cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sri Hartini Febrilia
Contact Email
lp2mukb@gmail.com
Phone
+62711- 51774
Journal Mail Official
manajemenbisnisukb@gmail.com
Editorial Address
Jl. H.M. Ryacudu No. 88 , 7 Ulu, Seberang Ulu I Palembang
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-Mabis)
Published by Universitas Kader Bangsa
ISSN : 2809719X     EISSN : 28277619     DOI : https://doi.org/10.54816/jmabis
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Fokus Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-Mabis) Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-Mabis) merupakan publikasi akademis yang berfokus pada penelitian, teori, dan praktik di bidang manajemen dan bisnis. Fokus utama jurnal ini adalah menyediakan wadah bagi para peneliti, akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan dalam mengembangkan dan berbagi pengetahuan terkini tentang aspek-aspek utama manajemen dan bisnis yang memengaruhi kinerja dan keberhasilan organisasi di pasar global. Jurnal Lingkup Manajemen dan Bisnis (J-Mabis) J-Mabis mencakup berbagai topik dalam manajemen dan bisnis, termasuk namun tidak terbatas pada: Manajemen Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Operasional Manajemen Keuangan Pemasaran Kewirausahaan dan Inovasi Teknologi Informasi dan Manajemen Sistem Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Bisnis Internasional dan Globalisasi Analisis Data dan Pengambilan Keputusan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 41 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepuasan Kerja, Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerjapegawai Pada Kantor DPRD Kabupaten Batanghari Jambi Riski, Melita
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v3i2.943

Abstract

Prestasi kerja merupakan prioritas utama dalam sistem manajemen sumber daya manusia. Jika organisasi memiliki staff yang memiliki prestasi kerja yang tinggi, maka tujuan dari organisasi akan tercapai dengan cepat. Ada 3 faktor yang mempengaruhi prestasi kerja seorang individu yaitu kepuasan kerja, semangat dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai, pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja , dan pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan penyebaran kuisioner sebanyak 93 responden yang bekerja di kantor DPRD Kabupaten Batanghari. Peneliti menggunakan bantuan IBM SPSS statistic versi 22 dalam melakukan uji statistik data. Penelitian ini menyatakan Terdapat Pengaruh secara simultan antara Kepuasan Kerja (X1) Semangat Kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) Terhadap Prestasi Kerja (Y) dengan signifikan sebesar 0,000 < (0,05) dan nilai F hitung 11,119 > F table 2,70. Dan terdapat juga pengaruh secara parsial antara Kepuasan Kerja (X1) terhadap Prestasi Kerja (Y) dengan nilai sig 0,025 < (0,05). Pengaruh Semangat Kerja (X2) terhadap Prestasi Kerja (Y) dengan nilai sig 0,124 > ( 0,05). Dan juga lingkungan Kerja (X3) terhadap Prestasi Kerja (Y) dengan nilai sig 0,000 < 0,05.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja, semangat kerja tidak terdapat pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai, dan lingkungan kerja terdapat pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor DPRD Kabupaten Batanghari, Jambi.

Page 5 of 5 | Total Record : 41

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis) Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis) Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis) Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis) Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis) Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis) Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)