cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mas Mulyono
Contact Email
jurnalekoman@gmail.com
Phone
+62831-9371-4008
Journal Mail Official
jurnalekoman@gmail.com
Editorial Address
Jl. Wonosari KM. 6 Pringgolayan, Kec. Banguntapan, Yogyakarta, Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, 55171
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen
Published by Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv
ISSN : 3031271X     EISSN : 30320682     DOI : https://doi.org/10.61930/ekonom.v1i1.13
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal ‎Penelitian ini merupakan jurnal yang memuat berbagai artikel ‎semua disiplin ilmu pada skema kegiatan penelitian memuat kumpulan jurnal, artikel, ide, konsep, teori dan hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan lingkup Ekonomi, Ekonomi Makro, Ekonomi Mikro, Manajemen Pemasaran, Manajemen Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Manajemen Strategi dan Kewirausahaan, Manajemen Pendidikan, Manajemen Strategi, Manajemen Operasi, Manajemen Perusahaan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Finansial, Manajemen Operasi, Auditing dan Perbankan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 68 Documents
 2   3   4   5   6 
Pengaruh Promosi Penjualan, Harga, Kualitas Pelayanan Dan Brand Image Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Toko Batavia Selluler Unaaha Putu Aryadana; Melati; Izharuddin Pagala
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v1i2.127

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis secara empiris pengaruh promosi penjualan, harga, kualitas pelayanan dan brand image terhadap kepuasan konsumen pada Toko Batavia Selluler Unaaha. Penelitian dilakukan pada Toko Batavia Selluler Unaaha. Data dikumpulkan dengan mengunakan kuesioner, sampel yang diambil berjumlah 50 responden. Dalam penelitian ini mengunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Toko Batavia Selluler Unaaha. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Toko Batavia Selluler Unaaha. Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Toko Batavia Selluler Unaaha. Brand Image berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Toko Batavia Selluler Unaaha.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage Dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021) Hesti Febriani; Misnawati; Liswatin
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v1i2.128

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji Pengaruh Ukuran Perusahaan (Size), Leverage (DER) dan Pertumbuhan Perusahaan (Asset Growth) Terhadap Nilai Perusahaan (PBV) Studi pada Perusahaan Food and beverage Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 72 perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria tertentu, sehingga sampel penelitian ini berjumlah 20 perusahaan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi model data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel ukuran perusahaan, leverage dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh posistif dan signifikan sedangkan secara parsial variabel ukuran perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan variabel leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Literasi Keuangan dan Payment Gateway terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Perbankan Syariah STEBIS IGM Palembang Tiara Suci Anggraini; Choirunnisak; Choiriyah
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i2.131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari adakah Pengaruh Literasi Keuangan dan Payment Gateway terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa STEBIS IGM Palembang pada tahun angkatan 2020-2022. Jenis penelitian ini yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner melalui Google Form. Mahasiswa yang mengisi kuesioner diambil 30 responden sebagai sampel. Sumber data pada penelitian ini adalah data sekunder dan data primer dengan menggunakan teknik Sampling jenuh. Berdasarkan hasil analisis t menunjukkan bahwa Literasi Keuangan dan Payment Gateway berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Keuangan. Kemudian hasil analisis uji F (simultan) menunjukkan Literasi Keuangan dan Payment Gateway secara bersama-sama berpengaruh terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Perbankan Syariah STEBIS IGM. Dilihat dari koefisien determinasi R Square sebesar 0,406 yang berarti 40,6% variabel perilaku keuangan dapat dijelaskan oleh Literasi Keuangan dan Payment Gateway sisanya sebesar 59,4% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Pendidikan, Pelatihan, Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lahat Yunita Ningrum; Abdul Hamid; Harun Samsudin
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lahat. Menggunakan metode kuantitatif dengan teknik proportional random sampling, penelitian ini melibatkan 34 responden dari total 137 pegawai. Analisis regresi berganda menunjukkan bahwa secara simultan, kepuasan kerja, pendidikan, pelatihan, disiplin kerja, beban kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dengan kontribusi sebesar 93,2%. Secara parsial, hanya pendidikan dan disiplin kerja yang menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya pendekatan holistik dalam manajemen sumber daya manusia di sektor publik, dengan fokus khusus pada peningkatan pendidikan dan penguatan disiplin kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam upaya meningkatkan motivasi kerja pegawai pemerintah daerah, yang pada akhirnya dapat berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Analisis Pengaruh Pekerjaan Itu Sendiri, Tanggung Jawab, Peningkatan Prestasi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Empat Lawang Purnadewi; Nisma Aprini; Marko Ilpiyanto
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Pekerjaan itu sendiri, Tanggung Jawab, Peningkatan Prestasi dan Penghargaan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Empat Lawang. terdapat empat variabel bebas yaitu Pekerjaan itu sendiri (X1),Tanggung Jawab (X2), Peningkatan Prestasi (X3), dan Penghargaan (X4) yang akan di uji pengaruhnya terhadap variabel terikat (Y) yaitu Motivasi Kerja. Metode Penilitian yang dipakai adalah Kuantitatif, dengan melakukan pengujian Validitas, Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Hipotesis statistik, Uji f dan Uji t serta, Analisis Koefisien Determinasi. Hasil analisis Regresi Linear Berganda di dapatkan Ŷ = 23,209 + 0,086X1 + 0,028X2 + 0,395X3 + 0,202X4 + e, secara parsial Variabel-variabel yang di uji yaitu Pekerjaan itu sendiri (X1),Tanggung Jawab (X2), Peningkatan Prestasi (X3), dan Penghargaan (X4) memiliki pengaruh Positif terhadap Motivasi kerja dengan Nilai Signifikasi dibawah 0,05. Secara bersama-sama keempat Variabel yang diuji dengan Uji F di dapati F hitung sebesar 795.882, dengan Nilai Signifikasi dibawah 0,05 yaitu 0,00. dengan kata lain secara simultan(bersama-sama) mempengaruhi Motivasi kerja.
Pengaruh Sistem Seleksi, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Penyuluh Lapangan Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang Yusron Daroji; Sulbahri Madjir; Harun Samsuddin
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.148

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yang hendak dicapai oleh penulis yaitu untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh sistem seleksi, pelatihan dan motivasi kerja secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Penyuluh Lapangan Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan menggunakan perhitungan statistik dengan rumus regresi berganda, uji parsial uji simultan dan koefisien determinasi. Hasil perhitungan dan pembahasan didapat sistem seleksi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara sendiri-sendiri dan secara bersama-sama terhadap kinerja Pegawai Penyuluh Lapangan Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang.
Pengaruh Pengawasan, Penghargaan, Dan Sanksi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang Yetsi Apriani; Sulbahri Madjir; Harun Samsuddin
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.149

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengawasan, Penghargaan, dan Sanksi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Uji kualitas data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil pembahasan dan analisis diketahui bahwa Pengawasan, Penghargaan, dan Sanksi berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Empat Lawang.
Peran Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Daya Saing Perusahaan Di Era Digital Andi Suriyati; Abella Hikma Rinayah; Titin Hartini
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.158

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran manajemen strategi dalam meningkatkan daya saing perusahaan di era digital. Di tengah perubahan teknologi yang pesat, perusahaan harus mampu merespons dengan cepat untuk tetap relevan dan kompetitif. Manajemen strategi berfungsi sebagai kerangka kerja yang membantu perusahaan merumuskan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan untuk mencapai keunggulan bersaing. Artikel ini akan membahas berbagai aspek manajemen strategi, seperti inovasi, digitalisasi, dan adaptasi terhadap perubahan pasar. Dengan pendekatan studi kasus dan tinjauan literatur, artikel ini menyoroti pentingnya manajemen strategi yang fleksibel, inovatif, dan berbasis data dalam menghadapi tantangan era digital.
Peran Big Data Dalam Pengambilan Keputusan Strategis Perusahaan Didi Ashari; M .Satria Ladaina; Titin Hartini
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.159

Abstract

Big data telah menjadi kekuatan transformatif dalam dunia bisnis, mengubah cara perusahaan mengolah informasi untuk membuat keputusan strategis yang lebih akurat dan berbasis data. Dengan memanfaatkan kemampuan untuk mengintegrasikan data dalam jumlah besar yang terus berkembang dari berbagai sumber, perusahaan kini dapat menggali pola tersembunyi yang sebelumnya sulit terdeteksi, meramalkan tren pasar dengan presisi yang lebih tinggi, serta meningkatkan efisiensi operasional di seluruh lini bisnis. Namun, potensi besar ini hanya dapat diwujudkan melalui pendekatan yang terstruktur, melibatkan pengelolaan data yang cermat, pengembangan keterampilan analitik yang mumpuni, serta adopsi teknologi mutakhir. Artikel ini mengeksplorasi konsep fundamental big data, strategi pengelolaannya, hingga penerapan praktis dalam sektor-sektor utama. Selain itu, artikel ini mengulas tantangan utama seperti privasi data, keterbatasan infrastruktur, dan integrasi teknologi, disertai solusi berbasis kasus nyata untuk membantu perusahaan memaksimalkan peluang dari revolusi big data.
Analisis Keabsahan Akad Sedekah Melalui Crowdfounding Pada Live Streaming TikTok Safrudin, Khasan; Izzati, Maulida; Setiawati , Lilis
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.160

Abstract

TikTok salah satu platform media sosial yang menyajikan tontonan dan live streaming. Kini live streaming TikTok kerap digunakan untuk crowdfunding dengan gift sebagai objek akad untuk bersedekah. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi keabsahan akad sedekah dengan crowdfunding live streaming TikTok, diharapkan dapat berkontribusi dalam pengembangan pemahaman sedekah dalam konteks digital. Penelitian ini merupakan penelitian hukum empiris dengan pendekatan kualitatif, pengumpulan data dilakukan melalui observasi, literature review, teknik analisis data bersifat induktif, dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan pada makna daripada generalisasi. Dalam TikTok penonton dan host live streaming harus berusia 18 tahun, sehingga keduanya cakap hukum. Ijab pada live TikTok berupa pernyataan host live, dan qabul dilakukan melalui pemberian gift. Dimana gift tersebut bernilai dan dapat dimanfaatkan. Kemudian kejelasan tujuan Crowdfunding dilakukan dengan menyampaikan bahwa dana akan disedekahkan. Peristiwa ini dianggap sah sesuai hukum Islam jika tujuannya jelas untuk sedekah. Live Streaming memiliki jangkauan luas sehingga mempermudah sedekah, dan sah ketika berkesesuaian dengan prinsip syariah serta rukun dan syarat akadnya. Host atau talent live streaming harus menjelaskan tujuannya secara jelas dan transparan dalam pengelolaan dana.

Page 4 of 7 | Total Record : 68

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 3 (2025): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen