Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik
This journal focuses on disseminating problems and issues in public administration and public policy. Published journal article of Jurnal Wacana Kinerja covers areas, including: Public sector human resource management; Public sector organization; Public sector management; Public sector innovation; Public service; Public policy; Local government; and Governance.
Articles
11 Documents
Search results for
, issue
"Vol 12, No 2 (2009)"
:
11 Documents
clear
Sistem Pengolahan Data Di Lingkungan Pemerintahan
Safitri, Yudiantarti
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.335
Today we lived in the era of technology there for our government institutions must utilize these technologies. Technology can make our work more efficient and effective. Though good human resources are irreplaceable, suitable technologies are also invaluable in order to complete our work quickly and accurately. One area that requires accuracy is data processing of personal information, finance information and social information.these three areas are very important in making decisions in management, this is why when processing data it must be done accurately.
Penggunaan Teknologi Informasi Dan Komunikasi (TIK) Dalam Pelayanan Publik
Hidayat, Dayat
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.341
It is a government compulsary to enhance better services for their citizens. Many rules and efforts are created to make these services more convenient. The use of a informations and technology is one of the efforts to make the services closser to the citizens, it called e-government.
Meningkatkan Kapasitas Sistem Administrasi Pemerintah Untuk Kepentingan Bangsa Dan Persaingan Global
Gedeona, Hendrikus
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.332
Global competitive and change era not only demand government bereaucracy being more self-introspection, but also capable to enhance government administration system capacity which has quality and ability to complete. Government administration system enhancing strategy must be done in individual, group, organization and management contexts as a sustainability system to in crease competency and ability to solve problem. Implementation of this strategy will be success if supported by outer shifs and inner shifs in the contects of four components said early before.
Remunerasi Salah Satu Faktor Penekan Angka Korupsi
Muhammad Dani Ramadansyah
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Center fo State Civil Apparatus Training and Development and Competency Mapping
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.337
Corruption is the biggest crime in a country. There are so many official government has been included in corruption that makes them got in jail. Government has an idea in decreasing corruption phenomena that is remuneratism. As a result, by doing so civil servant’s prosperity will be better and also will decrease a number of corruption.
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi
Yunni Susanty
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Center fo State Civil Apparatus Training and Development and Competency Mapping
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.334
Keberhasilan suatu organisasi sangat tergantung pada kualitas Sumber Daya Manusia yang dimilikinya. Dinamika lingkungan yang selalu mengalami perubahan menuntut organisasi agar lebih tanggap dan responsive menghadapi segala situasi yang mungkin terjadi untuk segera mempersiapkan langkah-langkah guna menghadapi kondisi tersebut. Mengingat peran Sumber Daya Manusia sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi, diperlukan suatu konsep dalam menata kinerja organisasi untuk dapat mendukung potensi SDM agar lebih kreatif dan selalu meningkatkan kompetensinya. Hal ini tentu saja terkait dengan manajemen kinerja itu sendiri.
Pendekatan Perencanaan Strategis Untuk Administrasi Perpajakan Di Rumah Sakit (Studi Kasus RSU Bhakti Yudha Depok Jawa Barat)
Rahman, Abdul
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.339
Hospital represent one of effort institution which active in service of health. Hospital represent Income Tax (PPh) subject if delivering Goods which is PPN Object than Rp. 600.000.000,-. RSU Bhakti Yudha Depok represent hospital which located in town region of Depok representing region of Dati II. As Subjek of TAX, rsu Bhakti Yudha Depok do obligation of its taxation, among others PPh, PPN and PPh Secction 21 to all itts employees.
Meningkatkan Layanan Informasi Melalui Kreativitas dan Komunikasi yang Baik Dalam Mendukung Kegiatan Kehumasan PKP2A I LAN
Permana, Budi
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.338
Para pegawai pranata humas belum secara optimal melaksanakan tugas layanan informasi. Mengingat jabatan fungsional yang terkait dengan kegiatan layanan informasi ini menjadi tugas pokok dalam rangka menjadikan atmosfer dalam berorganisasi lebih komunikatif dan informati. Permasalahan tersebut disebabkan oleh beberapa hal seperti kurangnya pegawai pranata humas mengakses informasi yang up to date, kurangnya komunikasi antar pranata humas dan belum optimalnya kreatifitas untuk selalu melakukan layanan informasi baik kepada pihak atau pihak eksternal organisasi.
Pedoman Advokasi Kerangka Kerja Untuk Perencanaan, Bertindak, dan Refleksi
Rina Christina
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Center fo State Civil Apparatus Training and Development and Competency Mapping
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.342
Buku Pedoman Advokasi; Kerangak Kerja Untuk Perencanaan, Tindakan dan Refleksi ini memberikan inspirasi dan menyajikan pembelajaran dalam mendesain kegiatan pembelajaran, kaitannya dengan advokasi, LSM dan kelompok akar rumput. Buku terbitan tahun 2005 ini terdiri dari 8 bab, dimana Miller menyampaikan pandangan bahwa kegiatan advokasi merupakan suatu kegiatan yang direncanakan bersama oleh kelompok kelompok untuk tujuan mentransformasi tata hubungan sosial asimetris yang melahirkan hubungan hubungan kekuasaan yang tidak demokratis menuju ke arah terwujudnya tatanan sosial yang simetris yang mendasari hubungan hubungan kekuasaan yang lebih demokratis dan adil kearah tatanan masyarakat idel itulah kegiatan advokasi direncanakan dan dilakukan
Kesesuaian Struktur Organisasi Perangkat Daerah di Pemerintah Kota Pekanbaru Berdasarkan PP No. 41 Tahun 2007
Ella, Susy
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.333
In the year of 2007, Indonesian Government issued Peraturan Pemerintah No. 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah as guidance to re-organize and control government organization in local-government level. As stated in the decree, every local government must obey this rule in order to create effective, efficient, rational, and proportional organization. This study aimed to look at the fitness between organization structure in City of Pekanbaru with Peraturan Pemerintah No. 41 Tahun 2007 using two dimensions. 1) organization size and 2) core business grouping. It applied qualitative descriptive in method. The result was shown that re-organization among local-government organization in Pekanbaru had met the requirement noted in Peraturan Pemerintah No. 41 Tahun 2007.
Rancangan Implementasi Sistem Otomasi Pada Layanan Sirkulasi Sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Pelayanan Perpustakaan PKP2A I LAN
Christina, Rina;
Pramesti, Wuri Indri
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 12, No 2 (2009)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31845/jwk.v12i2.336
Pelayanan sirkulasi merupakan salahsatu bagian dari pelayanan teknis yang harus dilaksanakan oleh sebuah perpustakaan. Tujuan dari layanan sirkulasi, yaitu mengatur kegiatan transaksi peninjauan dan pengambilan bahan pustaka melalui proses penyelesaian administrasi dengan cara pencatatan data buku terlebih dahulu. Dengan perkembangan teknologi informasi mensyaratkan layanan yang aktual dan up to date.