kecil dari pada ttabel 2,056.
Tingkat Pendidikan dan Pengangguran di Indonesia (Telaah Serapan Tenaga Kerja Sma/Smk dan Sarjana) Alam, Syamsul
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah pengangguran merupakan polemik bagi suatu negara. Salah satu faktor yang terkait dengan pengangguran adalah alumni tingkat pendidikan tertentu seperti dari Sekolah menengah maupun perguruan tinggi yang tidak terserap dalam pasar tenaga kerja. Lulusan sekolah menengah atas dihadapkan pada persaingan yang tidak berimbang dengan lulusan sekolah menengah kejuruan dari segi keterampilan dan mentalitas kerja. Ketersediaan lapangan kerja untuk menyerap lulusan SMA masih sangat sedikit jika dibandingkan dengan lulusan sekolah menengah kejuruan. Disisi lain melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi tidak dapat memberikan jaminan kesuksesan dalam meraih pekerjaan sesuai dengan harapan. Tulisan ini diharapkan dapat memberikan gambaran dan pengembangan wawsan mengenai polemik pengangguran di Indonesia berdasarkan tingkat pendidikan mulai dari lulusan tingkat sekolah menengah hingga perguruan tinggi. Penelitian ini adalah penelitian literatur dengan objek kajian yaitu literatur-literatur dan dokumen-dokumen yang mengkaji tentang kondisi dunia pendidikan dan ketenagakerjaan di indonesia dilihat dari perspektif serapan ketenagakerjaan, dimana data yang dikumpulkan adalah data sekunder kemudian dianalisis dengan metode analisis deskriptif
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Lulusan Akuntansi dalam Pemilihan Karir Selain Akuntan Sadeli, Yudi Akhmad; Ishak, Ishak
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi lulusan akuntansi dalam memilih karir selain bidang akuntansi. Selain itu, apakah terdapat perbedaan persepsi lulusan akuntansi dalam memilih karir selain bidang akuntansi. Populasi penelitian adalah seluruh lulusan akuntansi pada STIE BONGAYA YPBUP Makassar. Pengambilan sampel dengan metode purposive sampling dan pertimbangan pengambilan sampel yang dipilih adalah lulusan yang terdaftar dalam ikatan alumni. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, setelah data terkumpul kemudian dianalisis dengan perhitungan statistik menggunakan SPSS. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan Uji T dan Uji beda. Kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi lulusan akuntansi dalam pemilihan karir selain akuntan dapat dilihat dari keinginan karir yang ditinjau dari gaji/ penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan pertimbangan pasar kerja. Sedangkan dari personalitas disimpulkan bahwa secara keseluruhan tidak ada perbedaan pandangan lulusan akuntansi.
Persepsi Dunia Perbankan Terhadap Mutu Lulusan Perguruan Tinggi Khususnya Sarjana Ekonomi di Kota Makassar Basir, Zulkarnain
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

. Persepsi Dunia Perbankan Terhadap Mutu Lulusan Perguruan Tinggi Khususnya Sarjana Ekonomi Di Kota Makassar. Studi dalam penelitian ini mengenai Persepsi Dunia Perbankan Terhadap Mutu Lulusan Perguruan Tinggi Khususnya Sarjana Ekonomi Di Kota Makassar. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah : (1) Bagaimana persepsi dunia perbankan di kota makassar terhadap mutu lulusan perguruan tinggi khususnya sarjana ekonomi dan (2) Bagaimana Standar mutu calon tenaga kerja khususnya sarjana ekonomi yang dibutuhkan dunia perbankan di Kota Makassar Dari permasalahan tersebut penelitian ini disusun dengan tujuan untuk mengetahui persepsi dunia kerja terhadap mutu lulusan perguruan tinggi khususnya sarjana ekonomi di kota Makassar dan bagaimanakah standar mutu yang ditetapkan dunia perbankan dalam merekrut calon tenaga kerja. Variable yang diteliti adalah Mutu Lulusan Perguruan Tinggi sebagai variable independen (Y) dan beberapa variabel dependen seperti; Performa (X1), Features (X2), kehandalan (X3, Konformansi (X4), Daya Tahan (X5), Kemampuan Pelayanan (X6), Estetika (X7), dan Kualitas (X8) Metode Survey dengan jenis eksploratorif verifikatif. metode ini digunakan untuk mengetahui persepsi dunia perbankan sebagai variabel independen terhadap mutu lulusan perguruan tinggi di kota makassar sebagai variabel dependen. Jumlah sampel yang diambil seluruh kantor cabang bank yang ada di kota Makassar dan Manajer HRD sebagai responden adalah responden dengan teknik Sampel Jenuh dan menggunakan kuesioner untuk memperoleh data. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Persepsi dunia perbankan tentang mutu lulusan sarjana ekonomi lebih baik dengan nilai persepsi 3.7 dari mutu lulusan perguruan tinggi secara umum dengan nilai persepsi 3.6, Masih rendahnya nilai mutu para lulusan, baik lulusan perguruan tinggi secara umum maupun sarjana ekonomi khususnya dari kemampuan manajerial khususnya kemampuan menganalisa informasi dengan menggunakan software dengan nilai persepsi masing-masing 3.5, Dunia perbankan memberikan penilaian mutu yang baik terhadap daya tahan/durability selama bekerja bagi para lulusan Perguruan Tinggi secara khusus (Sarjana Ekonomi) dengan nilai persepsi 4.0 di banding Para lulusan Perguruan Tinggi secara umum dengan nilai persepsi 3.5
Pengaruh Pinjaman Dana Bergulir Dalam Perspektif Ekonomi Islam Said, Akbar
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 2 (2021): Desember 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Metode penelitian ini adalah penelitian perpustakaan dengan pendekatan normatif yaitu dengan mengkaji konsep, teori-teori ekonomi yang berkaitan dengan masalah yang dibahas. Objek penelitian dana bergulir dengan subjek penelitian adalah dana bergulir dalam perspektif ekonomi Islam. sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari data yang dikumpulkan dari keadaan sebenarnya pada saat peristiwa terkait dengan pelaksanaan dana bergulir yang dilaksanakan oleh pemerintah. Data sekunder, yaitu data yang dikumpulkan dari tangan keduanya atau dari sumber lain yang bersedia sebelum penelitian dilakukan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah dengan melakukan studi pustaka dan data yang berkaitan dengan teknik pengumpulan data atau studi pustaka adalah studi pustaka. Teknik analisis data dianalisis diskriftif normatif berupa penyajian dalam bentuk naratif. Dimana hasil analisisnya akan disajikan secara deskriptif, dengan harapan dapat menggambarkan secara jelas dana bergulir dalam perspektif ekonomi Islam. Berdasarkan analisis pelaksanaan dana pinjaman bergulir yang dilaksanakan oleh pemerintah dalam perspektif ekonomi Islam bahwa pengertian dana pinjaman bergulir yang dilaksanakan oleh pemerintah saat ini cenderung menerapkan sistem bunga yang diidentifikasikan sebagai motif untuk meningkatkan jumlah dana atau keuntungan. Dalam survei ekonomi Islam, dana pinjaman bergulir tidak bisa diterapkan. Hal tersebut dikarenakan masih terjadi kesalahan dalam pelaksanaan penyaluran kredit. Diantara kesalahan tersebut adalah peminjaman dana masih menggunakan laptop, dengan adanya tambahan biaya pokok pinjaman. Dalam kaidah yurisprudensi disebutkan “Setiap pinjaman yang membawa keuntungan, sesuai hukum. Pada Islam melarang hukum riba. Artinya dana bergulir dalam perspektif ekonomi Islam tidak diperbolehkan.
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penjualan Kredit Pada PT. Hadji Kalla Cabang Baubau Hafijah, Nur; Said, Rosnani; Mursidi, Laode Kamaluddin
Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 2 (2021): Desember 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya
Publisher : P3M STIEM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organisasi kerja terutama menyangkut waktu kerja; waktu istirahat; sistem kerja harian/borongan; masuk kerja dan insentif dapat berpengaruh terhadap produktivitas, baik langsung maupun tidak langsung. Setiap fungsi tubuh memerlukan keseimbangan yang ritmis antara asupan energi dan penggantian energi (kerja-istirahat), maka diperlukan adanya waktu istirahat pendek dengan sedikit kudapan (15 menit setelah 1,5 – 2 jam kerja) untuk mempertahankan performansi dan efisiensi kerja.

Page 2 of 14 | Total Record : 136

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): 2025 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 9 No. 1 (2025): 2025 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 2 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 8 No. 1 (2024): 2024 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 2 (2023): Desember 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 7 No. 1 (2023): Juni 2023 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 2 (2022): Desember 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 6 No. 1 (2022): Juni 2022 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 2 (2021): Desember 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 5 No. 1 (2021): Juni 2021 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 2 No. 1 (2017): Vol. 2 No.1 : April 2017 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 2 No. 2 (2017): Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 1 (2016): Vol.1 No.1 : April 2016 : Jurnal Ilmiah Bongaya Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah Bongaya More Issue